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医疗单位年终工作总结共24页
医疗单位年终工作总结
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篇一:
医疗单位工作总结
医生工作总结
一年来,在医院党组的领导下,坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全院的发展大局,认真开展各项医疗工作,全面履行了主治医的岗位职责。
一、加强政治业务学习,不断提高自身素质。
一年来,能够积极参加医院组织的各项学习活动,比较系统地学习了××*精神,做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。
同时,坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。
特别是通过参加医院组织的各项评比活动,对照先进找差距,查问题,找不足,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、认真负责地做好医疗工作。
“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。
一是坚持业务学习不放松。
坚持学习麻醉学理论研究的新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高。
二是坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,热情接待每一位患者,认真对待每一例手术,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项工作的质量,受到了社会各界的好评。
全年共计接待患者人,实施手术例,治愈病人人(次)。
三、严格要求自己,积极为医院的发展建言出力。
作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。
一年来,紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益,提出合理化建议,充分发挥一名老同志的作用。
同时,严格要求自己,不摆老资格,不骄傲自满,对比自己年长的同志充分尊重,对年轻同志真诚地关心,坚持以工作为重,遵守各项纪律,坚持代病工作,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。
一年来,在领导的帮助和同志们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与组织的要求还差得很远,与其它同志相比还有差距,在今后工作中,要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。
医生工作总结
我自6月份参加工作至今已经×××个多月了,在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下,较好地完成了各项工作任务,使自己较快地熟悉了新的工作环境,在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步,主要有以下几个方面:
一、端正工作态度,热情为患者服务。
作为一名医生,为患者服务,既是责任,也是义务。
我们医院对于内陆居民来说还是新生事物,要想在最短的时间内做强做大,我认为首先要提高服务质量,让每一个就诊的患者满意,并以此来扩大我院的知名度。
参加工作以后,我努力提高自己的思想素质和业务道德水平,摆正主人翁的心态,急病人所急,想病人所想,竭尽全能地为患者服务;耐心对待每一位患者,不管自己多累,都不厌其烦地做好解释和沟通,争取将两好一满意工作落实到实处。
二、认真负责地做好医疗工作,提高专业技术水平。
1、坚持业务学习不放松。
参加工作后我仍然坚持每天学习,每天掌握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果,不断汲取新的营养,锻炼科研思维;2、坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,工作过程中严格按照医疗操作常规进行,避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验,时刻保持谦虚谨慎,遇到不懂的问题勇于向上级医师请教,努力提高自己综合分析问题和解决问题能力;严密观察病情,及时准确记录病情,对患者的处理得当;作为一名新医生,戒骄戒躁,精神饱满,不断学习。
三、严格要求自己,积极为医院的发展建言出力。
作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。
在做好本职工作的基础上,积极为科室的发展出谋划策,希望明年的工作量能够再上新高。
总结20xx年,在医院领导和同事们的帮助下,我的各项工作完成地较为圆满,但是我不能有丝毫的松懈,因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。
同时与其它先进同事相比还有差距,在今后工作中,我要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。
篇二:
医院职工个人工作总结
医院新员工工作小结2篇
这次是我培训期间第二次站在这里。
同样是站在这里,但和前后两次的感觉却很不一样。
记得破冰那晚,同样这样面对大家,因为相互不熟悉,那天感觉和大家的距离好像很远,没
有现在感觉那么亲切,那么交融,所以虽然我们在这里相处的时间并不很长,但真的是一段
非常值得珍惜和难忘的经历。
10天的岗前培训,即将进入尾声,这段时间下来,我们有过痛、有过累,但到现在坐在
这里的我们感觉到的却不是这些,上午小组讨论中,几乎从每个人队员的口中都说出这段时
间下来,我们感觉非常开心和难忘,特别是团队活动时表现出的那种齐心、团结与合作让我
们每个人都很感动。
背摔时的信任、求生时的坚持、齐心协力时的一致,我们仍历历在目。
另外,这段时间,通过讲课,对还站在门外看台医的新员工开了一扇门,让我们对台医走得
更近、看得更清,也慢慢懂得百年台医的深邃与宽广。
10天的培训并不长,但这10天的经历带给我们的感触很多,还记得陈院长讲过这样一
句话“把一般做好就是不一般,把简单做好就是不简单。
”这句话对我们这些刚从学校出来的
新员工应该有更多的启示。
在台医这个有着百年历史、人才济济的环境里,我们要出类拔萃
并非易事,有这样的豪情壮志,我们当然提倡但或许在这几年里,我们还是先做好、做透身
边小事来得更为实在。
“感动台医”的不就是在他们平凡的岗位做着平凡的事却成为不平凡的
人吗?
记忆中还有一个比较深刻的体会就是在atpatientforpatient,那天我们给病人
提供全程服务,我们从他们挂号到付费、化验、拍片、取药、挂针,直到把他们送走,我们
都一直陪同,给他们提供我们能做到的服务,跟他们轻松、友善地交谈,我们发现病人从开
始对我们的不信任到最后对我们说谢谢并愉快地离开,让我们觉得病人要求并不高,如果我
们医务人员在平时与他们的交流中,多点友善和真诚,他们会对我们的工作或是我们的不足
表示理解与合作。
人的记忆因为有了共同的经历的酸甜苦辣而难忘,我们锋之队的全体队员也因为有了这
10天的相处,会把这段情谊长久地持续。
最后,用这样一句话“在竞争中进步,在合作中前
进。
”与你、与我,也与台医共勉!
医院新员工工作小结
(2):
在贵州省电力职工教育培训中心(学院)已不知不觉待了半年有余。
半年时间几乎都是
在忙忙碌碌中度过的。
因为在政工部见习的同时,也在学院尝试讲授应用写作这门课程,所
以经常于贵阳和清镇两个地方来回跑。
虽然工作是辛苦和劳累的,但是奔忙中却体会到很多
乐趣,也收获了很多东西。
在政工部,我主要从事宣传报道的相关工作,其中的重点是维护和管理“政工在线”网
站。
在部门主任和其他老师的帮助下,我很快开始熟悉政工部的常规工作,学习筹备和组织
相关会议、活动,学习如何与其他相关部门进行工作上的沟通,学习写总结、讲话稿等重要
的应用文。
值得一提的是贵州电网公司对中心(学院)“三项责任制”建设的年终考核。
为迎
接考核,部门提前一个月投入紧张的准备工作——收集和整理一年来的有关资料。
由于部门
主任因脚伤不得不静卧休养,我受委派承担起“三项责任制”中“四好班子”建设资料的收
集与整理工作。
刚到单位就要担负如此重要的工作,一开始感到压力很大,不知道该怎么下
手。
但是在主任的耐心指导和其他老师的帮助下,我逐渐进入角色。
首先是仔细研究前两年
的迎考资料,然后根据xx年的情况设计出收资框架,并在收集资料的过程中不断对框架进行
调整和丰富,最后分门别类地整理。
一个月后,若干厚实的资料册装订得整整齐齐。
在考核
中,中心(学院)获得了很不错的成绩。
那一刻,我心里感觉特别充实和开心。
除了“三项责任制”建设的迎考工作,还值得一提的是贯穿xx年一年的深入学习实践科
学发展观活动,以及目前正进行的学院思政教育工作评估资料的收集和整理工作。
在学习实
践活动中,主任让我负责学习实践科学发展观文集编审的部分工作。
尽管文稿的修改和校对耗费了很多心力,但文集的成功出版让我特别高兴,觉得一切努力都是值得的。
在思政教育
工作评估资料的收集和整理中,我承担了部分内容,这对我来说又是一次难得的锻炼机会。
在政工部见习的同时,我被安排到学院管理工程系为xx年的新生教授应用写作这门课程。
因为是第一次站在讲台上,对应用写作这门课程也不是太熟悉,心里是忐忑不安的,备课上
下了很大功夫。
不过幸运的是,系主任特别为我安排了指导老师,让我渐渐熟悉了上课的流
程和教授的技巧,驱散了些许不安。
我觉得与学生相处是一件十分愉快的事。
他们年轻的气
息和在思维上的活跃不断感染着我,我也认真去对待他们,希望他们上我的课能真的有所得。
于是,多考虑学生
的需求,多花时间备课,细心修改学生的作业,有时竟为此熬到凌晨两三点。
可是当站在讲
台上面对学生的时候,疲惫立马烟消云散,心里溢满了甜甜的滋味。
学期几近结束之际,学
生流露出希望我继续教他们的愿望,那种不舍令我特别感动。
我想,那是对我几个月来辛苦
的教学工作的最佳肯定和鼓励。
下学期我又将讲授一门全新的课程——演讲与口才。
对于这全新的挑战,我会再接再厉。
向有经验的老教师请教,同时自己多思考,争取上好这门课。
以上是对自己半年来所干工作
的描述。
说真的,特别感谢中心(学院)不断给我成长的机会,也感谢部门主任和其他老师
对我的关心和帮助。
回顾自己半年所走过的路程,感慨颇多。
总结半年来的工作,我想归纳
出三条东西。
一是发挥工作中的主动性。
发挥主动性包含两个方面。
一方面是努力学习新事物。
刚开
始肯定有很多事情不会做,或者不知道能做些什么,所以要主动去请教他人,比如可以多多
咨询部门主任或其他老师。
另一方面是在做事的过程中发挥自我积极性,不因循守旧。
对我
们新员工来说,很多工作都有可参照的处理模式。
但除了参考,还需要分析此情此景,作出
调整和改变,以期更好地适应“现在的情况”。
我想,这也可以归结为“创新”。
二是虚心听取他人意见。
刚踏入新的岗位,不懂的东西太多,必须多向别人请教,多听
取他人意见。
不论是政工部的工作还是学院的教学工作,我的每次进步可以说都与领导和周
围老师的指导和帮助分不开。
而即使熟悉了岗位工作,仍应该虚心学习。
我认为,这是实现
人和人之间、部门之间进行和谐、有效沟通的重要途径。
只有互相尊重,互相听取意见,才
能造就轻松、愉悦的工作氛围。
三是注重日常学习。
我十分认可“终身学习”的理念。
现代社会知识更新的速度很快。
人必须不断学习,更新自己的知识库,适应时间和环境的变化。
不仅业务上的知识需要提升。
思想观念上也需要进步。
部门主任曾让我尝试写过总结、讲话稿等,为圆满完成任务,我认
真学习了有关应用文写作的知识,最后对应用文体的掌握有了切实提高。
在xx年开展的深入学习实践科学发展观活动中,我也
深切认识到增强思想修养的重要性。
理论指导实践,实践充实理论。
要努力学习新的思想和
理念,拓展实践的空间与水平;要善于在平时的实际工作中进行总结和提炼,积累经验,丰
富观念上的东西。
这样的“双向结合”应该就是“学习”的完整涵义。
以上三点是我在半年的工作中体会到一些东西。
这些应该就是所谓的“经验”了。
尽管
取得了一点点成绩,但有太多的东西需要自己继续去学习和思考。
我会积极发挥自己的优势。
改进自身不足,扎扎实实走好每一步,力争在工作中取得更好的成绩。
篇二:
医院办公室人
员工作总结
20xx年医院办公室工作总结尊敬的各位领导、同事,大家下午好!
本人于10月份正式进入市三院,被安排在办公室
工作。
在各位院领导的关心重视和办公室同事的帮助指导下,开始全面了解我院的运行管理
情况,逐步适应了在医院工作和生活的模式。
现就我的工作简要总结如下:
一、加强学习,全面熟悉医院的运行管理医院的运行管理,对于我来说,是一个完全陌生的领域。
为尽快适应院办工作,我在刘
主任和其他同事的协调指导下,学习了我院的规章制度和工作计划、院办的工作职责、二甲
医院评审标准、我院文件拟发和会议组织的具体要求等内容,熟悉了我院的科室人员结构和
医院的运行管理现状。
这几个月来,我积极学习刘主任和其他同事好的工作方法,取长补短。
注重与同事的协调配合,不断提高自己的业务水平。
二、踏实工作,认真履行办公室工作职责医院办公室是一个综合协调部门,工作繁杂琐碎,一般难以量化。
所以,为使自己的工
作规范、高效,根据刘主任的一周工作计划安排,本着“服务好院领导、服务好科室、服务
好医护人员”的工作理念,认真完成好本职工作。
这几个月来,我共协助或组织了10多次会
议(包括院长办公会议、二甲创建例会、行风监督员会议、医患关系座谈会、灾害易损性分
析工作会议等),拟制印发了11份文件,协助刘主任完成了二甲医院创建初评意见整改反馈情况汇总,积极完成年度医院双拥工作考评资料整理、各科室
人员考勤统计、跟随刘主任参加了两次急诊科早会和我院中层干部推荐工作、协助刘主任开
展医院行风监督、满意度调查以及二甲创建办公室所承担的如院务公开、平安医院等工作。
三、认清不足,努力提高自己各项工作水平来医院工作以来,虽然我所参与的办公室工作有序开展,自己的本职工作基本完成,但
我深知我的工作离各位领导的要求和同事的期望还有很大差距,主要表现在与其他科室的沟
通协调较少,对县级公立医院改革和医院运行管理的认识还不够全面,工作效率和服务水平
还有待进一步提高。
在20xx年的工作中,我将加强对医疗卫生工作政策制度和办公室事务性
工作的学习,通过向领导、向同事、向书本、向网络学,努力提高沟通协调能力和工作效率。
我来医院的时间不长,对医院的运行发展还在深入认识中,对于我院发展的建议,我觉
得很重要的一点就是医院要高度重视人才的引进与培养,多开展专业技术培训,提高福利待
遇,留住现有人才。
通过对外招聘和提供进修学习机会等,加大专业技术人才的引进和培养
力度,为打造我院的特色优势专科奠定基础,增强我院的社会知名度。
最后非常感谢各位领导和同事的关心帮助,希望各位领导、同事们对我的工作提出意见。
使我进一步完善自己。
我将以此次座谈会为契机,努力学习,勤奋工作,和大家一道为医院
的跨越式发展增添一份微薄之力。
篇三:
医院工作总结(职工大会)20xx桃花江中心医院
20xx年度工作情况汇报
尊敬的王院长、龚支书,各位同仁:
今天,我们在这里隆重召开20xx·年终总结大会,会议的召开,对进一步明确奋斗目标、
总结经验、理清思路,具有重要意义。
我受院委委托,向大会报告20xx年度工作情况:
一年来,我院在各级党委政府及县卫生局的正确领导与支持下,坚持以党的十八大精神
为指导,以群众满意为目标,全体干职员工紧密团结在以王永贵同志为核心的院班子周围。
遵于职守、齐心协力、务实创新、开拓进取,顺利完成全年工作任务。
一、业务指标与经济指标完成情况20xx年业务收入6045万元,同比增长%;全年门(急)诊病人万人次,同
比增长%;出院病人
万人次,同比增长%;公务接待费同比下降%;年末净资产万元
(其中中心医院万元,卫生院万元),同比增长%;中心医院资产负
债率%,卫生院资产负债率%;中心医院药品比例%,同比下降%;卫生
院药品比例42%,同比下降%。
医院呈现出蓬勃强劲的发展势头。
二、具体工作完成情况
(一)、加强硬件建设,完善基础设施,环境更优化一是全面完成门诊医技住院综合大楼与公卫服务大楼建设。
旧楼改造提质扩容工程也全面完成并部分投入使用。
新增床位180张,新增住院
单元5个。
医院环境优雅,装修精良,设施完善,功能齐全,改善了就医环境,大大提升了
医院的社会地位与形象。
二是购置先进仪器设备。
全年共投入1200余万元购置dr、ct、胃镜、肠镜、乐培尔分
娩镇痛仪、新生儿呼吸机等先进仪器设备30多台件,为提高诊治能力、开展新业务奠定了坚
实基础。
三是加强信息化建设。
全年投入50余万元完成信息化建设提质扩容,新增lis、pacs
系统及体检系统均已全面上线运行;无线网络覆盖处调试中;目前正为加快居民健康卡推广
使用做充分准备。
(二)、强化制度管理,医疗质量和安全更有保障我们把确保医疗安全作为提高服务质量的重要内容,为平安医院创建建立健全了一系列
规章制度。
全年未发生医疗责任事故,医疗争议、纠纷发生数再创历史新低,累计经济补偿
仅3万余元,尤其是续写了连续20多年无孕产妇死亡记录。
主要做好了以下几项工作:
一是强化与落实十四项核心制度,年初有方案、计划有步骤、执行有督导、结果有运用。
进一步调整质控体系,每月进行一次以上质量督导,每月发布一期《质控通讯》,并严格落实
相关奖罚措施。
同时,返聘多名专家来院工作,通过外聘教授查房、会诊、指导,确保了医
疗质量稳步提升。
二是深化优质护理服务内涵,示范病房100%。
继续坚持护士长夜查房制度,确保了护理
安全,全年无护理大差错发生。
满意度调查与出院病人回访常态化,每月进行一次病友家属
座谈会,回访督查率30%,患者满意率达98%。
三是加强药品管理,尤其是强化了抗菌药物管理。
落实了《抗菌药物临床应用管理制度》、
《抗菌药物分级管理制度》,将抗生素调整至35种。
至20xx年底,住院、门急诊病人抗菌药
物使用率分别为%、%。
(三)、强化重点学科建设,专科特色内涵得到进一步丰富。
一是基本完成医疗场地的搬迁与科室设置,以此为契机做到布局科学合理、流程规范便
捷。
尤其是成立分院,在原皮肤病专科特色的基础上增设桃江县首个手足显微外科,填补了
我县该领域空白;
二是高标准建成新生儿科、儿保中心、健康管理中心、导乐分娩关爱服务活动中心,新
生儿科、导乐分娩等新项目的开展已经产生良好的社会效益,儿保中心及健康管理中心的业
务运行状况也来势喜人,中医药综合服务区建设已通过省中国医药管理局的验收;三是进一步打造妇儿品牌,形成妇女儿童医疗保健服务体系。
先后引进孕妇营养检测、
atp光无创治疗、产后康复、导乐分娩关爱服务项目(湖南省首家),进一步强化专科特色的
内涵建设。
妇产科成功申创为市级重点专科,我院被中国妇基会评为“女性健康公益联盟年
度先进单位”。
二是落实制度、规范管理、以政策、服务为主抓手。
严格按照县医改办制定的工作方案
开展工作,4月1日零点正式启动新的收费标准;继续对特困人群予以住院救助;免除部分
困难病人的挂号费,将高级职称挂号费15元/次调为10元/次。
三是实施便民惠民措施。
装备中央空调、直饮水系统、增加电梯、增设挂号收费窗口、
增加免疫接种点并将定时接种修改为“全日制”接种,孕妇学校每月定期开班,实行“无假
日医院”、优化诊疗流程,建立医疗服务行为公示制度等多项举措,保障和改善民生。
四是加强业务培训,扎实推进优质服务活动。
进一步完善并落实院科二级培训学习方案。
医疗、护理分别开展全院性集中业务培训与考试4次,技能考核2次;各临床科室每月开展
1次业务培训并考试;强化优质服务措施,细化服务内涵、服务项目,进一步完善了回访制度。
五是积极履行公共服务职能。
投入大量人力、物力支持防盲治盲事业,分别在“爱眼日”、
“七一”等日期进村、进社区开展义诊,发放健康宣传资料,为困难群众减免医疗费用10
余万元,全年医疗救助40多万元。
六是全面完成14项基本公共卫生服务项目工作任务,本年度考核获得全县排名第二的好
成绩。
完成了妇保、儿保门诊规范化建设,分别通过省、市妇幼健康优质服务和儿童保健服
务工作达标验收,且均获省、市级检查组好评。
(五)、深入人事制度改革,人才队伍建设更加完备一是创新人才引入和竞争机制。
全
年通过多种形式择优招考录专技人员100余名,签署聘用协议40多份,为医院的后续发展储
备了人才资源。
二是深入人事改革,扩大并优化中层干部队伍。
坚持德才兼备、任人唯贤的原则,聘用
了6名中层骨干担任科室负责人(含正副科主任、护士长等职务),一批年轻有为,经验丰富
的职工走上了新岗位。
三是高度重视人才培养,加强科教能力建设。
进一步健全人才培养奖惩激励制度,完成
编外聘用专业技术人员社保覆盖面与住房公积金扩面任务。
全年共选送22人到省市医院进修。
50余人参加短期培训学习;按照要求选派70多名专技人员参加上级部门组织的各种免费培训;
全年晋升高级职称2人,通过入编考试8名。
20xx年,医院被定为长沙医学院社区教学基地。
(六)、开展“三好一满意”活动,公益性质更加明显。
努力加强班子建设、制度建设、
文化建设和医德医风建设,积极开展“三好一满意”活动,做好“四个结合”。
一是与行风评议相结合,实行院务公开,接受社会监督。
不断深化民主管理和民主监督。
实行院务三公开,及篇四:
医院医保收费人员工作总结医院医保收费人员工作总结时光转瞬即逝,紧张充实的一年已经过去了。
在这一年里,我在这里工作着、学习着。
在实践中不断磨练自己的工作能力,使我的业务水平得到很大的提高。
这与领导的帮助和大
家的支持是密不可分的,在这里我深表感谢!
作为收费员这个岗位,每天就是对着不同的面
孔,面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单的操作,不需要很高的技术含量。
也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力,这或许也是大家眼中的收费工作吧。
其实收费员的工作不只是收好钱,保证准确无误就可以了,收费员不仅代表着医院的形象。
同时也要时刻维护医院的形象,一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服
务,对收费满意,我也为自己明确了新的工作方向和目标:
尽量的减少我院的拒付,同时更
多的掌握医保政策。
为了实现这个方向和目标,我也做了小小的规划,争取在工作中多积累、
学习中多思考,发现问题多反馈。
、新的医疗保险制度给我院的发展带来了前所未有的机遇和挑战,让我们全体职工全身心
的投入到工作中去。
12年我要更加努力工作:
1、进一步提高服务水平,减少差错,保证服务质量,让病人得到满意,病人的满意就是
对我的工作最好的褒奖;
2、认真的学习医保知识,掌握医保政策,按照院内要求配合医保办做好实时刷卡工作的准备工作;
3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度,保证钱证对齐;加强与各个科室的沟通协作。
最大限度的利用现有院内资源,服务病人,为医院的发展贡献自己的微薄之力。
最后,我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中给予我的信任支持和关心帮助。
这是对我工作最大的可定和鼓舞,我真诚的表示感谢!
在以后工作中的不足之处,恳请领导
和同事们给与指正,您的批评与指正是我前进的动力,在此我祝愿我们的医院成为卫生医疗
篇三:
20xx年医生事业单位年终考核个人总结
20xx年医生事业单位年终考核个人总结
自从成为一名医生后,我就要求自己做一名好医生,一名将医德和医术双重结合的救死扶伤的好医生,我一直在不断地进步中,希望
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