参加社团的自荐信.docx
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参加社团的自荐信.docx
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参加社团的自荐信
参加社团的自荐信
参加社团的自荐信1
尊敬的学生会各位部长:
我是来自民航商务125302班的赵玙皓,作为社团部的干事,我很高兴也很荣幸有机会参加本次学生会部长竞选。
虽然在社团部的时间不长只有短短3个月,但我对热爱工作,平时表现积极。
我认为学生会工作能很好的锻炼我的能力,尤其在社团部这个小集体中,让我感受到了一种__,一种和谐,一种充实,一种富有特殊音符的'音调。
在社团负责方面,我被分配负责球社,由于学校场地原因,经过我和社长的多方协调,在华师大租赁了场地,才使得每周三的社团活动都能准时有效地开展,同时也得到了社员们的积极响应。
当然面对社团遇到的问题,作为负责人我必将力争让社团活动井然有序的开展下去。
我是一个性格开朗的人,不管是生活还是学习工作,我敢于挑战新事物,敢于开拓创新,敢于面对失败和挫折。
在这次由飞羽社主板的第二届“飞羽杯”羽毛球赛上,我有幸担任开幕式主持一职,在拿到主持稿后我认真阅读,了解开幕式的每项流程,力争做到完美。
比赛结束后,我也同时完成了通讯稿的记录。
我认为只有对一件事充满责任心,才能真正把他做到。
我同样奉行以最快速度做效益事的工作原则,总之事情不能拖,不能用嘴说。
假如我成为了主席团的一员,我要从各方面进一步完善自己。
在工作中,大胆创新,锐意进取,虚心向老部长学习,进一步听取部内人员的意见,接受的的建议,同时坚持自己的原则。
在未来工作计划上,每周的部门例会是不可缺少的,准时参加也是对每个干事的基本要求。
开会时要讲实事切勿浪费时间在闲聊上。
当然我会组织部门内的联谊增进干事与部长间的友谊。
同时我希望做到每周与2、3名干事交流,指出他们在工作上的优点与不足,相互探讨如何把社团部的每项活动办得更加成功。
比如,既然学校开办了“十佳歌手”这一活动,何不由社团部旗下街舞社主办一个“十佳舞者”的节目呢?
只有经常和干事谈心交流对工作的不同看法,才能让社团部有更好的发展。
一个优秀的部门,不仅仅是有一名有决策力的部长,更少不了团队的通力合作,而团队的凝聚力就是靠我的霸气和亲和力。
另外我们也要积极配合主席及其他部门的工作,真正做到在其位谋其职。
如果我没有当选,我仍然会为学生会社团部的发展尽自己的努力。
如果给我这个机会,我将以“全心全意服务同学”为宗旨,带领部员把社团部的明天发展的更加美好。
参加社团的自荐信2
老师好,同学们:
我是来自四年二班的李昆锦。
别看我个头小小的,还只是个四年级的学生,可我人小志不凡,曾多次参加全国征文竞赛,获得了二、三等奖。
今天,为了响应学校的号召,我毛遂自荐,参加我们学校化龙文学社副社长的竞选活动。
我虽无驾驭全局的能力,却不乏“帮衬之才”和“补台之能”。
副社长,虽然只是个“二把手”,但也能够为文学社贡献出自己的一点绵薄之力。
文学社的活动比较频繁,光靠指导老师和社长难免有些忙不过来,倘若我有幸当选副社长,我会尽其所能地协助社长,共同办好我们整个文学社。
文学社作为我们学生的社团组织,对于活跃我们的课余生活,培养我们的文学欣赏和写作能力,起着重要的作用。
虽然,以往文学社的征文活动开展得有声有色,同学们都能踊跃地参与,收到了很好的效果。
但是,对于读书活动,本人认为还有待进一步改进。
比如说在读书范围方面,我认为,现在的同学的读书范围还不够广,有的读了天文,却把地理给抛到一边;有的读了文学,又把历史给冷落了。
所以,我建议文学社采取有效的办法,多方面地引导同学们,扩大读书范围。
还有,我发现大多数的同学都没有足够的读书时间。
所以,我建议文学社每周开一堂“读书交流课”,让同学们能在这堂课中更好地阅读图书,交流读书感想。
“新官上任三把火”。
假如我当选副社长,我上任后的“三把火”就是:
第一把“火”,让每个文学社成员都尽量做一些文学剪报,互相交流一下,日积月累,培养同学们的阅读和编辑能力;第二把“火”,协助社长创办一份属于我们自己的文学小报,扩大影响;第三把“火”,与其他学校的文学社结成“兄弟社团”,取长补短,共同提高。
当然,要想把文学社办地更出色,还需要同学们踊跃参与,出谋划策。
我们文学社的骨干成员应该集思广益,群策群力,遵循老师们的教导,积极开展文学社的各项活动,采取必要的措施,吸引更多的同学积极地参与,让我们文学社更加蓬勃地发展!
参加社团的自荐信3
尊敬的x:
我是__,通编部干事,进入流通经济学社通编部的一年间,写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿,参与过学社的主要活动,如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。
一路走来,感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力,还是待人处事的能力都有了很大的提高,同时也积累了很多的经验和教训。
为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们,为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上,我决定竞选通编部部长一职。
部长首先要对自己的职责有清醒的认识,应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色,对自己一年的工作要有清晰的定位,并能拥有自己独到的领导和协调能力。
谈到部门建设,我认为一个好的部长应该做到以下几个方面:
1。
把握好面试关。
部长有识人的慧眼,长远的眼光和伯乐的思维。
有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学,收到通编部麾下。
2。
人尽其才。
在选取好干事后,部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清楚,并因才施用,尽可能使每位干事都能在部门里发挥出的效用。
3。
做好内部协调工作。
部长要有很强的察言观色的能力,能从干事们一个细微的动作或者表情推知其心理状态,然后妥善安排好他们的工作,避免给干事明显的偏向感觉,使整个部门一直保持高涨的热情,只对工作的顺利开展至关重要。
4。
保持融洽的部门氛围。
在工作之余,要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动,为干事们更多地交流创造机会,部长要多跟干事们沟通和交流,让整个部门在一个融洽和谐的氛围中开展工作。
在以后的工作中,应该从以下几个方面来引导我们的干事:
第一,抓细节。
要教会我们的干事做事要细心:
无论是开会、计划书,还是申请课室、发飞信下达通知,都要注意细节。
让他们形成一种专注于细节的思维方式。
第二,工作后及时进行反馈。
要让他们形成一种习惯(航空公司乘务员自荐书),每次完成相关的工作后,要求干事们进行反馈,总结工作中做得比较好的方面,有哪些不足之处,并应用到下一次工作中,每一次都要有所收获有所进步。
第三,时刻保持高涨的热情。
为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降,部长要创新工作的组织形式,调动干事们的积极性,鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热情坚持下去。
最后,我谈谈自己对学社建设的看法:
我们学社是一个很团结的社团,各部门干事的工作热情都很高,无论是活动策划成员还是各部门的干事,都有很强的组织和工作能力,目标既定,就会专注于一个目标去努力,去付出。
但我觉得学社的一些活动的创新还不明显,形式比较固定,难免给会员枯燥的感觉,这对于一个经济类型的学社来说是致命的。
例如这次的流通知识竞赛,当中太多纯问题式的应答,环节的变换不多,使整个活动在主持人的推动下才能进行。
另外,学社的活力还不够,主要表现在部门间的交流不多,整个学社本是一个巨大的人力资源宝库,但没有得到充分的开发,一年下来,各部门间的很多人都相对陌生,使得学社里的一切相对平静,缺乏团体的亲切感。
最后,学社活动的组织工作没有过多地注重细节的力量,没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。
例如第二次的会员培训本来策划得很好的,但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去,导致当晚工作处出现了不少问题,秩序较混乱。
流通意味着创新,意味着活力,意味着永不衰竭,学社正是要在一届又一届的流通历程中逐步完善,才能一直经久不息,我希望自己会是完善者中的一员,也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。
机会来临时,我已做好准备!
自荐人:
x部干事
__
20__年5月14日
参加社团的自荐信4
尊敬的__:
我是____,通编部干事,进入流通经济学社通编部的一年间,写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿,参与过学社的主要活动,如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。
一路走来,感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力,还是待人处事的能力都有了很大的提高,同时也积累了很多的经验和教训。
为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们,为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上,我决定竞选通编部部长一职。
部长首先要对自己的职责有清醒的认识,应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色,对自己一年的工作要有清晰的定位,并能拥有自己独到的领导和协调能力。
谈到部门建设,我认为一个好的部长应该做到以下几个方面:
1.把握好面试关。
部长有识人的慧眼,长远的眼光和伯乐的思维。
有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学,收到通编部麾下。
2.人尽其才。
在选取好干事后,部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清楚,并因才施用,尽可能使每位干事都能在部门里发挥出的效用。
3.做好内部协调工作。
部长要有很强的察言观色的能力,能从干事们一个细微的动作或者表情推知其心理状态,然后妥善安排好他们的工作,避免给干事明显的偏向感觉,使整个部门一直保持高涨的热情,只对工作的顺利开展至关重要。
4.保持融洽的部门氛围。
在工作之余,要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动,为干事们更多地交流创造机会,部长要多跟干事们沟通和交流,让整个部门在一个融洽和谐的氛围中开展工作。
在以后的工作中,应该从以下几个方面来引导我们的干事:
第一,抓细节。
要教会我们的干事做事要细心:
无论是开会、计划书,还是申请课室、发飞信下达通知,都要注意细节。
让他们形成一种专注于细节的思维方式。
第二,工作后及时进行反馈。
要让他们形成一种习惯,每次完成相关的工作后,要求干事们进行反馈,总结工作中做得比较好的方面,有哪些不足之处,并应用到下一次工作中,每一次都要有所收获有所进步。
第三,时刻保持高涨的热情。
为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降,部长要创新工作的组织形式,调动干事们的积极性,鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热情坚持下去。
最后,我谈谈自己对学社建设的看法。
我们学社是一个很团结的社团,各部门干事的工作热情都很高,无论是活动策划成员还是各部门的干事,都有很强的组织和工作能力,目标既定,就会专注于一个目标去努力,去付出。
但我觉得学社的一些活动的创新还不明显,形式比较固定,难免给会员枯燥的感觉,这对于一个经济类型的学社来说是致命的。
例如这次的流通知识竞赛,当中太多纯问题式的应答,环节的变换不多,使整个活动在主持人的推动下才能进行。
另外,学社的活力还不够,主要表现在部门间的交流不多,整个学社本是一个巨大的人力资源宝库,但没有得到充分的开发,一年下来,各部门间的很多人都相对陌生,使得学社里的一切相对平静,缺乏团体的亲切感。
最后,学社活动的组织工作没有过多地注重细节的力量,没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。
例如第二次的会员培训本来策划得很好的,但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去,导致当晚工作处出现了不少问题,秩序较混乱。
流通意味着创新,意味着活力,意味着永不衰竭,学社正是要在一届又一届的流通历程中逐步完善,才能一直经久不息,我希望自己会是完善者中的一员,也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。
机会来临时,我已做好准备!
自荐人:
20__年5月14日
参加社团的自荐信5
尊敬的领导:
您好,我是中药系__级
(2)班的学生,现任志愿者协会校内部干事。
本人证实善良,很荣幸有机会竞选下届志愿者协会校内部部长,我一定会好好珍惜和把握这次机会。
(一)协会以及部门认识:
志愿者协会是一个具有特色的团体,是优化大学生活,丰富大学生内涵、提升大学生素质的团体。
志愿者协会一直秉承“奉献、友爱、进步”这一宗旨,始终奉行“志愿、奉献、务实、持久”的原则,发扬“助人为乐、吃苦耐劳”的精神。
志愿者协会积极开展有益于同学、学校、社会的公益活动,并立足于校内,放眼社会,拓展同学们的社会空间,增加同学们了解社会、接触社会的机会,使同学们的能力得到提高,奉献精神得到培养。
志愿者是指在不为任何物质报酬的情况下,能够主动承担社会责任而不关心报酬奉献个人的时间及精神的人。
而我们校内部的志愿者不止要服务于社会,更要全心全意为我们全院师生服务。
校内部是以服务于全院师生为宗旨,负责教室的钟表时间调整问题,张贴一些宣传小告示让同学们更好的节约资源、保护环境,例如:
节约用水,节约用电,保持课桌清洁等等。
(二)协会工作总结:
在过去的一学期志愿者协会工作中,我积累了许多有价值的宝贵工作经验,特别是对校内部的工作非常熟悉,每双周周四坚持参加补盆活动从未缺席。
从进入志愿者协会那天开始,我就以积极负责任的态度做好志愿者协会的每一件事。
在过去的一学期的时间内,我参加了我们部门的“清理课桌”和“补盆”活动,以及负责303教室的钟表问题,并且我也主动参加了“义教”、“开发区募捐”和“四校联谊”等活动,所以我绝对相信我有能力做好志愿者协会的工作,服务于全院师生。
如果我能够成为下一届志愿者协会校内部部长,我一定会继续努力工作,尽心尽力,并且我相信,凭我强烈的责任心和较强的工作能力,在志愿者协会担任部长一职会更有激情,意义更大,所以我会不负重任,努力工作,让我们对全院的师生的校内生活更加精彩。
我希望志愿者协会考验我的责任心和工作能力,接受我应聘校内部部长一职的请求,同时我也感谢您在百忙之中抽时间看完我的自荐书,谢谢。
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