在干部领导班子换届工作会议上讲话与在年轻干部挂职锻炼动员会上的讲话汇编.docx
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在干部领导班子换届工作会议上讲话与在年轻干部挂职锻炼动员会上的讲话汇编
在干部领导班子换届工作会议上讲话与在年轻干部挂职锻炼动员会上的讲话汇编
在干部领导班子换届工作会议上讲话
同志们:
根据《党章》和《地方组织法》的规定,今年底至明年初,区委、人大、政府、政协领导班子将陆续进行换届。
做好这次换届工作,对于进一步贯彻党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想,加强我区领导班子建设,按照“五个统筹”的要求和“五个坚持”的原则,加快我区全面建设小康社会进程,具有十分重要的意义。
我们一定要从战略和全局的高度,严格按照省市委的要求,以严肃认真的态度和严谨细致的作风完成换届的各项任务,努力把新一届区领导班子建设成为立党为公、执政为民、开拓创新、善谋发展、团结务实、廉洁高效的战斗集体,为加快推进我区改革开放和现代化建设提供坚强的组织保证。
下面,我就做好这次换届工作讲四点意见。
一、要全面贯彻德才兼备原则,严格履行干部选拔任用工作程序。
《干部任用条例》规定的关于党政领导干部应当具备的六项基本条件,充分反映了新时期选拔任用干部的新要求。
这次换届工作中,要严格按照《干部任用条例》规定的条件选拔任用干部,注重看干部的思想政治素质,注重看干部的作风,注重看干部的工作实绩,注重看干部的群众公认程度。
要真正把那些认真贯彻执行党的路线方针政策、开拓进取、实绩突出、清正廉洁、群众拥护的干部推荐、选拔进领导班子,努力把区领导班子建成为团结战斗的领导集体。
前一阶段,区委按照省市委的统一安排部署,根据《干部任用条例》规定的程序,对我区新一届领导班子人选进行了全额定向民主推荐,并在充分酝酿协商、广泛听取意见的基础上,经区委集体讨论、投票表决决定,向市委推荐、提名了换届人选。
下一步,要继续认真贯彻省市委关于换届工作的要求,严格程序,依法办事,确保换届的各项工作都顺利推进到位。
二、切实履行党委工作职责,把加强党的领导贯穿于换届工作的全过程。
党对换届工作的领导,主要是政治领导、思想领导和组织领导。
实现党对换届工作的领导,主要是通过法定程序,把党的主张变成国家意志;通过党组织的活动、党员的模范带头作用、周密的组织协调和深入细致的思想政治工作,把党的路线方针政策和人事安排意见变成代表、委员的自觉行动。
具体地讲,就是要认真贯彻中央、省委和市委关于换届工作的指导思想、方针政策,制定周密细致的换届选举工作方案,把党在换届工作中的活动建立在广泛发扬民主和严格依法办事的基础上,充分发挥党的思想政治优势和组织优势,在法律允许的范围内积极开展工作,使换届工作在区委的统一领导下有条不紊地进行。
一是换届人事安排和代表委员推荐、提名工作中的重大问题,凡区委集体讨论形成的决定都要坚决执行,决不能各行其是。
二是要根据干部的不同情况,分别做好深入细致的思想工作,确保干部的思想稳定和工作的连续性。
对继续提名的,要打招呼,使他们集中精力抓工作;对新提名的,要教育他们谦虚谨慎,发扬成绩,加强修养,正确对待组织提名和大会选举;对不再提名的,要教育他们顾全大局,站好最后一班岗;对落选的,要教育他们放下思想包袱、继续努力工作,保护他们的积极性。
三是要严格组织人事纪律,防止和纠正用人上的不正之风。
贯彻执行《干部任用条例》关于“十不准”的纪律要求,坚决防止拉帮结派、跑官要官、栽赃诬陷、拉票贿选等不正之风和违法违纪行为。
三、要充分发扬民主,严格依法办事。
换届工作中,从代表的选举、委员的协商,到人事安排方案的形成、候选人的酝酿和选举,都要坚定地相信和依靠群众,倾听群众的意见和心声,在充分发扬民主的基础上实行正确的集中,使广大群众的愿望和要求得到充分的表达和尊重。
要坚决摒弃那种认为民主协商、民主推荐、差额选举是“走形式”、“自找麻烦”的错误认识,严格履行程序,充分发扬民主。
衡量选举是不是民主,是不是成功,主要看选出的区领导班子是不是真正体现“三个代表”的要求,真正能够代表辖区人民群众的根本利益,选举的结果是不是对茅箭的改革和发展有利,对干部队伍的团结和社会的稳定有利。
在换届工作中,既要充分发扬民主,切实尊重代表和委员的民主权利,又要积极引导代表和委员正确行使民主权利,使换届的过程成为充分发扬民主、贯彻党的群众路线的过程。
与此同时,要自觉运用法律程序贯彻上级党委意图,把严格依法办事贯穿于换届的全过程。
全区各级领导干部和共产党员都要认真学法,真正懂法,自觉守法,善于用法,严格依法办事,带头维护法律的严肃性、权威性;通过法律程序贯彻党委意图,运用法律规定解决换届中遇到的问题。
在强调依法办事的同时,要认识到法律和政策是党的主张的体现,是人民意志的体现,认识到依法办事和按政策办事在根本上的一致性。
要组织代表和委员认真学习《党章》、《选举法》、《地方组织法》、政协《章程》和《干部任用条例》,学习省市委有关文件精神,提高依法照章办事和按政策办事的自觉性。
四、要精心组织,确保换届工作顺利进行。
一是调动各方面的积极性,齐心协力做好换届工作。
区委把换届工作作为当前各项工作的重中之重,加强领导,统一思想,精心组织,统筹安排,积极支持人大、政府、政协履行自己的职责。
区人大、政府、政协要在区委的统一领导下,积极主动地做好工作,讲大局、讲团结、讲稳定,对区委在换届工作中集体讨论作出的决定,人大、政府、政协党组要坚持贯彻执行。
全区各级党员领导干部要自觉增强党的意识、执政意识和民主法制意识,自觉贯彻区委的主张和意图。
区委组织部、区委统战部要充分发挥职能作用,当好参谋助手,注意了解和掌握各方面情况,发现问题,及时汇报,并积极主动与有关部门沟通,共同做好工作。
二是切实搞好代表选举和委员协商提名工作。
酝酿、选举代表和协商提名委员,既要考虑人选的广泛性,又要考虑人选的先进性;既要考虑工作需要,又要考虑思想政治素质、参政议政能力和身体条件。
要按照代表、委员的条件和分配名额,做好考察和审查工作。
三是认真组织领导好大会的选举工作。
认真研究制定好《选举办法》,使之既符合有关法律、章程和政策规定,又切合本地实际,便于操作,有利于实现市、区委人事安排意图。
要建立大会临时党组织,选好大会主席团组成人员和各代表团团长,发挥好大会临时党组织和共产党员的作用,充分履行自己的职责。
各项选举工作要提前制定工作预案,对会议期间可能发生的问题,要心中有数,有针对性地做好工作,确保能及时发现问题,及时化解矛盾,保证选举工作顺利进行。
同志们,做好区领导班子换届选举工作,任务艰巨,责任重大,特别是在当前改革发展稳定工作任务十分艰巨的情况下,要认真处理好换届与抓好经济工作的关系,坚持“两手抓”,做到换届工作和改革发展两不误、两促进,确保实现全年各项工作目标任务。
在年轻干部挂职锻炼动员会上的讲话
为了进一步加大年轻干部的培养力度,推动“135”工程的顺利实施,把建设跨世纪高素质干部队伍的战略任务落到实处,县委决定从县直单位选派150名优秀年轻干部到农村、企业挂职锻炼。
在各单位民主推荐的基础上,县委组织部经过审查,确定了挂职锻炼的优秀年轻干部名单。
今天召开动员大会,就是要进一步提高认识,统一思想,明确要求,把县委的这个决定落实好,使这一工作收到实效,达到目的。
刚才桂流贵同志就选派优秀年轻干部到基层、企业挂职锻炼的指导思想、有关纪律、要求讲了具体的意见,优秀年轻干部代表也在会上谈了认识,表了决心。
我相信,县委的这一举措,一定能够得到全县各级党组织的重视和支持,得到社会的理解和肯定,得到广大优秀年轻干部的拥护,对加快我县年轻干部健康成长和经济建设步伐起到积极的促进作用。
下面,我借此机会向即将奔赴农村、企业工作的年轻朋友讲几句话,与大家共勉。
一、认清形势,明确肩负的历史责任
当前,我们正处在世纪之交的关键时刻,这是一个充
江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上讲话指出,“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪,要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。
”这段话既表明了培养选拔年轻干部的重要性,又指明了我们年轻干部肩负的历史重任。
大量事实说明,综合实力的竞争,说到底是人才实力的竞争,首先是领导者的竞争。
无论是从全国而言,还是我县实际情况来说,要把建设有中国特色的社会主义事业不断推向前进,使跨世纪发展的宏伟蓝图变成现实,实现中华民族的全面振兴和国家的长治久安,就必须有一支能够坚持贯彻执行党的基本路线、基本理论和基本方针的高素质干部队伍,特别是年轻干部队伍。
一句话,要实现跨世纪的宏伟目标,需要我们这一代人的努力,但更需要你们这一代坚持不懈地干下去。
因此,我们年轻干部要看到发展的前景,对未来充满信心,同时,要充分认识到自己肩负的历史重任,增强责任感和使命感,努力在实践中不断提高自己,真正成为跨世纪的能够担当重任的合格接班人,不负历史重任,将社会主义建设事业一代一代传下去,并发扬光大。
二、认识自己,明确努力的目标
今天在座的年轻干部,都是各单位推荐出来,比较优秀的,政治思想素质比较好,有较高的文化科学知识水平,工作热情高,有朝气,有开拓进取精神,思想活跃,接受新事物快,许多同志在自己的岗位上做出了一定的成绩。
这是你们的优点和长处。
在肯定你们这些的同时,也要清醒地看到你们身上的不足和弱点。
如缺乏对马克思主义理论的系统学习,理论功底不深,缺乏对党的历史和优秀传统的深入了解,大多没有经过严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作经验的锻炼,斗争性、纪律性、吃苦精神、群众观念不够强。
把握形势、辨别是非、组织领导能力、驾驭全局、处理复杂问题的能力有待提高,等等。
在新的时期,面对新的形势和任务,我们年轻干部应该有更高的要求。
江泽民同志在十四届四中全会讲话中指出,党的高级干部不仅要努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行,而且首先要成为忠诚于马克思主义,坚持走有中国特色社会主义道路,会治党治国的政治家,并明确提出了政治家素质的五条要求,即应该具有坚定的政治信念,开阔的眼界,宽阔的胸襟,较强的领导能力和优良的作风。
我认为,这不仅是对高级干部的要求,而且应当作为优秀年轻干部努力的目标。
要不断提高自己,达到这个目标,在实际工作中,我认为应该从以下几个方面去努力:
一是加强学习。
人生历程中最宝贵的年华是青年和中年时期,务必要好好珍惜,切不可虚度光阴。
要下苦功夫学习。
学理论,特别是学习特色理论,用特色理论武装头脑,指导实践,学历史,学经济,学科技,学管理,学法律,学习一切需要学习的东西,努力打好为党和人民的事业建功立业的思想功底和知识功底。
二是勤奋工作,要以先进人物为榜样,对工作要满腔热情,高度负责,苦干实干,要树立谦虚谨慎,联系群众,不图虚名,不尚空谈的好作风。
要勇于创造,自觉奉献,不断提高自己的实践能力和领导水平。
三是严格要求。
要加强世界观的改造,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持正确的政治立场和政治方向,正确对待名利、权力和地位,正确对待顺利与困难、成功与挫折、赞扬与批评,摆正自己同党和人民群众之间的位置,时刻把党和人民的利益放在第一位,不要一做出成绩,崭露了一点头角,就自命不凡,忘乎所以,一旦没有提拔使用就埋怨组织,满腹牢骚。
要增强党性观念、纪律观念,自觉抵制各种错误思潮和腐朽生活方式的侵蚀,自觉地做清正廉洁的好干部。
三、认准方向,明确挂职锻炼的意义
实践出真知,实践出人才。
在实践中锻炼干部,是我们党培养干部的一条根本途径。
年轻干部,只有坚定不移地走同群众相结合、同实践相结合的道路,自觉地到基层去,到困难多的地方去,到改革和建设最需要的地方去,在实践中经受锻炼,积累经验,认识自己,提高素质,增长才干,才能有所作为。
愿不愿和能不能这样做,本身就是对年轻干部是否优秀的一个检验。
古人曰:
天将降大任于斯人,必先劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。
实践证明,谁在基层、在艰苦的地方和人民群众同同甘共苦,团结奋斗,做出成绩,谁就会得到人民群众的称赞,组织的信任,社会的肯定,他本文来源于
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