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在全镇招商引资工作会议上的讲话
在全镇招商引资工作会议上的讲话
同志们:
今天召开这个会议,主要是进一步贯彻落实市委三届二次全体(扩大)会议精神和县委十届二次全体(扩大)会议精神,充分认清我镇面临的形势,理清下一步招商引资工作思路,全党动员,全民发动,抢抓机遇,乘势而上,掀起新一轮的以加强招商引资、加快项目突破为主攻方向的经济大发展热潮,实现全镇经济社会的大跨越、大发展、大提升。
下面,我根据镇三套班集体讨论的意见,讲四个方面:
一、分析形势,正视差距,坚定打胜新一年招商引资翻身仗的信心和决心。
一季度以来,在大家的辛勤努力下,全镇经济和社会事业呈现稳中有进、持续发展的势头。
计划生育长抓不懈,取得突破;劳务输出成效显著;农业基础设施建设、民营经济及其它社会各类事业都取得了可喜的成绩。
可以说,全镇的各项工作与过去相比,整体上有了较快的发展。
这对我们进一步开展工作带来了良好的契机。
但是,我们应当深刻的清醒的看到我们面临的差距。
特别是招商引资工作上,虽然工业集中区厂房建成五栋,但是与其他乡镇相比,形成了一定的悬殊。
我们为什么会落后,我认为,尽管客观上有许多制约因素,比如人少地少,是水产乡镇,但主观努力不够才是根本原因。
XX年,镇党委政府虽然对镇村干部下达了招商引资任务,并收缴了招商引资保证金,但是,我们对招商引资工作有松懈思想,没有一以贯之坚持不懈地抓细抓实,有时只有镇主要领导外出招商,而更多的人是缺乏责任心,在家清闲的多,出去跑的人少,没有形成整体活力,而且去年我镇没有派出专业招商人员也是工作落后的重要原因。
有时是我们对同志们有一种同情心和理解心,没有把钢性指标和硬性考核紧密联系起来,没有真正和认真进行考核。
从完成的情况来看,只有极少数人引进了项目,而且还不是规模以上的工业企业,还有的同志提供了一些信息,但都没有成功,其他的同志甚至连信息也没有。
镇招商引资办公室也没有发挥出招商引资的主要作用,只是被动开展工作,局限于做做统计工作,委托招商也没有什么效果。
从以上情况分析,我们可以看出,当前我镇不少干部的招商引资意识还比较淡薄,思想观念跟不上形势的发展。
体现在以下几个方面:
一是有不搭界思想。
认为招商不招商无所谓,与己无关,招商是主要领导和分管领导的事情。
二是怕难怕烦思想。
对党委政府下发的文件没有好好研究,对招商引资优惠政策、招商优势不熟悉,不想做或做不好宣传工作。
三是有怕吃亏的思想。
怕即使招来了客商,村里也得不到实惠,个人也得不到奖金。
我们说,思想观念的落后,比招商引资基础差的现实更可怕。
同志们可以看看去年下发的有关招商引资文件,再好好看看今天下发的文件,好好想一下,开展招商引资到底与自身搭不搭界。
上述情况说明,形势是严竣的,差距是现实的。
我们的工作落后在招商引资,成功也靠招商引资,不发展是落后,慢人一拍是落后,逆水行舟,不进则退。
希望全镇上下要居安思危,看到激烈的竞争态势,看到我们存在的差距和不足,进一步增强加快招商引资的责任感、紧迫感。
从今往后,我们在招商引资方面一定要顾全大局、放远眼光、审时度势、急起直追,务必把招商引资作为要务的要务。
全镇上下都要做到着眼未来发展,不管东南西北风,加快发展不放松,利用外地资本的信心不动摇,斗志不减弱,只要我们付出比别人更多的努力,不管基础有多差,也能打胜翻身仗,开创新局面。
这是我讲的第一个问题:
分析形势,正视差距,坚定打胜新一年招商引资翻身仗的信心和决心
二、增强压力,创新思路,迅速掀起招商引资新热潮
当前,我们面临全市、全县快速发展的新形势,面临新的挑战和机遇,我们紧一紧,就能借势发力,顺势而为,乘势而上;松一松,就会坐失良机,前功尽弃,终无所获,在新一轮的发展大潮中落伍。
近年来,市县委对招商引资工作高度重视,始终摆在重要位置,取得了很大成效。
年初召开的市委三届二次全体(扩大)会议和县委十届二次全体(扩大)会议都把招商引资作为主旋律。
可以说,招商引资的开展,对促进观念转变、加快经济发展、增加财政收入、拓宽就业渠道都起到了十分重要的作用。
举个现实例子,为什么金锁镇、峰山乡去年财政超400万元,就是因为他们在县经济开发区有大项目,其纳税部分都归乡镇财政所有。
就从这一点来说,招商引资工作何其重要。
面对新形势新任务,我们要进一步深化对招商引资重要意义的认识,集中一切力量,利用一切优势,整合一切资源,迅速掀起新一轮大开放、大招商、大发展的热潮。
一要明确招商任务。
县委县政府给我们下达了招商引资全年的目标任务,并明确了考核、奖惩办法,我们镇上也将全年的目标任务分解落实到了各村、各部门,并明确了考核、奖惩办法。
今年我们好将实行招商引资保证金制度。
希望各村、各部门(招商组)要按照今天会议安排的任务,扎实做好落实工作。
各村、各部门(招商组)也要把年度招商引资任务落实到具体责任人,使每一个招商人员时刻想着招商引资,肩上有担子、手头有任务。
各招商专业组成员要肩负起招商重任,绝不能认为引资是领导的事情或者是哪个部门的事情,事不关已,高高挂起;绝不能认为招商引资难度大,本部门、本单位缺钱少人,难有作为。
要牢固树立目标意识,发挥优势,各展所长,积极投身于加快发展的第一线,置身于招商引资的最前沿。
要树立当家思想、主人翁意识,切实把招商引资作为头等大事,加强协调配合,强化责任,确保完成全年招商引资任务。
二要明确方法和主攻方向。
方法上,提倡上门招商、中介招商、委托招商、电话招商。
上门招商就要主动走出去,与客商洽谈,寻找投资信息。
中介招商,就是找一些中介结构,比如一些劳务中介机构,他们每天都和老板打交道,手上的信息不少。
我们要和他们交朋友,多收集信息。
委托招商就是委托亲朋好友、客商进行招商。
电话招商就是在不方便外出的情况下,为节约成本,对已有联系方式客商的进行电话招商。
电话招商尽量不要直接谈招商,要侧面探听,除非客商已明确有投资意向。
区域上,要主攻经济发达的苏南、上海和浙江等地,把它们作为我们招商引资的重点区域,拿出“盯住、靠紧、抓牢”的精神,在人力、物力、财力上向这些地区予以倾斜。
项目上,要主攻单体投资规模大、劳务用工多、投资回报率高、对地方贡献大的财源型和劳动密集型项目,比如纺织、服装、食品加工等项目。
以及今年被明确为招商引资考核对象的项目,主要100万元以上高效农业项目,300万元以上工业项目,500万元的旅游、医院项目,还有三星级宾馆、10000平方米以上的市场建设项目等。
信息上,对于房地产项目、高污染的如制药类项目可予以剔除,因为房地产不作为招商引资项目,重污染项目是不会立项的。
三要积极投身招商工作。
我镇已经组成专业招商队伍。
专业招商和定点招商相结合,专业招商人员要到岗到位,克服困难,集中精力,全身心地投入到招商引资工作中去。
各村、各部门一把手要充分负责,腾出精力,主攻招商,其他有招商引资任务的人员,都要充分提高招商引资的积极性和主动性,投入到招商引资大潮中去。
没有压力就没有动力,事实证明,靠一团和气、打和牌、只重个人和同志感情而不重成效,最终还是扛着黄牌,对工作不利,对半城不利,更对大家不负责。
因此,XX年,比武论英雄,重点看实绩。
为了推进工作的开展,镇党委政府决定,从本月26日开始到6月底,在全镇开展“季度招商竞赛”活动。
参加人员为年初有招商引资任务的单位与个人。
有参加竞赛的单位与个人要集中一百天时间,提供一条有价值的信息,开工一批100万元以上骨干项目,确保引进5个骨干项目和2个千万元以上的进县开发区项目,争取第三季度完成全年的招商引资任务。
镇招商办对活动开展情况进行动态考核和全过程跟踪督查,对成绩突出的单位与个人将予以表彰奖励,对工作不力的人员将进行经济处罚与组织处理。
我们的目的就是再组织、再加压、再鼓劲、集中时间、集中人力、集中精力,发动一次招商新攻势,大打一场招商攻坚战。
希望大家克服观望思想,强化目标意识,迎难而上,攻坚克难,确保完成任务。
会后,大家要立即行动,雷厉风行,快速作战,力争在短时期内见成效。
在招商引资的同时,要积极鼓励全镇民营经济的发展。
发动全民创业。
希望在民间,活力在民营,通过近几年的实践证明,我们不仅要进行外引,也要做好内培文章。
今年以来,省市县相继召开了民营经济会议,出台了有关民营经济发展的有关政策,宿迁市年初还出台了《宿迁关于鼓励全民创业的若干政策意见》,对民资准入门槛大幅度降低,投资创业环境空前宽松,为民营经济发展带来了新的机遇。
广大镇村干部只有有能力、有门路,都可大显身手。
机关干部在组织允许的情况下,可以通过离岗、辞职、提前离休等途径投入民营经济发展第一线。
可以说,我们半城镇民间有钱的人还是多的,还有在外地工作、打工的人员,也有的赚了一些钱,他们当中有的人想闯一闯,试一试,有时难免有畏难情绪,要为他们打气鼓劲,鼓励他们自己当老板,把小钱变大钱,把死钱变活钱,不能搞大项目就搞小项目,不能大规模就搞小规模,大胆地闯,大胆地试,做新时代的创业之星。
三、内优素质,外树形象,强化服务,为招商引资创建良好的环境
软环境是一个地区文明进步的标志,更是影响区域竞争力的关键因素。
首先,我们要从我们每个人自身的内在素质和外在形象抓起,人人都是半城环境,个个都代表半城形象,在外出洽谈、交往接待中做一个举止文明、言语不俗、熟悉有关情况(县镇区位优势、优惠政策等)、诚实守信、勤俭求实的人,不欺不诈,不说空话,提高客商的信任程度。
大力改善镇村环境。
对集镇和村组街道、路道、河道要长期进行保洁。
特别是集镇区域要坚持严格管理不松劲,给外来客商留下好印像。
增强服务意识。
各个单位、部门,凡涉及为投资人服务的,要做到全员服务、全程服务、全方位服务,最大限度为投资者提供便利。
目前,保护客商和投资者的利益是一道高压线,任何单位和部门都要正视这个问题,不该收的钱不要收,不该卡的手续不能卡,能松一点的事情尽量放松,让投资者放开手脚搞经营。
对于市县有关执法部门下到企业检查,企业负责人要询问有关执法依据,并对照相关优惠政策,看是否有违规行为,如有要及时反馈到镇政府,由我们出门协调,不可发生争执。
进一步开展创建平安半城活动。
加大严打力度,打击各类违法犯罪行为,保护人民群众生命财产安全,保护投资人安心投资和经营;强化社会矛盾纠纷调处工作,保持社会稳定。
四、强化领导,严格考核,不断形成招商引资的新氛围
加强招商引资,加快项目突破,事关半城经济发展的大局和未来,必须精心组织,全面推进,确保取得实效。
一要切实加强招商引资工作的领导。
今年我镇招商引资实行招商组负责制,招商引资工作能否落到实处,关键在于各招商组的重视程度。
也就是我们在座的各位能否做到认识到位、精力到位、工作到位。
为此,全镇两级干部都要把招商引资作为主责,亲自抓在手里,切实抓出成效。
当前,特别要防止和克服悲观畏难的思想、“守株待兔”的行为,一定要心想长远、心系发展,把主要精力,更多时间用在招商引资上,要勤动脑、精心制订招商引资方案。
要勤动脚,深入基层,深入一线,及时了解沟通招商引资动态信息,探索新的办法。
要善于发挥多方面的积极性,广辟各种信息渠道,抓住有效信息不放。
要健全亲商服务机制。
招商引资靠的是以诚待人、以优质服务打动人。
因此,对一些信息项目,作为领导要亲自过问,外商来了要亲自接待,热情陪同。
二要强化目标考核,落实奖惩激励措施。
在招商活动中,镇招商办要在搞好招商引资的同时,做好项目、信息统计工作,及时向党委政府反馈通报情况,对没有按规定到岗到位、没有实际成效的,我们将及时提出批评,予以诫勉谈话。
招商引资的实绩就是我们对个人对上建议能否提拨任用的一个依据,对招商引资的有功人员,将在政治上关心、经济上重奖,形成一种鲜明的导向。
年终将按照镇招商引资考核办法进行考核,严格奖惩,绝不打和牌。
我们希望年底能发放更多奖金,有更多的村、更多的个人能够上台领取奖金。
我们将坚决兑现招商引资优惠政策,引导广大干部群众把注意力聚集到招商引资上来,努力形成无人不招商、无时不招商、无事不招商、无处不招商的局面。
同志们,严峻的形势容不得我们去懈怠。
目前,招商引资已经形成千军万马的逼人态势,大家都感到许许多多的困难和压力,但是,困难是共存的,不是针对一两个人的,同时,任务是硬性的,由不得我们去选择,关键是我们如何在困难中求主动,先人一步,快人一拍,想别人没有想到的,做别人没有做到的,要打开关系网,开动脑筋,活络双腿。
谁也不是天生就会招商引资,项目就是靠找出来、跑出来、磨嘴皮磨出来的,不是等靠、观望就能完成的。
希望大家认清形势,团结一致,振作精神,苦干实干,在全镇加强招商引资、加快工业突破的大潮中,在招商竞赛活动中取得突出的成绩,为半城镇经济和社会更好更快的发尽其所有,作出新的贡献!
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