兼职会计岗位职责.docx
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兼职会计岗位职责
兼职会计岗位职责
兼职会计岗位职责
【篇一:
兼职会计岗位职责】
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财务部兼职会计岗位职责
1、坐标位置:
1.1协助财务部部长完成财务部日常工作
1.2是公司财务会计业务的执行者
1.3是公司各项成本费用合理开销的监督人、把关者
1.4是总经理运筹公司业务的财务参谋
2、资质条件
2.1认同公司的企业文化、经营理念和核心价值观
2.2熟悉财务和税收法律法规。
2.3熟悉公司财务管理和财务分析,能制定全面的成本核算控制计划
2.4具有较强的组织协调和沟通能力
2.5具有高度的责任心,团队精神和创新意识
2.6保守公司财务秘密
3、工作内容及要达到的标准
3.0负责所兼职公司除涉及现金收付制单业务以外的其他日常财务工作。
3.1负责每月税务报表的申报及与税务或其他相关部门的外联工作。
3.2负责每月编报相关财务报表。
3.3负责开具所兼职公司的增值税发票开票工作及抄税、报税工作。
3.4负责管理装订所兼职公司的记账凭证,凭证一律不外借。
凭证装订要整洁,年终将本年所有收付款凭证整理齐全,交档案管理人存档。
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3.5做好成本核算工作
3.6完成领导交办的其他任务。
3.7严禁利用职务之便侵占公司利益,要做到清廉公正、大公无私。
编制:
审核:
批准:
生效日期:
【篇二:
财务部兼职会计岗位职责】
兼职会计岗位职责
1、资质条件
1.1认同公司的企业文化、经营理念和核心价值观
1.2熟悉财务和税收法律法规。
1.3熟悉公司财务管理和财务分析,能制定全面的成本核算控制计划
1.4具有较强的组织协调和沟通能力
1.5具有高度的责任心,团队精神和创新意识
1.6保守公司财务秘密
2、工作内容及要达到的标准
体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看
护假等带薪假期,具体办法按国家有关规定或双方协商决定。
第四条甲方的权利和义务
(一)甲方在本合同有效期内可行使以下权利:
1、为乙方安排财务会计工作,分配任务;
2、监督检查乙方工作情况;
3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时给予奖励;
4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处罚。
(奖励和处罚的政策和标准依照公司《员工手册》相关规定执行。
)
(二)甲方须履行的义务:
1、使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇;
2、为乙方履行职务提供一定的工作条件;
3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
第五条乙方的权利和义务
(一)在本合同有效期内,乙方有以下权利:
1、依法履行会计职务,对公司的财务管理工作提出建议;
2、获取劳动报酬;
3、辞职(须提前一个月提出书面申请)。
(二)乙方须履行的义务:
1、遵守公司各项规章制度,接受公司的监督,不得从事有损于公司声誉
的活动,严禁泄漏公司的业务数据、商业秘密和有关财务数据,如造
成财务数据丢失或泄密,应承担相应经济责任和法律责任;
2、在履行会计职务时,不得违反国家法律和违背职业道德。
第六条劳动报酬和福利待遇
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方每月日为发薪日,工资发放形式为:
(□现金直接发放□委
托银行支付)乙方在试用期的,试用期工资为每月元。
(二)乙方的工资标准采用下列方式确定
乙方实行月薪制,每月为元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
(三)甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、保定市发布的工资指导价位和
本地区、行业的职工平均工资水平等,通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度,合理增加乙方工资。
(四)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应
依法安排乙方补休或支付相应加班工资。
(五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的(□元工资□集体
合同或规章制度规定)为基数计算。
(六)乙方依法享有带薪假期期间的工资。
第七条社会保险和福利
(一)双方依法参加公积金,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工
资报酬中代扣代缴。
(二)甲方为乙方缴纳公积金。
(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在
规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗
待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
第八条合同的变更和解除
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。
甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
(二)解除
1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同
的,应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造
成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的
情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的;
(7)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定
的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(8)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
的;
(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履
行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的;
甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资),并按规定向乙方支付经济补偿,其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3、有下列情形之一,甲方在履行规定程序后,可以裁减人员,并按规
定支付经济补偿:
(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;
(2)甲方生产经营发生严重困难的;
(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的;
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使
本合同无法履行的。
4、乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期
内的,提前三日通知甲方。
有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳苏州市公积金(社会保险费)的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的
情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效的;
(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使本合同无效的;
(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同无效的;
(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或
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