三违人员培训制度.docx
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三违人员培训制度
2021年三违人员培训制度
为了全面贯彻落实项目部“安全生产,预防为主”,的安全生产方针,牢固树立“安全第一”思想,进一步提高全员安全意识,增强全员遵规守纪的自觉性,减少安全隐患,严防“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的“三违”行为,确保生产现场安全,特制定以下制度“
一、每个职工必须认真学习安全生产法律、法规和各项规章制度,熟知本岗位安全生产责任制,严格按规程要___作,努力把安全制度、安全技术措施落实在生产全过程;各级管理人员必须按法律、法规,措施、制度对现场操作工、具体责任人进行全面监督、监察、检查。
二、充分发挥各科室、班组管理只能,加强全员安全教育、培训
1、各科室、班组要认真___员工经常进行思想教育和规章制度学习,提升安全意识,规范作业行为,自觉遵章守纪,抵制”三违“。
2、班组要积极调动生产骨干员工抓好安全工作的积极性,深入开展身边无”三违“行为,加强安全工作的领导。
3、定期___职工进行安全教育和事故案例教育学习,提高全员安全意识。
4、各科室、班组必须以确保不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害的”三不伤害“为目的,以规程、措施、制度为依据,认真抓好具体工作的安排、___、监督。
三、项目部安全领导小组成员等各级管理人员,对“三违”行为必须当场制止,并讲清其“三违”事实及危害,及时通知追查处理,处理要有力度。
各级管理人员抓“三违”要有记录,及时上报安全生产领导小组处理,否则按安全责任书严格考核。
四、“三违”人员必须在二十四小时内到项目部汇报违章事实,安全部对所有:
“三违”人员登记,安全领导小组研究决定如何处理。
安全生产领导小组要不定期___安全检查,对特殊工种、岗位人员进行现场抽查,对不合格者重新学习再上岗。
五、员工要正确行使权利义务,积极主动检举揭发“三违”人员。
六、从严、从重、从快处理“三违”人员。
1、项目部对“三违”人员的教育培训;
2、加大对“三违”人员的曝光力度;
3、加大对“三违”人员的处罚力度;
4、加大对管理、监督人员的处理力度;
七、对“三违”人员的处罚,各工区、各科室必须密切配合,对“三违”个人不服从管理的,经安全生产领导小组查实,给予100---500元的罚款,严重的给予停职或开除处分。
第二篇:
三违人员培训教案三违人员培训教案
___柳林鑫飞下山峁煤业有限公司
“三违”行为及其危害
教学重点:
“三违”的会议
“三违”的危害
一、“三违”的会议
“三违”是指煤矿职工在生产建设中所发生或出现的违章作业,违章指挥和违反劳动纪律的现象及行为。
任何人如果违反了其中的一项,就被称为“三违”人员。
违章作业,即违反《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》,不懂安全常识及技术或不听有关人员的劝告及阻止,冒险蛮干进行操作或作业的现象及行为。
违章指挥,即违反《煤矿安全规程》和安全生产的有关规定,盲目指挥生产的现象及行为。
违反劳动纪律,即违反煤矿制订的有关规章制度的现象和行为。
二、“三违”的危害
“三违”现象及行为是导致事故发生的重要原因,严重地威胁着煤矿的正常生产和矿工的生命安全,危害极大。
三、常见的“三违”行为
1、入井前喝酒
2、带烟草和点火物品入井
3、穿化纤衣服入井
4、入井不戴安全帽
5、入井不带矿灯
6、无安全措施安排生产
7、安排考试不合格的职工上岗生产
8、安全设施齐全,强令工人作业
9、对抵制或___违章指挥、制止违章的人员进行打击报复
10、特殊工种未取得上岗资格证就安排上岗
11、不服从管理、殴打、谩骂行使职责的安全管理人员
12、临时停风区不检查瓦斯就送电
13、乘罐嬉戏打闹
14、乘罐不听指挥,抢上抢下
15、乘罐笼向井筒内乱扔东西
16、乘坐井下装物料的矿车
17、.不执行“行人不行车,行车不行人”的规定
18、在轨道中间行走
19、乘坐刮板输送机,在刮板输送机的机槽内行走20、在井下随意拆卸、敲打矿灯
21、井下吸烟
22、闯放炮警戒线
23、上班时间打架斗殴
24、通过风门不随手关上
25、带电检修,搬迁电气设备、电缆和电线
26、随意开停局部通风机
27、进入采掘工作面不执行“敲帮问顶”制度
28、空顶作业
29、有毒、有害气体浓度超标情况下作业30、破坏停风设施、损坏___财物的
四、容易导致“三违”的时间、地点和人员分析
1、易发生“三违”的时间
(1)节假日前后
(2)农忙季节
(3)四点班、零点班“三违”现象多(4)后半班“三违”现象高于前半班(5)黎明前的一段时间容易导致“三违”(6)交接班前后(7)倒班前后(8)安全检查前后
(9)刚到新的工作场所工作时(10)生产任务紧张时(11)出勤人数少时
(12)生产物料供应不及时或短缺时(13)家庭不和闹矛盾时
2、易导致“三违”的地点、工序
(1)掘进工作面末节风筒吊挂不合格时,掘进工作面风流不畅通,容易造成瓦斯积聚,导致职工“三违”
(2)井下作业环境受到限制时(3)在运输提升工作摘挂车环节中(4)在巷道的拐弯处及斜坡处作业时(5)小绞车违章使用时(6)采掘工作面___作业环节(7)实行包工干活时(8)零星岗位、分散工种(9)个体防护做的不到位时
3、易“三违”的人
(1)抱着侥幸心理的人
(2)不了解“三大规程”和缺乏安全知识的人(3)劳动纪律松懈的人(4)劳累过度的人(5)家务负担重的人
(6)兴奋过度的人,悲伤过度的人(7)情绪低落、思想压抑的人(8)心理失去平衡的人(9)频繁“三违”而又幸运的人(10)反应迟钝,智力不健全的人(11)有“根子”的人
第三篇:
煤矿“三违”人员综合治理制度“三违”人员综合治理制度
为进一步规范职工行为,培养广大职工按章作业的自觉意识,从源头上消除不安全因素,确保矿井安全生产长治久安,按照教育与处罚相结合的原则,在处罚的同时采取多种形式对“三违”者进行帮教,使“三违”现象逐步降低,经研究特制定“三违”人员综合治理制度。
一、现场“三违”签名制度
㈠目的
加大反“三违”透明度,避免乱抓乱罚、标准不统
一、弄虚作假等现象,提高“三违”罚款的准确性,增强各级管理人员的责任意识,管理人员现场检查出的“三违”,通过直接与责任人交底、帮教、签字,增进职工的岗位责任意识和正规操作意识,潜移默化的促进职工上标准岗、干标准活。
㈡运作程序
1、管理人员下井或到现场检查时,随身携带检查记录写实本,当发现“三违”现象时,必须首先制止其行为,同时向责任者讲明违章的危害性,教育其严格按章作业;其次,详细填写检查记录本,并由违章责任人签字认可。
2、管理人员升井后,要及时将现场检查记录本交回安监科办公室,由安监科办公室人员负责逐一筛选,规范的记入“三违”人员登记台账,并当天出具“三违”罚款通知书,在次日调度会议前发到各有关单位。
3、所有“三违”罚款,必须由违章者本人签字,严禁代签和假签。
如果现场无责任人,需要各队、组落实的,最多不得超过一天,否则无效。
㈢制度保障
1、各类“三违”罚款,一律由安监科负责监督。
管理人员必须认真负责,大胆管理,严肃、公正的查处各类违章现象,及时消除各类事故隐患。
2、管理人员必须熟练掌握《本矿安全奖罚制度》,严禁出现一般“三违”重罚、严重“三违”轻罚现象。
3、违章者必须端正态度,正确认识自己违章行为的危害性,严禁无理取闹、打击报复等恶劣行为发生,否则按严重“三违”论处。
4、凡发现违章事实清晰,但违章者又拒不签字的,检查人员现场要做好记录,经矿安监科分析认定后,认为违章属实的,严格按照《本矿安全奖罚制度》有关规定加倍处罚。
二、“三违”人员定期培训制度
㈠目的
通过对“三违”人员的定期培训,使“三违”者真正认识到什么是“三违”及其危害,如何避免,并掌握有关的安全知识。
保证以后按章作业,保证安全生产。
㈡运作程序
1、每旬末由安监科对当旬一般“三违”进行统计,并交矿安培中心。
安培中心旬初对上一旬“三违”人员进行为期一至二天的业余
培训。
培训内容。
首先对各类“三违”进行剖析,让“三违”者认识到自己___被定为“三违”、由此可能造成的危害、今后如何避免等;其次对相关安全知识进行学习。
2、对出现的严重“三违”采用强制教育的方式进行培训。
安培中心每天根据“三违”登记情况,及时通知到相关科、队组及安培中心。
相关科、队组接到安监科通知后,必须立即对严重“三违”者停班,按照相关教育规定到安培中心进行为期1~7天的脱岗培训。
内容:
首先对“三违”进行剖析,让“三违”者认识到“三违”发生的原因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。
学习三大规程、本矿安全管理制度、事故案例以及上级一系列安全生产文件、指示精神等。
㈢制度保障
1、“三违”人员必须按时参加培训,一般“三违”不按时参加培训每次罚款50—100元。
严重“三违”不参加培训罚款100元/天。
2、安培中心必须按时认真___“三违”人员培训,对各类“三违”现象进行分类剖析,针对“三违”类别认真备课,保证培训效果。
三、“三违”帮教制度
㈠目的
通过对“三违”人员谈心和帮助教育,做深入细致的思想工作,让职工正确认识“三违”的危害性,促进职工自觉克服麻痹、侥幸、懒惰、逞能心理,增强遵章守纪、按章作业的意识,最大限度地减少
和杜绝“三违”行为,消除事故隐患。
㈡运作程序
根据“三违”的性质分类帮教。
一般“三违”要过“三关”、严重“三违”要过“六关”教育。
1、一般“三违”过“三关”
⑴队、组长分析关。
对当班查处的“三违”,由当日跟班队长负责___“三违”者、当班工人及跟班班长,在班后进行分析,找出“三违”原因,制定出防范措施。
⑵队、组长谈话关。
对查处的“三违”人员,由队、组长负责对其谈话教育,进行思想沟通,使其认清危害,提高认识,按章作业,并填写《一般“三违”人员谈话帮教记录》,帮教双方签字。
⑶定期培训关。
由矿安培中心每旬一次对“三违”人员进行定期培训,结合违章现象讲明违章的危害、防范措施及按章作业应掌握的知识等。
2、严重“三违”过“六关”
⑴安全警示关。
安监处信息办具体负责。
主要采用电子显示屏亮相,每天将前一天出现的“三违”人员的姓名、所在单位和“三违”情况,输入到电子屏上,教育警示其他职工。
⑵现金交纳关。
严重“三违”者在接到罚款通知书后,必须在第二天将罚款交到安监科。
⑶党、政、工、团帮教关。
党群部具体负责。
“三违”人员是党员的,由矿党委对其进行谈话教育;三违”人员是团员的,由矿团委
对其进行谈话教育,一般职工由工会对其进行谈话教育。
⑷互保对象关。
由本工区所结互保对象,通过工作、生活交流、谈体会等进行教育。
⑸队、组长谈话关。
由队长负责,对其进行思想沟通,使其认清危害,提高认识,同时让违章者在次日班前会上谈认识、论危害、作保证,现身说法,警示他人。
⑹培训考试关。
安培中心负责。
主要学习安全规程、安全知识,剖析违章原因,制订保证措施等,考试合格后,违章者要写出书面检查和保证书。
㈢制度保障
1、安监科每天根据“三违”登记情况,及时开具“三违”罚款通知书,并筛选出严重违章行为,及时通知到相关单位。
2、相关队、组接到通知后,必须立即通知违章者进行过关教育,否则对队、组值班人员罚款50元/次。
3、严重“三违”者持过关通知单,逐一过关,“三违”帮教每过一关,帮教单位在过关单上,填写意见并签字或盖章。
4、“三违”人员拒不接受帮教的,严格按照规定加倍罚款。
5、“三违”者,过“六关”后将过关单交安监处存档,才可安排其上班。
第四篇:
煤矿三违人员管理制度永宁煤业三违管理制度
一、凡违反我矿劳动纪律,违反安全规程、作业规程、操作规程和安全技术措施;领导干部违背上述规定指挥生产或强令职工冒险作业的行为,统称为“三违”(具体表现参照附件)
二、全矿干部职工都有反“三违”的责任和义务,矿鼓励广大职工抓“三违”。
矿级正职每人每月反三违不少于1起,副职不少于2起,正副科长、队长、技术员每人每月抓“三违”不少于2人次。
三、抓“三违”必须查明“三违”人员的姓名、工作单位、作业地点、时间、“三违”的具体行为及违犯哪些规定等内容,并及时到安全科登记。
四、“三违”人员所在单位、现场班组长、跟班队长、考勤室、灯房等单位(或人员)应积极配合澄清“三违”人员的有关情况,否则,按“三违”人员违章事项的处罚规定对部门负责人进行处罚。
五、考核办法
1.“三违”登记必须本人签名,不准代签。
多签者按抓到的“三违”人数平均计算每人抓到的“三违”数,若平均不到1人次,视为没完成任务。
2.中层干部因病或其它特殊情况完不成抓“三违”任务,必须由矿长、书记批准。
六、“三违”帮教管理规定
1.凡“三违”人员全部帮教,帮教内容。
①本人写出检查及保证书;②队领导谈话;③系统领导谈话;④书记谈话;⑤井口曝光台广播录像;⑥家属联保;⑦停工培训。
安全科根据“三违”性质、严重程度分别实行相应的帮教内容,以“三违”帮教通知书的形式下发到有关科队。
一般“三违”人员进行①、②、③、④、⑥项;严重“三违”人员过“7关”,井口曝光台广播录像,由安全科通知具体时间,队长带领本人到井会做检查,照违章像上违章亮像台。
2.科队接到“三违”帮教通知书后立即通知本人,由培训科对其进行培训,在培训期间本人不得请假休班;严重“三违”人员在培训期间本人不得上班,确因特殊情况必须经安全科批准。
3.“三违”人员自通知书下发之日起,5—7内天必须培训结束,考试合格后方可返岗上班。
特殊情况,经安全矿长批准后可适当延长日期。
4.凡参与“三违”培训的部门,必须认真负责,做好记录,不得敷衍了事。
否则,一经查处,每人次对部门负责人罚款50元。
附:
“三违”的主要表现
(一)一般“三违”
1.岗位上睡觉、躺卧;
2.下井穿化纤衣服;
3.无入井证,特殊工种无资格证;
4.脱岗、空岗、私自顶岗、串岗;
5.下井不随身携带自救器、矿灯、矿帽、不穿胶鞋;
6.应携带而未带便携仪,不按规定检查瓦斯;
7.干打眼;
8.提前摘柱,提前放顶;
9.扒通场;
10.空顶作业;
11.推溜子不打戗柱;
12.一人开多部设备;
13.井下敲打矿灯;
14.电机车顶运输车;
15.上下井挤罐、抢罐、压罐;
16.开皮带、溜子一次性启动;
17.电机车司机不随身携带钥匙;
18.大巷推车不拿警示灯;
19.人力推车时前后车之间距离小于10m;
20.装炮不使用水炮皮;
21.电___散开及插入药卷后角线末端未扭结;
22.___角线捆在单体柱手把上;
23.不使用专用链环、插销连接矿车;
24.非跟车人员违规乘坐电机车;
25.轻伤及三级非伤亡事故的责任人;
26.其它一般性“三违”。
(二)严重“三违”
1.井下坐皮带、溜子;
2.新工人无培训入井;
3.下井带烟火、打火工具;
4.偷盗、破坏安全设施;
5.井下私拆矿灯;
6.酒后入井;
7.井下扒、蹬、跳车;
8.违章指挥;
9.瓦斯超限作业;
10.放飞车:
11.不带电下放车;
12.非电工私自打开关;
13.斜巷开车行人或闯红灯;
14.斜巷拉车不使用保险叉、保险绳、保险杠;
15.带电作业不按规定验电、放电;
16.掘进头私掐风筒、堵塞风筒;
17.私自将探头置于新鲜风流中或采用其它方法使其不能发挥作用的;
18.瓦斯检查员空班漏检、假检、谎报瓦斯情况;
19.同时打开两道风门;
20.采掘面不具备放炮条件放炮;
21.放炮不设警戒或撤人距离不够;
22.放炮不执行“三人连锁”换牌制度;
23.不按规定处理瞎炮;
24.高瓦斯采掘工作面不执行放炮停电制度;
25.斜坡运输超挂车辆;
26.信号工错打信号;
27.不按规定运送___、___;
28.造成电器失爆的责任人;
29.不执行安全技术措施的责任人;
30.发生事故不及时汇报、隐瞒事故或私自搬运伤员的责任人;
31.瓦斯检查员违章;
32.造成重伤(含二级)及以上非伤亡事故的责任人;
33.无措施用皮带、溜子运设备及物料;
34.无措施运送大件物品;
35.操作高压电器设备不使用绝缘用具;
36.___乱放、丢失的责任人;
37.其它认为比较严重的“三违”。
第五篇:
三违人员保证书三违人员保证书
尊敬的各位领导:
我叫___,在___(掘进一队)单位从事掘进工作,为响应我矿相关安全管理制度,本人现做出书面保证书,望领导予以监督。
1、不违章作业;违章是事故的前奏,事故是违章的结果。
嫌麻烦,图省心,省力气,抢速度,终将酿大祸。
养成遵章守纪的良好习惯。
2、提高安全意识;安全意识的提高就是安全事故的降低,加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故根本。
3、履行安全操作规程;坚决履行安全操作规程,绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
4、真正做到“四不伤害”;不伤害他人,不被他人伤害,不伤害自己、保护自己不被他人伤害。
我保证。
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