洗选中心岗位责任制.docx
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洗选中心岗位责任制.docx
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洗选中心岗位责任制
第一部分党群类
党总支书记岗位责任制
1、认真贯彻党的路线方针政策,传达落实上级党组织的有关文件和会议精神。
2、在上级党委的领导下,全面主持本中心的党群工作。
3、主持讨论决定党内重大问题及总支会、政工例会的决议,并督促检查决议的落实情况。
4、做好总支委员会班子建设,带头实行民主集中制,坚持重大问题集体协商讨论的原则,定期组织召开班子的民主生活会。
5、负责研究决定中层以上党群干部的任免、奖惩和党员干部的违纪案件的查处工作。
6、制订党总支建设发展的总体工作规划。
7、负责协调党、政、工、团之间的关系,讨论工会、共青团组织的重大问题。
8、围绕本中心生产建设等中心工作开展党群工作,支持行政负责人行使职权,发挥其政治核心作用,对生产经营中的方针政策的落实进行保证监督。
9、深入职工中经常调查研究,及时总结经验,出现重大问题向上级党组织汇报。
党总支副书记岗位责任制
1、协助党总支书记,具体负责全厂党群工作。
2、对各支部贯彻落实上级党组织和中心党总支的会议、文件精神进行领导组织和监督。
3、根据公司党组织和中心党总支的要求,具体对本中心党务、工会、纪检、团总支工作进行领导。
4、主持全中心日常党群工作,出现重大问题及时向党总支书记汇报。
5、围绕全中心核心工作,协调好本中心党、政、工、团之间的关系,为行政大胆开展工作创造一个良好的工作环境。
6、负责全中心的后勤管理工作,为全中心各方面工作顺利开展提供保障。
7、经常深入群众,及时掌握职工思想状况,向书记做汇报。
8、负责中心党政分配的其它管理工作。
工会主席岗位责任制
1、在上级工会组织和中心党总支的领导下,主持全中心的工会工作。
2、组织工会全体人员认真贯彻执行党的政策、上级工会的各项决策和中心党总支的各项决议。
3、充分发挥职工当家作主人的权利,严格按《工会法》开展各项工作,维护国家和职工合法权益。
4、积极组织开展劳动竞赛、五小技术攻关、文体等各类活动,丰富职工的业余文化生活,促进企业良性发展。
5、经常深入基层,定期检查职工的劳动保护设施和生活情况,解决职工的实际困难,保证职工的身体建康。
6、负责组织定期召开职工代表大会和其它日常工作会议,并对工作进行不断总结。
7、围绕中心核心工作,开展厂务公开、安全生产等各项活动,促进中心生产建设的顺利进行。
8、与党、政、团各组织和部门协调好工作关系,保证工会经费来源的稳定。
团总支书记岗位责任制
1、负责团总支的全面工作。
指导、布置、检查各团支部的工作,定期向党组织和上级团委做工作汇报。
2、做好青年、团员的调查研究,根据本单位主要的实际情况,积极组织开展对青年健康有益的各类活动。
3、总支各类会议,传达贯彻上级党组织和团委的各类会议精神、决策决议。
4、把握时代脉搏,适时组织青年开创性地开展各类活动,促进企业良性发展。
5、有步骤地实施青年人才工程和文明工程,在矿区建设中充分发挥青年的积极作用。
6、负责团总支的其它日常团务工作。
纪检专干岗位职责
一、负责中心党总支的纪律检查工作和行政监察工作。
二、负责中心内部经营动作的检查监督工作。
三、参与中心内部经营承包等重大经济活动的检查考核。
四、负责中心党员干部的党风廉政、法律法规的宣传教育工作。
五、办理上级及本中心党政领导交办的其它任务。
党支部书记岗位责任制
一、在中心党政的领导下,全面主持本部门党群、工会、共青团、青工、女工、计划生育、精神文明、综合治理等各项工作。
有权参与本部门重大生产、安全、经营等问题的决策执行。
二、及时传达上级党组织的有关会议、文件精神,主持讨论决定党内重大问题及本支委会、党代会的决议,督促检查决议落实情况。
三、抓好支部领导班子的思想作风建设,带头实行民主集中制,重大问题集体讨论决定,带头开好民主生活会,过好双重组织生活。
四、负责党员干部和全体职工群众的日常管理教育、考核评定和培养发展党员工作,负责讨论、决定部门所属干部的考察、上报、提拔、奖惩及党员干部违纪案件的查处工作。
五、负责协调党、政、工、团之间的关系,讨论工会、共青团组织中的重大问题,共同完成中心工作。
六、支持本部门行政负责人行使职权,发挥其中心作用,对生产经营中的有关方针、政策问题实行保证监督,对厂(队)务公开的执行情况进行监督指导。
七、深入群众调查研究,总结推广工作经验,开展群众思想政治工作,协调群众纠纷,重大问题向中心党总支汇报。
八、负责本部门的精神文明建设和企业文化建设。
九、积极完成中心总支交付的其它工作任务。
第二部分行政类
中心主任岗位责任制
1、在神东煤炭公司的领导下,全面负责本中心行政工作。
2、认真贯彻上级下达的各项决议、指示和命令。
3、根据上级下达的各项工作任务,领导编制全厂远、中、短期工作目标和规划,并采取有效措施领导全厂员工积极努力实现。
4、认真贯彻执行上级的各项管理制度,并根据本中心实际情况,研究、领导制订和修订本中心的安全、生产、经营等各方面的管理制度,确保各项工作顺利开展。
5、做好行政班子建设,协调处理好班子成员间的工作关系。
6、根据上级有关规定,研究讨论决定本中心机构的设置和中层干部的任免、奖惩。
7、负责维护国家交给的一切财产保值、增值和不受损失。
8、签订和决定中心内外一切行政重大工作事项。
中心副主任(生产)岗位责任制
1、在中心主任领导下,负责全中心的生产管理工作。
2、根据上级下达的生产计划,及时安排相关各部门进行生产组织,确保生产计划的实施。
3、贯彻执行上级、公司和中心下达的各项安全生产方针、政策和制度,并对安全生产管理工作全面负责。
4、认真贯彻执行公司有关煤质的各项管理规定,加强煤质管理工作,严格按照煤质指标组织生产,确保产品达到质量要求。
5、根据生产需要,及时与公司、各矿井以及装车站进行生产协调,保证全中心生产的高效率运作。
6、搞好各部门间的协调工作,保证有序均衡的生产。
7、积极改善劳动组织,挖掘生产潜力,合理使用劳动力,充分利用工时,不断提高劳动生产效率。
8、主持召开生产相关的会议,并对较大的生产问题及时汇报。
9、完成中心主任交办的其它日常工作。
中心副主任(机电)岗位责任制
1、在中心主任领导下,负责全中心的机电管理工作。
2、根据中心下达的检修维护计划,及时安排组织相关各部门进行正常的设备定期维护保养工作,确保设备完好,保证生产计划的实施。
3、贯彻执行上级、公司和中心下达的各项安全生产方针、政策和制度,并对机电安全管理工作负责。
4、认真贯彻执行公司有关“三长抓机电”的各项管理规定,加强机电设备包机制、机电设备点检制和定期强制保养制度的贯彻执行,落实各级责任,明确机电业务范围。
确保中心各项设备管理指标达到上级要求。
5、根据企业长期发展需要或实际生产状况,负责组织制定设备的中、大修计划和设备更新计划并组织实施。
配合技术部门完成各项技术改造的实施组织工作。
6、搞好各生产和检修部门之间的协调工作,保证动态生产和动态检修的正常开展。
7、全面负责中心EAM管理制度的实施工作。
8、主持召开机电相关的会议,并对较大的机电问题及时汇报。
9、完成中心主任交办的其它日常工作。
中心副主任(经营)岗位责任制
1、在中心主任领导下,负责全中心的经营管理工作。
2、认真贯彻执行国家和上级有关部门和政策、法规,具体领导本企业、本部门的财务经营工作和经营成本指标控制工作。
3、组织制定、审核本单位的各项财务会计制度,并督促贯彻执行。
4、组织编制、审核、上报本单位的各类财务收支计划,并组织实施。
5、会同有关组织对固定资产需要量和流动资金定额的核定工作。
6、开展经济活动分析,严格各种成本控制制度,全面提高经济效益。
7、负责中心正常生产经营管理、参与企业经营决策。
8、审查和参与拟经济合同、协议及其它经济文件。
9、负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况、经营成果,审查对外提供的会计资料。
10、组织会计人员学习政策理论和业务技术,负责会计人员的考核,参与研究会计人员的作用和调配及职称考核晋升工作。
11、主持召开经营相关的会议,并对较大的经营问题及时汇报。
12、完成中心主任交办的其它日常工作。
总工程师岗位责任制
1、在中心主任领导下,负责全中心的技术管理工作。
2、掌握洗煤生产专业理论和技术,有较丰富的企业管理能力和生产实践经验,熟悉各厂的生产的工艺、控制、设备、运输、供电、排水、除尘等系统,经常深入生产现场,及时合理解决生产过程中的重大技术问题。
3、负责组织编制全中心的生产建设和科学技术工作的各项计划。
4、审定全中心的生产技术设计和各项基础大修工程设计,组织工程竣工的验收工作。
5、组织审批洗选、运输、机电等各方面的作业规程、安全措施和各工种的技术操作规程。
6、领导组织全中心的技术攻关工作。
7、负责全中心安全技术工作。
主持编制全中心灾害预防和安全措施计划,并检查其执行;负责对基建工程和生产作业中出现问题的技术鉴定;领导全中心的设备更新和职业环保卫生工作;当发生灾害或重大事故时,有权发布命令,指挥或调动任何部门和员工进行及时抢救。
8、搞好技术资料和技术档案的管理工作。
9、负责对全中心技术人员的管理工作。
10、负责对全中心职工技术培训工作的领导。
11、完成中心主任交办的其它日常工作。
主任助理岗位责任制
1、在中心主任领导下,协助机电副主任完成全中心的机电管理和设备维修工作。
2、负责全中心年度、季度、月度维修计划的制定和设备专项维修计划的制定,并负责各计划的具体执行和实施工作。
3、贯彻执行上级、公司和中心下达的各项安全生产方针、政策和制度,并负责对全中心的机电安全现场管理、检查考核。
4、认真贯彻执行公司有关“三长抓机电”的各项管理规定,制定中心各项机电管理制度、措施和检查考核办法,并负责其贯彻执行工作。
确保中心各项设备管理指标达到上级要求。
5、具体负责全中心集中控制、监测监控、自动化仪器仪表等的管理和维护、保养和定期标定工作。
并根据现场需要及时提出改造和改革方案。
6、全面负责生产和检修部门之间的协调工作,保证动态生产和动态检修的正常开展。
7、全面负责中心办公自动化系统的维护、保养和管理工作。
8、完成中心主任交办的其它日常工作。
副总工程师岗位责任制
1、在中心主任领导下,协助生产副主任完成全中心的日常生产管理工作。
2、根据上级下达的生产计划,具体负责安排相关各部门进行生产组织,确保生产计划的实施。
3、贯彻执行上级、公司和中心下达的各项安全生产方针、政策和制度。
4、认真贯彻执行公司有关煤质的各项管理规定,制定和修改中心的煤质管理实施细则及特殊情况下的煤质保证措施,加强煤质现场管理工作,确保完成上级下达的各项煤质指标。
另外负责组织对各单位的定期和日常煤质检查、考核工作
5、协助总工程师完成中心的技术管理工作,参与各种系统改造和扩建、新建系统的方案、工艺和设计审查工作。
6、具体负责全中心质量、环境和职业安全健康一体化管理的实施和体系保持工作,并向上级及时汇报体系的业绩和改进需求,提高全体员工的质量、环保和职业安全健康意识。
另外负责组织全中心的内审工作。
7、负责中心有关煤质化验和技术检查的有关工作。
8、完成中心主任交办的其它日常工作。
综合部经理岗位责任制
1、在中心党政领导下,处理中心党政的日常事务,具体负责综合部、纪委、工会、共青团、计划生育、劳资、后勤、武保、绿化、精神文明等各项工作。
2、负责全中心基层党组织工作的检查、督促、考核和总结工作,并上报公司党群组织各种报表和材料,以及全中心各基层党组织和党费收缴和上交。
3、搞好调研活动,总结经验,掌握全中心生产经营情况,并创造良好的精神文明建设和文化氛围,为领导决策提供物质文明和精神文明建设的第一手资料,促进全中心的生
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