安盛欣防治水制度汇编712.docx
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安盛欣防治水制度汇编712.docx
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安盛欣防治水制度汇编712
水害防治水岗位责任制
一、总经理岗位责任制
1、总经理是本矿防治水工作的第一责任人,对矿防治水负全面责任。
2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》及上级相关文件精神,建立专门防治水机构,并配备专业技术人员。
3、经常听取技术矿长对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报,并保证人力、物力和相关资金的落实。
4、按《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》规定,负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。
5、负责组织实施每年夏季的矿井水灾演习。
6、对煤矿水害隐患要及时组织处理。
发生伤亡事故时必须及时向有关部门(市委、当地政府及主管部门)报告,并采取积极稳妥的措施,立即组织抢救,最大限度减少人员伤亡和财产损失。
严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。
二、总工程师岗位责任制
1、总工程师在总经理的直接领导下,对矿井防治水工作负直接责任。
2、对全矿防治水相关技术负责人的管理到位,确保技术管理体系畅顺。
3、每月组织召开一次地测防治水专项会议,全面协调、解决防治水工作的重点、难点问题,总结上个月全矿涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足,并对本月的防治水工作做好计划。
4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。
5、组织制定并审批防治水工程的施工组织设计,及时审批各种施工措施,为科学施工提供可靠依据。
6、负责主持制定煤矿防治水工作计划和防治水工程作业规程,落实安全生产责任制和安全生产管理制度。
对“三违”者进行教育和处罚。
7、经常深入生产第一线,认真检查督促安全生产工作,有效防止安全生产失控和漏管。
8、推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备,把技术创新作为我矿技术发展的一种内在动力。
对专业技术工作重点跟踪,组织技术攻关。
9、组织开展多种形式的防治水科技评比活动。
每年底对本矿本年度的科技项目,优秀设计及做出发明创造的科技人员进行评比并表彰,调动广大技术人员钻研技术的积极性。
三、防治水副总岗位责任制
1、在总工程师的领导下,全面负责公司地测防治水工作。
2、协助总工程师做好公司地测防治水技术管理工作。
3、协助总工程师组织制定并审批防治水工程的施工组织设计,及时审批各种施工措施。
4、协助总工程师协调防治水工程施工中和各项问题,检查监督防治水工程施工。
5、在总经理和总工程师的领导下,负责分管范围内的防治水相关工作,并负领导责任。
6、负责学习上级下达的防治水方面有关技术政策、指令、细则、通报和措施等,并组织实施。
7、严格执行国家有关技术政策和规程,执行公司技术管理规范和防治水工作条例细则,分担全矿水文地质技术或管理工作。
8、负责搞清本矿井田地质构造、老窑分布及积水情况。
为全矿煤炭安全生产提供第一手资料。
9、负责制定探放水制度和绘制必要的防治水所需图纸。
10、参加有关设计的审查工作,参加与本业务有关的事故调查、分析、处理工作。
四、地测部长岗位责任制
1、掌握防治水工程进展情况,检查、落实防治水安全技术措施的执行情况。
2、建立并完善水文地质观测系统,并按规定进行观测。
3、对探明的导水断层、陷落柱等地质构造,依据《煤矿安全规程》第265条的规定,设计防水煤柱或岩柱。
4、负责因受采动影响引起的地表裂隙、塌陷调查和治理工作。
5、负责开展防治水科技研究工作,内容包括:
(1)研究井田地质构造导水规律,探讨、摸索、制定和落实矿井防治水的可行措施;
(2)探讨各类防治水措施实施效果,包括探、放、疏、排、截措施实施效果;(3)研究总结矿井排水经验,对排水系统及时了解情况,发现、解决问题,达到设计最合理、选型最配套,从而优化矿井防排水系统;(4)针对水文地质补充勘探查明导水地质构造及煤层顶底赋水性,研究采取合理的防治水措施。
6、定期分析防治水工作钻孔施工状况、钻进情况、探放水工作情况。
7、负责搞好防治水技术业务管理及现场管理工作。
8、负责抓好所辖范围内防治水方面的质量标准工作和文明生产,提高钻孔施工工程质量。
9、参加每周一次的安全检查和每月一次的防治水专题会;负责对管辖区域内防治水方面的事故隐患进行排查,落实整改措施,及时消除隐患。
10.负责按《公司事故追查分析处理制度》对本单位防治水方面的事故进行分析,查找事故原因,明确事故责任者,提出处理意见,制定防范措施。
五、各分管副矿长岗位责任制
1、通防副总负责防治水工程及“一通三防”方面的协调布置,确保通风系统合理可靠。
2、生产副总主要负责监督和落实防治水工程施工进度,施工质量,并做工程的验收和防治水精品工程的评比工作。
3、机电副总主要负责督察机电部做好机电排水设备的选型工作,并保证防治水资金的落实,督促企管科对排水设备与探放水设备的购置工作。
4、安全副总负责监督防治水办公室对矿井各掘进头和采面的水害预报工作,负责督促培训中心对探放水职工的安全培训工作。
六、调度主任岗位责任制
1、负责防治水相关工作的协调、指挥。
2、每年雨季前编制、下发雨季三防工作计划,并牵头落实。
3、负责在矿井发生突发性涌水事故或淹泵、淹巷、淹工作面事故时,统一组织协调抢险工作,保证抢险物资、人员等及时到位。
根据矿抢险救灾指挥指示启动《水灾事故应急救援预案》,组织抢险救灾。
4、根据地面防排水要求,协调落实防水、疏水和排水系统工程,确保地面防洪安全,防止地表水流入、渗入井下。
5、负责组织水灾事故抢险救灾队伍并进行抢险救灾演习。
6、负责在水灾事故中抢险救灾的其他协调工作。
七、水文技术人员岗位责任制
1、在防治水副总的领导下,负责做好分管的水文地质技术工作。
2、严格执行国家有关技术政策和规程,执行公司技术管理规范和防治水工作条例细则,分担全矿水文地质技术或管理工作。
3、协助防治水副总组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作,负责井下各观测点的涌水量观测工作,并将观测结果建立涌水量观测台帐。
4、协助防治水副总组织每月的防治水专项检查工作,并将检查结果及时向分管矿领导及科主要领导汇报,确保矿井安全正常生产。
5、负责对矿井各采掘生产头面进行水害分析的预测预报,对存在水害威胁的头面提出整改意见。
6、负责编制探放水设计工作,并根据情况进行现场技术指导。
7、协助防治水副总做好水文地质补充勘探设计工作。
8、负责矿井充水性图等各种图表的填汇工作,及时绘制地下水等水位曲线动态图,掌握地下水的水位变化。
9、不断总结矿井水文地质变化规律,积极探索矿井防治水的有效办法。
10、负责提供公司季度、半年、年度达标检查所需的各种防治水资料。
八、探水队人员岗位责任制
(一)、探放水队长岗位责任制
1、负责本班钻探组织,带领职工完成钻探任务,按照设计和安全技术措施钻进。
2、负责本班钻探的施工管理,具体抓好钻探进度,保证质量和安全。
3、负责钻机的操作和保养,排除一般性故障;
4、负责做好钻探施工中原始记录和水文地质报表的填写;
5、熟练掌握现有钻探设备的使用和保养方法,学习钻探方面的新技术、新工艺,不断改革创新;
6、按照钻孔设计说明书的要求进行施工,完成钻探施工任务;
7、施工中应认真丈量钻孔,准确记录当天进尺,检查测量施工效果,及时汇报发现的问题,以便修改施工方案;
8、按照设计要求提供可靠地岩芯和煤岩分界线资料,必要时要与地质人员一起进行鉴定,施工结束后,及时提供钻孔柱状标本,并登入钻孔原始记录;
9、携带烟草和点火物品下井,罚100元,责任人按三违处理重罚;
10、酒后上岗,罚款100元,责任人按三违处理并停止作业;
11、脱岗、睡觉,不按规定交接班,提前下班每项罚100元,责任人按三违处理
12、打架斗殴,不服从管理,一律开除。
(二)、探放水队员岗位职责
1、遵守劳动纪律和规章制度,努力完成领导交给的当班任务;
2、携带烟草和点火物品下井,罚100元,责任人按三违处理;
3、酒后上岗,罚款100元,责任人按三违处理并停止作业;
4、脱岗罚100元,责任人按三违处理;
5、睡觉罚100元,责任人按三违处理;
6、不按规定交接班罚100元,责任人按三违处理;
7、提前下班罚100元,责任人按三违处理;
8、在井下拆卸矿灯,罚100元;
9、详细做好钻探进尺、涌水、岩芯的记录工作,保证原始记录的准确性;
10、坚持设备日常检修维护,保证设备完好,杜绝设备带病作业(带病运转、螺丝松动、漏油等),否则对当班组长罚款100元,工人罚款50元。
11、积极学习新技术、新方法,改进钻探工艺,提高钻进效率;
12、发现事故预兆和险情,不采取措施又不及时报告,罚1000元。
13、打架斗殴,不服从管理,一律开除。
14、下井之前必须开班前会,签到。
否则罚款100元。
15、若无故打断钻杆的,公司钻探队要进行调查分析,按责任大小,按钻杆原价的35%—75%进行处罚。
对因操作不当损坏钻机或设备造成钻机运转不正常的,根据责任大小给予200—500元罚款,对故意或不听指挥造成设备损坏的,加重处罚。
16、钻孔时要严格按设计要求施工作业。
对擅自改动设计,给予500—1000元罚款。
17、各班坚持现场交接班,交接班时要交接清设备材料、钻机运行正常情况,接班后出现问题的由当班人负责。
对不执行现场交接班的给予50元罚款,对班组长罚款100元。
18、严禁钻机超压、油箱欠油作业,对因超压、油箱欠油作业造成设备损坏的按设备配件的35%—75%给予赔偿。
19、现场材料保管要严格,丢失或损坏钻头、钻杆及工具的按材料原价的35%—75%给予赔偿。
20、在打钻施工中出现异常情况的,要及时向矿调度室和公司领导汇报,听从矿调度室的安排,对井下出现的异常情况要端正态度,采取安全措施、积极处理。
21、因个人原因调班的,必须经过组长或队长批准,未经批准严禁私自调班,否则罚款50—100元;不服从工作分配的,当天按旷工论处,旷工每天罚款200元,否则交公司另行处理。
22、因本人原因延误上班的,本班除按休班或事假论处外,给予100元罚款,态度不端正的本班按旷工论处。
23、在施工中因操作不当打断钻杆时,本班应积极处理,并及时上报分管领导。
24、配发的工具要齐全完好,丢失的自费购买。
25、钻探设备应定期进行更换卡瓦。
液压油、齿轮油、黄油等。
及时检查维修压力表、操纵阀、密封圈、油管路、多向换路阀等,使钻探设备始终处于良好状态。
钻探设备应经常清洗、保养、除锈蚀,长期不用时将运动部位涂抹黄油并包好。
26、启闭开关时,精力要集中,做到手不离按钮,眼不离钻机,随时观察和听从司机命令,准确、及时、迅速地启动和关闭开关。
27、禁止用手、脚直接制动机械运转部分,禁止将工具和其他物品放在钻机、电机保护罩上。
28、采用清水钻进时,要保证有足够的水量,不准打干钻。
为防止埋钻,钻具下至距孔底1—2m时,立即开泵送水,见正常返水后才能钻进。
29、钻进过程中,一旦发现“见软”、“见空”、“见水”和变层,要立即停钻,丈量残尺并记录其深度和孔内变化情况。
30、若发现煤岩松动、片帮、来压、见水或孔内水量、水压突然加大或顶钻时,必须立即停止钻进,但不得拔出钻杆,不得直对或任意跨越钻杆,迅速向矿调度室汇报,并派人监视水情。
31、透老空后,需经瓦检员检查有无有害气体溢出,并严格按作业规程要求对钻孔进行处理。
32、钻进时操作人员不准离开钻机,并做到“两听”、“三看”,既听机器运转声音,听孔内震动声音:
看操作把手震动、给进压力和钻进速度,看压力表及回水情况,看胶带及接头情况,发现异常及时停钻处理。
九、物探队人员岗位责任制
(一)、物探队长岗位责任制
1、负责物探科学技术和先进工艺的推广应用,负责井下各掘进巷道的物探工作。
2、负责防治水物探工作,做好物探工作,对巷道赋水性探测要及时准确,督促检查物探结果的准确性。
3、要根据每月的掘进计划制定物探计划。
4、及时参加防治水会议。
5、认真学习专业技术,不断提高业务素质和工作质量,减少误差和工作失误,确保安全生产。
6、按照领导布置和各项任务和提出的各类问题,结合实际落实到人,按期完成。
7、考核每班布置的各项任务完成情况,掌握当班物探过程中存在的问题并及时安排解决。
(2)、物探队员岗位责任制
1、必须具有高中以上文化程度,经过培训合格且有井下防治水工作两年以上的人员负责操作。
2、及时对巷道进行物探,搞好物探工作,依照测量结果认真分析,提高物探的准确性,为矿井安全生产打下基础,做到每70米物探一次。
3、下井前要对仪器刊物仔细检查,确保仪器的防爆性能和电气性能符合设计要求,并做好采集前的其他准备工作,使用仪器前应对仪器的功能进行测试,确保仪器工作正常。
仪器使用前,应检查仪器的电池电压,确保仪器使用前充足,以保证现场长时间使用。
仪器在进入井下时,严禁取下仪器的外套使用。
4、仪器充电必须在地面无易燃、易爆和无腐蚀性物体的室内进行,充电期间不可加电工作,以免在线充电电压过高损坏仪器。
5、每次探测前,要将仪器中存储的数据删除,以免本次探测数据存储空间不足。
使用时避免猛烈碰撞,避免淋水,避免强电干扰,避免在机电设备运行时测量。
6、物探前必须提前将巷道内浮煤、杂物及巷道内铁器及带磁性物品清理干净。
7、当所有数据都测量完毕后,在地面办公室用专用数据线和专用软件输入电脑,然后通过专用分析处理软件进行分析处理出图。
8、仪器使用完毕后,应放置在干燥,无腐蚀气体的地方贮存。
9、如在工作中出现失误,首先要实事求是,查找根源,及时解决问题。
并召开事故分析会,写出事故分析报告,划分责任,对责任人进行处罚。
十、相关部门人员岗位责任制
1、机电部负责矿井各排水点、水平排水系统排水设备的选型、安装、维护及主要排水系统的排水能力测试等工作。
负责对各水平变配电、泵房的监督管理工作,保证水泵正常运转。
2、技术部负责防治水工程如水仓、水沟及泄水通道的设计。
在进行工程设计时必须根据煤矿设计规程要求综合考虑防治水工程及地测科提供的各采掘工作面的涌水量对水沟的断面积及流水坡度进行优化设计,并根据涌水量大小在采掘巷道设计一定数量的沉淀池,工作面回采前必须预留防治水工程施工时间及有突水危险采面防突水预案的制定。
3、调度室负责协调井下生产运输,保证防治水设备、材料运输畅通,负责全矿公共区域内的水沟、沉淀池责任区的划分,制定清仓计划,并按时安排清仓队伍,保证水仓的空仓容量经常保持在有效容量的50%以上,督促水沟的清理工作。
4、供销科负责防治水排水设备的购置,并配合机电科做好购置排水设备的选型工作。
防治水日常巡检考核制度
一、防治水日常巡检制度
1、探放水队是防治水工作质量的第一责任者。
2、防治水工作安排时,要把提高防治水工作质量、杜绝事故发生作为重点,同时措施到位、责任落实到人。
3、地测防治水部要经常检查防治水工作质量和工作中存在的问题,发现问题必须及时解决。
4、防治水日常巡检由探水队及防治水人员按巡视路线逐项检查各作业地点是否正常,特殊情况下应增加检查次数。
5、矿各分管领导防治水隐患排查每月下旬进行,根据矿井当期防治水重点工作进行分工安排排查项目和重点环节。
6、防治水隐患排查时,根据《煤矿安全规程》、《防治水规定》和防治水质量标准化要求进行,检查完后及时将现场检查原始表报地测防治水部,由防治水副总负责进行归类汇总,并提出处理意见,经批复后,以书面形式下发有关单位进行限期整改,地测防治水部安排专人对落实情况进行监督检查。
7、在矿井雨季来临之前20天内,地测防治水部要完成矿井雨季“三防”预案,并要不间断巡查,发生问题,及时采取措施。
8、在雨季来临前10天内,矿井取得与防汛、防洪、气象单位建立灾害性天气预警预报联系。
9、检查矿井所有避雷器材,损害、不合格的立即更换。
10、供销科准备足够的防洪袋、铁锹、水管、雨衣、铁丝、沙土等材料。
11、在雨季来临之前对井下排水泵进行排水实验。
12、雨季来临之前做好矿井周边废弃矿井、河道、积水地区水位测量工作。
13、建立矿井紧急情况撤离组织和紧急情况支援队。
14、各单位必须高度重视防治水工作,要严格按照防治水专项整治的设施方案要求做好日常隐患排查工作,确保排水系统畅通,排水设施完好。
15、要做好水患的预测预报工作,对井下各出水点要定期进行水量观测,及时分析水患危害程度,对影响生产的区域要制定可靠方案,及时处理,确保防治水工作安全。
16、必须认真贯彻执行重点防治水区域防治水安全技术措施及年度防治水计划。
对查出的隐患要严格按照防治水隐患排查要求,限期进行整改,在规定期限内未进行落实的,给予相关负责人相应的经济处罚。
17、检查人员要认真对待防治水隐患排查工作,确保我矿井防治水工作安全、有效,无水害事故发生。
18、发现防治水工作中的重大隐患时,要立即报告分管矿长或总工程师。
二、考核制度
探放水工作是煤矿安全工作重要内容之一,所以必须建立健全安全奖罚制度。
安全奖罚与安全目标相结合,作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。
(一)安全奖罚制度兼顾责任、权利、义务,规定明确,奖罚分明,利用经济、体现重奖重罚。
(二)安全奖罚的对象为单位和职工,奖励按执行相关规定情况考核,不搞平均。
处罚依据探放水相关标准和制度等。
(三)职工有下列成绩之一的,按贡献大小,给予表彰奖励。
1、模范遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施,在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。
2、发现事故征兆,立即采取有效措施或及时报告,以及制止违章指挥、违章作业,从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的奖励1000元。
3、对于全年每班坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原则的职工奖励500元。
4、在防治水技术工作中有发明创造,有重大革新或推广新技术有卓越成绩的奖励500元。
(四)有下列情形之一的,给予有关领导和当事人处罚。
1、没有坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则的单位处罚1000元罚款,相关领导给予撤职,开除的处分。
2、防止水措施执行不到位,探水眼没有按照相关设计施工的,单位罚款500元,个人罚款100元,留矿查看,如有下次给予开除。
3、探放水记录不全,设备管理不到位,现场牌板管理混乱的相关责任罚款200元。
4、没有组织工人学习探放水措施单位相关负责人罚款200元。
5、探防水措施与现场情况不符合的,相关责任人罚款200元。
6、对制止违章作业、违章指挥的人员,对揭发隐瞒事故真相的人员,对安全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员开除处分。
7、编写探放水措施不及时的,相关负责人罚款300元。
8、现场情况有变的没有及时汇报的人员,罚款200元。
9、安监部负责安全奖罚的考核工作,财务部负责奖金的审批发放和罚款的收缴工作。
定额管理与防治水工作绩效考核制度
为促使我矿地测防治水管理技术人员积极学习理论,钻研业务,提高综合素质和工作的积极性、主动性,激发他们的创新、进取精神,在全矿范围内树立典型,营造“人人钻业务、个个争先进”的浓厚氛围,同时加强技术后备人才的储备,激励更多的优秀技术人员脱颖而出。
结合我矿的实际情况,特制定本办法,具体如下:
一、成立考评领导小组
组长:
总工程师
成员:
防治水副总探放水队长
考评办公室设在防治水科,具体负责日常考评工作。
二、参评条件
1、我矿在册的防治水工程技术人员、探放水队、采掘一线生产单位技术管理人员。
2、实行一票否决制:
在技术工作、生产施工中出现明显失误且造成严重后果者,取消相关单位和个人考核参评资格。
三、考评内容
1、按要求完成职责范围内的各项工作任务,所得分数为基本分数,100分。
按80分及格,90分良,100分优秀考核。
(1)工作作风(满分为10分)。
工作态度端正、爱岗敬业、能积极进取、刻苦钻研、有执行力及团队协作精神。
(2)业务能力、工作实绩(满分为64分,每小项8分)。
1)《防治水相关作业规程》、《探放水安全技术措施》等的编制、贯彻、考核及落实情况符合要求。
2)能够根据打钻结果或迎头(工作面)出现的异常情况进行超前分析评估。
3)根据评估分析内容提前准备措施。
4)跟踪落实措施实施情况并进行效果评价,不符合现场实际或操作性不强的能及时调整变更措施。
5)各种防治水技术资料管理符合规定。
6)防治水牌板符合要求;排水管路符合要求;按要求参加防治水会议并对会议安排工作认真落实。
7)积极吸收运用新技术、新知识,创新意识、创新能力较强,且取得一定成绩的。
8)能够严格按照相关措施及设计施工。
(3)业务水平(满分为16分)。
能熟练地掌握和运用本专业要求所具备的基础理论知识和专业技术知识。
不断深入现场,善于解决现场出现的各种技术难题。
(4)业务学习(满分为10分)。
主要包括参加单位定期安排的防治水学习;业余时间积极进行自学,善于钻研专业技术知识,综合业务能力不断提高。
(有记录可查)
(二)附加分:
1、在工作中认真负责,发现施工中存在的安全隐患、技术问题并积极处理的(要求有联系单,队长签字确认),奖励5分/次。
2、《防治水相关作业规程》、《防治水安全技术措施》编制结构紧凑合理,图文正确,无错字、别字,版面清晰且结合现场实际,有针对性,逻辑性。
奖励10分。
3、在工作中有改造、革新项目的,奖励2分/次。
4、严格按防治水专项措施和设计施工的,奖励5分/次。
(三)处罚部分:
1、相关单位技术人员无故不参加防治水会议的,罚5分/次;迟到或早退罚2分/次;履行请假手续但没有落实其他人员参加会议的,罚3分/次。
2、对防治水会议安排的工作,责任单位无故不按要求落实兑现的,罚责任单位直接责任人5分/次。
3、施工单位技术人员必须至少提前1天与技术部联系规程措施会审约定时间。
技术部必须至少提前半天通知有关会审人员因没有按时、缺席影响规程措施会审的,给予责任人处罚5分/次,并处罚款20元。
4、《防治水作业规程》、《防治水安全技术措施》审批过程中有错别字、病句,图文不正确、不结合现场实际、操作性不强、违反相关规定的处罚2分/处。
5、凡发现无作业规程(措施)或有作业规程(措施)但未贯彻而施工的,除责令停工外,对施工单位负责人处罚20分;凡因职能部门业务联系单或施工图纸不到位而影响施工的,对责任人及分管负责人根据情节给予20分处罚。
6、规程措施会审结束后,施工单位技术或管理人员务必在2天内将规程措施送达各有关单位,否则给予责任人10分/次处罚。
7、施工单位不按作业规程或规定施工,随意更改施工参数或要求,对技术负责人给予20分/次处罚,并进“三违”学习班学习。
8、《防治水相关作业规程》、《防治水安全技术措施》或施工图牌板在安全质量标准化检查中发现问题的,对施工单位负责人按10分/处处罚,并处罚款50元。
9、采掘单位没有按要求及时向技术部反馈生产信息的,罚单位负责人10分/次。
10、地测防治水部等职能部门下发给各施工单位的业务联系单,各单位无故在规定的时间没有执行、完成的,给予单位负责人10分/次处罚。
情节严重的另行追究责任。
11、其它违反《钻孔验收制度》的,除按制度给予处罚外,每次给予相关人员10分/次处罚。
四、评比步骤
1、每季度评出2名优秀防治水技术或管理人员。
具体为防治水技术人员一名,防治水管理人员一名。
2、每季度最后一个月的25日前,由地测防治水部负责整理统计出3名候选人并提交考评领导小组。
4、考评领导小组根据候选人的分数及平时表现确定最后人选。
五、激励机制
1、被评出的优秀防治水工程技术人员或管理人员每人奖励500元。
2、对于连续3次未达标(不及格
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