精选最新公需科目《职业幸福感的提升》完整版考核题库500题含标准答案.docx

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精选最新公需科目《职业幸福感的提升》完整版考核题库500题含标准答案

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]

一、判断题

1．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）

A.义务教育

B.职业教育

C.高等教育

D.继续教育

2．以下对福的理解，错误的是（）

A只享福不培福

B妄求（不当之争

C.当下就要知福：

珍惜你已拥有的

D.知命才能知福：

有的福不属于你

3．精进自己的专业技术有哪些好处？

A.没什么好处

B.获得效益

C.可以揽权

D.对自己能力的充分认可

4．日本专业技术人员职业幸福感提升途径

A.终身雇佣制

B.新形势下的制度改进

C.提供养老金等社会保障

D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施

5．创新人员所需要具备的能力，不包括（）

A.高效的信息获取能力

B.知识产权意识

C.市场投资意识

D.风险意识

6．公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）

A.可以升华我们的心灵

B.加强我们的劳动观念

C.帮助我们树立正确的人生观、价值观

D.以上都是

7．雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）

A.螺丝钉精神、奉献精神

B.石头精神

C.无私精神

D.有偿付出

8．周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织？

（）

A.教育公益组织

B.环保公益组织

C.疾病公益组织

D.爱护动物公益组织

9．合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用

正确

错误

10．职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：

（）

A.社会标准

B.个人标准

C.家庭标准

D.他人标准

11．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？

A.拥有自学的能力

B.长的漂亮

C.拉好关系

D.精益求精的职业精神

12．在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题

A.我喜欢做什么

B.我擅长做什么

C.环境支持和允许我做什么

D.社会需要什么

13．年轻人为什么总是跳槽？

（）

A.盲目找不合适的工作

B.薪水太低

C.对公司不满意

D.心理浮躁

14．具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：

（）

A.机械制图员

B.科研人员

C.法庭速记员

D.地质学者

15．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）

A.玛格丽特•嘉吉

B.比尔盖茨

C.威廉•迪特里希二世

D.保罗•艾伦

16．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况

正确

错误

17．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场

正确

错误

18．职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范

正确

错误

19．最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首

正确

错误

20．人有三个基本错误是不能犯的？

（）

A.德薄而位尊

B.智小而谋大

C.力小而任重

D.德厚而位卑

21．个人竞争力的正解？

A.是我们在社会上生存和适应的能力

B.是个人的社会适应和社会生存能力

C.创造能力和发展能力

D.抱怨领导，抱怨同事

22．公众眼中最具幸福感的职业是

A.公务员

B.保姆

C.政府官员

D.教师

23．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习

A.供应商

B.竞争对手

C.销售商

D.科研机构

24．职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态

正确

错误

25．进入职场前我们可以做哪些参考？

A.选择性听取职业规划师的建议

B.随便找份工作凑合

C.跳槽多次的朋友的建议

D.请教年长的、有智慧的前辈

26．频繁跳槽的危害是什么？

A.没有危害

B.浪费时间

C.浪费精力

D.不知道

27．如何增加幸福感？

A.选择合适的工作为之努力

B.加强理财能力

C.别人有什么自己也要买什么

D.以上都是

28．使用什么办法可以积累幸福感？

（）

A.运动

B.看书

C.参加活动

D.写成功日记

29．当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办

A.学会控制和调节自己的心态

B.辞职不干

C.自怨自艾

D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作

30．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）

A.义务教育

B.职业教育

C.高等教育

D.继续教育

31．创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）

A.牛根生

B.潘刚

C.马化腾

D.李彦宏

32．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色

A.批判能力

B.创造能力

C.实践能力

D.想象能力

33．下面不属于公益事业的是？

（）

A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者

B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们

C.参加拍卖

D.资助贫困学生

34．培福就是要培自己的德

正确

错误

二、单项选择（每题2分）

35．出现强迫症状一定就是强迫症

正确

错误

36．我们不需要正确的价值观，没什么作用

正确

错误

37．最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解

A.一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算

B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略

C.只看薪资高低来判断

D.除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资

38．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？

A.拥有自学的能力

B.长的漂亮

C.拉好关系

D.精益求精的职业精神

39．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设

A.素质

B.技术

C.幸福感的提升

D.管理

40．公众眼中最具幸福感的职业是

A.公务员

B.保姆

C.政府官员

D.教师

41．内在自我深刻地影响着（）

A.内在自我的发展与表现

B.外在自我的发展与表现

C.我们的想法

D.没影响

42．周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织？

（）

A.教育公益组织

B.环保公益组织

C.疾病公益组织

D.爱护动物公益组织

43．德国政府承担的保险是哪一种？

（）

A.失业保险

B.养老保险

C.医疗保险

D.工伤保险

44．激励知识型员工的四个因素不包括（）

A.个体成长

B.工作自由

C.金钱财富

D.领导赏识

45．知福就是要知道福的根源在自己

正确

错误

二、单项选择（每题2分）

46．一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间

正确

错误

47．职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想

正确

错误

48．在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分

正确

错误

49．改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。

一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重

正确

错误

50．我们固有的思维模式的来源有

A.认知框架

B.思想路线

C.行为导向

D.心理依赖

51．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色

A.批判能力

B.创造能力

C.实践能力

D.想象能力

52．出现强迫症状一定就是强迫症

正确

错误

53．内在自我深刻地影响着（）

A.内在自我的发展与表现

B.外在自我的发展与表现

C.我们的想法

D.没影响

54．日本职业训练法后来更名为（）

A.人力资源开发法

B.人力资源法

C.人力资源促进法

D.人力资源开发促进法

55．德国对科研工作的法律原则是（）

A.科研自由

B.科学家自由

C.科研机构自由

D.国家干预

56．培福就是要培自己的德

正确

错误

二、单项选择（每题2分）

57．依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护

正确

错误

58．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展

正确

错误

59．菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利

正确

错误

60．公益事业是一种有偿的行动

正确

错误

61．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：

（）

A.自省的原因和结果

B.自省的态度和价值

C.自省的动机和需要

D.自省的才干和能力

62．职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式

A.倒霉蛋模式

B.酸葡萄模式

C.可怜虫模式

D.强迫症模式

63．（）是一切心理疾病的根源

A.孝道

B.心态

C.学习

三、多项选择（每题2分）

64．缓解生活焦虑的办法正确的是

A.工作的时候努力、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐

B.沉迷于网络聊天和网络游戏

C.用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情

D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑

65．练习冥想时应该（）

A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的

B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头

C.不停地在脑海里做未来的计划

D.不停的回忆过去

66．价值观是（）

A.一种内心尺度

B.一种我们表现出来的行为，可有可无

C.可以没有的，在我们的工作中并不重要

D.不可改变的，是与生俱来的

67．五福包括：

寿、富、康宁、攸好德、考终命

正确

错误

二、单项选择（每题2分）

68．专业技术人员：

广义理解：

指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人

正确

错误

69．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况

正确

错误

70．价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧

正确

错误

71．日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛

正确

错误

72．德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值

正确

错误

73．毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌

正确

错误

74．下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：

（）

A.寻找导师和其他起辅助作用之人

B.支持组织政策

C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能

D.胜任当前工作

75．冥想能够帮助我们

A.调节身体

B.思考未来

C.改变忧郁的心态

D.以上都是

76．引起职业倦怠的原因有

A.不能应对工作压力

B.工作热情衰竭

C.个人能力无法发挥

D.工作没有成就感

77．职业规划是（）

A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程

B.对职业进行规划的图纸

C.职场的计划

D.职业规划师给出的建议

78．对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作

A.锻炼最大

B.收入最多

C.实现人生价值最大

D.最轻松

79．下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？

（）

A.知学

B.学习力

C.好学

D.乐学

80．以下哪种价值观是正确的（）

A.工作“混一天是一天”

B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非

C.努力认真工作，积极进取

D.自身形象不好，悲观封闭

81．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）

A.玛格丽特•嘉吉

B.比尔盖茨

C.威廉•迪特里希二世

D.保罗•艾伦

82．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？

（）

A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业

C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转

D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己

83．早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）

A.掠夺

B.培训

C.移民的方式

D.培养

84．蔡礼旭：

人生最难的不是奋斗，而是抉择

正确

错误

85．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾

正确

错误

86．随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高

正确

错误

87．内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?

（）

A.文字

B.画画

C.聊天

D.语言动作表情

88．周迅成立了自己的环保项目“OURPART”，是第一个拥有环保官网的明星

正确

错误

89．职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证

正确

错误

90．雷锋、焦裕禄的职业价值观是

A.螺丝钉精神

B.奉献精神

C.石头精神

D.有偿付出

91．2014感动中国十大人物：

刘盛兰老人为公益做了哪些事

A.守烈士陵墓

B.资助了100多名学生

C.资助金额达7万多元

D.参加植树活动

92．制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？

A.身体突然不舒服

B.只跑十分钟

C.天气不好不想去

D.想睡懒觉

93．一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的

A.收入

B.福利

C.个人能力

D.个人兴趣

94．工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值

正确

错误

95．如何训练强大的意志力？

（）

A.不要轻易打破定下的规矩

B.强迫自己每天都做同一件事情

C.做记录

D.找人提醒

96．终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）

A.50岁

B.55岁

C.60岁

D.65岁

97．德国社会实行的职业教育机制是（）

A.双轨制

B.单轨制

C.社会化

D.市场化

98．倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己

正确

错误

99．每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）

A.地位

B.名声

C.健康

D.智慧

100．有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功

正确

错误

101．如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨

正确

错误

102．职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）

A.幸福

B.收获

C.成绩

D.成功

103．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色

A.批判能力

B.创造能力

C.实践能力

D.想象能力

104．AQ是什么？

（）

A.情商

B.智商

C.逆境商

D.幸福感知力

105．使用什么办法可以积累幸福感？

（）

A.运动

B.看书

C.参加活动

D.写成功日记

106．好奇心是专业技术人员创造的原始动力

正确

错误

107．出现强迫症状一定就是强迫症

正确

错误

108．人的固定思维是一把“双刃剑”

正确

错误

109．高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”

正确

错误

110．日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照

正确

错误

111．对于职业规划的说法以下正确的

A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行

B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划

C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本

D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划

112．如何增加幸福感？

A.选择合适的工作为之努力

B.加强理财能力

C.别人有什么自己也要买什么

D.以上都是

113．人生•工作的结果=思维方式×热情×能力

正确

错误

114．引起职业倦怠的原因有

A.不能应对工作压力

B.工作热情衰竭

C.个人能力无法发挥

D.工作没有成就感

115．无论是开朗的外在自我，还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏

正确

错误

116．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区

正确

错误

117．人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：

（）

A.国际交往的拓展

B.导向要素及分类标准的确定

C.评价体系和管理平台的建立

D.改革谏度的把握

118．一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：

（）

A.组织风气不佳

B.组织无晋升空间和渠道

C.组织人员的年龄、才性存在差异

D.组织的领导嫉贤妒能

119．职业规划，包括（）

A.职业定位

B.目标设定

C.通道设计

D.毕业设计

120．如何找到自己热爱的职业（）

A.对自己有一个清晰的认识和了解

B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解

C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福

D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌

121．职业规划包括（）内容

A.职业定位

B.目标设定

C.通道设计

D.人脉关系

122．管理阶层人员流失有三类因素，包括

A.企业外部因素

B.个人因素

C.企业内部管理

D.企业人际关系

123．以下哪些是正确的说法

A.德国改变移民政策，为国外高级技术人才“开绿灯”

B.2009年初，德国开始下调了外国高级人才直接获得德国无限期居留许可的收入标准，从6.48万欧元减少到4.64万欧元

C.德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础

D.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施

124．新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题

正确

错误

125．下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？

（）

A.知学

B.学习力

C.好学

D.乐学

126．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区

正确

错误

127．日本专业技术人员职业幸福感提升途径

A.终身雇佣制

B.新形势下的制度改进

C.提供养老金等社会保障

D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施

128．研究表明，工作业绩与幸福感之间（）

A.存在联系

B.毫无关系

C.没有研究结论

D.学术界无此说法

129．创新人员所需要具备的能力，不包括（）

A.高效的信息获取能力

B.知识产权意识

C.市场投资意识

D.风险意识

130．“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式

正确

错误

131．管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识

正确

错误

132．除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素

正确

错误

133．除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感

A.工作环境

B.交通便利

C.人际交往

134．今天我们为何学习传统文化？

（）

A.预见人生，趋吉避凶

B.提高自身修养

C.缅怀先人

135．我们在找工作的时候应该找风光的工作

正确

错误

136．聘用制合同订立的原则有

A.公平合法原则

B.诚实信用原则

C.协商一致原则

D.平等自愿原则

137．以下公案，哪项是关于管理创新？

（）

A.3M的创新产品

B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造

C.玫琳凯推销产品的成功

D.SONY公司基于市场开发新客户和产品

138．只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感

正确

错误

139．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）

A.义务教育

B.职业教育

C.高等教育

D.继续教育

140．随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革

正确

错误

141．作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰

正确

错误

142．从2000年出现第一台iphone手机到今天，全世界都为之改变了生活方式

正确

错误

5明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作，没什么好欣赏的

正确

错误

143．职业规划是一成不变的

正确

错误

144．只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系

正确

错误

145．真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术

正确

错误

146．如何用最简单的办法释放内在自我？

（）

A.运动

B.看书

C.冥想

D.听音乐

147．德国的社会保障体系是（）

A.投保资助型

B.投保联合型

C.投保公益型

D.投保增收型

148．真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术

正确

错误

149．职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报

正确

错误

150．复杂社会环境对专业技术人员的影响

A.职业环境与薪酬攀比

B.家庭环境与收入攀比

C.社会氛围与个人价值攀比

D.以上都是

151．一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：

（）

A.可以衡量

B.有挑战性

C.可能实现

D.具体明确

152．2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类

A.七

B.八

C.九

D.十

153．职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证