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为促进经济统制等相关学科发展提高年轻教师和讨论生的科研水平
专题报道
为促进经济管理等相关学科,提高年轻教师和研究生的科研水平,扩大学术交流与合作,XX大学公司治理与运营研究中心本学期联合科研处和经济、管理、文法、管工等学院先后邀请校内外著名学者前来举行学术论坛,本学期共举办了7期学术论坛,极大开阔了老师和同学们的专业视野,使中心成为名副其实的学术交流的基地。
XX大学公司治理与运营学术论坛(第1期)
XX大学第1期公司治理与运营学术论坛于2011年3月6日上午9点在东区A楼502召开。
本期论坛的主讲嘉宾是全国会计学术领军(后备)人才、管理学院方军雄博士,方军雄博士首先向我们介绍了审计及其研究的一些情况,随后重点报告了他近期的一项国家自然科学基金课题论文《双重审计管制放松的经济后果性研究》.
随着中国会计准则和审计准则与国际准则实质性趋同,“双重审计”因此失去了其存在的意义,2007年9月12日中国XX发布通知废除“双重审计”强制规定。
“双重审计”经历了由自愿审计到强制审计再到自愿审计的过程。
正是基于以上的研究背景,方博士提出了本文的研究问题:
“双重审计”管制放松对审计市场效率产生了什么影响?
审计费用是否随之削减?
审计质量有无受到损害?
同时,在预见到这些后果之后,资本市场对“双重审计”管制放松又做出何种反应?
方博士认为,在境内外会计准则与审计准则实质趋同的情况下,取消“双重审计”不仅直接减少了公司的审计费用,而且可以避免境内外两套标准披露可能引起的误解和歧义,有助于进一步提高和保障上市公司财务信息披露透明度。
但是,双重审计规定的放松对于不同上市公司可能存在不同的影响。
那些先前聘请同一审计集团实施双重审计的公司,本身缺乏高质量审计的需求,双重审计仅仅在于满足监管要求,解聘境外审计将节约上市公司的审计成本,从而有助于其股东价值的提升.那些聘请不同审计集团进行境内外双重审计的上市公司,其双重审计的目的在于高审计质量,这可能源于其对高质量审计的需求,因此可以预期其继续自愿实施双重审计的概率较高,这样旨在降低审计费用的双重审计管制放松对其的积极影响相对较小.
论文采用多种研究方法系统研究了管制的放松对审计市场效率的影响。
结果显示,整体上投资者并未给予积极的反应,不过先前采用同一集团审计模式的公司其市场反应显著好于先前采用不同集团审计模式的公司。
进一步研究发现,政策生效之后大部分B股公司放弃“双重审计”,审计费用随之大幅下降,同时先前实施不同集团审计模式的公司其审计质量和信息环境出现恶化,而先前实施同一集团审计模式的公司却没有发生显著变化.
方博士的报告引起了我校经管类相关专业老师和学生的广泛关注,徐德信教授、徐虹副教授等老师和相关专业部分研究生、高年级本科生参加了讨论。
XX大学公司治理与运营学术论坛(第2期)
XX大学第2期公司治理与运营学术论坛于2011年3月28日15:
30在东区A楼502室召开。
本期论坛的主讲嘉宾是XX大学文法学院XX徐德信教授,徐教授向我们报告了他近期的一项XX人文社会科学规划基金项目研究的阶段性研究成果《论企业合约的实施性质》。
徐教授在演讲中指出,科斯(1937)的企业理论沿着劳动合约路径,认为长期合约中的雇主权威可以节约市场买卖劳动的交易费用,市场交易的费用过大导致企业的形成,因此,企业与市场是两种可以互相替代的交易形式;张XX(1983)在此基础上指出,企业也是一种合约,企业不过是以一种(要素)合约形式替代另一种(产品)合约形式,这是一个很大的贡献,可张XX“不知企业为何物"的判断,连他最崇拜的科斯也不同意(科斯,1990)。
徐教授认为,从实施角度来理解企业性质不仅抓住了雇佣契约这个关键从而比较适合理解古典企业,而且也有利于理解整个公司合约.雇佣契约与其它契约的差别不在于合约形式,不在于合约主体签约的意愿,而在于雇佣契约具有不同于一般商品合约的实施特征.从企业雇佣契约到公司合约,其实施性质,不在于它要么只是自我实施,要么就是第三方实施,也不仅仅是基于可置信威胁的第二方实施,企业合约的实施是一种状态依存,即在不同情况下或不同层面上,企业契约表现为不同的实施形态,它在本质上是要素合约的一种实施机制.契约的实施路径较之契约的形式可能比较适宜证伪张XX.
企业契约实施的状态依存为什么会相对节约?
关键是从阿尔奇安和德姆塞茨的“计量"以及巴泽尔和张XX的“考核”,走向新比较经济学的“实施",后者把交易费用称作非法者破坏实施或执法机制的能力,这种机制强加给违法者非常严厉的处罚,这种破坏实施机制的能力即交易费用,对于社会控制策略的选择至关重要。
实现这种视角转换的关键在于说明实施费用对于考核费用在企业交易费用结构中的相对重要性,以及作为分析工具的包容程度。
徐教授认为,作为控制策略的社会水平的某种对应物(而不仅仅是其中的私人秩序),企业担当了阻止相关“非法者"(违约者)的违约活动,它是要素合约的一种实施机制.
徐德信教授的报告引起了经济、管理、文法等相关学科老师、学生的广泛关注,陈荣虎博士、许克祥、梅艳晓、张红霞、曾祥飞等老师以及部分研究生参加了讨论.
XX大学公司治理与运营学术论坛(第3期)
XX大学第3期公司治理与运营学术论坛2011年4月11日举办。
本期论坛的主讲嘉宾是XX大学管理科学与工程学院副教授、硕士生导师陈荣虎博士,陈博士向我们报告了他近期的科研成果《政策分析建模与社会核算矩阵更新》。
陈博士首先在演讲中介绍了社会科学中的演化计算工具的演变,产生于上世纪40年代的元胞自动机、产生于上世纪50年代末的系统动力学、可计算一般均衡、上世纪80年代正式出现的演化经济学、上世纪末期出现的现代优化计算算法、复杂自适应系统以及复杂网络等.
陈博士对可计算一般均衡工具进行了介绍,指出第一个可计算一般均衡模型(CGE)模型是1960年Johansen建立的,研究挪威经济增长的多部门增长模型,并介绍了CGE模型的应用领域和CGE模型的结构。
随后陈博士对社会核算矩阵(SAM) 在可计算一般均衡模型(CGE)中起着重要的作用进行了详细分析:
由Stone提出的RAS方法(Rird Stone,1961,RirdStone andAlan Brown, 1962, 范金、万兴, 2007)由于其简单易行,具有较大的吸引力.但RAS方法的缺点是它不能处理账户(即矩阵)中的负值。
为此,学者们提出了不少基于RAS的改进算法,其中,Junius和Oosterhaven(2003)在广义熵的基础上提出了泛化的RAS算法—GRAS算法(以下简称为GRAS—JO算法),GRAS-JO算法能处理账户中的负值,计算过程相对于一些优化方法仍然比较简单,因而仍具有较大的吸引力。
万兴等人(万兴等, 2007)对十种社会核算矩阵平衡方法进行比较后得出结论,GRAS-JO算法在众多的算法中排名第2,仅次于交叉熵法。
一些学者也指出,GRAS-JO算法并不总是给出最佳结果(RandallW.Jacksonand Alan T.Murray, 2004,Miel L。
Lahrand LouisdeMesnard,2004)。
Lenzen 等(2007)指出,GRAS—JO算法有个致命的缺点,即在使用原始社会核算矩阵的行和与列和求解新的矩阵时,GRAS—JO算法得出的解偏离了原矩阵,而理想的矩阵应当是原矩阵。
为此,Lenzen 等人提出修改GRAS—JO算法,修改后的算法简称为GRAS-LWG算法。
尽管GRAS-JO算法和GRAS—LWG算法的结果都在自身的目标函数下是最优的,但在平方距离指标下它们又不是最优的。
在GRAS算法的基础上,保留其基本算法,同时尽量保证计算出的新矩阵与原矩阵间的距离最短,提出改进算法AGRAS。
主要思想如下:
GRAS—JO算法的思想是求如公式
(1)所示的最小广义熵。
(1)
其中aij为原矩阵,xij为欲求的新矩阵,ui、vj分别为对应的行约束(行和)与列约束(列和).
Lenzen等人将目标函数更改为:
(2)
AGRAS算法通过进一步改进目标函数,并通过修改相应的算法来获得比GRAS-LWG更优的结果.新的目标函数如公式(3)所示。
(3)
陈博士对AGARS算法进行了详细分析和论证,其可行性和可靠性得到充分保证,从最后的实验结果可以看出,该算法明显优于前人算法.
陈荣虎博士的报告引起了管工、经济、管理、文法等相关学科老师、学生的广泛关注,顾远、刘家树、崔立志、曾祥飞、沈维成、梅艳晓、季小明、张红侠等老师以及部分研究生参加了讨论。
XX大学公司治理与运营学术论坛(第4期)
第4期XX大学公司治理与运营学术论坛于2011年4月25日15:
30在东区A楼502室召开.
本期论坛的主讲嘉宾是XX大学管理学院财务管理系主任、教授、硕士生导师王明虎博士,王教授向我们报告了他近期的一项研究成果《产权治理、自由现金流量和企业费用粘性》,王明虎教授首先在演讲中介绍了费用粘性是影响企业业绩的重要因素,也是代理成本的重要组成部分,然而费用粘性的产生过程、前提条件和影响因素一直没有得到更详细的研究。
王教授认为,费用粘性的产生,其首要条件是公司存在比较多的自由现金,其次是公司的所有者不能有效解决代理问题。
因此如果要降低费用粘性,就必须要从产权治理优化和控制自由现金流量两个方面入手.
为证实上述理论,王教授采用来自XX和XX证券交易所上市A股和B股公司2000—2009年的年度报告数据进行实证分析。
为考核具体费用粘性水平,王教授在他的研究中将总样本按年度营业收入是否增长分为年度收入增加和年度收入减少两个子样本,并由此获得了12675个观测值,其中营业收入增加8708个,减少3967个。
王教授在他的研究中采用了相应的数学模型,在该模型中,以管理费用增幅与营业收入增幅的差来衡量费用粘性,主要是考虑到我国大部分企业的可控费用都发生在管理费用项目上,并考虑不同行业费用粘度不同影响,还引入时间参数来考虑随着时间推移公司治理形式完善对费用粘度的影响。
该研究采用SAS9.0数据处理系统进行统计分析.
王教授通过实证研究,得到了如下结论:
我国上市公司确实存在费用粘性现象,这种费用粘性现象主要表现为费用与收入的增幅差在收入增加时的数值要大于该数值在收入减少时的数值。
股东持股比例的提高可以降低这种费用粘性;民营控股股东比国有控股股东更有能力控制费用的增加幅度;自由现金流是费用粘性产生的主要条件,收入增加时,企业自由现金流量增加,费用增幅加大;收入减少时,自由现金流量减少,导致费用降低;资金周转缓慢的行业企业更强调费用控制,从而降低费用粘性;随着我国上市公司治理水平的逐渐完善,费用粘性呈现下降趋势.
根据上述研究结论,王教授还提出部分研究建议。
在王教授结束对其研究的详细阐述之后,老师和同学们积极参与,纷纷提出自己的想法和问题,与王教授进行了深入的学术交流与探讨。
管理学院、文法学院的徐德信教授、张力教授、顾远、王长莲、顾银宽、曾祥飞、梅艳晓等老师以及部分研究生参加了研讨。
XX大学公司治理与运营学术论坛(第5期)
XX大学第5期公司治理与运营学术论坛于2011年5月16日15:
30在东区A楼502室召开。
本期论坛的主讲嘉宾是XX大学经济学院XX李致平教授,李教授向我们介绍了他近期的一项科研成果《垄断竞争模型D-S模型简介》, 李教授的报告引起了经济管理相关学科老师、学生的广泛关注.
李教授在演讲中首先指出,无论是微观经济学还是宏观经济学,都存在一些解释不了的问题,比如自由竞争和垄断的问题,以此为演讲的切入点,李教授开始对垄断竞争模型(D—S模型)进行了详细评介。
从D—S模型产生的背景来看,Smith(1776)认为专业化分工是规模报酬递增的主要原因(分工受市场规模影响,贸易扩大市场规模,经济活动选择运输费用最小区域)。
Marshall(1920)认为所有产业都显示出总规模报酬递增特征,但对于厂商来说,规模报酬递增是外在的(劳动力市场共享、中间产品供求关系和技术外溢)。
他们两人分别从厂商层面和行业层面论述了规模报酬递增。
但是在完全竞争和一般均衡统治的新古典经济学中,规模报酬递增一直得不到正规解释。
尽管Cournot(1838)、Hotelling(1929)、Robinson(1933)和mberlin(1933)等XX自创建了垄断竞争和规模报酬递增的分析框架,也掀起了所谓“第一次规模经济革命",但是,由于没有突破一般均衡的框架,因为没能取得实质性进展。
长期以来,不能在主流经济学的分析框架中建立垄断竞争模型。
直到1961年,Negishi(根岸)从纯理论角度证明,垄断竞争的一般均衡是存在的。
但他没能够提供一个易于应用性分析的理论框架。
又过了15年,Spence(1976)、DixitandStiglitz(1977,“垄断竞争和最优产品的多样性”)开始从产品特征对市场行为的需要入手进行研究,取得了突破性进展。
DixitandStiglitz(1977)把产品差异引起的垄断竞争放入一般均衡分析框架,建立了著名的D-S模型。
从而引起了所谓“第二次规模经济革命”。
DixitandStiglitz(1977)指出,经济学中的一个基本问题是:
一个市场解能否导致社会最优的产品数量和产品种类?
分配不公、外部效应和规模经济都是导致不完全市场结构、并使得市场均衡解偏离社会最优解的原因。
他们的主要目的,是对其中的(内部)规模经济情形进行分析。
他们首先构造了著名的D-S效用函数(后被引申为D—S生产函数),然后依次在效用函数不变弹性、可变弹性和非对称性的情形下求出其市场均衡解,并分别在每种情形下对市场均衡解和社会最优解进行了比较.
D-S模型的核心内容体现在消费和生产两个方面:
(1)他们通过构造一个包含产品种类的D-S效用函数,推导出了特定形式的需求函数和张伯伦dd曲线与DD曲线;
(2)他们假定每种产品的生产都具有不变的固定成本和边际成本(这意味着成本函数具有平均成本递减和边际成本不变的性质,从而呈现出内部规模经济的特征),然后结合需求函数和新厂商自由进入的条件,求得每个厂商的均衡产量、均衡价格和产品种类数量.
为了讨论产品数量和产品种类的关系,迪克西特和斯蒂格利茨首先将整个经济分为两部分:
某个行业(集团或部门)和行业之外的其它部分.假定行业内部的XX种产品之间具有很好的替代性,但与其它行业产品之间的替代性则很差.如果将行业之外的所有产品用x0表示,行业内的XX种产品用 表示,则代表性消费者的效用函数可以表示为:
其中1/(1− ρ)是行业内部XX种产品之间的替代弹性(这里假定效用函数对行业内的每种产品是对称的).此外,为了保证效用函数的凸性,假定0〈 ρ <1。
随后,李教授对公式的推导过程进行了详细分析,并从D-S模型与新贸易理论和新增长理论两个方面阐述D-S模型的运用与。
他认为:
新贸易理论的出现有现实和理论两方面的原因:
从国际贸易的现实方面看,战后发达国家之间的“产业内贸易"日益构成国际贸易的主要方面,而传统的比较利益理论和要素禀赋理论不能对这一现象做出合理的解释;从经济理论方面看,D-S模型使得对存在内部规模经济情形下的垄断竞争的市场结构进行一般均衡分析变得简单易行.而新增长理论的产生虽然比新贸易理论稍晚几年,但它的基本理论演化历程非常类似于新贸易理论:
它同样经历了从完全竞争的分析框架向垄断竞争、从外部性或溢出效应等外部规模经济向内部规模经济的转变过程,它同样得益于D—S模型的启发.
在整个报告过程中,李教授激情四溢,语调抑扬顿挫,对相关知识信手拈来,给老师和同学们留下了非常深刻的印象。
李教授还对青年学子提出希望和要求:
希望大家多读一读经典著作和论文,把它们读懂,这对今后的学习和工作非常重要。
XX大学公司治理与运营学术论坛(第6期)
XX大学第6期公司治理与运营学术论坛于2011年5月30日15:
30在东区A楼502室召开。
本期论坛的主讲嘉宾是XX大学经济学院统计系副主任刘家树副教授,刘教授向我们介绍了他最新的一项科研成果《制度冲击、行业异质性与研发资本配置效率——基于中国行业数据实证分析》.
刘教授在演讲中首先从案例分析开始,通过分析指出,只有创新才能促进技术进步和经济,以此为报告的切入点,刘教授开始对创新理论四大理论流派和目前创新理论研究进展进行了详细介绍.
(1)新熊彼特学派,该学派以曼斯菲尔德、卡曼等人为代表,坚持熊彼特创新理论的传统,强调技术创新和技术进步在经济中的核心作用,认为企业家是推动创新的主体,侧重研究企业的组织行为、市场结构等因素对技术创新的影响,提出了技术创新扩散、企业家创新和创新周期等模型.
(2)新古典学派, 该学派以索洛等人为代表,索洛建立了著名的技术进步索洛模型,专门用于测度技术进步对经济增长的贡献率,他认为技术创新是经济增长的内生变量,是经济增长的基本因素.他的实证研究表明劳动生产率提高的主要贡献来自于技术进步。
(3)制度创新学派,该学派以兰斯·戴维斯和道格拉斯·诺斯等人为代表,该学派利用新古典经济学理论中的一般静态均衡和比较静态均衡方法,对技术创新的外部环境进行制度分析,认为:
”由于技术创新活动存在个人收益与社会收益的巨大差距,改进技术的持续努力只有通过建立一个能持续人们创新的产权制度,以提高个人收益才会出现.”制度创新决定技术创新,好的制度选择会促进技术创新,不好的制度设计将扼制技术创新或阻碍创新效率的提高.(4)国家创新体系学派,该学派以英国学者弗里曼、美国学者纳尔逊为代表,通过对日本、美国等国家或地区创新活动特征的实证分析后,认为技术创新不仅仅是企业家的功劳,也不是企业的孤立行为,而是由国家创新系统推动的。
在近代历史上,从英国到德国、美国,再到日本,这些技术领先国家的追赶和跨越不仅是技术创新的结果,还得益于制度和组织创新,是一种国家创新体系演变的结果。
目前关于创新理论的研究进展,20世纪90年代中期以来,相继产生了一些新的技术创新观和理论,如技术创新生态化理论、技术创新社会资本理论和技术创新博弈理论等;研究方法上选择了“模糊的正确”等软计算方法,如模糊数学、灰色系统、神经网络、遗传算法等,以及XX种计算方法杂合的理论展开创新领域的评价与决策。
随后,刘教授详细介绍了他最近的研究成果。
刘教授首先介绍了论文的研究背景,制度先于经济增长,且是经济长期增长的基本源泉(Acemoglu等,2004;Rodrick等, 2004),同时,制度也决定了一国的R&D支出(Clarke, 2001)和人力资本积累(Murphy等,1991),制度不仅是影响科技XX配置方式的重要变量,而且是决定科技XX配置效率的关键因素(吴家喜、彭洁,2010)。
然后,他阐述了该论文的贡献以及与以往研究的区别:
一方面,根据有关经济理论, 测算了新世纪以来,中国大中型企业行业的R&D 资本存量,并将其与人力资本,通过模型估计,来集成测度研发资本;另一方面,将Wurgler基本理论运用到研发创新领域,对创新效率测度的方法进行了拓展。
接着,刘教授介绍了论文的安排,他认为,首先应该通过测算R&D经费内部实际支出额的存量,并将其与研发的人力资本集成,来测度研发资本;其次,应该通过实证分析,探究政策制度对研发资本配置效率的冲击;并对研发资本配置效率的行业异质性进行探析;同时,应检验和分析金融支持意愿和XX支持意愿对研发资本形成产生的影响;最后,根据分析给出简要结论.
在刘教授结束对其研究的详细阐述之后,在座的同学们对刘教授严谨的研究表示钦佩,现场爆发出热烈的掌声。
XX大学公司治理与运营学术论坛(第7期)
XX大学第7期公司治理与运营学术论坛于2011年6月10 日9:
00在东区A楼502室召开。
本次学术论坛的主讲嘉宾是XX华星会计师事务所董事长、XX大学兼职教授陈景庚主任会计师,陈教授为相关学科师生做了题为《中国注册会计师行业的现状、问题和机遇》的精彩报告。
陈教授首先剖析了我国注册会计师行业的现状和问题,认为会计师事务所数量蓬勃,但由于行政垄断等原因业务正在急剧的向大型事务所集中,部分事务所短时期通过简单合并等方式实现了规模做大,但对行业的贡献不大;另外,由于行业分割严重、准入门槛限制、价格竞争、内部治理等原因导致中小型会计师事务所面临瓶颈,举步维艰;再由于物价上涨、投融资市场变化、行业税负较重等原因,风险责任加大;对从业人员要求高、劳动强度大,行业吸引力在下降,国际化人才、服务外包人才、信息化审计等复合型人才缺乏。
同时,《注册会计师法》已经不适应当前的行业,亟需完善修改!
然后,他深入分析了目前XX及中注协已经或正在做的事情以及中国注册会计师的历史机遇和前景,他认为,中国注册会计师行业使命艰巨、任务光荣、前途美好!
陈教授还与大家分享了他和他的团队“华星咨询事业群”的奋斗历程,“华星咨询事业群”包括华星会计师事务所、华星税务师事务所、华星财经培训中心、XX华星工程造价咨询、华兴资产评估公司,他还从战略分析、战略制定、战略实施三个层面勾画了华星咨询事业群的未来前景。
报告的最后,大家踊跃提问,陈景庚教授对每一问题都认真解答.陈教授还给在座的同学们提出几点建议,认为不仅要懂会计,还要懂经济,关注国家出台的有关财税政策,不要怕做重复、简单的事情。
学术和学科交流
1、XX星马汽车集团有限公司刘汉如董事长来我校作专题报告
2011年3月12日上午,XX星马汽车集团有限公司刘汉如董事长应邀在东校区新大学生活动中心作了题为“学而后变 知而后行”的专场报告。
报告会由我校副校长林钟高教授主持。
我校MBA教育中心全体学员以及管理学院师生聆听了报告会.
刘汉如董事长介绍了个人及公司成长、创业奋斗的经历,提出了很多值得MBA学员及在校大学生借鉴的宝贵经验和建议.如刘总在会中提出的“苦难就是财富",对于MBA学员及大学生今后学习、生活、工作都有很好的指导意义.刘董事长提出“学习更重要的是一种态度,是对家人、对工作的一种严谨态度",鼓励广大MBA学员、在校大学生“多读书、读好书",“学好外语"以实现自主创新、自筑品牌,适应国际化的大趋势.刘董事长还就大家比较关心的就业问题谈了自己的建议。
刘汉如董事XX富的人生阅历和高度的战略眼光赢得了在场师生的阵阵掌声,大量的案例和成功的管理经验生动而富有说服力,具有独特的角度和相当的高度.
最后,林校长从刘汉如董事长的四个特点、企业家基本精神和对母校的关切等方面对刘董事长的报告作了总结,提出了对现代年轻人的几点要求:
对工作、生活要有坚定的信念,对事业要忠诚和执着,对市场要有敏锐的目光。
报告结束后,刘汉如董事长还回答了部分学生提问,对大家今后的工作及创业给出了自己中肯的建议。
此场报告会在师生中产生了强烈反响,同学们认为刘汉如董事长的报告让他们受益匪浅,是一堂生动丰富的企业管理及职业生涯规划课
刘汉如简介:
刘汉如,XX星马汽车集团有限公司XXXX、董事长、总经理,兼任XX华菱汽车股份有限公司董事长、总经理;省XX特殊津贴的优秀专家,先后当选为XX马XX市委委员、市XX代表、XX省XX代表等,获得过XX省外商投资企业优秀企业家、中国形象-—十大MBA(EMBA)企业明星、中国十大MBA真心英雄、XX省劳动模范、全国劳动模范等多项荣誉称号.
2、马XX方圆回转支承股份有限公司董事长钱森力来我校作报告
2011年6月18日上午,马XX方圆回转支承股份有限公司董事长钱森力先生应邀在我校学术
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