太平财险干部履职考察民主测评菏泽中支.docx

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太平财险干部履职考察民主测评菏泽中支

2021年太平财险山东分公司干部履职考察民主测评-菏泽中支

机构正职-田伟

1.责任使命：

坚决拥护党的领导，践行公司价值观，具备干事创业热情，在工作中始终保持强烈的责任感和使命感。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

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2.诚信正直：

诚实守信，坦诚敬业，求真务实，言行一致，保持客观公正的处事态度，坚持原则，勇于在公司内部弘扬正气。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

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3.拥抱变革：

主动制定行之有效的工作计划，有序推进符合公司变革的工作；享受公司组织变革带来的新挑战，能够很好地处理变革过程中出现的各种不确定性。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

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4.沟通影响：

能灵活运用沟通技巧，确保有效沟通；能够在沟通过程中展现专业性以及令人信服的理由，能影响说服他人接受自己的观点。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

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5.团队建设：

善于发现团队成员的优劣势，并有针对性辅导培养；重视激励他人，提升团队的工作积极性和效率；为团队成员创造或争取合适的学习和发展机会。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

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6.大局意识：

相信他人的工作能力，尊重他人的想法和建议；主动帮助他人解决问题和实现目标，主动熟悉相关部门的工作内容以促进相互之间的通力合作。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

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7.敢于创新：

尝试行业中标杆企业成功的做法和解决方案；在工作中主动改进，鼓励团队成员进行创新性的实践活动，提升创新活动的延续性。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

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8.专业导向：

能够提供专业建议，辨识可能风险；积极与标杆进行对标，能对已显现的专业领域发展机会提出有效的策略和方案供领导参考，并推动落实。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

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9.敢于担当：

尽职尽责，高质量完成工作，主动承担对组织有利的“灰色地带”的职责；面对困难不退缩，在出现问题能够主动担责；不计较个人得失。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

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10.目标导向：

快速执行组织决议，有强烈的时间观念和任务紧迫感，拿出行之有效的解决方案并落实为行动；面对执行的困，积极寻求继续推进工作完成的策略。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

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11.工作作风：

办事认真，讲究效率；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

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12.工作实绩：

能够运用科学、合理、高效的工作方法顺利完成本职工作，具有高绩效的产出和成果，且各项任务指标完成情况良好。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

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13.廉洁自律：

为人清廉，对自己严格要求，以身作则，具有守法、合规经营意识，自觉遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

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14.请评价该同志的优点。

[填空题]*

_________________________________

15.请评价该同志的不足。

[填空题]*

_________________________________

16.对该同志的任用建议[单选题]*

○晋升

○维持

○降免职

承保负责人-季康

1.管理格局：

了解公司战略，正确理解部门和条线发展规划和工作要求，保持工作方向和战略的一致性。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

2.责任使命：

具有强烈的工作责任感和任务紧迫感，尽心尽责地完成任务。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

3.执行力：

制定工作方案，有计划地组织落实，解决执行过程中困难，提高效率，积极推进工作目标达成。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

4.专业导向：

学习掌握相关知识，不断积累经验，对工作或问题提供专业参考建议，并推动落实。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

5.团队建设：

善于发挥团队成员优势，有针对性地辅导培养，激励他人，提升团队整体的工作积极性和效率。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

6.沟通合作：

尊重他人意见，不计较个人得失，能够保持充分有效沟通，通力合作，做好服务。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

7.勇于创新：

不墨守成规，在工作中主动尝试改进，推动变革，提升效率。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

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8.请评价该同志的优点。

[填空题]*

_________________________________

9.请评价该同志的不足。

[填空题]*

_________________________________

10.对该同志的任用建议[单选题]*

○晋升

○维持

○降免职

理赔负责人-郑志有

1.管理格局：

了解公司战略，正确理解部门和条线发展规划和工作要求，保持工作方向和战略的一致性。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

2.责任使命：

具有强烈的工作责任感和任务紧迫感，尽心尽责地完成任务。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

3.执行力：

制定工作方案，有计划地组织落实，解决执行过程中困难，提高效率，积极推进工作目标达成。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

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4.专业导向：

学习掌握相关知识，不断积累经验，对工作或问题提供专业参考建议，并推动落实。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

5.团队建设：

善于发挥团队成员优势，有针对性地辅导培养，激励他人，提升团队整体的工作积极性和效率。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

6.沟通合作：

尊重他人意见，不计较个人得失，能够保持充分有效沟通，通力合作，做好服务。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

7.勇于创新：

不墨守成规，在工作中主动尝试改进，推动变革，提升效率。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

8.请评价该同志的优点。

[填空题]*

_________________________________

9.请评价该同志的不足。

[填空题]*

_________________________________

10.对该同志的任用建议[单选题]*

○晋升

○维持

○降免职

销管负责人-赵同新

1.管理格局：

了解公司战略，正确理解部门和条线发展规划和工作要求，保持工作方向和战略的一致性。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

2.责任使命：

具有强烈的工作责任感和任务紧迫感，尽心尽责地完成任务。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

3.执行力：

制定工作方案，有计划地组织落实，解决执行过程中困难，提高效率，积极推进工作目标达成。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

4.专业导向：

学习掌握相关知识，不断积累经验，对工作或问题提供专业参考建议，并推动落实。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

5.团队建设：

善于发挥团队成员优势，有针对性地辅导培养，激励他人，提升团队整体的工作积极性和效率。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

6.沟通合作：

尊重他人意见，不计较个人得失，能够保持充分有效沟通，通力合作，做好服务。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

7.勇于创新：

不墨守成规，在工作中主动尝试改进，推动变革，提升效率。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

8.请评价该同志的优点。

[填空题]*

_________________________________

9.请评价该同志的不足。

[填空题]*

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10.对该同志的任用建议[单选题]*

○晋升

○维持

○降免职

综合负责人-白燕玲

1.管理格局：

了解公司战略，正确理解部门和条线发展规划和工作要求，保持工作方向和战略的一致性。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

2.责任使命：

具有强烈的工作责任感和任务紧迫感，尽心尽责地完成任务。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

3.执行力：

制定工作方案，有计划地组织落实，解决执行过程中困难，提高效率，积极推进工作目标达成。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

4.专业导向：

学习掌握相关知识，不断积累经验，对工作或问题提供专业参考建议，并推动落实。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

5.团队建设：

善于发挥团队成员优势，有针对性地辅导培养，激励他人，提升团队整体的工作积极性和效率。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

6.沟通合作：

尊重他人意见，不计较个人得失，能够保持充分有效沟通，通力合作，做好服务。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

7.勇于创新：

不墨守成规，在工作中主动尝试改进，推动变革，提升效率。

[矩阵文本题]*

请填写1-10间数字，可保留到小数点后1位数。

得分

________________________

8.请评价该同志的优点。

[填空题]*

_________________________________

9.请评价该同志的不足。

[填空题]*

_________________________________

10.对该同志的任用建议[单选题]*

○晋升

○维持

○降免职