安全大检查汇报材料.docx

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安全大检查汇报材料

台头前湾煤业有限公司

开展安全活动考核的汇报材料

尊敬的各位领导、专家：

大家好！

首先，我代表台头前湾煤业有限公司向莅临我公司检查指导工作的各位领导及专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面我将我公司开展安全活动考核的工作做以下简要汇报。

一、基本情况

我们山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司位于吕梁山南端，乡宁县台头镇境内，隶属山西乡宁焦煤集团有限责任公司。

2009年，根据晋煤重组办发【2009】85号文件批复，台头前湾煤业由原山西省乡宁县地方国营台头煤矿前湾子坑口、山西省乡宁县地方国营台头煤矿后湾子坑口、乡宁县七一煤业有限公司、乡宁县南山坡煤矿整合而成，属兼并重组直接提能矿井。

整合后，矿井井田面积由原来的8.14km2增加到14.352km2，生产能力由80万吨/年提升到90万吨/年，主采山西组2#优质主焦煤。

2#煤层平均厚度3m，全矿区地质储量：

9294万吨，保有储量：

6054.6万吨，可采储量：

4725.6万吨，服务年限：

23.6年。

2#煤层地质储量：

4873万吨，保有储量：

1659.6万吨，可采储量：

1320.6万吨，服务年限：

7.8年。

矿井地质构造简单，赋存条件较稳定，煤层自燃倾向性鉴定为Ⅱ级自燃煤层，瓦斯绝对涌出量3.39m3/min，瓦斯相对涌出量1.68m3/t，正常涌水量18.75m3/h,最大涌水量22.5m3/h。

矿井开拓方式为两平一立混合开拓；采煤方法为综采、综掘；运输方式为皮带运输；通风方式为中央并列式；通风方法为机械抽出式；供电系统实现了双回路供电；矿井六大系统运转正常；井下严格按照“一井一面一对掘进”进行布置。

我公司“六证”齐全有效，“六长”配备到位并配有三名副总工程师，全部经乡宁县煤炭局任命，临汾市煤炭局备案。

安全管理机构9个（调度室、监控室、生产地测股、安全股、通风股、机电股、隐患排查办、质量标准化办公室、班组建设股）和6个队组（综采队、掘进队、机电队、运输队、通风队、探放水队）。

其中主要负责人9人，安全管理人员28人，班组长31人，特种作业人员111人。

2、煤矿企业主体责任落实情况

1、贯彻落实国家和省、市、县会议决策部署；

2、按规定步骤开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题活动；

3、全面推行“人人都是通风员”理念；

4、推进实施我省煤炭行业六大标准；

5、认真落实煤矿安全生产挂牌责任制；

6、组织开展“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论；

7、不存在超能力向煤矿下达年度产量计划。

三、“学三规、反三违、抓预控、保安全”活动开展情况

（一）学三规

1、认真修改、完善规程。

通过“六长”、副总工程师、股（区队）长及技术骨干对本矿的作业规程和操作规程重新进行会审、修订，使作业规程和操作规程：

具有客观性。

与本矿采、掘工作面及各岗位工作实际相符，不存在抄袭现象；具有针对性。

明确各工种的操作要领和工作标准；具有可操作性。

通俗易懂，言简意赅。

制作成大、小本，小本的操作规程内容要涉及安全常识、工作职责、操作规程及注意事项，做到人手一本。

2、扎实开展在岗培训。

组织全员开展以“三大规程”、山西省煤矿安全质量标准化标准等内容进行培训学习，按照“干部上讲台、培训求实效”的要求，本着干什么学什么的原则，分专业分批次的进行针对性的培训。

制定互帮互助学习制度，努力形成勤于学习的良好氛围。

3、严格考核务求实效。

严格考核全员培训情况，考试合格后方可上岗。

考试采取面试和笔试形式，面试就是当面背诵手指口述、本岗位操作规程（小本内容）；笔试的内容要切合实际具有针对性。

考试不合格的要进行补考，补考不合格的调离或建议调离工作岗位。

（二）反三违

1、汲取事故教训。

组织本矿职工现身说教，用身边的事，教育身边的人，使每个职工职工认识到违章给家庭、企业和社会带来的危害，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

2、制定惩处办法。

制定“三违”认定标准和严格的处罚办法，强化现场管理，加大对“三违”行为的处罚力度。

3、推行先进做法。

强力推行“手指口述”和先进的班组安全作业法，规范职工操作程序，杜绝“三违”现象。

4、建立互保联保。

制定制度，采取以老带新、以强帮弱的办法，防治“三违”行为发生，形成人人自保互保的新局面。

5、深化隐患排查。

（三）贯标准

1、健全工作机构。

成立专门的质量标准化工作机构，配备专职人员，推动标准化建设工作。

2、明确工作职责。

把山西省煤矿安全质量标准化的十一个专业标准要求融入各工种的操作规程中，形成“说标准话、上标准岗、干标准活”的长效机制。

3、实现动态达标。

把“学三规、抓预控”与“学标、贯标”有机结合，逐步实现动态中的岗位达标、专业达标、企业达标。

（四）抓预控

1、明确矿井重大危险源。

根据本矿重大危险源评估报告和本矿实际，确定影响本矿安全生产的重大危险源。

2、辨识各大系统危险源。

对矿井采、掘、机、运、通、地测防治水、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施各大系统进行危险源辨识（即环境方面存在的危险源），通过分析、研究、讨论，确定危险源。

3、查找工作岗位危险点。

对各岗位、各工种操作过程中的岗位危险点（即人的不安全行为方面存在的危险源），进行辨识，并确定内容。

4、抓好危险源监控管理。

对以上三个层次辨识出的危险源制定相应的措施和行为规范，明确管控责任，实施过程控制，动态控制。

建立风险预控管理体系，重点抓住瓦斯、防治水方面危险源的监控管理，并认真落实各工种岗位责任制，把预控放在各项工作的第一位，把控制落实到每个岗位、每个人的工作动态中。

（五）制定了专门的培训计划，扎实推进。

培训内容为：

（1）《煤矿安全规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿作业规程》、《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《煤矿新“三违”、隐患认定标准》、《重大危险源评估报告》等。

（2）“三违”相关内容

1、事故教训。

组织本矿职工现身说教，用身边的事，教育身边的人，使每个职工职工认识到违章给家庭、企业和社会带来的危害，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

2、先进做法。

强力推行“手指口述”和先进的班组安全作业法，规范职工操作程序，杜绝“三违”现象。

3、互保联保制度。

制定制度，采取以老带新、以强帮弱的办法，防治“三违”行为发生，形成人人自保互保的新局面。

（3）培训时间、方式

1、培训时间安排2013.08.11-2013.11.10

2、培训方式：

与正在开展的“学三规、反三违、学标准、保安全”活动培训、岗前教育培训等有机结合，扎实推进。

四、安全生产大检查“回头看”活动开展情况

根据乡宁县安委会《关于在全县开展安全生产大检查“回头看”活动的通知》要求，依据《乡宁县人民政府办公室关于印发乡宁县安全生产大检查方案的通知》（乡政办发【2013】57号）、《临汾市煤炭工业厅关于在全市煤矿集中开展安全生产大检查的通知》（临煤安发【2013】320号）、《关于在全县煤矿开展安全生产大检查“回头看”活动的实施方案》（乡煤安发【2013】361号）和《乡宁县煤炭工业局关于在全县煤矿开展安全生产大检查的实施方案》（乡煤安发【2013】227号）精神，结合我矿实际，特制定了实施方案。

组织进行了自查自纠并对所查出的隐患按照“四闭合”要求进行了整改落实。

5、“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题活动开展情况

自接到上级相关文件后，矿领导高度重视，召开专门会议进行学习，并安排专人进行负责，结合本矿实际制定了实施方案并严格执行。

组织了全矿职工学习《七条规定》和国家安监总局、国家煤矿安监局《致全国煤矿各位矿长的信》，面对面发放、宣讲《七条规定》宣传资料，当场考核。

在矿区醒目位置制作牌板，公开企业法人代表向社会及全矿职工作出的公开承诺，所有班组长以上管理人员与矿长签订承诺书。

参加学习人数共计564人。

6、“作业（操作）规程、探放水设计、图纸”三个专项检查活动开展情况

3、日常培训开展情况。

（1）素质提升情况。

2012年一年制中专（今年回证）137人，技能鉴定回证308人；今年一年制中专已有102人报名（其中采煤专业82人，防治水专业20人），技能鉴定有232人报名，电大中专102人；函授大专、本科人员32人。

通过与有资质的函授中心联系共计有53人报名大专、本科相关专业进行函授。

（2）认真开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动。

（3）根据上级文件要求，开展“一通三防”大会战活动和推行“人人都是通风员”理念。

“一通三防”大会战活动已于6月30日圆满结束。

我公司于4月10日开展了“一通三防”知识宣传咨询日活动，向职工散发宣传资料并现场答疑解惑。

以煤矿《三大规程》、《一通三防管理制度》、《山西省煤矿“一通三防”安全质量标准化》、通风专业知识和通风设施的管理为主要学习内容，制定教学方案和学习计划，开展通风知识培训。

学习结束后进行考核，考试合格方可上岗，对于考试不及格人员将进行二次培训，直到合格为止。

现在全矿564名从业人员全部合格。

“人人都是通风员”理念工作第二阶段（5月1日至6月31日）为培训教育。

公司安排结合“一通三防”大会战活动以理论与实践相结合培训、典型示范培训、案例警示培训为主要内容，通过传、帮、带等多种各种途径和手段，在员工中普及“一通三防”应知应会基本知识。

（4）开展“安全生产月”活动。

6月2日至6月8日为事故警示教育周，安排职工在班前会观看警示教育片，并交回观后感存档。

6月9日定为宣传日。

在这一天，设立宣传台，悬挂条幅，张贴标语，宣传煤矿安全方面有关方针政策，散发安全生产法律法规宣传资料，组织签名活动，进一步增强“安全生产，人人有责；安全生产，主动参与”的意识。

（5）开展“防治水”大会战活动。

按照文件要求对探放水相关工作人员进行防治水相关文件、防治水专业知识、新质量标准化防治水部分等的学习考核。

（6）“机电装备专项整治”活动。

自接到上级通知后，矿立即召开机电装备工作检查专题会议，积极部署，制定具体实施方案。

研究决定从6月2日至6月10日为宣传、发动、学习阶段，利用班前会时间，向广大职工传达文件精神，组织学习，并做好相关学习记录。

（7）开展“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论活动。

自接到上级相关文件、通知后，矿领导便安排专人进行组织和实施。

利用早调会时间进行学习讨论并详细记录，且每人交一篇学习“三个敬畏”心得体会。

（8）“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动。

各个区队、班组、岗位之间，广泛开展以“一通三防”、防治水、机电装备和质量标准化大会战为主要内容，以“知责、履责”为主题的安全生产无事故竞赛活动，进一步规范采掘部署，优化通风系统，提高防治水能力，确保机电设备的安全运行，推进安全质量标准化建设；进一步健全完善安全生产岗位责任制，加强职工安全生产责任意识和安全生产业务能力培训教育，坚决杜绝打击“三违”行为；全面深入开展隐患排查治理工作，做到人人知责和认真履责。

（9）认真组织“三种能力”、瓦斯治理、防治水”培训。

根据县煤炭局通知，结合本矿实际，自7月7日至7月20日对全体员工进行“三种能力”、瓦斯治理、防治水”培训。

（10）“学三规、反三违、学标准、保安全”活动。

2013年7月16日至2013年11月25日进行全员的以《煤矿安全规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿作业规程》、《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《煤矿新“三违”、隐患认定标准》为主要内容的培训。

4、“三违”人员管理。

制定“三违”处罚细则，建立“三违”人员管理台账（包括“三违”人员停、上班记录和“三违”人员处理记录台账），明确“三违”治理指标，矿每班派股室人员对井下“三违”人员进行查处，严格按集团公司和矿规定程序对“三违”人员进行帮助和教育，确保“三违”人员帮教学习收到实效。

到10月底共计培训教育“三违”人员16人。

三、培训工作计划

1、继续深入开展“知责履责”活动、“人人都是通风员”活动、“防治水大会战”活动、“机电装备大检查”活动、“学三规反三违、学标准保安全”活动。

2、“素质提升”工作。

根据上级要求，安排好安全管理人员、班组长和特种作业人员的“素质提升”培训。

继续组织学历提升和技能鉴定工作。

3、“三违”人员查处、帮教。

4、严格执行上级相关部门，上级文件等关于安全生产培训方面的要求和决定。

四、建立安全培训管理制度和档案，配备专职或者兼职管理人员的情况

1、我公司安全培训管理制度齐全且符合实际情况，并严格实施。

档案管理在进一步完善中。

2、成立了领导组

组长：

郭喜志

副组长：

高永红赵保贵

成员：

马云龙杨建立孙传文

3、成立了专职的管理人员机构

主任：

潘黎城

成员：

李金瑞侯转梅朱晓艳刘九娥

4、成立了兼职的管理人员机构

主任：

张海军

成员：

高学军王星堂郑志强胡晓斌

5、安全培训经费的提取和使用情况

我公司的安全培训经费在教育经费中包括，实支实取。

各位领导，虽然我们在安全工作上做了一定的工作，但与上级的要求还有很大的差距。

在今后的安全工作中，将继续认真贯彻落实上级一系列的工作指示精神，进一步采取措施，加大安全管理工作力度，使我公司的培训工作再上一个新台阶。

谢谢大家！

台头前湾煤业有限公司

开展安全活动考核的

汇

报

材

料

二0一三年