如何填写自我评价.docx
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如何填写自我评价.docx
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如何填写自我评价
如何填写简历中的自我评价
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本人性格谦和,比较直爽,很容易与人相处。
喜欢交朋友,工作严谨负责,专业知识牢固扎实,乐于听从他人建议。
乐于跟领导沟通工作方面的事情。
本人性格活泼开朗、热情大方、做事积极、动手能力强,有较强的上进心,在工作任心。
上服从安排良好的团队管理协助能力,有高度工作责任
本人热情活泼,性格开朗,待人真诚。
做事仔细认真,能吃苦耐劳,积极进取,用心做好每件事。
从参加工作几年来,一直勤奋务实,用对待家一般的热情对待自己的工作,有很好的团队合作精神,深受公司上级和同事们的欢迎。
为人诚实、成熟,沟通能力良好,能协调关系。
工作积极主动,办事细心,逻辑思维能力强,有创新意识,能吃苦耐劳,责任心强,能承受工作压力。
性格开朗,待人真诚,良好的沟通合作态度,对工作有上进心,有很强的适应能力具备一定的抗压能力.本人工作认真负责,有很强的责任心;具有丰富的团队精神和很好的沟通协调能力。
熟悉供应商管理手法,熟悉iso9000iso14000体系,熟悉qc常用的一些手法及spc运用,熟悉五金,塑胶,电镀,喷涂。
熟悉供应商管理及sqe各项职责。
性格活波开朗,对工作认真负责,熟悉各办公软件操作,并能熟练操作erp系统,熟悉使用photoshop,autocad,proe绘图软件。
具有高度敬业精神和团体合作精神,积极配合相关人员的工作。
熟悉加工工艺,喜欢从事设计开发工作。
熟悉卫浴产品的各种零件、材质、用途及结构,熟悉工厂作业流程.能独立解决工作问题。
本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,具有较强的专业知识,善于接触新鲜事物,敢于创新,学习能力较强,可独立完成相关工作,工作认真负责,能吃苦耐劳。
希望能到贵公司一展才华,与贵公司一同成长!
(ld6496)篇二:
如何正确的填写自我评价
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提示:
人事经理每天得阅读几百份求职简历,筛选简历的时间就只有几秒钟!
如何从众多求职简历中脱颖而出?
?
自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。
自我评价通过几句概括力强的语言,向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。
“自我评价”与“自我简介”的区别
自我评价”并不等同于“自我简介”,自我简介可以非常详细的介绍自己的特点,篇幅可长可短,但自我评价则篇幅短,具有概括力强,针对性强等特点。
从人事经理的角度来看,他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣,他们关心的是求职者最核心的特长与优势。
“自我评价”与“技能/专长”的区别
自我评价属于概括性描述,它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,它包括:
技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。
技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
典型样例(正确)
↑返回顶部
职位名称:
技术总监
集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验;
擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善;(点评:
总结自己的团队项目管理能力.)
擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评:
总结自己的协调、交际能力.)
具有10多年从事通信、网络系统,以及计算机软件研究和开发的实际经验,大到系统级的设计,小至局部功能的具体实现。
(点评:
总结自己的技术研发实力/特点.)
职位名称:
人力资源经理
资深人力资源/行政管理型人才:
精通现代单位人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论..(点评:
突出个人资历)
7年的人事行政经理经历,善长以单位管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
(点评:
突出个人资历)
熟悉现代单位人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为单位不断培育出人才,可制定客观合理有效的激励政策为单位留住优秀人才。
(深信市场的竞争即是人才的竞争)(点评:
总结专业特长)
属学习。
实干型的职员。
工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。
富有工作激情.乐业敬业。
强调团队合作精神。
(点评:
分析个人办事风格)
国际项目管理协会(ipma)会员、美国管理协会(ama)会员及中国项目管理研究会会员,并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。
(点评:
突出个人资格)
典型样例(错误)
↑返回顶部
样例一:
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识的人。
(点评:
没有重点,没有准确、有效地向人事经理传送有价值的信息.)
样例二:
本人目前在xxx公司客户服务中心担任主管工作,至今已有2年多的工作经验。
xxx公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。
在2年多的主管工作中,通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训,本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验,也使自身在组织协调方面的能力有了提高。
自公司成立至今,本人一直在公司担任主管工作,深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性,所以,在日常的工作中,一直注意有关单位管理知识的学习及实践,逐渐使自已具备了良好的团队管理能力(点评:
没有重点,长篇大论)
样例三:
本人能够熟练的使用c,c++,pascal,masm等计算机语言,和virsualfoxpro,和sqlserver数据库,对virsualbasic,delphi也有一定的掌握,对dos,win31,win9x,winnt,linux等操作系统比较了解,并对interdev,virusaljava,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestronsimplwindows等软件比较常用,对动态
asp,php,perlcgi对sql7和mysql数据库的网页设计比较了解。
(点评:
仅注重技术专长描述,忽略了其它方面的能力描述。
除了技术以外,人事经理更关心您的综合素质。
)
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样例:
请详细但有重点地描述您的相关技能,字数在20~1000字之间。
另外,注意在此处描述一些与您职业密切相关的关键字,如“java,德语,5年经验”等,以便人事经理在查询人才时,使用这些关键字快速地找到您。
如何正确填写相关技能↑返回顶部
提示:
高科技公司中、高级管理职位。
能充分运用自己多年来在世界一流单位中所积累的部门及项目管理、团队组建和商务运作的丰富经验;施展自己在通信、网络系统及计算机软件方面的研发技能并与公司产品发展相结合。
样例:
?
具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;
?
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;
?
擅长软件开发的开发周期与规范体系管理;
?
精通商务运作开发及面向客户的交流与协作;
?
扎实的无线通信系统的理论基础与丰富的实际经验,
如gsm,tdma,cdma系统及第三代移动通信系统,如wcdma,umts等;
?
精于有线/无线话音及数据通信系统的设计、协议分析与实现;如:
gsm第二代增强系统、gprs、
ss7、inap、isup及cs—1等;
?
精于面向对象程序设计技术及运用,如c/c++,vb,java等;
?
具有丰富的硬件系统设计经验及嵌入式软件的设计经验;
?
具有丰富的网络编程经验及路由协议实现及测试经验,如:
bgp4,ospf,mpls,vpn等;
?
能流利地运用中文、英语、日语三种语言。
↑返回顶部如何更有效的描述工作经历
样例:
?
创立并扩充公司的开发部门。
在一年多时间里,将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。
因此公司的年营业额增长了200%。
?
在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。
所有的项目都按客户的要求按时高质地完成,使公司的业务得到了迅速的发展。
?
成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善,使其逐渐符iso9001及cmm体系的要求。
?
成功管理并参与信令测试仪的gsm二代增强型协议、gprs协议的开发,以及access7系统的七号信令系统的开发。
?
管理、参与并按时高质地为客户开发了cdma(is—95a、is—95b及cdma2000)系统建模及仿真软件。
点评:
1、善于用数字证明自己的出色业绩。
如:
30公司的年营业额增长了200%。
2、善于运用对比来证明自己的业绩:
将部门从从2位工程师发展到30位工程师。
3、强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。
如:
gsm二代增强型协议、gprs协议的开发,以及access7统的七号信令系统的开发。
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人事经理每天得阅读几百份求职简历,筛选简历的时间就只有几秒钟!
如何从众多求职简历中脱颖而出?
?
自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。
自我评价通过几句概括力强的语言,向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。
“自我评价”与“自我简介”的区别
自我评价”并不等同于“自我简介”,自我简介可以非常详细的介绍自己的特点,篇幅可长可短,但自我评价则篇幅短,具有概括力强,针对性强等特点。
从人事经理的角度来看,他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣,他们关心的是求职者最核
心的特长与优势。
“自我评价”与“技能/专长”的区别
自我评价属于概括性描述,它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,它包括:
技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。
技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
典型样例(正确)
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职位名称:
技术总监
集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验;
擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善;(点评:
总结自己的团队项目管理能力.)
擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评:
总结自己的协调、交际能力.)
具有10多年从事通信、网络系统,以及计算机软件研究和开发的实际经验,大到系统级的设计,小至局部功能的具体实现。
(点评:
总结自己的技术研发实力/特点.)
职位名称:
人力资源经理
资深人力资源/行政管理型人才:
精通现代单位人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论..(点评:
突出个人资历)
7年的人事行政经理经历,善长以单位管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
(点评:
突出个人资历)
熟悉现代单位人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为单位不断培育出人才,可制定客观合理有效的激励政策为单位留住优秀人才。
(深信市场的竞争即是人才的竞争)(点评:
总结专业特长)
属学习。
实干型的职员。
工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。
富有工作激情.乐业敬业。
强调团队合作精神。
(点评:
分析个人办事风格)
国际项目管理协会(ipma)会员、美国管理协会(ama)会员及中国项目管理研究会会员,并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。
(点评:
突出个人资格)
典型样例(错误)
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样例一:
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识的人。
(点评:
没有重点,没有准确、有效地向人事经理传送有价值的信息.)
样例二:
本人目前在xxx公司客户服务中心担任主管工作,至今已有2年多的工作经验。
xxx公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。
在2年多的主管工作中,通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培
训,本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验,也使自身在组织协调方面的能力有了提高。
自公司成立至今,本人一直在公司担任主管工作,深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性,所以,在日常的工作中,一直注意有关单位管理知识的学习及实践,逐渐使自已具备了良好的团队管理能力(点评:
没有重点,长篇大论)
样例三:
本人能够熟练的使用c,c++,pascal,masm等计算机语言,和virsualfoxpro,和sqlserver数据库,对virsualbasic,delphi也有一定的掌握,对dos,win31,win9x,winnt,linux等操作系统比较了解,并对interdev,virusaljava,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestronsimplwindows等软件比较常用,对动态
asp,php,perlcgi对sql7和mysql数据库的网页设计比较了解。
(点评:
仅注重技术专长描述,忽略了其它方面的能力描述。
除了技术以外,人事经理更关心您的综合素质。
)
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样例:
请详细但有重点地描述您的相关技能,字数在20~1000字之间。
另外,注意在此处描述一些与您职业密切相关的关键字,如“java,德语,5年经验”等,以便人事经理在查询人才时,使用这些关键字快速地找到您。
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提示:
高科技公司中、高级管理职位。
能充分运用自己多年来在世界一流单位中所积累的部门及项目管理、团队组建和商务运作的丰富经验;施展自己在通信、网络系统及计算机软件方面的研发技能并与公司产品发展相结合。
样例:
?
具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;
?
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;
?
擅长软件开发的开发周期与规范体系管理;
?
精通商务运作开发及面向客户的交流与协作;
?
扎实的无线通信系统的理论基础与丰富的实际经验,
如gsm,tdma,cdma系统及第三代移动通信系统,如wcdma,umts等;
?
精于有线/无线话音及数据通信系统的设计、协议分析与实现;如:
gsm第二代增强系统、gprs、
ss7、inap、isup及cs—1等;
?
精于面向对象程序设计技术及运用,如c/c++,vb,java等;
?
具有丰富的硬件系统设计经验及嵌入式软件的设计经验;
?
具有丰富的网络编程经验及路由协议实现及测试经验,如:
bgp4,ospf,mpls,vpn等;
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能流利地运用中文、英语、日语三种语言。
篇三:
简历中如何写好自我评价
简历中如何写好自我评价
在制作求职简历或者个人简历中,除了介绍总结的学校、专业、技能、实践等要素,还有一项重要的内容,那就是自我评价,如何客观、准确的评价自我,让招聘单位首先有个总体的良好印象,这对你求职起到重要重要,现在我们通过就5个自我鉴定和自我评价的例子,来逐一进行说明分析。
自我评价范例一:
责任心强,对工作耐心细致,善于发现,对事物具备良好的洞察力;
善于与人沟通,虚心接受他人意见并进行改正,人际关系良好,能做好一个协作者也能做好一个领导者;
行动力、时间观念强,对自我要求较高。
自我评价例子二:
性格热情随和,活泼开朗;
具有很强的进取精神和团队精神,具有良好的协调沟通能力;
适应能力强,反应快、积极、灵活,爱创新,有独特的想法;并且具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力;
自我评价例子三:
在大学期间能很好的和同学相处,具有良好的语言表达能力。
做事认真,为人随和,可以很好的处理人际关系,有团队合作精神。
性格开朗,亲和力强,很容易和别人相处。
容易接受新鲜事物,有很强的学习能力,有较强的适应能力。
自我鉴定例子四:
本人性格开朗、自信热情,勤于学习与钻研,敢于挑战未知领域,乐于在自身及周围世界寻求突破。
富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度。
善于沟通交际,具有良好的人际关系。
坚信“工作让人生更美丽”。
具有扎实的营销技能与丰富的管理经验于一身的综合型人材;具有3年以上在大型企业从事店铺督导、销售管理的实战经验;具有多年从事销售的经验,在销售技巧这一块做得非常得心应手,熟悉销售流程8部曲,能精确了解客户需求;擅长与各类客户沟通交流、协调合作关系;擅长团队组建与营销管理体系的建立与完善
自我鉴定例子五:
学校是一个孕育梦想的天堂,在那里我思考这自己的人生,
辛勤积累我的技能,学习最新的知识。
我没有留下任何遗憾,对于我希望争取的每一次机会,我并没有放过。
而作为一个应届毕业生,我显得缺乏经验,面对社会,微弱的我没有失去信心,我立志要在一个繁华的城市中站立起来,成为一个事业突出的敬业的人!
责任心强、服从安排、观察入微、为人性格开朗、有上进心,工作认真负责,有很强的责任感,善于团队合作。
点评:
上述五个自我评价看起来有些相似?
其实他们分别来自不同的地区不同学校的同学,我想即使看到,这些同学也未必会一眼看出这是自己的自我评价,但是很多同学也会觉得这些自我评价似曾相识吧!
这些自我评价看起来似乎没什么问题,但是如果让你当着你的同学和老师自己说出这段自我评价,你会不会有些害羞呢?
我想,会的。
一方面是咱中国人的传统——含蓄,谦虚,不好意思当着众人面夸自己;另一方面是这种评价不够客观,有些特质是自己具备的,有些是不完全符合自己的实际情况的,但是又认为某个职位应该具备的,所以,就写了。
那这样的内容会不会吸引hr也就可想而知了。
原创文章如转载,请注明:
转载大学生兼职吧
工作自我评价怎么写
很多人不会写工作的自我评价,写的时候绞尽脑汁,怎么写都感觉不如意,那么工作自我评价怎么写呢?
笔者认为主要从以下几个方面来写:
1、软实力方面。
主要写自己的学习能力,沟通能力,团队协作能力,创新能力,工作态度等等方面写。
比如下面就是一段例子:
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。
2、硬实力方面。
主要写自己的技能、能力方面,比如你会操作什么,或者通过学习你掌握了什么,这里面要强调你的一个快速成长。
比如下文的例子:
本人是设计专业毕业生,熟练手绘,熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件,熟练办公软件。
懂画施工图,懂一定的对装饰材料和施工方法。
本人乐观开朗,积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。
我虽刚刚毕业,但我年轻,有朝气,有能力完成任何工作。
尽管我还缺乏一定的经验,但我会用时间和汗水去弥补。
请领导放心,我一定会保质保量完成各项工作任务。
思想上积极要求上进,团结同学,尊敬师长,乐于助人,能吃苦耐劳,为人诚恳老实,性格开朗善于与人交际,工作上有较强的组织管理和动手能力,集体观念强,具有团队协作精神,创新意识。
3、工作业绩方面。
这个有点像工作总结,很多人都不写,都写上面两个方面,但笔者认为这个才是最重要的,因为上级要看到你的价值,如果你不写,全是前面的空话套话,那你的价值就没有体现出来。
写这个可能你多少有点犯难,因为你写的时候你就会忘记做了哪些事情,建议你装个idodo待办之类的软件,把自己的事情安排好,一来提升自己执行力,二来做好业绩资料的积累。
下面就是个例子:
本人到公司后,主要从事设备安装和维护调测工作,3个月供排除故障1239例,解决用户重大投诉问题1件。
此外,还协助研发部门搭建开发环境,确保研发部门的研发进展顺利进行。
6月9日,还在现场支撑保障交易会的正常进行,无一例事故发生,为公司赢得了好评。
从以上几个方面写,就基本达到了你工作自我评价的目的,有虚也有实,有血有肉,可信度高,相信通过这种想法,领导对你的看法会有更高的评分哦。
篇五:
简历中自我评价怎么写?
自我评价大全:
1、本人接受过正规的教育,具有较好的素养,肯学习进取,在公司工作期间积累了一定的工作经验,能够高效率按时完成任务。
2、个性稳重、成熟,为人诚实,乐于助人,具高度责任感。
3、工作态度:
有很好的团队精神和协作精神,积极的工作态度,能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
4、我耐心好,自我激励,肯吃苦,自学能力强,能很好的与人沟通。
1.本人好学上进,诚信、敬业、责任心强,有强烈的团体精神,对工作认真积极,严谨负责。
2.性格开朗,适应能力强,为人诚实,善与人沟通,有良好的人际交往能力,具备相关的专业知识和认真。
细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。
3.相信团体精神的我对工作认真负责,只要我能做到的,我一定能把它做到最好,我做不到的事我也会尽我所能把它做得更好。
★做人诚实,做事积极认真
★思维敏捷,积极主动,能吃苦耐劳
★较强的适应能力和自学能力,较强的管理、组织能力和社交能力
★我的缺点是为人太过单纯、缺少社会经验,但我的学习能力很强,我会以最短的时间进入最佳状态.
★作风正派,责任心强。
★真诚沟通,用心倾听,待人诚恳。
★热爱学习,勤于思考,善于从多个角度考虑问题,分析处理难题。
★接手新事物能力强,易上手。
★善于交际,善于思考,能自觉服从组织规章以及安排。
本人性格开朗,与人友善,有较强的集体荣誉感及责任心,也有较强的团队合作精神和沟通能力、做事细心认真,坚持天道酬勤,相信自己付出的努力会有成功的时候.
本人性格开朗,为人细心,做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较强的责任心,具有团队合作精神,又具有较强的独立工作能力,思维活跃。
能熟练运用windowsofficeword、excel、xxx等应用软件,能根据xxx的需求,完成面xxxx工作,具备良好的xxxx意识,极强的沟通能力与谈判能力;
在xxxx中提出专业的意见和产品及供应商资
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