简单版劳务合同范本新版.docx
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简单版劳务合同范本新版
简单版劳务协议范本1
甲方(用人单位):
乙方(职工):
名称:
姓名:
法定代表人(主要负责人):
身份证号码:
经济类型:
户籍地址:
通讯地址:
通讯地址:
联系人:
联系电话:
甲乙两方按照《中华人民共和国劳动协议法》(以下简称《劳动协议法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,沟通同意、诚实信用原则,订立本协议。
一、协议期限
(一)协议期限
甲、乙两方同意按以下方式确定本协议期限:
有固按期限:
从年月日起至年月日止。
(二)试用期限
两方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包罗在协议期内):
试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容:
。
(二)乙方工作内容确定为(填"是"):
()治理和专业技术类/()工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应沟通同意,按变换本协议办理,两方签字或盖章确认的合同书或依法变换通知书作为本协议的附件。
(四)乙方工作地点:
。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本协议约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本协议第七条处理。
三、工作时间和休息休假
综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填"是"):
年()、半年()、季()或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报答
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体协议约定的标准。
1、计时工资:
元/月;
(二)乙方试用期工资为元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资。
(四)工资必需以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法按照本单位的经营状况、物价指数情况,经过两方沟通或者通过集体沟通,确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为:
每月日(或第周)发放上月工资。
如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
(一)甲、乙两方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动庇护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动庇护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实庇护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,庇护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动庇护用品,并按劳动庇护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动庇护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动协议。
对甲方及其治理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动协议的变换、解除、终止
(一)符合《劳动协议法》规定的条件或者经甲、乙两方沟通同意,可以变换劳动协议的相关内容或者解除固按期限协议、无固按期限协议和以完成必然工作为期限协议。
(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变换劳动协议,两方应当签订《变换劳动协议合同书》。
(三)《劳动协议法》规定的终止条件出现,终止本劳动协议。
八、因履行本协议发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害本身合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。
无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。
属两方因履行本协议发生争议,应当先沟通解决;沟通不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本协议的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十、两方需要约定的其他事项
甲方约定事项:
(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关治理制度。
若有违反,将按甲方相关条款进行处罚,严重者进行开除或辞退,或者通过有关法律部门,要求反补偿。
(2)当乙方工作满半年时,甲方为乙购买社会保险。
(3)当出现如下情况时,甲方有权解除协议,无任何补偿:
(一)用人单位与劳动者沟通同意的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位成立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动协议的;
(七)劳动者被依法追究刑事负责的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(十)劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动协议无法履行,经用人单位与劳动者沟通,未能就变换劳动协议内容达成协议的;
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变换劳动协议后,仍需裁减人员的;
(十四)其他因劳动协议订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动协议无法履行的。
甲方(盖章)乙方(签字)
代表(签字)
简单版劳务协议范本2
发包方:
承包方:
経两方沟通,甲方将(简称甲方)(简称乙方)砌筑工程承包绐乙方施工,为界定两方权利、义务和负责,按照国家相关法规和公平诚信原则,
两方达成同意订立本协议。
一、施工总体要求:
确保工程既定质量等级达标;确保工期完工;确保施工现场安全文明规范,事故率为零;确保材料质量合格不超标;确保机具使用完好;确保工人工资分配到人,为
工人提供合符国家规定的劳动庇护和卫生条件;确保与其他工地、工种在施工中的协调配合,要绝对服从甲方施工治理人员的统一指挥和协调。
二、承包方式及承包范围:
承包方式:
(1)包工不包料。
(2)包工包料。
(适用打√)部位砖墙砌筑含二次结构;
承包范围:
(1)
(2)部位挡土墙砌筑;
三、施工工期:
在确保整体工程工期前提下,按项目部安排的进度表和具体施工日程,以施工令下达,按期完工。
四、计价与付款:
1、计价方式:
(1)按图纸计算确定砌体体积;
(2)据实计算体积;(适用打√)承包单价为:
(1)大砖墙砌体元/m3;
(2)小砖墙砌体元/m3;
(2)挡土墙元/m3;
计价含:
人工费、材料费(包工包料)、机具费、自搭脚手架费(超高层除外)、材料短途搬运费、治理费、乙方临时设施搭建费、安全生产与文明施工费、进场退场费、
误工补偿费、工伤医疗费、材料场地清理费,甲方除包干价外不再负责其他任何费用。
2、施工用水电费由甲方负责,乙方每月生活用电甲方每月只负责100度费用,其余由乙方承坦。
3、付款方式:
生活费和工资支付,生活费按每人每天20元标准发放,均由乙方负责人按月填报工资申报表(发工资生活费专用表)
,按规定会签后报企业领导审批,按批准数额由企业财务部代发,按工人姓名和建行账号以电子支付方式存入各人卡中,直接发放到本人。
但每人每笔款1
元银行费由承包人负责。
其余工程费仍填写工程预付申请单经企业领导审批后,同样以银行卡支付。
五、施工质量要求:
乙方必需严格按施工图纸和国家施工规范施工,垂直度、平整度、错接、灰缝厚度、斜砌以及起脚垫层、清扫地脚、湿水等都必需符合规范要求,消灭空缝亮缝。
服从甲方质量监管人员、监理、安全监管部门的监督检查,抓好质量事前控制。
六、乙方的义务和负责:
1、负责砌体材料落地卸车短途搬运,要按文明工地要求分类整齐堆放,场地排水良好。
2、砌筑砂浆必需按规定的配合比搅拌,按用量搅绊。
落地灰及时利用,节约材料。
3、自搭脚手架、脚手板搭设必需安宁规范,绑扎安稳,架上堆料绝不能超重,高空严禁抛砖。
4、由于乙方施工质量原因须返工项目,乙方负责工料损失费用,且不延长工期。
5、乙方每完成一道施工工序后,甲方进行检验,若达不到协议质量要求标准,乙方应立即整改,如限期内拒不整改或半途退场,甲方有权别的安排施工,施工人工费用按人工单价的两倍,包罗材料费从乙方工程款中扣除。
甲方有权解除承包协议并不
退还保证金。
为了确保工程既定质量目标,为了确保工程既定工期,乙方需在签订协议时,交纳保证金计利息。
6、乙方应按文明施工要求,对残留物及施工垃圾必需及时清除干净,不另计费。
既定目标如能按协议要求完成,退还此保证金,但乙方不清除时,甲方别的安排清扫,清扫费用人工费用按人工单价的两倍,从乙方工程款中扣除。
7、乙方需要借用施工用具、备品以及翻斗车等运输工具,按甲方规定办理借用手续,乙方有负责保证上述设备设施的安全使用。
并按期如数归还。
因乙方负责导至工具设备损坏或丢失,乙方照价赔尝。
8、工期要求:
具体按照项目部排出的进度计划和施工员发出的施工令来完成各项工作,必需保证足够的劳力,未按时完成的将每拖延一天罚款500
元。
如建设方原因影响工期,按影响天数顺延。
9、安全施工及文明施工
(1)乙方在确保施工质量的同时必需狠抓安全生产,加强对所辖职工的安全教育和治理,上岗时必需戴安全帽(安全帽本人自备),违者每人次罚款50
元,严禁酒后上岗和穿拖鞋,打赤膊上岗,遵守文明工地治理制度;不准擅自乱拉乱接用电,现场不准生明火,遵守安全纪律和操作规范。
凡因本人或乙方负责发生安全事故,均由
乙方负责一切负责。
(2)严禁在工地聚众赌博、打架、斗殴、出现一次罚款2000元,并由相关人员负责后果负责,情节严重的交当地派出所处理。
(3)乙方在施工中要服从项目部及其治理人员的生产指挥和治理,工作时间要服从于施工质量要求和施工进度的需要,对不服从生产指挥,属于分包人每次罚款不少于
1000元,并负责相应的工程损失,属于其他施工人员每次罚款100元,履教不改的甲方有权清退出场。
9、施工承包人必需按协议完成承包项目施工,砌筑时要按工序施工。
如无特殊原因半途退场属违约行为,乙方必需负责所包工程10%罚款。
10、施工承包人必需坚守在施工岗位对所承包的项目进行全过程治理,离开工地必需向项目经理请假,并指明代理人员负责临时治理,认可后才能离开,擅自离开工地每天罚款
500元。
11、乙方对所管人员进场时负责提供个人身份证复印件及照片等相关证件,保证投入足够劳力,禁止招用童工和不能从事本工程的劳动者,不准带家属小孩进工地。
12、乙方在施工中除了接受甲方治理人员和现场监理人员外,未经甲方许可,不得与建设方、监理方、设计方或质检部门成立工作关系或超越范围处理问题。
七、甲方的义务和负责
1、为确保施工质量,甲方应向乙方提供相应的技术图纸和技术资料,并进行技术交底,提供技术指导、办事和监督。
2、除具体条款另有约定外,甲方无偿提供现有起吊设备,搅拌机、脚手架等大型施工机械和设施,以及翻斗车等运输工具(轮胎除外)
,按甲方规定办理借用手续。
3、甲方给乙方无偿提供施工住房及生活用房,用水用电设施,但生活用电用水与施工用水电分开计量,属乙方生活消耗的水电费用由乙方负责。
4、甲方及其治理人员在施工中不得违章指挥,或强令乙方进行冒险和危害身体健康的作业。
5、乙方自身负责对所属人员的安全治理外,甲方负责对整个工程的安全和质量治理,除提供符合规范标准的脚手架和安全网外,并负责对预留洞口、楼梯等关键部位的安全防护,对施工机械和施工用电的安全监督治理,为施工安全提供必要的安全保障。
6、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场施工关系。
7、甲方按协议具体条款按进度支付给乙方工程款,绝不拖欠工人工资。
八、其他
乙方本着互相协作,按照需要为甲方提供一些杂工办事,杂工费不分大小工,每工天单价65元。
杂工费用在完工后10
天内即时上报企业结算,过时不再受理。
未尽事宜,两方沟通解决。
九、本协议一式三份,甲方两份,乙方一份。
此协议两方盖章签字,施工人员到场后生效。
甲方代表:
(签字盖章):
乙方代表(签字盖章):
年月日
简单版劳务协议范本3
甲方:
(以下简称"甲方")
乙方:
身份证号码:
(以下简称"乙方")
甲乙两方按照《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,沟通同意,签订本协议,确立劳动关系,共同遵守。
一、劳动协议期限
第一条本协议期限自年月日起至年月止。
二、工作内容
第二条
甲方安排乙方从事工作,甲方有权按照工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关负责。
三、工作时间简易劳动合同书范本第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条因生产经营需要,经沟通同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报答
第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资元。
五、劳动保险
第六条甲乙两方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行。
六、劳动庇护和和劳动条件
第八条乙方的劳动庇护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业奥秘。
八、劳动协议解除或终止
第十条劳动协议解除应按国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的,劳动协议即告终止:
1、劳动协议期满的;
2、乙方到达法定退休年龄的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经两方协议,同意终止协议。
九、违约负责
第十二条一方违反本协议,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理
第十三条
两方因在履行本协议发生劳动争议,可以沟通解决;不愿沟通或沟通不成的,可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条甲乙两方另行约定的专项协议、劳动协议变换协议和甲方规章制度均作为本协议的附件,与本协议具有同等效力。
第十五条本协议未尽事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十六条甲乙两方各执一份,具有同等法律效力。
协议自签订之日起生效。
甲方:
(盖章)乙方:
(签名)
法定代表人:
(委托代理人):
(签名)
年月日年月日
简单版劳务协议范本4
甲方:
_______________________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:
______
住所地:
_____________________
乙方:
______________________性别:
_________________
身份证号:
__________________
住址:
_______________________邮政编码:
_____________
户籍所在地:
鉴于甲乙两方即将成立劳动关系,为维护两方的合法权益,甲乙两方郑重声明如下:
甲方声明如下:
1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能独立负责相应的民事负责。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报答等以及乙方要求知道的其他情况向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等治理文件向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下:
1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必需具备的条件以及本岗位劳动者必需具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与成立劳动关系有关的材料(包罗但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性,合法性。
3、乙方保证其签订本协议时无不适合本工作岗位的疾病,并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本协议时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本协议义务的关系,
5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本协议,一经发现,甲方有权随时解除本协议。
由此产生的负责由乙方自行负责;给甲方造成损失(包罗但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费),乙方依法负责赔偿负责。
甲乙两方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、沟通同意的基础上,订立本劳动协议,以期共同遵守。
一、当事人基本情况
第一条甲方情况
甲方名称:
________________________________
法定代表人:
___________________________
住所地:
_____________________________________
第二条乙方情况
乙方姓名:
_______________________性别:
_______________
出生年月:
__________________________最高学历:
_________
最高学历毕业院校:
__________________________
居民身份证号(或者其他有效证件):
_____________________________
现住址:
____________________________邮政编码:
___________
户籍所在地:
_____________________________
联系电话:
_____________________
二、劳动协议期限
第三条本协议为以完成必然工作任务为期限的劳动协议。
本协议于____年____月____日生效,至协议约定的工作任务完成时失效。
两方确定本协议生效日为甲方依据本协议用工起始日,乙方应于协议生效当日到甲方上岗,否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。
三、工作任务
第四条本协议约定的工作任务为:
。
第五条确定工作任务完成的标准:
1、__________________。
2、__________________。
3、___________________。
以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。
四、工作内容和工作地点
第六条乙方同意按照甲方安排,从事__________岗位工作。
工作内容详见协议附件1《岗位说明书》,乙方应按照岗位职责和
工作要求求等内容开展工作,如不能达到相应的岗位工作要求,视为乙方不能胜任该工作岗位,甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变换本劳动合同。
第七条甲方按照工作需要,有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或两方商定的期限),但甲方需在期限届满后或临时
工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。
乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。
乙方从事甲方临时安排的工作期间的报答按原岗位/临时岗位(选择适用)
标准执行。
第八条按照岗位工作特点,乙方的工作地点为:
基本工作地点和其他完成工作必需的地点。
五、工作时间和休息休假
第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。
1、执行标准工时制度的。
2、执行综合计算工时工作制。
3、执行不按时工作制。
第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的,乙方应服从甲方统一安排,甲方按规定安排补休或支付加班加点的报答。
乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批,否则不视为加班。
第十二条甲方在下列节假日安排职工休假:
元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
六、劳动报答
第十三条乙方在履行本协议约定义务后,有权获得相应的劳动报答。
甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资,但乙方因私请假期间,甲方不支付工资。
第十四条乙方适用以下第种工资计发方式:
a.基本工资制:
乙方的月基本工资为:
__________元。
b.岗位工资制:
乙方的月岗位工资为:
__________元。
c.计件工资制:
乙方的劳动定额为__________,计件单价为__________。
d.基本工资加绩效工资制:
乙方的月基本工资为:
__________元,甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。
e.其他工资形式:
___________________。
第十五条甲方每月______日右左以货币形式支付乙方上月工资,最晚不超过当月月底。
第十六条本协议履行期间,乙方的工资可按照生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变换以及其他甲方薪酬治理制度中规定的情形作相应变换。
七、社会保险和福利待遇
第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。
/因乙方不愿甲方为其办理社会保险,甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。
(选择适用)
第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方,因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的,由乙方负责相应后果。
。
第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。
八、劳动庇护、劳动条件和职业危害防护
第二十条甲方成立健全工作制度,制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,乙方应严格遵守。
甲方对岗位可能产生的职业病危害,向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并按照岗位实际情况及有关规定,向乙方提供必要的劳动防护用品,乙方应严格按要求使用劳动防护用品。
。
第二十二条甲方按照自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
九、保密协议
第二十三条乙方应当保守甲方的商业奥秘
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