职工代表述职报告范本三篇.docx

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职工代表述职报告范本三篇

职工代表述职报告范本【三篇】

　　【篇一】

　　各位领导、同志们：

　　根据市局工会和市局机关工会的安排，作为一名职工代表，下面，我对自己一年来履职情况简要汇报如下。

　　一、履职情况

（一）锻炼队伍，提升素质，以人为本

　　在办公室的实际工作中，也发生过一些现象。

如有人讲，领导要求太严，太细了，有些无所适从；有人对同一阶段几项工作交叉时存有烦躁、畏难情绪；有的存有厌战怯战情绪，存有放一放、松一口气的思想；有的因为事多，存有疲于应付，被动工作的现象；面对这些困难和问题，怎么办？

　　职工代表述职报告

　　1、统一思想，达成四种共识。

即“为谁干，如何干，怎么干，干得好”四种共识。

（1）“为谁干”是工作的目的问题。

大的方面来说，是为企业、为邮政发展做贡献，小的方面来说，是为自己、为自己的生存，为自己的职业生涯设计。

只有目标明确了，工作才能积极主动、自觉自愿的去做。

（2）“如何干”是态度问题。

对待工作，是真干还是假干，是认真干还是应付干，是用心做事还是敷衍了事，要区别清，号召大家发挥六个主动，扎实有效展开工作。

（3）“怎么干”是方法问题。

不但要苦干、实干，更要巧干，会干。

即把握工作的重点性，有规律、有条理，有重点地展开工作。

（4）“干得好”是效果问题，实践是检验真理的标准，在办公室所负责的各项工作中，干好了没有，检验的办法就是“用事实说话”，“是骡子是马牵出来遛达遛达”，不是你自己一个人说，找客观理由，而是大家共同实行评价，走群众路线，实事求是，这样，就无形地形成了工作压力，更主要的是催生了动力。

　　2、严格要求，落实四字真功。

（1）做细。

“千里之行，始于足下”。

办公室工作必须注重细节，有一句老话就是“办公室无小事”，要求我们必须从小事做起，举轻若重，把工作落实到位。

在文件收发上，办公室年收发各类文件件，日均件；年收督办请示项，日均件；年核稿量件，日均件。

同时，起草、修改、把关、向上级报送各类材料、制作版面多件；编发信息100余期，新闻宣传50余篇，组织通知各类大、中、小型会议数十次，每一件都必须认真细致，一旦稍有疏忽，存有侥幸心理，就会出错。

（2）做实。

对一些重点和日常工作，实实在在地去做，“路遥知马力，日久见人心”。

要经得起考验，自己首先要说服自己，能回答清领导的提问，不要糊弄自己，糊弄领导。

比如对灾害应急工作，我们根据各生产单位、职能部室报上来的方案、隐患排查等各项材料，不是简单一装订就送到领导那儿等待领导交办，而是要求具体承办人对灾害应急工作实行回顾，写出整体感受，总结成绩，指出不足，同时提出下一步落实工作的意见和建议，并时刻跟踪领导意见和建议的落实情况，主动发挥办公室综合协调、参谋助手、监督检查三大职能，体现了“热心为基层服务、虚心为机关服务、真心为领导服务”的三服务原则。

（3）做精。

精就是“精益求精，精雕细琢”。

我们不但在认真做，而且要求“学有心得，做有体会”。

何谓心得，一定水准上讲能够叫做经验。

很多人有过很多经历，但不一定有很多经验，经验是善于总结出来的。

所以办公室要求大家要即时总结，有心得，有体会，把握工作规律，扣准工作脉搏，持续改进，把工作做精。

（4）做优。

“人无我有，人有我优”。

这里有责任心和意识的问题。

我们要求干工作一定要反应敏捷，思路开阔，做的工作拿得出手。

如信息的编发量、信息的时效性，信息为领导提供依据的实用性。

在信息编发上，编发领导注重的各类信息，为领导提供决策依据；在情况通报上，一旦领导在哪期信息、报纸、文件上做出重要批示，我们都即时编发情况通报，向全局贯彻执行，确保领导注重的重点工作落实到位。

如在20xx年郝局长在山西邮政报上批示的“全省贺卡业务营销策划方案”，我们即时贯彻到市场部和函件局；郝局长在高平局的信息上做出批示，我们即时编发情况通报，并督促人力部、工会办抓紧思考落实。

还有，郝局长在率先发展大讨论上的批示，在各种会议上的重要讲话，都根据录音实行整理并印发，切实贯彻领导意图。

　　3、搭建平台，适时沟通协调。

重点是搭建一个平台，发挥三种功能。

即搭建交流沟通平台，发挥集体学习提升素质、展示成绩自我激励、揭短亮丑以利再战三种职能。

就是利用每周二下午集中学习的机会，定目标、定主题，反思工作，督促动度，制定计划，总结经验。

在会上，每个人均回顾自己所做工作，提出下步计划，同时要有心得体会。

（1）对于大家表示需要学习的一些知识，针对需求重点学习，如学习的一些管理知识、历史知识，怎么样展开分析等，均提前做好，不打无把握之仗。

（2）对于大家做出的成绩，同样在会上作出肯定，如贯标工作有了一个创新的思路，增大了培训力度，扩大了内审员队伍，基础更加扎实；办公室的公文处理有条不紊，适合角色很快，投入工作很快，协调沟通步伐加快等；党建工作、监察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等；信息和新闻宣传量的大幅增加，参与人员的持续增加，积极性的持续被调动等，这些变化和进步，都要在会上讲透、讲够，以此增加信心，增强凝聚力，鼓舞士气。

（3）对于工作中的问题，如有同志提出，最近事比较多，这项工作能不能往后推一推，产生了厌战情绪，这时，我们要求，越是在忙的时候，越要克服困难，努一努力就过去了，不能松懈，事实上，这项工作在会后一天内就完成了。

对于工作中出现的问题。

如每次市局召开的工作会，事前虽然经过了精心的筹备和策划，但仍难免在会场布置、会议的衔接、会务的安排等会议的前、中、后期发生一些小的不足。

基于这些，每次会后，都要开会逐条指出：

如会议条幅挂得是不是平整、会场倒水倒得是否即时，会场是否整洁有序等。

让大家即时把这些东西记下来，以后就不会出现，这样，会务工作水平就会越来越高，办会的效果就会越来越好。

　　4、抓住两头，放开中间。

即坚持两个原则：

①不干大家日常均能干的事；②干自己该干的事。

抓住目标计划的“输入”和“输出”两头，两个关键环节，即事前目标计划，事后完成情况，也即目标和效果。

关于计划实施的过程，放开手脚让每个*胆去做，不怕出现小的错误，关键要知错就改，鼓励大家积极去尝试，去创新，这样就充分调动了部室人员的积极性。

（1）让大家养成建立自己目标计划的习惯。

即实现自下而上提计划的过程。

（2）将心比心为大家想。

对工作如何展开，和大家一道想办法，出主意，理清思路，共抓落实。

实现“自上而下抓统筹”的过程。

（3）放开手脚让大家干。

在大家做工作的过程中，不随便指手划脚，但大家遇到困难，无法推动，需要提醒和支持时，即时支持、协助、协调，促动工作落实。

（4）增强“一定要完成目标”的责任意识。

也即打破畏难情绪，增强攻坚意识。

在某些重点工作上，有同志有消极保守的思想，这时，我们即时鼓劲，帮促，最终做完了工作。

（二）围绕重点，打造亮点，把握主动

　　突出表现在信息编发和新闻宣传上，我们的思路是“以数量换质量，积小胜为大胜”。

　　1、注重经营、围绕发展，即时编发信息和新闻稿件。

增强了与专业、部室的沟通和联系，争取在第一时间编发信息，经常是一有风吹草动，就催着各单位报信息，立足宣传生产经营、企业发展动态，得到了大家的理解和认可；新闻稿件往往是当日的事、当日传到省报社，并电话与报社编辑联系。

信息与新闻宣传表现出数量增长快，省公司采用多的局面。

　　2、创新思路，开阔视野，掌握信息和新闻宣传的主动权从信息和新闻宣传的思路、观察问题的角度、分析发展背后问题等方面积极努力，从领导讲话、从基层调研、从任务落实，从文件印发、从会议中寻找思路和素材，增大了编发力度。

经常是秘书催我，又编了三期，赶快改改。

我觉着这是很好的事，说明大家在努力工作。

今年上半年，共编发信息期，新闻稿件篇，情况通报期。

同时，在每周至少发三期的同时，手头还有储备信息，做到了有备无患。

如围棋节的每日营销信息报道，当时我们听到郝局长问第一天的情况，于是萌生了即时编每日营销通报的念头，征得到领导同意后，每日上、下午到围棋节和局营销现场收集素材，最终连发五期，真实、即时记录了我局营销工作进展情况，掌握了主动。

开始，我们也是有些犹豫，想每天是不是都有可写的，事实上，每天都有生动的素材，这就更坚定了工作的信心，积累了工作经验。

　　3、上下联动，形成合力，营造全局抓信息和新闻宣传工作的良好氛围以办公室为重点，带动各部室、各专业、各区域局齐抓共管，共同营造信息编发的良好氛围。

当前，专业和部室的人员已经“动”了起来，积极想办法去思考发生的事，做过的工作，去提炼信息，并能够与办公室积极沟通。

有人曾问过我，不知道我写的行还是不行。

我即时做了修改和答复，充分保护和调动，发挥大家参与信息工作的热情和积极性。

大家的齐抓共管，是信息和新闻工作开辟良好局面的基础和保障。

　　（三）分则自立，合则共进，务求高效

　　办公室人少事多，工作繁杂，涉及行政、党务、纪检、贯标等方方面面，怎么才能高效运转，有条不紊。

首先，明确职责，界限清晰。

让大家清楚自己的本职工作，在办公室的统一领导下，独立自主地展开工作。

其次，落实重点，增强合作。

一些重点工作，凭一人之力无法完成。

如召开全市邮政工作会、文明单位验收、述职述廉验收、贯标外审、召开党的庆祝大会等，在这种情况下，就必须统筹协调，分工合作，共同把事情办好。

第三，增强“谋划上求早，步调上求快，方法上求活，作风上求实”四种意识，力求简洁高效地完成各项任务，确保办公室统筹的一些全局性的工作取得成效。

　　（四）勤学深思，融会贯通，用心谋事

　　1、勤学深思。

①用党的政治理论指引方向。

②用经营、管理、服务、改革等各种知识充实自己。

　　2、改进方法。

①带着问题学。

即明白为什么去学，学了干什么的问题，提供学习的动力。

②边学边思考，边学边使用。

这是一个理论和实际相结合的过程，在实践中持续充实，持续完善，持续提升。

　　3、取得成效。

如20xx年撰写的《新形势下邮政企业劳动竞赛的组织与管理》论文，被省邮政工会评为“20xx年度山西省邮政工会理论研究成果一等奖”，省邮政工会又推荐省总工会参加了20xx年度全省工会优秀论文评选，被评为“20xx年度全省工会优秀调研成果、优秀论文评选二等奖”。

20xx年所提“建立四大机制，强化培训效果”获山西省邮政部门合理化建议二等奖等。

　　二、几点体会

　　近一年来，我感觉是自己在工作中“学习动力最足，自我提升最快，心得体会最多，交流沟通”的一年。

　　1、学习动力最足。

常感“书到用时方恨少”。

局领导站得高，看得远，要想干好办公室工作就必须跟上领导的思维和节拍，否则就会被淘汰，所以，主动学习的意识持续增强，为更好展开工作的压力持续增大，从而催生了无穷的动力，所以这个时期，学习动力最足。

　　2、自我提升最快。

以工作报告为例，原先认为自己写得就很不错了，但马上发现，要写好工作报告是永无止境的，所以，持续充实和自我完善，自我突破。

每一次的工作报告，都是一个全面贯彻领导思路的过程，都是深刻理解领导思路的过程，广泛吸收大家意见和建议的过程，原先，不喜欢听不同意见，现在则是闻过则喜，这是一个持续提升的过程。

我明显感觉工作报告越写越好，越写越实际，越写越能体现领导思路。

这些，是与局领导精心指导和大家的高度注重，广泛提出意见是分不开的。

　　3、心得体会最多。

在工作中持续增强乱中求静的水平。

因为要和大家沟通，要持续理清规律，摸清特点，组织大家学习，协助大家完成工作，就需即时总结，并持续提升。

所以，需要提出课题，收集资料，结合实际，促动工作，这些都需在实际中理论使用于实践，使其紧密结合，不但自己带头写，而且号召大家一起写，一起提升，知荣辱，共进退。

　　4、交流沟通。

平台的建立，为大家建立了一个宽松和谐的氛围，大家可畅所欲言，但目标只有一个，就是更好地完成工作。

与大家的了解进一步加深，友谊进一步增强，互相支持和理解的氛围进一步形成，为展开工作奠定了更坚实的基础，大家愿意沟通，也敢于沟通，谈自己的真实看法。

　　三、不足

　　1、深入基层调查研究不足。

　　2、学习思考的理性成果不足。

　　3、开拓创新的精神仍需进一步增强。

　　针对不足，今后，我将进一步提升理解，认真学习，积极主动，扎实推动工作，为晋城邮政的全面、协调、可持续发展做出努力。

　　【篇二】

　　各位代表：

　　20xx年，我作为职工代表在公司党委和工会的领导下，认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十八大精神，坚持科学发展观，充分代表职工行使民主权力，在XX公司广大职工的共同努力下，积极主动地展开经营管理和生产施工工作，为公司的健康和谐发展做出了应有的贡献，充分体现了职工代表的桥梁和纽带作用，在此，我向全体职工表示衷心的感谢!

　　下面,我将一年来履行职工代表职责情况报告如下：

　　一、深化民主管理，履行代表职责

　　从群众中来，到群众中去，和群众打成一片，自*时代就广为人传，我深信之，且笃行之，在工作中积极主动征求和采纳群众意见、建议，无论是在施工现场，还是在郑州本部，我都积极调查研究，同职工群众交流谈心，倾听他们的呼声，即时准确把握他们关心的热点和难点问题，从而为提出相关提案，切实协助一线职工解决实际问题收集了宝贵资料。

　　尊重*，就要让民主意识植根于群众思想，我引导、培养每一名职工的主人翁意识，充分发挥每一名群众的智慧和创造力，提升分公司生产经营效益。

在20xx年度，认真召开民主生活会，广泛征求广大职工的建言建议，调动每位员工的积极性，使其以主人翁态度参与分公司生产生活管理。

进一步增强公务透明度，在涉及生产经营方面的重要问题上，注重倾听职工心声，积极引导职工为分公司发展建言献策，从而切实维护了职工参政议政的权益，也为我公司持续和谐发展提供了不竭动力。

　　二、积极参与并完成公司工会组织的各项活动

　　工会组织发挥着联系企业和职工的桥梁作用，各项活动的组织也是推动公司发展不可或缺的组成部分。

今年以来，公司工会积极展开“三联赛”活动、XXXX、夏送清凉、冬送温暖、XXXX职工技术运动会等活动。

活动中我积极配合公司工会，积极组织分公司职工参加。

各项活动的深入展开，丰富了广大职工的文化生活，营造了良好的文化氛围，有效激励了职工干事创业的热情。

　　三、代表职工利益，为职工办实事

　　职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。

真正关心和代表广大一线职工的根本利益，相信和依靠广大职工，全心全意为职工服务，坚持从群众中来到群众中去。

我作为XX公司经理，通过深入调研，摸清并切实解决生产一线在安全生产、队伍稳定等方面存有的突出问题，改进工作作风、优化工作流程、提升工作质量、提升管理水平，建设文明高效管理团队。

坚持“以人为本”的思想，着眼于解决职工实际存有的问题，把关爱职工落到实处。

　　四、传达宣传职代会精神、执行职代会决议和参与日常民主管理情况

　　在XXXX职代会暨20xx年工作会议上，我认真聆听和学习XX总经理所做的《XXXXXXXX》工作报告。

会后深刻领悟，为进一步宣传职代会精神，制定了具体的宣传学习方案，并利用宣传栏、板报、电子邮件和公司书报刊物等多种手段，在我公司各部门及各个施工所在地项目上宣传学习。

积极引导职工把思想和我公司的发展规划统一起来，把责任落实到具体工作中。

针对发展面临的严峻形势，持续推动精益化管理，标准化建设，持续增强科技创新，稳步提升了发展的质量和效益，有力确保了全年各项目标的完成。

　　五、增强自身素质建设，全面提升工作水准

　　作为职工代表，我非常注重增强自身素质建设。

一年来，我积极参加公司组织的相关培训，始终坚持理论学习，着力提升思想政治素质，以“三个代表”重要思想武装头脑，认真学习党的十八大精神，努力践行实践科学发展观，进一步增强了责任感和使命感。

　　在工作中，我以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人廉洁从业若干规定》标准要求自己，增强自身党性建设，时刻保持头脑清醒。

在生产一线，面对职工关心的突出问题，我增强监测和追踪，仔细摸排不稳定因素，积极疏导职工情绪，即时处理相关利益纠纷和职工情绪低落等问题，将不稳定因素解决在施工现场，维护了企业的良好形象和稳定大局。

　　各位代表，以上是我的述职报告，请大家审议。

今后，我会更加努力提升自身政治理论素质和工作水平，以更高的目标，更严格的要求，更饱满的工作热情和更加勤奋的工作精神，发挥职工代表作用，为促动公司又好又快发展做出自已的贡献。

　　【篇三】

　　各位领导、职工同志们：

　　职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。

做为一名职工代表，我感到非常的光荣，同时也感到肩负的责任和重担。

所以，担任职工代表以来，我始终以职代会精神为指导，围绕中心，服务大局，团结和带领技术部全体人员，积极主动地完成了各项目标任务。

作为职工代表，我也在为职工服务的过程中持续升华和提升。

现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下，不妥之处，大家批评指正。

　　一、注重学习，始终保持思想上的先进性。

　　一年来，我始终坚持理论学习，积极深入学习并向部室成员宣贯“职代会精神”、“工序管理”、“5S管理”“九位一体”、“我的安全工作不出错”等内容。

通过学习，在思想上有了很大的转变，人生观、世界观、价值观得到了改造，较好地克服了“船到码头车到站”不思进取的思想。

使行动上始终与上级保持高度一致，坚决服从上级组织决定和安排，坚定不移地贯彻上级的方针政策，坚决执行上级各项工作部署。

　　二、切实履行代表的各项职责，力争做合格的职工代表。

作为职工代表，寄托了领导和职工们很大的期望。

所以，在参加公司职代会期间，我认真听取报告，仔细领会文件精神。

回到单位，迅速向其他职工传达公司职代会的精神，将公司新的政策、新的形势带给每位职工，让广大职工都能够即时了解公司的各项新动态，关心公司的发展。

公司的年轻人占很大比例，他们是我们公司的中间骨干力量和发展希望。

作为一名年轻的职工代表，我更了解他们的需求，也更容易跟他们沟通，在他们日常工作中、生活上遇到了困难和问题，积极去协助他们，重视听取他们的意见和诉求，努力去维护他们的正当权益和合法要求。

同时，作为职工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接触群众，不怕听群众意见，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。

　　三、脚踏实地做好本职工作。

　　工作永远是第一位的。

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。

在工作中，我努力从每一件事情上实行总结，持续摸索，掌握方法，提升工作效率和工作质量。

平时我能够做到虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。

从高度上理解自己工作的重要性，不能因为自己工作托大家后腿，影响公司生产和企业的发展。

不论是上级领导交待的任务，还是同事相处、合作方以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽自己的水平去协助。

　　四、今后努力方向

　　1、增强专业知识的学习，提升本职工作的水平，在工作中持续积累经验教训，提升自己处理和解决问题的水平。

　　2、作为职工代表，要持续提升自己的法律意识，增强法制观点，增长法律知识，在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。

要多学习管理、法律、经济等方面的知识，拓宽自己的知识面，提升自己的综合素质。

　　3、要认真学习党的路线、方针、政策，紧紧团结在党的周围，认真领会公司的文件精神，为公司的发展出一份力。

牢固树立全心全意为职工服务的思想，广泛收集职工意见，代表职工的心声，争取做一名合格的职工代表。

为公司发展再做新贡献。