公务员年度考核测评表.docx
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公务员年度考核测评表
公务员年度考核测评表
测评人身份:
上级□同级与下级□服务对象□
内
容
分)
0
1(德
分)
2能
5)
1(勤
50)绩
)
5廉
总
分
要
素
职业道德政治素质
诚实守信
组织协调决策水平
业务素质
工作作风工作态度工作责任心
工作效益工作效率工作质量工作数量
遵纪守法
价
价
姓
名
好评
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
优
秀
0
1
8
6
4
20
7
1
4
1
0
1
5
1
2
8
5
50
45
0
30
5
3
2
1
说明:
1、评分人员在相应评价等次栏内打“√”;优秀为91-100分,称职为71-90分,基本称职为60-70分,不称职为59分以下
2、科(室、所、队)正、副职的上级为局(乡镇)领导,其他人员上级为科(室、所、队)正、副职。
3、事业人员年度考核测评可参照此表。
年度考核优秀人员名单表
单位:
(盖章)年月日
姓名
性别
年龄
所在科(室)
职务
级别
考核等次
通知书编号
备注
年度考核不称职、基本称职、不定等次人员名单表
姓名
性别
单位
职务
考核等次
原因或错误性质
受到何种党纪政纪处分
处理情况
填报单位:
处理情况:
指不发、减发年度考核奖或综合考评奖、降低职务、降低工资、辞退等。
公务员年度考核结果审核表
(年度)
呈报单位(盖章)填表日期
职务
层次
公务员总数
应参加考核人数
考核结果
未参加考核人数
优秀等次人数
称职等次人数
基本称职等次人数
不称职等次人数
未定等次人数
市管
干部
县管
干部
主任
科员
副主任科员
科员
试用期人员
合计
优秀等次比例
审核机关意见
盖章
年月日
备注
注:
此表一式两份,经审核后,一份留审核机关,一份交呈报单位。
单位凭此兑现考核结果;市管干部和县管干部栏只填应参加考核人数;优秀等次比例计算不含县管干部;未定等次人数或未参加考核人数,应在备注栏内写明原因;工人考核人数及考核结果填在备注栏。
事业单位工作人员年度考核结果审核备案表
(年度)
项目
总计
各类人员情况
备注
人数
%
职员
人数
专业技术人员人数
工人
人数
总人数
实际参加考核人数
小计
优秀等次人数
合格等次人数
基本合格等次人数
不合格等次人数
不定等次人数
试用期
因处分原因
县管干部人数
未参加考核人数
呈报单位
公章
年月日
审核单位意见
公章
年月日
填报人:
联系电话:
填报时间:
事业单位工作人员年度考核优秀人员名册
(年度)
单位:
(盖章)
姓名
性别
年龄
所在科(室)
职务
级别
考核
等次
通知书编号
备注
填报人:
联系电话:
填报时间:
事业单位工作人员年度考核不合格、基本合格、不定等次情况备案表
年度)
填报单位:
(盖章)
姓名
单位
职务
考核结果
原因或错误性质
受到何种党纪政纪处分
处理情况
处理情况:
指不发、减发年度考核或者目标考核奖、降低职务、降低工资、辞退等。
填报人
联系电话填报时间
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- 关 键 词:
- 公务员 年度 考核 测评
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