16保安工作反恐安全手册.docx

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16保安工作反恐安全手册

第1章工作职责规定

1.0目的：

明确行政部保安管理职责，切实做好安全保卫工作，确保公司秩序维护良好。

2.0范围：

适用于嘉豪运鞋业（深圳）有限公司保安队员岗位职责。

3.0内容：

3.1保安部保安工作方针：

“建设一支军事化管理的保安队伍。

从思想教育开始，从管理方法入手，在工作中体现行政部保安是一支思想过硬，纪律严明，作风优良，有礼有节的队伍。

”

3.2保安队长的职责：

3.2.1负责组织开展保安员的军事消防训练及考核。

3.2.2每日检查保安员值班日志，发现问题及时处理。

3.2.3督导保安员值班注意礼节及加强对电话和对讲机的管制，并及时纠正保安员违纪行为，督导保安员加强巡视厂区。

3.2.5不定时查岗并登记在册，每周至少一次夜班查岗。

3.2.6负责每周消防及厂规厂纪的检查并汇报。

3.2.7对突发事件及时处理。

3.2.8与政府相关部门建立良好的关系以及时处置意外事件。

3.3保安组长的职责：

3.3.1管理保安员，组织保安员军事训练和消防训练。

3.3.2每日检查保安员值班日志，发现问题及时处理。

3.3.3督导当值保安员文明执勤和管制通信设备。

3.3.4协助队长组织保安员学习业务知识。

3.3.5每日当班不定时查岗，及时纠正保安员的违纪行为。

3.3.6协助宿管办处理宿舍异常事件。

3.3.7遇突发事件及时处理并报告队长。

3.3.8作好每月的消防设施检查及每周安全检查工作。

3.3.9每周至少开一次以上组务会并评选每周优秀保安员。

3.4保安员的职责：

3.4.1保护公司人身、财物安全，维护和树立良好的公司形象。

3.4.2服从领导，听从指挥，遵守国家法令、法规和公司制度，做到依法办事。

3.4.3坚持原则，是非分明，勇于同违法犯罪行为作斗争。

3.4.4熟悉和爱护公司的配套公共设施、消防器材，每月检查消防设施，每周检查监控设备。

3.4.5时刻保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生；如遇突发事件及时与治安单位联系，并报告上级领导。

3.4.6对出入厂区的车辆及其所携带装载的物品按规定进行验证检查。

3.4.7积极参加军事训练和消防训练。

3.4.8完成上级交办的工作任务。

第2章值班岗位规定

1.0目的：

为明确值班岗位职责，确保公司秩序维持良好和公司人员财产安全，特制定本制度。

2.0范围：

适用于嘉豪运鞋业（深圳）有限公司行政部保安部值班岗位。

3.0职责：

3.1保安队长：

负责保安员执勤的监督工作。

3.2行政部经理：

负责定期稽查保安员工作情况。

4.0内容：

4.1在岗人员必须保持警容整洁，精神状态良好。

4.2坚守岗位，不得擅离职守，因事离开值班室前报告组长，由组长安排人员代岗。

4.3当班时间不允许闲谈懈怠，严禁抽烟、看小说、听音乐、酗酒等。

4.4值班保安员站岗时保持立正或跨立姿势，坐岗时不得跷二郎腿等不雅姿势。

4.5无关人员不得进入保安室。

4.6接待来访人员，必须热情有礼，来宾人员给予敬礼（包括。

4.7接听电话时，必须使用礼貌语言。

4.8保持岗内外的卫生，交接前必须清扫整理干净才交班。

4.9要爱惜公司物品，对浪费或损坏行为视情节需给予赔偿。

4.10领导检查工作时，必须马上接待，主动热情，简明扼要地汇报工作。

4.11工作失职给公司或员工造成损失者要予以赔偿，必要时追究其刑事责任。

4.12上班睡觉、监守自盗给予解雇处理，严重者追究其刑事责任。

4.13所有保安每班下班前对本班内容进行总结，若有异常事件或突发情况应明确记录。

第3章正大门岗位规定

1.0目的：

为规范正大门岗位职责，提高工作效率以符合整体管理要求，特制定本岗位制度。

2.0范围：

适用于嘉豪运鞋业（深圳）有限公司正大门。

3.0职责：

3.1保安员：

负责正大门的安全执勤与车辆检查工作。

3.2保安队长：

负责安全执勤与车辆查货的监督工作。

4.0内容：

4.1来访宾客的接待

4.1.1所有宾客均需在《访客登记表》上进行登记，保安对其身份进行核查（请对方出示相关有照片的证件）。

4.1.2保安需与被访人确认来宾拜访事宜；在被访人同意的情况下，向来宾发放带有编号的来访证，并登记号码；如果被访人员不知道此次访问，则需要根据来访者提供的公司名称进行电话确认，对方公司确认了此次访问后我厂人员方可接待。

4.1.3保安对来宾的随身箱、包、车辆进行检查。

无携带危险品后由保安带领至会议室，通知被访人接待来宾。

4.1.4对于驾车来宾，访客车辆需在保安的指引下将客车停放在外来车辆停放区。

4.1.5来宾在无我厂人员陪同的情况下不得擅自进入办公区和工厂区。

4.2来访人员的出厂放行：

4.2.1来访人员离厂时，必须将来宾卡交回给保安，由保安检查其证件号码与进厂时号码是否一致，然后登记离厂时间进行放行。

如遇遗失或无法收回的，应及时找被探访部门主管签名（必要时遗失者要填写遗失认可书），并追踪回收。

如果无法寻回来访证的，需要通报保安此号码的来访证失效，如遇到依然佩戴此来访证的人员需控制其行动，进行调查。

4.2.2对人员出厂包、箱，出厂车辆（包括摩托车）一律要开箱检查，货物外出，必须持有效的放行条并核对数量是否与实际数量一致，确认无异常后回收来宾卡。

4.2.3所有证件一律不得外借。

4.3其他进出公司规定

4.3.1上班时间，人员外出凭放行条（包括厂车乘坐人员）方可放行。

4.3.2速递人员在大门递交一般快件先登记，需付费的快件进入前台递交。

保安对于不可能区域来的邮件，或是字迹潦草难认、用贴字、体积小重量大、有异味等均可视为可疑邮件。

电话询问收件人确认收件事宜，如并无预知此快递，且货物可疑时，可拒绝收货。

4.4公司车辆进出时都必须登记在《本公司车辆进出登记表》并明确出入时间及里程表及注有保安放行签名。

厂车出入保安需确认车内是否为本公司员工，若为访客则需验证与相关人员确认登记后方可放行。

4.5进出货制度

4.5.1装卸货车只能从大门进出，送货人员随车通行，需填写《车辆出入登记表》，在收取司机及相关人员证件后保安发放来访证，保安应填写入厂时间、出厂时间以备安全主任查询。

如果发现有车辆过长时间停留于装卸区域的记录，安全主任应查明原因，必要时开《异常事件调查汇报表》。

4.5.2.保安要指引分开进行卸货和出货，非装卸货人员只能在车内休息；如果仓库没有备好货物，货车必须重新驶出外来车辆停放区等待。

保安应做好此方的宣传工作和好解释工作（特殊情况除外）。

4.5.3.随车人员如业务所需而要进入办公楼，必须在大门领来宾卡，大门保安员需对此做出说明。

4.5.4.成品出厂必须具有成品《放行条》需有相关负责人签名。

如果保安员发现成品出货程序有误及时上报处理。

4.5.5.车辆出厂一律要检查（包括驾驶室），出货车每周不定时全查车2-3次，并完成《货柜检查记录表》需有仓管负责人、保安员和司机的签名。

在检查中发现问题及时上报处理。

4.5.6.车辆出厂时若带有配件等物品，须有物流部长、仓管签名的《放行条》，或公司指定负责人员签名的《放行条》。

4.5.7物品周转《放行条》须部门经理级以上领导签名有效，各项须填写清楚,否则视同无效《放行条》.

4.5.8自订料退货《放行条》须有仓库主管及公司规定领导、财务签名,QC认证,还要有退货单方有效,回收、客料退货财务可以不用签名。

5.0使用表单：

5.1《访客登记表》

5.2《外来车辆进出登记表》

5.3《邮件检查登记表》

5.4《货柜检查记录表》

5.5《异常事件调查汇报表》

5.6《放行条》

第4章考勤门岗位规定

1.0目的：

为规范考勤门岗位操作，提高工作效率以符合整体管理要求，特制定本岗位制度。

2.0范围：

适用于嘉豪运鞋业（深圳）有限公司考勤门岗。

3.0职责：

3.1保安员：

负责考勤门的安全执勤与监督员工考勤工作；

3.2保安队长：

负责安全执勤及员工考勤的监督工作。

4.0内容：

4.1员工上下班时，保安员须于电子卡机旁监督管理员工打卡。

如发现考勤机异常事件及时与人事部联系并维修。

上班进厂员工首先需明示带照片的厂牌，之后再刷卡进入生产车间。

保安若发现有违规打卡（包括代别人打卡，迟到不打卡等），应制止其行为，并给予口头警告或视情节轻重上报人事部处理。

4.2上班时间须出厂的，必须需有主管或主管级别以上人员开具批准的《因公外出放行条》。

4.3外出人员携带公司物品外出须凭有效《放行条》查验核对无异后方可放行。

4.4下班后或节假日，员工进入生产区需部门主管级以上人员或指定负责人告知保安员，由保安队长同意后方可进入。

4.5上班时间员工严禁带食品（包括盒饭）和穿着背心和拖鞋进入厂区。

对于私人物品（如：

雨伞等）需存放在指定存储处。

5.0使用表单：

5.1《放行条》

第5章巡视办公楼岗位规定

1.0目的：

为规范保卫课的办公楼岗位职责，确保工作交接时无出错，特制定本制度。

2.0范围：

适用于嘉豪运鞋业（深圳）有限公司办公楼。

3.0职责：

3.1保安员：

负责办公楼的安全执勤工作；

3.2保安队长：

负责安全执勤的监督工作。

4.0内容：

4.1在每天下午17：

30前到办公楼接班，与人事文员当面点清所有物品及各种钥匙。

4.2下班后，员工离开确保门、灯、窗是否关好，保安员进行接班时检查。

4.3晚间只能打开办公室门口路灯。

4.4详细登记到办公楼加班的人员。

4.5需邮寄的快递落板数量需核实。

4.6不得无故离岗。

4.7夜班下班时必须把写字楼照明灯关掉。

4.8如晚上22：

30后快递公司没来取快递，保安员应及时上报。

第6章巡逻岗位规定

1.0目的：

为规范巡逻岗位的职责，全面做好公司的安全保卫工作，特制定本制度。

2.0范围：

适用于嘉豪运鞋业（深圳）有限公司巡逻岗。

3.0职责：

3.1保安员：

负责巡逻岗的安全执勤工作；

3.2保安班长：

负责安全执勤的监督工作。

4.0内容：

4.1巡逻保安员必须熟悉厂里的每一个地方，正常情况下，每隔一小时在全厂生活区和生产区全面（包括外围）巡逻一次并在《巡逻签到表》上做好巡逻记录。

4.2巡逻保安员巡逻时应检查各门窗是否关好，水电是否有浪费现象，同时做好登记。

4.3如有施工人员，巡逻保安员应注意他们的动态，尤其在仓库、出货平台等重点区域；任何时间（特别是非正常上班时间），如有发现不明身份的人员，巡逻保安员应上前询问，注意他们的动态，必要时控制其活动；如果确认为未经允许进入，则须调查其活动动机，并设法让其离开。

4.4保安员巡逻时，必须到点到位，发现违规等异常事件，须及时处理和逐级反应。

4.5巡逻时须对消防器材进行检查，并填写《消防栓检查记录表》、《灭火器检查记录表》、《应急灯检查记录表》。

如需更换务必及时汇报进行更换。

4.6巡逻保安员巡逻时须用对讲机与组长保持联络，在对讲机失灵的情况下改用手机等其他通讯方式保持联络。

4.7对员工坐爬栏杆应制止教育。

4.8保安员配合每日领导值班的工作，听取意见并及时整改。

4.9遇到员工纠纷（包括保安在内）、打架斗殴、偷窃、损坏公物以及抽烟、踩草坪等违规现象时应给予以制止并及时上报，如情节严重送当地公安机关。

4.10督促本公司员工及外来人员的车辆停放在指定的区域，不得乱停乱放；

4.11外来人员来厂施工、动火作业时要检查督促，做好安全防护措施；

4.12巡逻中闻到异味、听到可疑声响时应立即查明情况上报；

5.0相关文件：

无

6.0使用表单：

6.1《巡逻记录表》

6.2《消防栓检查记录表》

6.3《灭火器检查记录表》

6.4《应急灯检查记录表》

第7章保安部岗位培训作业指导

1.0目的：

为了通过培训作业提高保安员整体素质，切实保障公司员工的人身财产安全，特制定本培训制度。

2.0范围：

适用于嘉豪运鞋业（深圳）有限公司保安部。

3.0职责：

3.1保安队长：

按公司的《培训管理规定》做好每月的培训计划并监督、协调保安员培训工作。

3.2保安队长、安全主任负责保安员培训和训练工作。

4.0内容：

4.1在岗培训：

4.1.1保安部职责及保安员岗位职责。

4.1.2定期每周一早上召开班务会，定期进行各种体能、军体、消防训练。

4.1.3保安部各岗位制度、培训岗位知识。

4.1.4保安员的“行为规范”的基本知识和应遵循的礼节、纪律培训。

4.2在岗军事训练

4.2.1队列训练：

立正、稍息、停止转法、三大步伐、敬礼等。

4.2.2消防训练：

4.2.2.1学习掌握手提式灭火器的使用方法及原理，不定时地演习。

4.2.2.2学习掌握推车式灭火器的使用方法及原理

4.2.2.3学习掌握消防水带、水枪的使用方法及原理。

4.2.2.4学习发现火情后如何报警、逃生，组织疏散人员抢救重要物品等。

4.3体能训练：

长跑、短跑、接力跑、篮球等，

4.4技能训练：

擒敌拳、擒拿术、拳击、应急棍术打等。

4.5消防训练

4.5.1培训内容：

4.5.1.1国家消防法规，公司有关防火制度。

4.5.1.2火灾的形成及预防措施，灭火原理，消防器材的使用及逃生方法。

4.5.2训练方法：

4.5.2.1通过讲解、录像形式授课。

4.5.2.2实物进行灭火器材操作方法的示范。

4.5.2.3对灭火、逃生等进行不同规模实况演习。

4.5.2.4演习每年进行两次，有关作业按培训管理办法进行。

5.0相关文件：

5.1《反恐意识培训管理程序》

5.2《员工保安意识培训教材》

6.0相关表格：

6.1《保安员安全培训记录》

6.2《保安员反恐意识培训记录》

第8章保安部交接班规定

1.0目的：

为规范保安部的交接班制度，确保工作交接时无出错，特制定本制度。

2.0范围：

适用于嘉豪运鞋业（深圳）有限公司保安员交接班工作。

3.0职责：

3.1保安员：

负责岗位的交接班工作；

3.2保安组长：

负责保安员交接的监督工作。

4.0内容：

4.1保安组长负责安排岗位值班，经保安队长审批后，全体保安员按要求进行当值。

4.2接班前准备：

4.2.1列队要做到快速、敏捷，队伍要整齐有序。

列队时要注意警容整洁、精神面貌饱满，注意自身形象。

4.2.2所有接班人员应于接班前15分钟到达指定地点集合。

4.2.3接班人员列纵队，接照齐步走的步伐要求，从集合地点走到值班岗位。

4.2.4各岗位在交班前30分钟需进行岗位清洁工作：

4.2.4.1保持地面无明显积尘、无烟头、纸屑、果皮等杂物、无痰迹；

4.2.4.2对讲机排放整齐，电风扇、桌面表面无污垢、整洁光亮，挂钟镜面干净无积尘，门窗无积尘墙面无脚印，天花无蜘蛛；

4.2.4.3公物摆放整齐有序，各种记录本，桌椅干净无灰尘、无杂物。

4.2.5所有当值人员提前5-10分赶到各自岗位进行交接工作。

4.3接班

4.3.1交接班人员相互敬礼并问好。

4.3.2接班人员清点岗位上所有公物，如：

对讲机、巡逻探照灯、电动门遥控器等，如发现损坏缺遗应立即向组长提出，并要求上一班值人员说明物品去向及做好记录。

4.3.3认真查阅上一班值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继续跟进的工作应记录以便跟进。

4.3.4检查区域内有异常事件，在上一班当值人员的带领下，系统的检查责任区域内的工作情况，如发现有异常则要求上一班值班人员做出解释，通知组长前往处理及做好记录。

4.3.5交接双方在确认无误后在《岗位交班接表》上签名，并开始接岗值勤。

5.0相关文件：

无

6.0使用表单：

6.1《岗位交接班表》

第9章保安部对讲机使用规定

1.0目的：

为保障通讯网络畅通，为安全保卫工作提供保障，特制定本规定。

2.0范围：

适用于嘉豪运鞋业（深圳）有限公司保安部对讲机管理。

3.0职责：

3.1保安员：

负责保安部对讲机的使用及维护。

3.2保安组长：

负责监督对讲机的使用及交接。

4.0内容：

4.1使用规定：

4.1.1对讲机需按规定的工作频率操作使用，严禁随意更改频率。

4.1.2保安部对讲机属于保安员工作专用，严禁用于私人通话。

4.1.3值班保安员及巡逻保安员必须随身携带对讲机，保证联络畅通。

4.1.4严禁在对讲机里讲不文明言辞、唱歌、闲聊等。

4.1.5做好对讲机移交手续，故意损坏和遗失者，按厂规处理。

4.2注意事项：

4.2.1对讲机电池每工作8小时左右需充电一次，充足电后方可使用。

4.2.2所有对讲机系统的使用与维护，需参照使用说明书。

4.2.3对讲机需准备后备电池。

第10章突发事件处理规定

1.0目的：

为及时有效的应对突发事件，将损失减少到最低，特制订本制度。

2.0范围：

适用于嘉豪运鞋业（深圳）有限公司突发情况的处理。

3.0职责：

3.1保安队长：

负责突发事件的应急处理工作；

3.2安全主任：

负责公司突发事件的协调工作。

4.0内容：

4.1火警事故：

4.1.1火灾发生时，及时关闭总电源，通知总机和值班保安员，并迅速拿灭火器材进行灭火。

4.1.2若火势严重，火速拔打火警119。

4.1.3用广播呼叫保安员集合，发挥消防保卫功能。

4.1.4疏散组人员指挥员工向安全区域转移。

4.1.5通知当地派出所协助交通管制事宜。

4.1.6警戒组人员高度警惕，严防有人趁火打劫。

4.1.7火势熄灭后应清查人员及物品损坏情况，并保持完整现场，以供警方或保险公司处理。

4.2台风来袭：

4.2.1根据台风预报级数，若员工停止上班，则留下防护小组人员。

4.2.2当值保安员巡逻厂区，关闭漏关的门窗和照明电源。

4.2.3将散置于室外易被风吹走的物品移到室内。

4.2.4注意接听员工电话，传达公司规定事宜。

4.2.5须支援时立即向防护组通报。

4.3打架斗殴：

4.3.1及时联系值班保安员进行制止，将当事人交人事部处理，如当事人配合，保安员予以制止，并疏散围观人员。

4.3.2事态严重，无法控制时，立即拔打110报警。

4.3.3保安员处理事件时，立场要公正，不可加入其中任何一方。

4.3.4若外来人员来厂滋事，应管制员工不得与其对打。

4.3.5关闭大门所有出口，并通知所有保安员集结以防万一。

4.3.6作到以理服人，尽量劝说对方。

4.3.7认清对方面貌、特征、人数、有无携带凶器，车辆号码及滋事原因等。

4.4盗窃匪警应急处理程序：

4.4.1保安员在执勤中遇公开使用暴力或其它手段（如打砸找抢代偷等）强行索取或损坏公司和员工财物或威胁员工人身安全的犯罪行为时，要切实履行保安员职责，迅速制止犯罪。

4.4.2当有突发案件时，要保持镇静，设法制服罪犯，同时立即呼叫救援。

4.4.3所有保安员听到求援信号后，要立即赶到现场，然后视情况向有关领导汇报。

4.4.4若犯罪分子逃跑，一时又追捕不上，要看清人数衣着相貌身体特征所用交通工具及特征，并及时报告公司，并拨打“110”电话报警。

4.4.5有案发现场（包括偷盗抢劫现场）要保护现场，任何人不得擅自移动任何东西，包括罪犯留下的一切手痕、脚印、烟头等，不得让外人进入现场，在公安机关人员未勘查现场或现场勘查完毕之前不能离开。

4.5.6记录员工及相关人员所提供的所有情况，记录被抢（盗）物品及价值，询问用户是否有任何线索﹑怀疑对象等情况于《突发事件调查表》。

4.1.7若是运动过程作案，没有固定现场的，对犯罪分子遗留下的各种物品作案工具等应用钳子或其他工具提取，然后放进塑料袋内妥善保存交公安机关处不可将保安员或其他人员的指纹等痕迹留在物品上。

4.4.8发现可疑人员，应与保安员联系进行监视，并报告当班组长或保安队长。

4.4.9发现厂区物品被盗及时报告保安组长，并保留现场，由上级决定是否报案。

4.5员工急病或工伤：

4.5.1上班时，遇有员工工伤时，接到报案的当值保安员应及时通知保安组长，如伤势严重，须立即报告安全办主任安排司机、调度车辆或报120，迅速送伤者入院治疗。

4.6异常事件报告：

当保安发现有异常人员出没、异常事件发生时应及时报告安全主任及填写《异常事件调查汇报表》。

由安全主任调查事件原因，填写纠正预防措施，并负责跟进确认效果。

4.7如果发生了安全问题，安全主任应将此事件通过宣传栏或会议形式传达给所有员工，并教育员工在以后如何避免类似的问题再次发生。

4.8遇突发事件联系方式：

4.8.1外部：

火警：

119盗警：

110急救：

120

4.8.2内部：

保安室：

保安队长：

总经理：

人事部主管：

安全主任：

5.0相关文件：

无

6.0使用表单：

6.1《突发事件调查表》

6.2《异常事件调查汇报表》

第11章监视系统规定

1.0目的：

为保证公司和员工的人身财产安全，特制定此制度。

2.0范围：

适用于嘉豪运鞋业（深圳）有限公司的CCTV监控系统/照明系统。

3.0职责：

3.1保安员：

负责对监控系统的操作；

3.2保安队长：

有权对监控系统进行查看录象；

3.3网络管理员：

负责监视系统的管理和维修保养。

4.0内容

4.1在厂大门、生活区主门、打卡处、仓库和出货区域，安装了闭路监测器，实行每天24小时实时电脑监控和动态录相，录相至少保留45天的资料备案，以备查取。

4.2保安员在实行电脑监控时，如发现有任何可疑情况，应向上级反映，及时调查并采取相应措施。

每天安全主管需根据车辆出入登记记录、货物出闸单等记录的登记时间，调出电脑录相存盘记录进行核查，以做好监控工作。

4.3保安要留意写字楼前，不得有闲杂人员逗留围观，未经厂方同意，任何人不准在内及厂大门外拍摄公司厂景。

4.4保安要注意厂外的治安情况，监督厂区内员工违纪情况，确实做好“四防”工作。

4.5公司将监视器材编号归档，并定期进行点检,形成《监控装置检查表》；同时与相关公司签订监视器维修协议，当监视器材出现问题且我方无法修复时尽快让其修复，并适当加大巡查力度以解决监控失效情况。

4.6如发现监视器被遮挡，画面定格不动等异常现象时应及时联系维修确认监视器的状态是否正常。

如果发现人为原因造成的不正常则迅速报告上级。

4.7我公司对监视器等设备每周进行维护检查，相关维修公司需要每半年对所有监视器、报警器进行全面质量维护，维修保养记录应保存在网络管理员处。

5.0使用表单：

6.1《监控装置检查表》

第12章反偷窃规定

1.0目的：

为加强公司内的物理安全，有效防止一切偷窃活动的进行，确保公司财产的安全。

2.0范围：

用于公司内一切财产的管理。

3.0职责：

3.1保安队长：

长期安排对进出大门物品的监督；

3.2各组组长：

负责物料储存安全环境的维护；

3.3物料员：

负责进出物料账面及储存数量的核查；

3.4工程组：

负责公司内物品安全设施的维护及安装。

4.0内容

4.1物理安全

4.1.1公司内所有门窗必须具备防盗功能，大门需安装防盗锁，窗口加装插销，以防止一切非法的进入。

出入厂区只限唯一的出入口，并有保安员24小时进行轮流值班。

4.1.2厂区范围内出入口和重点区域安装录像系统，监控厂区外部和货物交收的安全活动。

4.2出入控制

4.2.1所有员工不得携带私人物品进入生产厂区内，所有物品的外出必须配合保安员的检查，并进行相关的记录，严禁公司的任何物品被私人携带外出。

4.2.2非本公司人员的进入必须有相关的登记.加强厂内的安全巡逻，密切注视厂区内无身份识别或可疑人员，对其进行盘查及填写《异常事件调查汇报表》。