上半年工会工作总结及下半年工作计划与上半年工会工作总结范文4篇汇编.docx
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上半年工会工作总结及下半年工作计划与上半年工会工作总结范文4篇汇编.docx
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上半年工会工作总结及下半年工作计划与上半年工会工作总结范文4篇汇编
2018年上半年工会工作总结及下半年工作计划与2018年上半年工会工作总结范文4篇汇编
2018年上半年工会工作总结及下半年工作计划
XX年上半年,xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下,在工会委员成员的共同努力下,开拓创新、锐意进取,认真贯彻执行《工会法》,积极履行工会职能,致力于工会组织建设,积极开展工会创建和创先争优活动,充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性,促进了单位各项事业稳步推进。
现将半年来的工会工作总结如下:
一、 加强工会组织建设,提高工会工作职能
工会组织从增强自身活力和凝聚力出发,对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整,为适应社会主义民主政治和法制建设的要求,在实现工会组织群众化的同时,加强工会组织的民主化和法制化建设,努力提高工会干部的整体素质。
我处工会及时申报新职工,确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%,最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来,为工会及时增添新鲜血液,今年新入会职工1人。
工会工作不仅需要工会干部的努力,更需要广大职工的理解、支持。
所以在加强工会干部素质管理的同时,我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等,并经常性的组织职工学习,提高广大职工对工会工作的理解,为工会工作的正常开展奠定了基础。
二、 积极开展工会创建,促进工会全面发展
为进一步规范工会建设,提高工会的工作水平,单位积极参加上级工会的各项创建活动,在全体工会成员的共同努力下,通过认真对照创建要求,完善硬件和软件资料,并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导,单位在江都区三星级基层工会的基础上,顺利获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉,工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号,下一步我们将再接再厉,争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。
三、 认真履行参与职能,积极参与民主管理
在不断完善组织机构的基础上,我们按照一手抓工会小组组建工作,一手抓工会作用的发挥,在巩固提高方面下功夫,在加强固本强基方面下功夫,推动和完善各种维权机制和工作制度,包括职代会监督制度,平等协商制度,劳动争议调解制度,积极发挥工会作用,积极推进政务公开,工会设立经审委员会,重点加强工会财务管理监督,严格执行工会财务制度,工会建立了单独的银行帐号,每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开,接受会员监督管理。
起到了良好的参政议政作用。
定期开展工会会议,上半年召开职工大会一次,工会委员会议六次,提出有效议案三条,目前已解决一条。
四、 关心职工生活,切实解决职工困难
发挥工会组织的重要作用,解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。
在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日,工会都及时发放节日慰问金,“六一”节日,工会还为有儿童的员工发放了慰问金。
考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及容易被蛇咬伤的实际情况,汛期来临前,工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动保护用品发放到各巡查段,确保职工巡查时的安全。
每当有职工生病住院,工会都会派人进行慰问,了解职工疾苦。
通过真真切切的工作态度,实实在在的工作作风,让职工感觉到工会组织就是他们的家。
五、积极开展文体活动,丰富职工文化生活
为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯,工会今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等,让职工工作之余有丰富的精神食粮。
在系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启美丽人生”读书心得征文比赛中,积极动员女职工投稿,其中有效投稿一篇,在省总工会经济技术部和江苏工人报社《关于开展“劳动创造幸福、创新成就未来”征文活动中也将组织职工进行投稿;为进一步丰富职工文化生活,“五一”节后,工会组织全体职工进行了掼蛋、乒乓球、跳绳比赛,职工积极投身竞赛之中,赛出了成绩和面貌;在6月20日举行的保持共产党员先进性教育活动中,组织党员干部去扬州泰州机场参观,感受扬州经济的高速发展,通过参观邵伯镇渌洋湖村张福龙勤政廉政事迹展示馆,学习全国劳模张福龙带领群众致富、改变贫困面貌的先进事迹,激发全体党员干部敬业创业热情,增强工作的积极性和主动性,努力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的职工队伍。
六、下半年工作打算
工会工作虽然取得了一定成绩,但是成绩永远是过去的,下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为努力的方向,不断加强工会的自身建设,为全面完成单位各项工作任务而努力。
重点做好以下几方面工作:
1、加强工会创新理念,开拓思维。
充分认识到“争创”不是一项简单的活动,而是思想认识上的一场变革,不是短期“运动”而是长期工程。
要把“争创”活动同鼓励支持职工参加继续教育,不断提高思想理论水平和业务水平结合起来;同立足岗位,争创一流业绩结合起来。
2、突出特色,注重典型。
工会将创造条件,为职工打造学习与成长的平台,完善制度,落实职工的培训时间、经费比例,努力培育学习型、知识型、文明型典型人才。
3、以深化工会工作创新活动为载体,加强工会能力建设,以提高工会干部素质为着力点,推进工会组织体制、运行体制和活动方式创新。
4、以公开为手段,增强单位管理的透明度,继续推进政务公开工作深入开展,加强纪检监察和工会为主的监督机制。
进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果,切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。
XX年6月22日
2018年上半年工会工作总结范文4篇
今年上半年在大家的共同努力下,我们秉着为员工谋取最大福利的目的,进一步发挥工会的积极作用。
以下是今年上半年工会的一些具体工作:
1、《职工带薪年休假条例》的实施。
新的《职工带薪年休假条例》于1月1日起实施,公司根据实际情况,并征求工会的意见,对其中“连续工龄”作出了明确的解释。
依法维护职工的年休假权利。
新条例规定:
“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
”我们遵照执行。
2、工会为了加强员工对三重医疗保障体系的认识,在公司的博客上,进行了简单明了的举例说明。
目前为止已经报销了8/人次,报销金额为2206.4元。
为了让大家能够更好地享受这项福利,工会将在下半年推出三重医疗保障的图示流程,公布在博客上,供大家参考。
3、捐款活动。
今年上半年,公司全体员工积极响应集团工会的号召,为导游公司员工周美贤筹集捐款7345元,用于治疗其儿子的白血病。
在5.12四川汶川大地震后,公司工会积极响应集团组织的捐款活动,两次共筹集捐款24690元。
在这两次的捐款活动中大家表现的大爱精神让我们感动。
工会也在这里向你们表示真挚的谢意。
感谢你们及时伸出援助之手。
6月23日上午,uk vac的实习生cathy ye在家沐浴时,发生煤气爆炸。
ye重伤入院,烫伤面积达到80%。
公司工会在这个意外事件发生后,做了大量的工作。
短短的几天时间内,发出言辞恳切的倡议书,组织大家为ye筹得捐款18995元。
这次的捐款之所以这么迅速、顺利,与大家的积极配合分不开。
筹集到的捐款由公司代表送去給ye家人的时候,他们多次表示要向我们表达他们的谢意。
不仅如此,在ye住院的这段时间内,工会一直密切关注ye的病情发展,除了在公司的博客上面不断刊登关于她的最新消息,更是不时地通过电话和探望給ye及家人更多的鼓励与支持。
4、公司博客的继续发展。
今年上半年我们重新调整了公司博客的架构,将工会、党、团组织单独成立一个栏目。
方便工会开展工作,及时向工会成员发布消息,让信息流通更方便、快捷,分享员工的喜悦,促进员工的感情。
5、活动策划小组的成立与发展。
这个小组是由三人行俱乐部托管的。
在今年的年会上,活动策划小组精心为大家准备了游园活动,丰富多彩的游戏,刺激有趣的抽奖安排,让我们的年会呈现出了新的风貌。
不仅如此,在今年公司参加“感恩中旅”的文艺汇演中,活动策划小组更是不遗余力地进行策划,组织大家排练舞蹈,并自编了一个新的形式的演讲节目,获得了大家的好评。
这些成绩都是活动策划小组辛勤劳动的成果,他们在小组成立以来表现出的热爱集体,积极进取、力争创新的可贵精神值得我们每一个人去学习。
6、译心译意小组的成立与运作。
本着提高成员对外语学习的兴趣和使用外语的能力的目的,由活动策划小组托管的译心译意小组也在今年上半年成立了。
这个小组主要是为了提高大家的英语水平和运用能力。
采取的活动形式也是多种多样的,例如组织参观与外国文化相关的展览或交流活动;在已建立的qq群“年轻盟”上创建成员讨论组——“译心译意”,实时分享外语学习心得;积极协助公司各部门完成各类内部翻译任务;建立常用业务翻译词汇表,并不定期更新和透过公司博客进行信息共享。
既有著提高业务水平的一面,也有提高员工整体素质的机会。
在译心译意成功策划了“珠江河畔法兰克福”之旅(frankfurt on the pearl river)后,我们希望越来越多的员工加入这个小组,也希望这个小组給我们带来更加精彩的活动,用集体的智慧去提高每一个人的英语水平。
7、今年上半年共探望员工4人/次,共用慰问金680.9元;上半年的福利费共支出11117.1元,单半年的劳保费用已经超出上年度公司员工缴纳的工会费。
另外,今年上半年暂时还没有员工申请培训经费,请大家把握机会多充电。
希望大家继续支持工会工作,多提宝贵意见。
移民司工会
7月28日
小学上半年工会工作总结
XX年年上半年,我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下,认真贯彻和谐校园建设精神,深入学习《工会法》,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,配合学校行政组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为学校各项年度考核目标的达成作出了应有的贡献,现将上半年工会工作总结如下:
一、进一步加强师德建设,提高教职工师德素养。
1、半年中,我校开展了“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动,结合教育行风政风建设,按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求,围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动,通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动,进一步普及和实践文明礼仪,以知礼向善为重点,把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去,提高礼仪意识,增长礼仪知识,遵守礼仪规范,不断提升文明行政的整体素质,在滨小营造了良好的文明有礼的育人环境。
2、进一步实施了“青蓝工程”, 特别关注青年教师的成长。
我校把青年教师作为师德建设的工作重点。
积极开展青年教师社会实践活动,增强社会责任感和使命感,通过师徒结队、沙龙经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长,为他们的成才创造了有利条件。
3、我校以文明执教,规范从教行为为主题开展论坛和演讲比赛,用身边的爱生故事感染身边人。
积极弘扬滨小教职工中的先进人物事迹,校工会组织了师德评优活动,组织参加片、区工会师德演讲,大力弘扬身边的先进人物事迹,进一步弘扬崇高的师德风范,努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
二、不断提高学校民主管理水平。
1、我校工会组织履行好维护职能,发挥桥梁和纽带作用,加强了与党政的沟通,依靠党的领导和行政的支持,为职工办实事、办好事、解难事。
上半年,教工活动丰富多彩,教工福利稳中有升,教工参与滨小管理的各类意见、建议得到了进一步重视。
在学校党支部、工会、团支部的共同参与下,上半
年,我校修订并通过了《无锡市滨湖中心小学教职工目标管理奖发放办法》,酝酿并制定了《无锡市滨湖中心小学中层干部竞聘制度》,学校于6月举行了校内首次中层干部民主竞聘。
2、加强教代会工作,不断提高教代会工作水平。
滨湖中心辅导区一届三次教代会于XX年年6月29日上午召开。
本次教代会,滨小以“营造孝心文化,建设和谐校园”为主题,会议期间,代表们认真听取并审议了张义岳校长所作的“营造孝心文化,建设和谐校园”的教代会主题报告,听取了工会委员彭涛同志对XX年度学校经费使用情况的说明,审议通过了《无锡市滨湖中心小学教职工目标管理奖发放办法》等文件。
教代会期间,学校收到一百余份提案,涉及学校管理、教工考核、教工福利等方面,工会女工委员会蔡雪惠同志代表学校行政作了提案报告。
通过本次教代会,代表们达成了以下共识:
在教育改革的新形势下,面对滨湖中心辅导区发展的要求,我们要继承和发扬滨湖辅导区优良的传统,乐于奉献,勇于探索,敢于创新,积极进取,让孝心教育深入人心。
我们要营造孝心文化,建设和谐校园,将全面实施孝心教育与校本课程开发作为深化心理健康教育,推进素质教育的重要突破口和新的生长点。
用扎实而有效的工作不断提升学校品位,丰富学校内涵,争创学校品牌,增强学校实力。
3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。
我校做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。
在工作中不断调整和扩大公开内容,丰富公开形式,拓宽公开渠道,完善公开制度。
三、把滨小工会建成温暖的职工之家。
我们感觉要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。
首先,关注青年教师的成长。
我校有一大批年轻的教师,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。
但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社会不良习气的影响。
为了帮助青年教师迅速成长起来,同行政一起召开 “新教师座谈会”,落实师徒结队,认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。
其次,关心教职工的实际困难。
有生病住院的,一定组织人员及时看望慰问。
把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
在保证工会会员福利上,我校一向将所有成员作为合作共同体的一员,逐年提高,一视同仁。
我校保证了教师两年一次的体检、疗养,一年一次的教师春游,两年一次的暑期旅游,每年小组自主文体活动费足额发放。
真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。
四、开展有益身心的文体活动,丰富教职工的业余生活。
为让广大教师的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,校工会组织建设好了羽毛球馆、乒乓室、健身房等阵地,开展了各种文体活动,丰富教工业余生活,提高教师的综合素质。
如积极迎接区级片级文体比赛,我辅导区都全员发动,提前开展校级文体比赛,层层选拔,在片级、区级比赛中争取较好成绩。
上半年开展的工会自主小组活动,我们下拨工会活动经费,让小组长和各委员支配,自主选择适合该小组的活动,更为活跃教职工的身心起到了极大的作用。
总之,XX年年上半年,我校工会发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,较好地发挥了桥梁作用。
今后,我们将再接再厉,把工会办成教工温馨的家。
镇工会上半年工会工作总结及下半年工作思路
今年上半年,在镇党委、市总的领导下,在镇政府支持下,按照市总年初提出的工作目标和任务,围绕“扩大覆盖面、增强凝聚力”主旋律的要求,按照“组织起来、切实维护”的工作方针,加强协调劳动关系,完善维权机制,推进企业和村联合工会建设,不断提高职工队伍素质,达到了预期效果和目的。
一、上半年工作主要回顾
(一)积极推评XX——XX年度市级劳模、营造“学劳模、赶劳模”的良好氛围。
评选劳模是件政治上的大事。
为此,我镇党委、政府把此事提上议事日程。
宣传、文化部门对劳模评选对象进行全方位宣传报道,着重在慈善捐款,助学结对,扶贫帮困上所做的“善事”进行了宣传报道,并对企业形象进行了全方位包装,使之提升了企业形象,对劳模考评组留下了良好的印象,口碑极好。
企业老总杜国强先进光荣上榜市级劳模。
并在“五一”节前受到了市委、市政府的热情表彰。
在全社会掀起了“向劳模学习、向劳模致敬”的高潮。
(二)积极参加市第二届“企业之歌”演唱赛,极大地丰富职工业余文化生活。
为在“五一”节前表彰劳模,弘扬劳模精神,运用“企业之歌”来讴歌祖国,讴歌工人阶级,唱响工人阶级主旋律的形式,激发广大职工“建功十一五,和谐奔小康”的工作积极性,我们组织了宁波大发化纤有限公司“大发之歌”演唱赛。
获得了优秀组织奖。
(三)积极向市总输送文艺骨干,筹建新慈溪人艺术团。
为弘扬时代精神,展示新慈溪人的时代风貌,丰富广大职工和新慈溪人的精神文化生活,提高广大职工的文化艺术素养,塑造新慈溪人在建设慈溪中的良好形象,促进我市的三个文化的协调发展,市总筹建了新慈溪人艺术团。
我镇选派了多名选手入围,经过层层选拔,各有一名选手获得了一、二、三等奖。
为我镇争了光。
(四)积极做好帮困扶贫工作。
今年元旦、春节期间,积极响应市总开展的“真情献爱心,助困送温暖”倡议活动。
各基层工会按照镇工会的统一部署,在做好本单位困难职工调查摸底的基础上,对困难职工做到了“知情、知心、知底”,并建立了困难职工,特困职工档案。
对患病,单亲等生活确实困难的职工,都给予了一定的经济补助。
上半年市总和镇工会,及各基层工会发放经济困难补助金15000元,帮助30名困难职工度过了难关,使他们重新树立起对生活的美好憧憬。
如今年六月份,宁波市日骋工贸有限公司有一名职工身患白血病,公司工会获知后,马上发动职工捐款捐物,共筹款八千三百多元,送到患病职工手中,帮他解了燃眉之急。
另外,今年共有四家企业建立了“困难职工互助基金”,发挥其应有的作用。
(五)积极开展“五一文明岗”的创评活动。
为了开展好这次活动,我们通过实地调查摸底,指导帮助收集材料,完善制度、措施到位等一系列工作,最后宁波赛冠车业有限公司注塑车间、浙江东方琴业有限公司设备动力科,宁波美培林轴承有限公司无尘装配车间,三家单位被评为“五一文明岗”,受到了市总的表彰。
(六)积极开展“三级联创”活动,形成争优创先氛围。
“三级联创”活动是新时期省委组织部和省总工会联合发起的一项“党建带工建”的创新性工作。
自镇工会在XX年度被省委组织部,省总工会联合评为“党建带工建”先进单位以来,我们自始至终积极指导帮助各基层工会夯实基础,完善制度,开展活动等方面上下工夫,引导他们树立“争创一流业绩、争做行业龙头”的争优创先的氛围,求真务实,突出工作创新,狠抓基层基础。
目前,我镇近10家重点骨干企业各有各的工作亮点,打造品牌优势,为我镇工会工作树立起了一面多亮点,多层次的旗帜。
经过努力,去年宁波大发化纤有限公司、慈溪市建筑构件有限公司、慈溪市科新轴承有限公司工会被评为市级先进基层工会。
(七)积极主动参与企业安全生产工作。
我们以“安康杯”竞赛活动为抓手,积极深化“百家企业共创平安慈溪”活动,确保职工的生命健康安全。
经过努力创建,宁波大发化纤有限公司被市总、市安全监督管理局评为“安康杯”竞赛优胜企业。
村联合工会主动参与安全生产工作,现已进入试点工作实施阶段。
(八)积极发挥镇职工维权工作站的作用。
自今年年初成立镇职工维权工作站以后,认真贯彻落实全总关于“组织起来,切实维权”的指示精神,紧紧围绕构建和谐劳动关系这一工作重点,切实担负起维护职工合法权益的重任。
今年1——8月份,共受理维权案件84件。
其中,调处工伤事故案件72起,标的123.9万元;劳资纠纷12起,结付工资7.28万元。
为维护我镇经济社会稳定,构建和谐社会促进经济发展发挥了其应有的作用。
二、下半年工作主要思路
按照年初市总十三届六次全委(扩大)会议确定的半年度主要工作目标和任务,全面抓好落实,重点抓好以下几项工作:
(一)进一步加强理论学习,继续深入开展社会主义荣辱观教育活动。
随着改革的不断深入和社会各种矛盾的不断凸现,企业劳动关系矛盾有朝着比较复杂和恶化的趋势发展,工会工作面临着既是新的发展机遇期,又是各种矛盾凸显期。
为此,必须加强理论学习,探讨做好新时期工会工作。
首先,要认真学习最近全总王兆国主席在全总领导干部高级研讨班上的讲话,增强以理论研究推动工会工作发展创新的自觉性。
其次,深入开展社会主义荣辱观教育活动,组织广大职工广泛深入地开展讨论和各种实践活动,知荣辱、明是非、讲奉献,激发广大职工投身到构建和谐社会和建设现代化事业上来。
(二)进一步抓好村联合工会主动参与企业的安全生产试点工作。
下一步,按照市总的统一要求,要加强指导帮助,督查,确保各项工作的顺利开展,保证试点工作的质量,为这项工作全面铺开打好基础,做好样板。
(三)进一步抓好自行车行业工会及单建工会的组建工作,扩大工会组织的覆盖面。
结合我镇工业区块的实际及市总的要求,拟组建胜山镇自行车行业工会联合会,有关筹备工作已基本到位,已确定九月一日召开成立暨首届会员代表大会。
计划在十月份,9家规模型企业组建工会组织,完成市总下达的组建工作任务。
(四)进一步广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题的劳动竞赛活动,引导职工为“十一五”建功立业。
“围绕经济发展、职工素质提高、安全生产、比学赶帮”来开展这项活动,要组织和发动广大职工共同参与,利用各种途径,设计多种载体,不拘一格形式,指导企业工会以本企业为单位开展劳动竞赛、技术比武活动,通过这一活动,来提高职工的技能和操作水平,提高企业效益,促进企业更好地向前发展。
(五)进一步开展创建劳动关系和谐企业活动,为“平安胜山”建设多作贡献。
创建“平安胜山”,维护政治社会稳定,是我们共同的心愿,我们要以市委办公室[XX]52号文件精神为指针,扎实做好相关工作,从制度上源头上维护广大职工的合法权益,保护企业主创办企业的积极性。
继续开展“职工满意企业”评选活动,努力达到职工和业主双赢的目的,从而推进经济社会更大的进步。
上半年工会计生工作总结
上半年,我局工会工作在上级工会精心指导和局党组正确领导下,深入贯彻十七大精神和科学发展观,围绕财政中心工作,充分发挥工会职能,坚持以人为本、努力建设“和谐财政”,取得一定成效。
我们的主要做法是:
一、心手相牵,财政干部心连心
对内,工会是系统全体干部职工的“亲情之家”、“和谐之家”。
年初,我局干部==同志不幸遇险,从党组成员到干部职工,人人悲痛震惊。
我们迅速行动,与局共青团一起,向全系统发出捐献倡议,收到系统干部职工踊跃捐款,及时给处于巨大创痛中的==同志家属带去财政大家庭的爱心温暖。
为进一步发扬团结互助的良好风尚,局党组决定设立“系统爱心基金”,通过财政信息网等方式充分征求干部职工意见后,印发了文件《县财政系统爱心基金管理办法),为建“和谐财政”奠定了坚实的制度化基石。
此外,在三八期间,我们一如既往向机关全体女职工进行了节日慰问,送上组织的关怀。
各基层单位工会也纷纷开展形式多样的庆祝活动。
对干部职工生病住院以及离退休干部过生日坚持上门看望,送上组织的温暖。
对外,工会还是系统全体干部职工心声的“代言人”。
4月14日青海玉树地震发生后,财政系统职工纷纷表示极大关切和同情,我们及时号召全体共产党员、共青团员和工会会员向青海灾区献爱心,仅一上午就收到干部职工爱心捐款29350元,我们当即将全部捐款送到了县民政局。
捐款仪式简短而隆重,职工们踊跃捐款,迅速向灾区传递了黄梅财政人“一方有难、八方支援”的同胞真情,树立了财政干部无私奉献的良好形象。
二、园地往来,搭建交流好平台
《职工园地》是工会发布信息,会员交流心声的传统优良平台。
今年,我们继续加大宣传力度,上半年已编发了5期,有力促进了工会工作的全面开展。
一是服务中心,编发了刘佐所农用卡车上门落实惠农政策工作经验;二是宣传先进,编发了《以过为镜警钟长鸣》,报道下新所狠抓计生工作转后进为先进的做法;三是关心职工健康,编发《春季养生全方位提醒》、《电脑族的健康
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