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劳动法知识竞赛题库
1、自用工之日起多少时间内,用人单位应当与劳动者签订
劳动合同?
(一个月)
2、用人单位自用工之日起超过多长时间未与劳动者订立书
满一年)
3、用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为什么
时候?
(用工之日起满一个月的次日)
4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档
(百
工资的百分之八十或者不得低于劳动合同约定工资的多少?
分之八十)
5、用人单位自什么时候起即与劳动者建立劳动关系?
(用
工之日)
6、建立劳动关系,应当订立什么?
(书面劳动合同)。
&劳动者在用人单位连续工作满多少年的,可以与用人单
位签订无固定期限劳动合同?
(满十年)
9、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
劳动合同)
多长时间?
(一个月)
长时间?
(二个月)
12、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不
得超过多长时间?
(六个月)
13、同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期?
次)
17、劳动合同规定的竞业限制期限,不得超过多长时间?
(二
年)
依法向当地人民法院申请什么?
(支付令)
么形式?
(书面形式)
除劳动合同?
(三日)
24、解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年
限,每满多久支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(一年)
25、解除劳动合同时,劳动者工作时间在六个月以上不满
年的,用人单位应向劳动者支付多少经济补偿?
(一个月工资)
用人
26、解除劳动合同时,劳动者工作时间不满六个月的,
单位应向劳动者支付多少的经济补偿?
(半个月工资)
28、劳动合同法所称月工资是指什么?
(劳动者在劳动合同
至少
解除或者终止前十二个月的平均工资)
29、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
保存多长时间备查?
(二年)
万)元
31、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多长时间的固定
期限劳动合同?
(二年以上)
32、劳务派遣用工是补充形式,只能在哪些工作岗位上实
施?
(临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上)
33、我国劳动合同法规定的临时性工作岗位是指存续时间不
超过多长时间的岗位?
(六个月)
35、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,对还是
错?
(正确)
36、劳动合同法规定的经济补偿金年限自什么时候算起?
(2008年1月1日)
37、我国劳动合同法自什么时候起施行?
(2008年1月1
日)
38、我国《工伤保险条例》自什么时候起施行?
(2004年1
月1日起施行)。
39、哪个部门负责全国的工伤保险工作。
(国务院社会保险
行政部门)
上地方各级人民政府社会保险行政部门)
工作场所内,因工作原因受到事故伤害)
43、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的什么工
作受到事故伤害的属于工伤?
(预备性或者收尾性)
履行工作职责受到暴力等意外伤害)
45、因工外出期间,哪些情况属于工伤?
(由于工作原因受
到伤害或者发生事故下落不明的)
46、在上下班途中,受到任何交通事故或者城市轨道交通、
客运轮渡、火车事故伤害的都视同工伤,正确还是错误?
(错误,非本人主要责任的)
48
之内经抢救无效死亡的视同工伤,正确还是错误?
(错误小时)
犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的)
51、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤
的,由谁承担举证责任?
(用人单位)
52、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多
长时间内作出工伤认定的决定?
(60日)
53、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确
的工伤认定申请,应当在多长时间内作出工伤认定的决定?
日)
影响
54、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、
劳动能力的,应当进行什么鉴定?
(劳动能力)
55、劳动功能障碍分为多少个伤残等级?
(十个)
59、停工留薪期一般不超过多长时间?
(12个月)60、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,
谁负责?
(所在单位)
62、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准由哪个部门规定?
(省、自治区、直辖市人民政府)
63、职工因工伤死亡的丧葬补助金为几个月的统筹地区上年
度职工月平均工资?
(6)
民人均可支配收入的20倍)
65、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由谁承担工伤保
险责任?
(原用人单位)
66、谁主张谁举证,因此发生劳动争议时,与争议事项有关
的证据即使属于用人单位掌握管理的,也应该由劳动者来提供,正确还是错误?
(错误,用人单位)
67、当事人申请劳动争议调解必须书面申请,正确还是错
误?
(错误,可以口头申请)
68、劳动争议经调解达成协议的,应当制作调解协议书,正
确还是错误?
(正确)
70、劳动争议仲裁委员会对所辖地区仲裁员应当设仲裁员名
册,正确还是错误?
(正确)
71、劳动争议的管辖权如何确定?
(由劳动合同履行地或者
用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖)
争议的劳动者和用人单位)
74、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,
由劳务派遣公司作为当事人,正确还是错误?
(错误,劳务派遣单位和用工单位是共同当事人)
75、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者
涉及哪些方面内容的除外?
(国家秘密、商业秘密和个人隐私)
76、劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间?
(一年)
道或者应当知道其权利被侵害之日)
78、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多长时间内,
认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人?
(五日)
80、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在多长时间
内将仲裁申请书副本送达被申请人?
(五日内)
82、被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经
仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以如何处理?
(缺席裁决)
83、仲裁庭在作出裁决前,应当先进行什么程序?
(调解)
作出裁决)
出?
(首席仲裁员)
是错误?
正确
依法
88、中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,
维护职工的合法权益,正确还是错误?
(正确)
89、各级工会委员会由谁民主选举产生?
(会员大会或者会
员代表大会)
90、谁有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组
成人员?
(工会会员大会或者会员代表大会)
91、上级工会组织领导下级工会组织,正确还是错误?
(正
确)
92、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组
织的建立,必须报谁批准?
(上一级工会)
93、企业行政可以根据企业内部机构的调整,撤销和合并工
会组织,正确还是错误?
(错误,任何组织和个人不得随意撤销和合并工会组织)
94、哪几级工会无需登记办理就具有(社会团体法人)资格?
中华全国总工会、地方总工会、产业工会
95、基层工会委员会每届任期多长时间?
(三年或者五年)96、各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期多长
时间?
(五年)。
97、工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。
因工作需要调动时,应当征得谁的同意?
(本级工会委员会和上
级工会)
98、企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提
出意见,正确还是错误?
(正确)。
100、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职
工工资总额的多少向工会拨缴的经费?
(百分之二)
101、工会经费主要用于哪方面?
(为职工服务和工会活动)。
102、各级工会经费使用的具体办法由谁制定?
(中华全国
总工会)
103、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经
费,基层工会或者上级工会可以怎么办?
(可以向当地人民法院申请支付令)
104、企业、事业单位拒不执行支付令的,工会可以怎么办?
(依法申请人民法院强制执行)105、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇如何?
(与国家机关工作人员同等对待)
106、职工应当参加基本养老保险,由谁缴纳基本养老保险
费?
(用人单位和职工共同缴纳)
107、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计
缴费满多少年可以按月领取基本养老金?
(15年)
108、个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人
转移,缴费年限累计计算,正确还是错误?
(正确)
109、职工应当参加工伤保险,由谁缴纳工伤保险费?
(用
人单位)
110、由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗
费用或者无法确定第三人的,由谁先行支付?
(工伤保险基金)
111、职工应当参加失业保险,失业保险费由谁缴纳?
(用
人单位和职工按照国家规定共同缴纳)
112、失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府
确定,不得低于什么标准?
(城市居民最低生活保障标准)
114、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动
关系的证明,及时到哪里办理失业登记?
(指定的公共就业服务机构)
115、失业保险金领取期限自什么时候起计算?
(办理失业
登记之日)
117、职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,
缴费年限如何计算?
(累计计算)
118、职工个人需要缴纳生育保险费吗?
(不需要)
119、生育保险待遇包括哪几类?
(生育医疗费用和生育津贴)。
120、生育津贴按照什么标准计发?
(按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发)
121、用人单位应当自用工之日起多长时间为其职工向社会
保险经办机构申请办理社会保险登记?
(三十日内)
122、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由谁责令其
限期缴纳或者补足?
(社会保险费征收机构)
123、社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或
者挪用,正确还是错误?
(正确)。
124、用人单位不办理社会保险登记的,由谁责令限期改正?
(社会保险行政部门)
125、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由谁责令限
期缴纳或者补足?
(社会保险费征收机构)
126、《社会保险法》自什么时候起施行?
(2011年7月1
日)
129、人民法院受理的劳动争议案件,管辖权如何界定?
(劳
动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖)
130、人民法院受理劳动争议案件时,劳动争议案件中若劳
地的基层人民法院管辖)
131、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁
方当事人为原告)
133、用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,
由合并后的单位为当事人,正确还是错误?
(正确)
134、用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争
议,由谁来作为当事人?
(由分立后的实际用人单位为当事人)
135、用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的
单位不明确的,当事人如何确定?
(分立后的单位均为当事人)
136、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单
位与劳动者发生的劳动争议,与新的用人单位无关,正确还是错误?
(错误,可以列新的用人单位为第三人)
139、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、
减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,谁来负举证责任?
(用人单位)
146、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
是否属于劳动争议?
(不属于)
147、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转
让纠纷是否属于劳动争议?
(不属于)
148、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的
异议纠纷是否属于劳动争议?
(不属于)
149、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷是否属于劳
动争议?
(不属于)
150、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷是否属于劳动争
议?
(不属于)
151、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷是否属于劳动争
议?
(不属于)
152、劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,
人民法院应当以谁为当事人?
(应当以营业执照上登记的字号为当事人)
153、劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,
争议内容涉及接受单位的,以谁为被告?
(以为派遣单位和接受单位为共同被告)
155、用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合
同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用集体合同约定的,
民法院是否应予支持?
(是)
156、当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动
权利义务内容的调解协议,是否具有劳动合同的约束力,可以作为人民法院裁判的根据?
(是)
159、劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业
期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,是否应当将用人单位或者其出资人列为当事人?
(是)
163、劳动者主张加班费的,应当就哪方面事实承担举证责
任?
(加班事实的存在)
164、劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,
用人单位不提供的,不利后果由谁承担?
(用人单位)
167、中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件,
可以不组成合议庭开庭审理,正确还是错误?
(错误)
解协议的,一方当事人逾期不履行调解协议,另一方可以是否可以申请人民法院强制执行?
(可以)
170、当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的
调解协议,双方认为有必要的,是否可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认?
(可以)
174、劳动合同法施行后,因用人单位经营期限届满不再继
续经营导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院是否应予支持?
(是)
176、持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可
证》的外国人,与中国境内的用人单位建立用工关系的,是认定为劳动关系还是劳务关系?
(劳动关系)
177、国家实行劳动者平均每周工作时间不超过多长时间的
工时制度?
(40小时)
178、用人单位不能招用未满十八周岁的未成年人,正确还
是错误?
(错误)
179、哪些单位可以依照国家有关规定,履行审批手续,并
保障其接受义务教育的权利后招用未满十六周岁的未成年人?
文艺、体育和特种工艺单位)
180、劳动合同的期限分为哪几类?
(有固定期限、无固定
期限和以完成一定的工作为期限)
184、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,
仍不能胜任工作的,用人单位是否可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同?
(可以)
185、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致
使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成人后解除劳动合同?
(可以)
186、用人单位由于生产经营不善裁减人员,在六个月内录
用人员的,是否应当优先录用被裁减的人员?
(是)
187、用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提
出意见,正确还是错误?
(正确)
188、如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会是
否有权要求重新处理?
(有权)
189、劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予
支持和帮助,正确还是错误?
(正确)
会或者全体职工)
的企业,由谁与企业签订?
(职工推举的代表)
197、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多长时间未
提出异议的,集体合同即行生效?
(十五日内)
198、依法签订的集体合同对谁有具有约束力?
(企业和企
业全体职工)
199、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报
酬等标准是否可以低于集体合同规定?
(不可以)
200、国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时的工时制
度?
(八小时)
202、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商
后可以延长工作时间,一般每日不得超过几小时?
(一小时)
203、在工作日安排劳动者延长工作时间的,支付工资报酬
的标准是什么?
(不低于劳动者本人工资的百分之一百五十)
204、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付工资
报酬的标准是什么?
(不低于劳动者本人工资的百分之二百)
205、法定休假日安排劳动者工作的,支付工资报酬的标准
是什么?
(不低于劳动者本人工资的百分之三百)
206、劳动者连续工作多久以上的可以享受带薪年休假?
年)
每月
207、用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳
动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,不得超过多少小时?
(三十六小时)
208、用人单位支付劳动者的工资,在扣除由劳动者缴纳的209、工资是否可以以实物形式按月支付给劳动者本人?
可以,应当以货币形式支付)
210、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位可以停止支
付工资,正确还是错误?
(错误)
211、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同
期限不满三个月的,是否可以约定试用期?
(不可以)
213、未成年工是指年满多少周岁的劳动者?
(十六周岁未
满十八周岁)
214、女职工生育享受不少于多少天的产假?
(九十天)
216、重庆市主城区的最低工资是多少?
(全日制职工月工
资为1250元/月,非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时)
217、工资总额由哪几部分组成?
(计时工资、计件工资、
奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资)
218、职工在在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害的,是否可以视同工伤?
(可以)
219、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革
命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,是否可以视同工伤?
可以)
224、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
按照当
低于当地最低工资标准的,经济补偿的标准如何计算?
地最低工资标准计算)
225、劳动者工作不满12个月的,经济补偿的标准如何计
算?
(按照实际工作的月数计算平均工资)
226、尚未建立职工代表大会或者职工大会的,工资专项集
体合同需经企业多少职工同意?
(全体职工半数以上)
227、职工累计工作已满10年不满20年的,可享受多长时
间带薪年休假?
(十天)
228、教师是否可以享受年假?
(教师享受寒暑假的休假天
数少于年休假天数时可以享受当年年假)
229、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计多长
230、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
付一个月工资,最高不超过十二个月,正确还是错误?
(正确)
231、经济补偿中的月工资指的是劳动者在合同解除或终止
前多长时间的平均工资?
(十二个月)
是否可以享受当年年假?
(不可以)
234、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多
长时间作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或
者其近亲属和该职工所在单位?
(60日内)
235、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工
伤的,由谁承担举证责任?
(用人单位)
236、用人单位招用劳动者,是否可以扣押劳动者的居民身
份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物?
(不可以)
238、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动
合同续延到什么时候终止?
(医疗期满)
240、用人单位或者其所属单位是否可以出资或者合伙设立
241、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被
派遣劳动者数量不得超过其用工总数的(10%)。
242、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享
15
在地)
243、女职工生育时候难产的,可以增加产假多少天?
(
天)
244、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假
多少天?
(15天)
245、国家建立社会保险制度的目的是什么?
(是为了使劳
动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿)
246、用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务正确还是
247、用人单位支付劳动者的工资不得低于什么标准?
(当
地最低工资标准)。
248、.劳动者在婚丧假期间,用人单位是否可以停止支付工
资?
(不可以)
249、用人单位未缴纳工伤保险费,职工因工受伤后是否可
以享受工伤保险待遇?
(可以)
250、地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举
办的招聘会,是否可以适当向劳动者收取费用?
(不可以)
251、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付多少工资作为赔
偿?
(二倍工资)
以)
建立,正确还是错误?
(错误)
254、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上
用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订
立的劳动合同的履行,正确还是错误?
(正确)
255、对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照什么标准支付年休假工资报酬?
(该职工日工资收入的300%)
256、在用人单位存在违法行为的情况下,劳动者提出解除
劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,正确还是错误?
(正确)
257、用人单位是否可以根据生产经营需要,自主决定劳动
者是否延长劳动者的劳动时间?
(不可以)
258、用人单位单方解除劳动合同,是否应当事先将理由通
知工会?
(是)
259、劳动合同期满终止,用人单位不愿意再续签合同,是
否应该支付经济补偿金?
(应该支付)
260、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真
实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部
分无效,正确还是错误?
(正确)
261、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
当自用工之日起(一个月)内订立书面劳动合同。
262、劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其
他部分同样无效,正确还是错误?
(错误)
264、非全日制用工是否可以随时终止?
(可以)265、各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵
守劳动纪律、法规的情况进行监督,正确还是错误?
(正确)
266、非全日制用工终止时,用人单位是否需要向劳动者支
付经济补偿?
(不需要)
267、国家对谁实行特殊劳动保护?
(女职工和未成年工)268、工会建立法律援助制度,为哪些人提供无偿法律服务?
(合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织)
269、什么是是企业民主管理的基本形式,是职工行使民主
管理权利的基本形式?
(职工代表大会)
270、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职
工工资总额的千分之五向工会拨缴经费,正确还是错误?
(错误)
271、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计
缴费未满15年的,是否可以继续缴费满15年后按月领取养老
金?
(可以)
和企业代表)
274、因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本规
(可以)
定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效是否可以终止?
277、拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,
用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,民法院(不予支持)。
278、当事人开庭前或者开庭时发现仲裁员是本案当事人或
者当事人、代理人的近亲属的时候该怎么办?
(有权以口头或者书面方式提出回避申请)
279、当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动
者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院如何处理?
(不予受理)
280、因执
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