大学部门招新打算.docx

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大学部门招新打算

大学部门招新打算

篇一：

大学部门招新打算

新的学年即将开始，大量的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我捍卫部承担招新任务，故为此写此打算书。

咱们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前咱们还没到那样的程度，因此咱们要有一系列的选拔方式，这当中咱们还需要其他部门的支持。

咱们第一需要宣传部作好宣传，咱们院学生会要招新希望大伙儿能够涌越报名而且提交入会申请表，以保证咱们可不能缺少人来报名，我想这种情形是可不能显现的，到时候确信有很多人报名，咱们也希望人越多越好，咱们需要的人是一个定数，因此咱们选到好的希望就越大。

第一步报名工作完成后，接下来咱们就要审核并挑选咱们需要的人。

这步应该有几个进程，第一应该有个笔试，笔试一样都个形式，大部份都能够过的；然后确实是第一轮面试，能够和以前一样，这轮由各部长来面试；然后确实是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。

如此大体上人应该就确信下来了，最后就通知入选咱们学生会的人前来报到，大体上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地址需要咱们注意的，包括面试的地址、时刻都要确信在适合的地址和适合的时刻，这点都都是专门好解决的，合理的安排一下就好了，还有确实是咱们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，咱们能够参照以前的标准差不多就好了，只是有写小地址改改就好了，具体的我也不行说只要咱们看到那个标准后内心应该就有底了，或许还有很多小地址我都没有注意到咱们大伙儿还需要在一路讨论一下，如此咱们应该就能够取得一个准确而完美的答案了。

西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织治理的重要机构。

连年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，踊跃主动地开展工作，收到了良好的成效。

学生会本着“自我治理，自我教育，自我效劳”的原那么，不断增强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，普遍开展各类学生活动，注重在全方面开展的素养教育中充分发挥学生工作的优势。

金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与妄图的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、灵敏的目光，他们睿智、热情，他们定会给咱们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！

一、招新目的

为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素养的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干军队伍，保证学生会工作的持续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同窗。

二、招新领导小组

指导教师：

校团委教师林波

负责人：

校学生会主席刘天虎

校学生会副秘书长徐晓锦

校学生会副主席金磊屈辰惠子程润哲毛俊李贺

校学生会各部部长

三、招新细那么

（一）招新对象

08级新生和07、06级学生

（二）招新要求

一、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

二、思想道德好，工作踊跃主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有必然的自我锻炼，自我治理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够踊跃主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门依照自身实际情形自由把握，在招新活动进行前，应将初步打算招收人数上报主席团。

（四）招新形式

在招新时刻内，申请人将个人简历及申请表交到指定地址进行记录报名。

初步挑选以后，由各部门别离进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新时刻及地址

时刻：

9月14日——9月15日

地址：

大学生活动中心521

（六）联系

029-*

（七）学生会网站

四、招新流程

（一）前期宣传

一、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，而且详细介绍各部门的职责。

（3）在学生会官方网站上发布招新信息，同时也能够在西电好网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

二、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地址张贴，安排人员在竹园公寓一、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地址的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时刻，专门是中午12点到13点，和下午18点到19点进行必然数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时刻安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大伙儿选择自己适合的部门。

3、时刻

9月8日——9月15日

4、其他可行性方法

9月8日——9月15日，若是情形许诺（例如学生会人员近一周军训期间能够进入竹园公寓），学生会各部门成员能够走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生踊跃参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

（二）报名面试时期

一、具体流程

报名部份

（1）9月14日早上7：

30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运必然数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数量。

（2）由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每一个部门前张贴自己部门详细介绍和招新要求的海报。

（3）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。

应聘者能够在咨询处就自己关切的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的进展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

（4）9月14日上午9：

00，招新工作正式开始。

（5）工作开始后，各部门人员能够向成心向应聘该部门的同窗介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，关于应聘者关切的问题给予耐心细致的解答。

（6）应聘者能够在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，依照上交时刻和应聘部门，通知应聘者在不同时刻段前去大学生活动中心面试（具体面试安排在下一部份）。

（7）晚上19：

00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地址，最后统计数量，检查是不是齐全。

（8）9月15日工作安排同上，如有变更，听从主席团安排。

以下几点是对报名时期工作的要求：

（8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依照安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

（9）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（10）宣传部要提早做好这次活动各个部门的海报，每一个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，增强应聘者对各部门的了解。

另外能够在海报上加贴以前工作的照片等，加倍方便大伙儿了解学生会工作。

（11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作。

（12）生活部负责招新现场物品的领取和整体调配工作。

（13）办公室负责招新表的发放和统计工作。

（14）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（15）若是碰到突发事件或特殊情形，及时向主席团报告。

面试部份

（1）14日前，将学生会办公室进行简单的从头布置，将其分为三大块区域，每一个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。

（2）14日早上10：

00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时刻段分组进行，每一个时刻段为一小时，到晚上10：

00终止。

分组如下：

第一组：

办公室校院一体化生活部大学生治安效劳队

第二组：

文艺部体育部外联部

第三组：

学术部宣传部网络部

第四组：

报社广播站记者团

具体面试时刻安排如下：

10：

00——11：

00第一组

11：

00——12：

00第二组

12：

00——13：

00第三组

13：

00——14：

00第四组

14：

00——15：

00第一组

15：

00——16：

00第二组

16：

00——17：

00第三组

17：

00——18：

00第四组

18：

00——19：

00第一组

19：

00——20：

00第二组

20：

00——21：

00第三组

21：

00——22：

00第四组

（3）面试内容

①简单自我介绍（不超过两分钟）。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，能够进行现场测试。

（4）面试具体问题依照各自部门特点，自行安排，形式不限。

以下是对面试时期工作的要求：

（5）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时刻安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时刻段内前去大学生活动中心面试。

（6）各部门面试人员严格依照时刻安排进行面试，对每一个应聘者一视同仁，公平公正，对每一个应聘者依照自身具体情形进行面试，细心、耐心。

（7）若是某部门在相应时刻段内没有完成该部门应聘者的面试，能够通知应聘者在该部门下个面试时刻段再来，或通过增设面试区域的方法，及时完成面试，幸免大量人员等待滞留。

（8）若是应聘人数较多，也能够在招新领表处增设初试点。

由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

（9）若是报名工作中显现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依照招新表情形初步选择一些相对适合的应聘者采取征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

（10）若是碰到突发事件和特殊情形，及时向主席团报告进行安排解决。

（11）9月15日工作安排同上，如有变更，听从主席团安排。

二、时刻

9月14日——9月15日

3、如遇下雨等天气的处置预案

若是9月14日——9月15日碰到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：

（1）与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓一、2号楼的2楼大厅内。

（2）若是

（1）无法实现，能够安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。

（3）在竹园餐厅，竹园公寓等处从头张贴海报，说明情形，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。

（4）若是报名人数太多，在两天时刻内无法完成面试任务，能够在9月16号等时刻内完成面试打算。

（三）审核确信人员名单

一、各部门相关人员，依照面试结果和招收人数等信息和要求，初步确信各部门人选名单，并上报主席团。

二、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行记录。

3、发布学生会干事名单。

（宣传部负责出海报）。

（四）召开新一届学生会成立大会

一、召开所有学生会成员大会，团委教师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓舞工作，安排今年度学生会的工作。

二、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大伙儿团结合作，从而更好地效劳广大同窗。

五、总结本次校学生会招新工作

篇二：

大学部门招新打算

h学院南区广播站是我校学生自行组织治理的重要机构。

连年来，在校党委的关切下，在校团委的指导治理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，踊跃响应学校号召，尽力配合学校的各项工作，将科大“开拓，拼搏，实干,奉献”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。

金秋的h学院，又将迎来了一批批满怀期待与妄图的09届新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、灵敏的目光，他们睿智、热情，他们定会给咱们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和希望，让效劳的精神永存！

一、招新目的

为了保证南区广播站有新鲜的血液注入，有足够高素养的后备力量，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培育和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的持续性。

同时，也是鼓舞大学生除在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各类活动中，踊跃的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，和培育自己的效劳精神，效劳学院、效劳同窗。

二、招新领导小组

总负责人：

校团委教师

组长：

南区广播站站长

副组长：

副站长

各部门负责人：

播音部：

编辑部：

三、招新细那么

（一）招新对象

11届新生和1届学生

（二）招新要求

一、自觉遵守h学院南区广播站各项规章制度。

二、思想道德好，工作踊跃主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有必然的自我锻炼，自我治理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够踊跃主动向组织靠拢。

（三）招新人数

播音部估量招收10-15人，编辑部估量招收6-10人。

（四）招新形式

在招新时刻内，申请人在指定地址进行记录报名。

由各部门别离进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入南区广播站工作。

（五）招新时刻及地址

时刻：

待定

地址：

待定

四、招新流程

（一）前期宣传

一、具体流程

（1）利用广播的形式告知申请人招新的信息。

（2）在食堂周围设置报名点告知申请人招新的信息。

（3）利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。

（4）附加：

利用led告知申请人招新的信息。

二、要求

（1）宣传板和海报内容新颖，形式多样化。

由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓负责。

（2）海报在多个地址张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地址的消息栏张贴海报进行前期宣传。

由王豪，独传帅，王刚负责。

（3）在广播站安排相应时刻，专门是中午12点到12：

50，和下午17：

30到18：

15进行必然数量的必要宣传。

由播音部成员负责。

（4）各报名点人员安排由齐帅负责安排。

（5）led显示器由当次站内值班人员负责治理。

3、时刻

9月（具体时刻待定）

（二）报名面试时期

一、具体流程

报名部份

（1）9月某天（具体时刻待定）中午12点和下午17点30由总负责人统一安排各部门人员搬运必然数量的桌椅到食堂周围，搬运之前统计好桌椅数量。

（2）由各部门负责人安排在食堂周围组织会场，每一个部门前张贴自己部门详细介绍和招新要求的海报。

（3）应聘者能够在各报名点就自己关切的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。

（4）9月某日（具体时刻待定），招新工作正式开始。

（5）工作开始后，各部门人员能够向成心向应聘该部门的同窗介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，关于应聘者关切的问题给予耐心细致的解答。

（6）晚上待招新工作终止，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地址，最后统计数量，检查是不是齐全。

以下几点是对报名时期工作的要求：

（7）各个部门安排好值班人员名单，保证报名点有值班人员。

（8）要提早做好这次活动的宣传板和海报，内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职责、广播站的成绩等，增强应聘者对广播站的了解。

（9）若是碰到突发事件或特殊情形，及时向招新领导小组报告。

面试部份

（1）各部门负责人提早预备好相应的试题，经组长同意后方可利用。

（2）面试工作具体安排，应聘者报名以后即可到广播站参加面试，面试时刻是中午12：

50-2点晚上6：

30—8：

30。

（3）面试考官由副组长负责安排，每场4人，播音部3人编辑部1人。

（4）面试内容

{1}初试：

①简单自我介绍（不超过两分钟）。

②应聘者回答考官的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，能够进行现场测试。

{2}复试：

各部门的面试考题。

{3}三试：

面试者自行预备材料到广播站进行录制。

（5）面试具体问题依照各自部门特点，自行安排，形式不限。

面试时期工作要求：

（6）各部门招新人员熟悉自己部门的面试时刻安排。

（7）各部门面试人员严格依照时刻安排进行面试，对每一个应聘者一视同仁，公平公正，对每一个应聘者依照自身具体情形进行面试，细心、耐心。

（8）若是某部门在相应时刻内没有完成该部门应聘者的面试，能够通知应聘者在该部门下个面试时刻再来，或通过增设面试教室的方法，及时完成面试，幸免大量人员等待滞留。

（9）若是报名工作中显现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依照招新情形初步选择一些相对适合的应聘者采取征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进行面试。

（三）审核确信人员名单

一、各部门相关人员，依照面试结果和招收人数等信息和要求，初步确信各部门人选名单，并上报招新小组。

二、招新小组审核复查后同意上报名单，并进行记录。

3、发布广播站新成员名单。

（四）召开新一届南区广播站成立大会

一、召开所有广播站成员大会，团委教师，广播站站长组织开展新成员的动员鼓舞工作，安排今年度广播站的工作。

二、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大伙儿团结合作，从而更好地效劳广大同窗。

注意事项：

a）各部门要依照招新小组的统一安排高效的开展招新工作；

b）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

c）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

篇三：

大学部门招新打算

一、招新目的：

新学期伊始，本着丰硕校园文化生活，进展学生会新委员，踊跃为学生提供展现才华、锻炼才能的舞台，维持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用那个宗旨，同时，响应国家素养教育要求，全面提高中学生的能力。

鼓舞中学生除在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各类活动中，踊跃的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，和培育自己的效劳精神，效劳学校、效劳同窗。

在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。

二、招新要求与方向：

一、方向：

面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信心处置勤学习和工作的关系的有为同窗。

二、要求：

能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时刻与地址：

一、招新时刻：

XX年9月7日中午十二点前到班优势报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。

9月9日晚上7:

30进行面试。

二、面试地址：

科学楼5楼多媒体室

四、招新与录用指导：

在招新、录用进程中严格秉承公平公正的原那么，在招新会议的精神指导下，由指导教师和主席团严格分派各部门职责和管辖时期，各部门通力协作。

一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大伙儿协同工作，在提高工作效率的同时增强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

五、具体招新流程：

（一）宣传：

1）请广播站帮忙做出一个广告，天天播报，宣传学生会招新活动

2）把宣传策划书发到每一个学外行中。

（二）报名

先到班优势报名，以班为单位报到学校团委办公室（4号楼1层）。

（三）举行招新大会

9月9日（礼拜五）晚上7:

30分在科学楼5楼多媒体室召开学生会招新大会，通过竞选人员上台演讲，评委教师现场打分的选举方式选出各个部门的部长及委员。

六、各部门简介及招新人数

一、主席团：

作为学生会的大脑部门，在那个地址能锻炼人的组织和谐能力、领导能力和学会人与人之间的交际能力。

要紧负责：

负责组织和和谐各部门工作的顺利进行，组织好每两周一次的例会。

及时进行本周工作小结，并布置下周工作。

合理安排时刻，提高工作效率。

按期向教师汇报学生会各个部门的工作情形，如打算，进度等

要求：

有较好的组织和和谐能力，服从指导教师的安排，尽心尽责为学生会办事。

所需人员：

2人

二、宣传部：

是学校活动的前沿阵地，它是学生会摄取外界信息的窗口，是同窗施展才华的舞台。

在那个地址能锻炼人的组织，交际能力，树立守时、务实、高效的工作作风。

要紧负责：

要紧开展书画竞赛、征文竞赛等活动和配合其他各部开展工作。

所需人员：

4人（正副部长各1名，委员2名）

3、组织部

学生会组织部是协助团委增强全校共青团思想建设、组织建设及共青团干部培育和治理的重要部门。

要紧负责：

学生会的组织工作，学校团委的团员档案、团员统计等工作。

所需人员：

4人（正副部长各1名，委员2名）

4、文体部，

以丰硕同窗们的课余文体生活为全然任务，以提高同窗们的文娱体育运动水平为目的。

要紧负责：

开展、组织各类文体活动。

所需人员：

5人（正副部长各1名，委员3名）

五、学习部

是为学生学习效劳的舞台，它围绕我校学生学习的特点，尽力提高我校学生文化的素养，精心打造“学习长才”的乐园。

。

要紧负责：

其要紧活动由征文竞赛、诗歌、演讲、辩论赛、各类学习讲座等。

所需人员：

4人（正副部长各1名，委员2名）

六、纪检部

最强纪律性的，在各部中以严肃、认真著称。

要紧负责：

其要紧职责是负责全校学生行为举止是不是适当，学生会各类活动顺序的维持等治安工作。

所需人员：

4人（正副部长各1名，委员2名）

7、公关实践部

最能表现人与人的交际能力，社会实践能力，培育学生独挡一面的部门。

要紧负责：

与外校学生会的交流活动、与赞助商的沟通交流，协助各部门开展工作。

所需人员：

4人（正副部长各1名，委员2名）

八、生活部

它是与同窗们学习、生活息息相关的部门，它一应俱全，监督集宿舍、食堂、教室、图书馆等为一体的效劳部门。

它来自于同窗们，效劳于同窗们！

要紧负责：

生活部仍将配合校医做勤学校卫生的检查，并成立起监督制度。

确保为同窗们营造一个良好的学习环境。

所需人员：

4人（正副部长各1名，委员2名）

七、录取与指导

一经录用，学校将尽可能的提供各类机遇来指导、提高学生各方面的能力，而且，会优先考虑学生会干部推优入党、评选市优秀学生干部和市优秀团员。