地税局工作报告.docx
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地税局工作报告.docx
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地税局工作报告
以科学发展观统领税收工作推动地税事业全面进步
紧紧围绕“XX”战略部署共建XX和谐经济社会
破浪前行、成绩斐然的“十一五”地税工作
“十一五”时期,是XX地税事业实现跨越发展的五年。
这五年,我们始终坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕XX经济社会发展大局,按照“依法治税、管理强税、科技兴税、人才立税、廉洁从税”的工作思路,不断深化税收改革,强化科学管理,优化纳税服务,抓实队伍建设,充分发挥税收职能作用,超额完成了“十一五”规划的各项工作目标,为XX区经济社会发展做出了积极的贡献。
回眸发展历程:
这五年,是栉风沐雨、勇创辉煌的五年
五年来,全局上下精诚团结、奋力拼搏,注重引入科技手段强化税收征管,大力推进信息管税,苦干实干加巧干,积极应对国际金融危机带来的冲击,成功克服税收连年高增长带来的压力,经受住了各类困难和考验,全局税费收入始终保持了高速增长势头。
五年来,全局累计组织各项税费收入XX亿元,税费收入总量是“十五”时期的XX倍,增收XX亿元,年均递增XX%。
其中税收收入XX亿元,是“十五”时期的XX倍,增收XX亿元,年均递增XX%,税收收入总量连续五年位居XX六大中心城市第X位;社会保险费收入XX亿元,是“十五”时期的XX倍,增收XX亿元,年均递增XX%。
2010年,全局组织各项收入XX亿元,是“十五”期末XX年的XX倍,其中:
税收收入在2009年首破XX亿元的基础上,再次突破XX亿元,达到XX亿元,X税收增长突破XX%,达到XX%,创历史新高;社会保险基金收入XX亿元,是2005年的X倍。
税费收入的持续稳定增长为XX区的经济社会快速发展提供了强大的财力保障。
这五年,是创新理念、科学发展的五年
——五年来,我们锐意改革,征管能力不断增强。
坚持提高效能、统筹兼顾的原则,收缩调整了征管机构;以整合职能、协调运作为导向,合理设置了机关内设机构;以税源分类专业化管理为核心,优化重组了税源管理机构;以多岗位锻炼,培养复合型人才为目的,建立了科学合理的干部轮岗和选拔制度。
实现了合理划分征管范围、优化人力资源配置、大力提升征管能力的目标,使各行业税收呈现出跳跃性增长的喜人局面。
——五年来,我们大胆变革,征管手段得以创新。
根据总局“以信息管税为平台实施税源专业化管理”的要求,彻底打破“一员到厂、各税统管”的传统税收专管员模式,建立“以纳税人类别为基准,以信息化平台为依托,以征管流程为导向,对税源管理的事项分类设岗进行管理”的税收专业化管理新模式。
形成了因事设岗、团队协管、分权制衡、减负增效的局面,为税收管理员充分发挥征管职能搭建了广阔的平台。
——五年来,我们不断更新理念,信息管税初步实施。
充分利用DS3.0征管信息系统,建立全局数据库和分户税源分析制度,强化纳税评估,完善税源管理考核制度,打造信息管税“四个中心”:
“数据中心”、“分析中心”、“指挥中心”、“考核中心”,形成上下互动、横向联动和内外协调的立体化管理格局,准确预测收入变动趋势。
这五年,是攻坚破难、全面发展的五年
——五年来,征管措施推陈出新,征管质效全面提升。
一是全面推行了《全员岗责体系》,建立完善“登记、申报、管理、稽查、分析、监督、考核、协作”八个环节的税源监控机制,增强了征管合力。
二是加快推进税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查“四位一体”的税源联动监控机制建设,建立三级税收分析机制,创新季度税收分析会形式和内容,有效带动了税源监控水平不断提高。
三是搭建了地税、国税、工商数据信息共享平台,实现信息联网,户籍管理得到强化,漏征漏管现象得以有效控制。
四是构建了“分工明确、责任到人、部门联动、齐抓共管”的欠税工作机制,强化欠税数据清理,实现了“清理陈欠及时,杜绝新欠有力”的目标,仅在2010年就清理历年欠税1.45亿元。
——五年来,依法治税稳步推进,治税环境进一步改善。
一是深入开展形式多样的税收宣传,加强与纳税人的沟通交流,不断提高纳税遵从度。
二是加强了《行政复议法》、《物权法》等法律法规和典型案例的学习,全面提高干部职工的法律素养,增强法治意识。
三是建立完善并严格执行了减免税两级审批制度、规范性文件备案制度、《规范行政处罚裁量权工作实施方案》、《重大税务案件审理管理办法》,《税收执法过错责任追究办法》等系列制度,强化执法行为的事前、事中和事后监督,税收执法质量明显提高。
2010年,我局荣获市政府颁发的“XX市依法行政先进单位”称号,这是XX市地税系统唯一获此荣誉称号的单位。
四是充分发挥稽查震慑作用,以实施税收专项检查、行业专项整治、打击发票违法犯罪活动和查处大案要案为重点,坚持稽查预告制度和稽查建议制度,推行关联稽查、延伸稽查、解剖式稽查,大力整顿税收秩序,五年,共查补各项税款1.09亿元,确保了税收公平正义。
——五年来,纳税服务进一步优化,办税成本不断降低。
一是全面施行阳光办税、限时服务、纳税提醒、稽查预告、《服务监督卡》、《廉政监督卡》等服务措施,地税干部的作风、地税部门的行风都进一步规范,服务质量得到了较大提高,连年在XX区发展环境考评中名列前茅。
二是积极开展国、地税联合办证,成立办税服务厅实现办税服务的专业化,大力推进网上办税,创新尝试办税服务车流动办税,切实减轻纳税人办税负担,降低纳税人办税成本。
——五年来,税源管理更加精细,税收效益日益凸显。
一是落实“四位一体”的税源监控机制,坚持税源管理部门综合分析、业务部门税种和行业分析、管理员分户分析,形成上下联动的互动分析和评估机制,牢牢把握税源管理主动权。
二是按照“点、线、面”相结合的办法,重视“点”,抓牢重点税源;管好“线”,严控行业税源;拓展“面”,紧盯零散税源;建立区局、税务所、税管员三级税源监控网,实现“抓大控中规范小”的管理目标,税源管理质效全面提升。
三是建立社会保险费重点费源管理办法,规范社保费征收秩序,加大欠费追缴力度,社会保险费征管成效显著。
——五年来,竭力发挥税收职能,服务发展有新作为。
一是遵循组织收入原则,坚持税费同征同管,确保了税费收入的均衡入库和快速增长,为地方提供了可靠的财力保障,筹集收入职能得到显著发挥。
二是宽严相济,取予并举,积极落实税收优惠政策涵养税源,五年减免各项税收共计3.8亿元,增强了企业发展后劲;积极协助有关部门,从严管理限制发展行业,利用税收政策促其节能减排,税收调控职能得到显著发挥。
三是积极关注民生,认真抓好免费办理税务登记、扶助特殊困难群体再就业、促进城乡统筹等改善民生政策的落实,控制城乡之间、行业之间和个人之间的收入差距,促进了社会公平正义,税收调节分配职能得到显著发挥。
四是积极开展政策调研,提出的“六大中心城市经济与税收分析”、“XX纳税百强企业税收分析”、“加强货运业管理”等调研材料均被区政府及相关部门采纳,参谋助手职能作用得到显著发挥。
这五年,是同心同德、和谐发展的五年
——五年来,优质服务全面深化,和谐地税初步形成。
一是深化“程序要简单、办事要方便、速度要快捷、态度要热情、执法要公正、救济要有途径、效果要让纳税人满意”的“七要”XX地税服务理念,简化办税流程,完善现代信息办税体系,提高办税效率,减轻纳税人办税负担,减少征纳矛盾,促进了征纳和谐。
二是为职工办实事,关心职工疾苦。
新建了李渡、马武等税务所的办公楼,重新装修了城区、易家坝税务所的办公楼,想方设法为干部职工解决实际问题,增强干部职工对单位的认同感和归属感,形成了干群团结、人心思进、政通人和的良好氛围。
——五年来,建设学习型组织全面深化,队伍素质不断提高。
坚持“人才强局”的理念,制定并实施《“十一五”期间创建学习型组织实施方案》,建立和完善《干部教育培训考试制度》、《干部日常学习制度》等多个学习制度,形成了系统的学习管理体系。
在思想政治教育上,以抓好十七大精神、科学发展观等理论学习为重点,深入挖掘系统内部的先进人物,在全局形成以先进典型鼓舞人、引导人的良好氛围。
在学习教育培训上,坚持按需施教,积极开展分类培训和“青蓝工程”学习活动,干部教育培训收效明显。
五年间,涌现市局级业务能手13人。
在后备人才使用上,坚持任人唯贤,认真组织开展公开、公平、公正的中层干部竞争上岗选拔工作,大胆启用德才兼备的年轻干部担当中层干部,专门为“全国税务系统先进工作者”称号获得者召开庆功座谈会,“靠学习能进步,凭能力可升迁”在职工中已形成共识。
——五年来,廉政教育形式不断拓展,廉政文化建设更富特色。
以加强内控机制建设为重点,促进“两权”健康运行;以开展“制度落实年”活动为契机,推进惩防体系建设;积极开展“三项治理”工作,全面清理税务人员收受红包、使用超标车、违规经商办企业等问题;以开展文艺、书画、摄影等兴趣小组为载体,丰富地税文化内涵,积极打造廉政文化精品,荣获“XX区廉政文化进机关示范单位”,并多次被区委、政府选评为区内先进典型接受中纪委、市级及外省市的验收、考察和学习。
过去五年,我区地税事业快速发展、成绩显著。
2007-2010年,连续四年被评为“全市地税系统综合目标优胜单位”,并且成功创建“市级文明单位标兵”。
这些成绩的取得是市局和区委区府正确领导的结果,是社会各界和广大纳税人支持的结果,也是全局广大地税干部职工同心同德、辛勤劳作的结果。
在此,我谨代表区局党组向全区广大地税干部职工及家属致以崇高的敬意!
向重视、关心、支持地税工作的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!
同志们,过去五年,我们负重前行、拼搏奉献,取得了新的骄人成绩。
但前进的道路没有尽头,事业的追求永无止境,“十二五”的大幕已徐徐开启,让我们带着“十一五”的辉煌战果大步迈入“十二五”的征程。
高歌猛进,谱写“十二五”地税工作新篇章
今后五年,是全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变发展方式的攻坚时期,XX地税迎来了较好的发展机遇:
一是XX将实施“XX”战略部署和“XX”工业发展战略,工业化、城市化建设进入加速发展的快车道,为地税事业的发展打下了坚实基础。
二是XX正处于产业结构调整的深化期,第三产业必将有前所未有的大发展,为地方税收奠定新的增长点。
三是新兴产业的发展和政府招商引资力度加大,进一步为地方税收“拓税源、宽税基”。
但是,同时也面临着房地产受宏观政策调控的影响加深和我区地方税收连续高增长的压力和阻力不断增大等消极因素的影响。
因此,今后五年,我们一定要坚定信心,全面估计困难,审时度势,敢于克难攻坚,奋力做好“十二五”期间的税收工作。
按照市局税务工作会和XX区经济工作会精神,结合XX实际,“十二五”期间全区地税工作的指导思想是:
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕市局和区委、区政府的部署,践行为国聚财、为民收税的神圣使命,遵循依法行政的基本准则,坚持服务科学发展、共建和谐税收的工作主题,抓好纳税服务、税收征管两项核心业务,推行专业化、信息化的管理方法,完善人才立税、廉洁从税的保障机制,建设法治、服务、责任、和谐、高效、廉洁税务机关,推进税收事业科学发展,为XX提前实现小康社会作出新的更大贡献。
“十二五”的工作目标是:
税源管理水平不断提高,税收征管质效更加优化,税收环境持续改善,税收征管更加有效,执法监督更加有力,纳税遵从度大幅度提高,初步构建起“信息管税”的立体化管理模式。
“十二五”时期,全局上下要坚定信心、充分看到积极因素,全面估计困难,审时度势,攻坚克难,重点落实好以下工作任务:
——充分发挥组织收入职能。
未来五年,是XX步入大发展、大提速的关键时期,我们必须集聚高昂士气,紧紧抓住这前所未有的发展机遇,为此,我们必须确保“十二五”期间税收收入年均递增20%,税收收入总量实现148亿元,达到“十一五”期间的3.08倍,增收100亿元,“十二五”期末的2015年税收收入实现41亿元,为“十一五”期末2010年的2.5倍。
力争“十二五”期间税收收入年均递增25%,税收收入总量实现170亿元,达到“十一五”期间的3.5倍,增收122亿元,“十二五”期末的2015年税收收入实现50亿元,为“十一五”期末2010年的3倍。
——充分发挥调控职能。
不折不扣地落实税收政策,完善税收政策的配套措施,为纳税人享受优惠政策创造条件,支持高新技术、节能环保、现代服务业等产业发展,支持就业和再就业,扶助困难企业发展。
在加快转变经济发展方式、促进经济结构调整和改善民生中发挥重要作用。
——税源管理水平创新发展。
加强户籍管理,保障数据质量,税收征管基础不断夯实。
优化征管业务流程,建立科学征管体系,税源专业化管理模式更加成熟,信息管税取得重大突破,税收征管的科学化、专业化、规范化管理水平显著提高,税费征收成本进一步降低。
——纳税服务水平显著提高。
建立服务行为规范化、服务方式多元化、服务手段现代化的纳税服务体系。
纳税人办税负担明显减轻,正当需求得到有效满足,服务满意度和纳税遵从度不断提高,打造全市纳税服务工作的典范和样板。
——税收法治环境持续改善。
税收执法机制更加健全,税务干部依法行政意识明显增强,税收执法能力和执法水平不断提高,执法风险得到有效化解。
“税务人员正确执法、纳税人自觉守法、社会各界积极护法”的税收法治环境进一步改善,社会综合治税体系基本建成。
——干部队伍素质明显增强。
领导班子建设进一步加强,独特的XX税务文化更加繁荣,群众性精神文明创建活动深入推进,专业化人才队伍基本建成。
党风廉政建设责任制深入推行,惩治和预防腐败体系不断健全,税务干部廉洁从政意识明显增强,内部监督更加有效,行业风气进一步好转。
力争5年内,区局成功创建1个以上国家级集体荣誉称号。
再接再厉,夺取2011年新胜利
2011年,我局将深入贯彻市局税务工作会和XX区经济工作会精神,紧紧围绕XX区“XX”战略部署和“XX”工业发展战略,以组织收入为中心,以“深化信息管税、扎实推进税收专业化改革”为工作主线,认真开展“风险防范年”活动,坚持依法治税、管理强税、科技兴税、人才立税,为“十二五”期间实现XX地税工作新的跨越式发展奠定坚实的基础。
重点做好以下几项工作:
一、坚持以组织收入为中心,充分发挥税收职能作用,为“十二五”时期实现跨越式发展奠定更高平台
一是继续抓好组织收入中心工作,进一步落实和完善组织收入工作长效机制和“四位一体”联动工作机制,强化经济形势分析、税源分析和税收管理风险分析,准确把握经济发展总体态势,做好税收预测工作,促进税收持续健康稳定增长。
根据全市地税工作会确定的税收增长确保20%和区人大三届六次会议确定的GDP增长18%、财政收入增长25%的要求,2011年全局要确保税收收入超过20亿元,增长20%以上,达到20.4亿元。
并确保圆满完成社会保险扩面征收任务,社保费征缴率达95%以上。
二是不折不扣落实西部大开发、高新技术企业、环境保护等方面的税收优惠政策,引导企业转变发展方式。
深入调研、全面落实“XX”工业发展战略中可能涉及的税收优惠,助推XX打造万亿工业走廊的核心支撑。
认真执行支持公租房建设、鼓励就业再就业、加快中小企业、微型企业发展等方面税收政策,切实服务和改善民生。
三是积极应对各项重大税费政策调整。
充分发挥税收对房地产市场的调控作用,稳步实施对高档商品房征收房产税,引导XX房地产市场平稳健康发展。
贯彻落实好西部地区原油天然气资源税改革相关规定,做好由从量计征改为从价计征的平稳过渡。
大胆探索和实践服务统筹城乡综合配套改革的新政策、新举措,为缩小城乡差距、区域差距、贫富差距发挥好税收的调控、调节职能。
二、以信息管税为主线,全面推行税收专业化管理,为“十二五”时期实现跨越式发展提供可持续动力
2011年,全局的信息管税工作主要突出以下重点:
一是加强外部数据的录入,继续深化数据管理,完善全局数据库;建设大“评估分析岗”,推进纳税评估工作向制度化、常态化发展;建立完善数据考核制度,加强税源管理的监督和考核,强化税源管理“四个中心”职能,深化税源管理。
二是加大信息管税支撑保障力度。
在制度、人力、设备、网络等方面,为信息管税提供全方位的支持。
三是做好对接金税三期工程的前期准备工作,以金税三期上线为契机,进一步提高信息化建设和运用水平。
2011年,要以全面、深入、稳步推进税收专业化—专职专岗管理改革工作为突破口,构建税收征管新格局。
一是工作中既要锐意创新,敢于尝试,大胆突破推行专业化管理的各种阻碍,又要善于因地制宜、结合实际,实现专业化管理与传统征管手段、纳税服务体系的平稳过渡。
二是认真总结推进过程中的工作经验,及时解决运行过程中的问题,不断改进和完善工作措施,争取形成在XX甚至全国有特色的税收专业化管理XX新模式。
三、精细税费管理,征管质效不断提升,为“十二五”时期实现跨越式发展筑牢根基
一是继续强化分类专业化管理,深入开展行业日常和专项纳税评估工作,优先保证对大企业、大税源、税收征管高风险行业等重点税源户的监管需要,大力加强房地产、建筑安装、金融等重点行业税收管理。
加强对能源、通信、烟草等垄断行业,以及重点企业、特殊企业的税收管理。
将管理重点放在税源流失风险较大的环节和领域,以实现管理效益的最大化。
二是进一步加强各税种管理。
加强企业所得税纳税评估指标体系建设,全面强化汇算清缴,规范企业所得税征管,加强股权转让、财产转让及高收入者个人所得税征管。
以契税为抓手,加快房地产税收一体化管理进程。
加大土地增值税预征、核定征收和清算管理工作力度,加强房土两税的管理,做到DS3.0信息与纳税人信息一致,加强部门协作配合,强化契税和耕地占用税的征收管理,巩固和完善资源税“以电核税”模式,加强代扣代缴管理,运用房地产评估技术加强存量房交易税收征管,进一步规范房地产税收征管秩序。
健全税收分析、纳税评估、税务稽查的横向互动机制,增强税源管理的合力。
积极探索涉外纳税人特色服务,规范国际税收管理秩序,为XX外向型经济发展营造和谐宽松的税收环境。
三是以扩面征收为契机,加强社保费征收管理。
全局广大干部职工必须正确认识地税部门在社保费征管中的新地位和新责任,督促未参保企业到社保经办机构办理社会保险登记,圆满完成扩面征收任务。
要正确处理好组织税收与组织社保费收入的关系、加强征管与优化服务的关系,继续推进税费“同征、同管、同查、同服务、同考核”,依法加大对中小企业、民营企业的社保费征管力度。
要努力完善社会保险费征收管理措施,推行使用税收票证征收社保费,开展社保费先缴入国库再划解到财政专户的费款入库模式试点工作,完善委托金融机构代征个人参保人员社会保险费的工作流程。
(这项工作将在年后召开专门会议予以落实)
四、进一步优化纳税服务,担当纳税人的贴心人,为“十二五”时期实现跨越式发展营造和谐氛围
一是要与时俱进转变观念,彻底消除“纳税服务从属于税收征管”和“强调纳税服务将削弱税收征管”的错误思想,牢固树立征纳平等、征管与服务并重的服务理念,按照系统化设计、标准化实施、全员化参与、机制化运行的总体要求,将优化纳税服务贯穿于税收征管的各个环节。
二是要建立纳税人需求分析机制,定期收集纳税人对税收工作的意见和建议,重点要围绕“维权、减负、增效”,着力解决纳税人反映强烈的各种问题,抓好各项纳税服务措施的督促和落实。
三是充分整合服务资源,深入推进多元化纳税服务。
切实做好网上办税工作和网络发票的推行工作,积极探索网上办费思路,大力建设“纳税人之家”、“纳税人网络学校”,打造税企交流新平台。
科学、合理使用流动纳税服务车,解决纳税人办税中的实际困难和问题。
积极加强与国税部门协作,加快实施国地税服务资源整合和信息资源共享,最大限度为纳税人提供方便。
五、以规范执法为重点,深入推进依法治税,为“十二五”时期实现跨越式发展奠定法治基础
按照国务院关于推进依法行政、建设法治政府的要求,深入推进依法治税,严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。
一是结合“六五”普法规划、税法宣传月和“12.4”全国法制宣传日活动,主动加强税收法律法规宣传,强化依法治税思想。
二是认真开展法制教育培训,前移预防和惩治关口,切实提高干部职工规范执法、规避风险的能力。
三是严格落实问责制度,确保权力与责任一致,监督与责任挂钩,促进税务干部依法行政。
四是进一步完善部门协税护税机制,加快建立“政府主导、部门协助、社会参与”的综合治税体系。
要正确处理好招商引资、涵养税源与依法治税之间的关系。
要加强与各部门的沟通协调,加快建立信息传递和资源共享机制,为税务部门建立健全依法征税所必需的税收信息传递制度、委托代征制度和协助执法制度争取各方面的支持。
六、以风险防范为主题,加强党风廉政建设,为“十二五”时期实现跨越式发展提供纪律作风保障
一是落实党风廉政建设责任制。
要认真推行“一岗双责”,进一步增强责任意识,明确责任范围,落实责任分解,加强责任考核,严格责任追究,确保党风廉政建设责任制落到实处。
二是要进一步加强干部队伍作风建设。
深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真落实总局制定的税务系统领导干部廉洁从政“八不准”。
要切实加强自我约束和修养,时刻做到慎权、慎欲、慎独、慎微,自觉把自己置于组织和群众的监督之下,以廉洁勤政的优良作风取信于民。
三是要扎实开展“风险防范年”活动。
市局把今年确定为“风险防范年”,各单位要紧密结合实际,多措并举,切实抓好相关活动的开展。
要大力强化内控机制,积极完善惩防体系;要加强风险防范,加强监督检查和权力制约;认真开展“一案双查”,促进“两权”规范运行;进一步增强干部职工的风险意识,自觉加强风险防范,减少违法违纪问题的发生。
四是要继续巩固和深化“三项治理”成果。
继续加大对收受红包、违规用车、违规经商等问题的治理和查处力度。
五是要加强纪检监察队伍建设。
各单位要切实重视、关心和支持纪检监察工作,要把思想好、作风正、业务精、有发展的干部充实到纪检监察岗位,真正把纪检监察队伍配齐、配强、配好;要充分发挥纪检监察部门的职能作用,进一步加强风险防范和监督制约,切实保障税收各项工作的顺利完成。
六是开展“廉洁地税”主题教育活动,进一步巩固廉政文化建设成果,突破廉政文化教育瓶颈,探索廉政文化新路子。
七、以提高干部业务素质为核心,队伍建设再上新台阶,为“十二五”时期实现跨越式发展提供人才支撑
一是继续开展好“创先争优”活动和建党90周年系列庆祝活动,进一步落实“一讲二评三公示”制度,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用,突出思想政治工作在税收工作中的统领地位。
二是要以提高干部业务素质为核心,以增强教育培训工作实效性为着力点,大力开展业务培训,切实提高干部职工履职能力。
要制定可量化的干部教育培训目标,制定系统化、递进式的培训计划,确保教育培训工作有明确的目标指向。
要统筹安排全年的重点培训内容、培训时间,整合全局教育培训资源,切实做到基础培训与提高培训、专业化人才与复合型人才、高层次人才与基层业务骨干一起抓,切实提高教育培训的针对性、实效性。
三是完善干部考核评价机制。
要落实好综合目标考核办法和督查督办工作制度,加强考核和督促工作,推动工作抓落实。
要认真落实执法责任制与过错责任追究制,围绕税收执法权和行政管理权,深入开展税收执法监察。
要将工作考核与干部激励紧密结合,探索具有地税特色的干部考核评价机制,激发税务干部干事创业的内在动力。
踏上“十二五”征程的XX地税,面临着更加艰巨的任务和考验,也蕴藏着无限的生机与活力,2011年的曙光已经初照,工作任务已经明确,让我们继续保持和发扬旺盛的工作热情,抓住机遇、勇于变革,应对挑战、奋发有为,必将创造“十二五”时期地税工作的新成绩,并以新的辉煌迎接中国共产党成立90周年!
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