城管协管员年度总结.docx
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城管协管员年度总结.docx
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城管协管员年度总结
城管协管员年度总结
篇一:
都市治理工作总结20**年,全市都市治理工作按照市委、市政府提出“大干新三年,再创新辉煌”的战略决策和创建全国文明都市目标,以十六届三中全会为指针,以“大干新三年,再创新辉煌”为主线,以“四个进一步”为重点,认真组织实施“一六”工程,进一步理顺城管体制,完善城管体系;进一步改革城管机构,健全城管机制;进一步配套基础设施,改造背街小巷;进一步严格城管执法,严肃队伍治理,通过扎实有效的工作,促使市民素养进一步提升,街巷变新,都市变靓。
年内,市城管局被评为长沙市唯独的全省文明机关。
一、积极推行“重心下移”,城管体制进一步理顺为努力构建科学规范、运行高效、设施完备,符合社会化、专业化、现代化要求的都市治理新体系,加强都市的经常性治理,提高城管综合执法水平,探究都市治理长效机制的建立,充分调动市、区两级政府抓城管工作的积极性。
按照重心下移、责权一致和讲求实效的要求,进一步确立城区政府在都市治理中的主体地位,理顺市、区、街道和社区的治理体制,明确各悠闲都市治理中的作用和职责,形成以市为核心、区为重点、街道为基础、社区配合的分工科学、责权明确、务实高效、运行有序的治理体制。
年内,市委、市政府《关于进一步理顺都市治理体制的决定》正式出台。
于20**年1月正式实施。
一是加强领导,科学决策。
年初,市里成立了以市委秦卓夫副书记为组长、市委常委谢建辉部长、市人大龚罗生副主任、市政府湘平副市长、市政协副主席李克俭等领导为副组长的都市治理工作领导小组,领导小组下设办公室,由市城管局局长吴念公任办公室主任,市公安、国土、规划、五区政府、卫生、环保、工商等数十个部门的要紧负责人参与的城管工作领导机构,各区亦相应成立了班子,为城管工作的有序开展提供了强有力的领导组织保证功能。
为改变过去城管系统市区两级人权、财权、物权、事权相分离的局面,2月份,由市城管局牵头,从市委办、编办、市人事局、财政局、城管局抽调人员组成全市理顺城管体制工作机构,在市都市治理工作领导小组指导下开展体制理顺工作。
市委副书记秦卓夫、市政府副市长湘平多次带队到区街和城管系统展开调研,召开座谈会,听取意见;为理顺城管体制提供了决策依据。
市委、市政府召开常务会议专题讨论,科学决策,《决定》初稿形成后,多次征求市直各部门及区街、基层干部的意见,人大代表、政协委员及社会各界人士的意见,几易其稿,使《决定》的出台具有前瞻性、科学性、可行性。
二是坚持“两级政府两级治理,两级政府两级投入”原则,充分调动市区两个积极性,坚持“抓大放小”。
为充分发挥各区街道办事处、社区居委会在都市治理中的重要作用,加强日常性爱护和治理工作,真正形成“两级政府、三级治理、四级网络”的城管工作体系,参照北京、青岛、杭州等先进都市的作法,市级重点抓好都市主干道、市区二环线、五一大道、湘江大道、芙蓉路、韶山路6条要紧干道和新世纪体育中心、五一广场、芙蓉广场、滨江风光带4个重要公共场所,将次要干道、背街小巷、居民社区治理职能下放到各区。
三是以进一步理顺财政治理体制为突破口,建立市区两级公共财政投入机制。
将都市治理工作的部分事权、财权下放到区、街道和社区,逐步建立起市、区两级公共财政的投入机制。
按照理顺体制总体思路,市级治理任务的爱护经费由市财政安排,区级治理任务的爱护经费由区财政安排;原有专项工程遗留欠款由市财政逐年安排解决,市级财政对都市治理的投入力度不减,要紧用于都市基础设施的扩容、提质,垃圾站、公厕的新建改建,道路大、中修,城区绿化提质改造以及解决专项遗留欠款考核奖励等。
区级财政增加的资金要紧用于各区都市基础设施日常爱护和离、退休人员的工资。
四是以环卫、市政、园林三局改革为切入点,进一步健全城管机制。
按照市场经济的要求,坚持“政事分开、政企分开、以费养事、走向市场”的原则,深化城管各级机构改革。
依照理顺体制总体思路,对属于政府行使的行政审批、监管权,按照公布透亮的原则,集中由各级政府的城管行政主管部门行使。
环卫、市政、园林绿化的作业爱护逐步实现企业化,同时坚持“公布、公平、公平、效益”的原则,依照市场化运作机制,全市所有爱护单位都将参与都市爱护任务的招投标。
五是以五个原则为基点,重新界定职能职责。
为确保都市治理机制连续、和谐、有效运转,使都市治理工作法制化、经常化、规范化,在理顺城管体制中,始终坚持“重心下移”“以块为主,条块结合”“责权明晰”“市场运作”“长效治理”的原则,对市、区级、社区(含城区村)城管职能进行了重新划分:
1、市级的要紧职责:
对全市都市治理工作进行宏观决策,编制中长期都市治理规划目标,制定年度都市治理打算,并将任务落实到各都市治理相关部门和各城区人民政府进行实施;针对都市治理工作中显现的突出问题开展调研,拟定有关都市治理的规章,并提出政策性措施;对涉及跨区、跨部门的重大事项和事关全局的难点、热点问题进行和谐;对各区、县(市)及市直各相关部门的都市治理工作实行目标责任治理并建立责任追究制度;建立经常性监督检查机制,对各区及市直各相关部门贯彻落实有关政策、法规和完成目标任务情形实施监督,查究行政不作为和行政乱作为行为;负责对涉及都市重大治理举措事项的资金调配,设立全市都市治理工作专项奖励基金,对各区、县(市)及市直相关部门在都市治理工作方面实行奖惩;必要时对都市治理的重大问题和重点区域组织综合整治和实施治理。
市都市治理局:
市人民政府负责都市治理工作的职能部门,市级都市治理工作的要紧职能通过市都市治理局具体实施。
市都市治理局与市都市治理综合执法支队合署办公,实行两块牌子,一套人马。
市都市治理局负责全市都市治理工作的宏观规划、指导和谐、检查督促、考核奖惩,负责制定下达各区、县(市)及市直各相关部门年度都市治理工作任务书,并负责对各区、县(市)及市直各相关部门都市治理工作进行目标考核,负责对全市的环卫保洁、市政爱护、绿化养护等工作进行打算、监督、和谐和指导;负责全市都市治理综合执法工作;参与城区建设项目规划审定、方案论证,负责对环卫、市政、绿化、亮化设施设置验收把关;负责对与都市治理有关的建设工程质量和都市爱护作业质量进行监督治理。
对区城管部门要紧领导的考察任命有建议权,并依照目标考核情形向市委、市政府提出对各区、县(市)的奖惩意见。
2、区级的要紧职责:
依照全市都市治理工作目标任务,结合各辖区都市治理工作实际,将目标任务分解到区级职能部门和街道(含洪山治理局、湘湖治理局、城区乡、镇,下同),落实责任,监督实施;组织街道搞好都市治理和社区建设、社区服务工作,建立监督检查机制,确保各项都市治理工作落到实处;和谐区各职能部门和街道,使都市治理责任全面覆盖;对都市治理中显现的难点、热点问题和重点区域进行集中整治,为街道开展日常治理制造条件,将城郊结合部的都市治理工作纳入日常工作;负责辖区内的环卫保洁、市政爱护、绿化养护等日常工作,组织实施市级下达的环卫、市政和绿化设施的综合整治和大、中修工作;负责驻区都市治理综合执法大队的日常指挥调度和执法的监督工作。
区都市治理局:
区人民政府负责都市治理工作的职能部门,同意市都市治理局的业务指导,区级都市治理的要紧职能通过区都市治理局具体实施。
3、街道的要紧职责:
依照区级下达的都市治理目标任务,结合所辖行政区域治理实际逐项实施;负责对社区都市治理工作的领导。
街道都市治理办公室是街道办事处负责都市治理的工作部门,同意区都市治理局的业务指导,负责辖区内都市治理工作的具体实施;负责对本辖区都市治理综合执法中队的监督工作。
4、社区(含城区村,下同)的要紧职责:
动员居(村)民和辖区单位参与都市治理,提高居(村)民的文明素养,做好社区治理服务工作,共创文明社区(村)。
二、以背街小巷、站厕建设为重点,“一六”工程深得民心坚持以人为本,以群众中意不中意为执政能力的试金石,以全面、和谐、可连续的科学进展观为指导,围绕宽敞人民群众关怀的热点、难点问题,将背街小巷综合整治作为解决都市治理工作的瓶颈,作为都市政府工作的重中之重。
年内,由市城管局负责,在全市范畴内实施了“一六”工程(即改造100条背街小巷、建设60座站厕)。
其中芙蓉区20条,天心区24条,岳麓区17条,开福区22条,雨花区17条。
提早1个月完成了全年的任务。
在一六工程中,充分表达了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念,受到了老百姓的好评。
年初市政府组织各区有关负责人外出学习考察。
成立了由各区分管区长、市规划局参与的背街小巷改造与站厕建设指挥部。
年内,市委副书记秦卓夫、市政府副市长徐湘平又率党政代表团专门赴南昌学习考察。
通过学习外地的体会,拓宽思路。
在街巷提质改造中既注重吸取外地的体会,又注重发挥群众的聪慧,改造了一批有特色的街巷。
如天心区古潭街,既有现代工艺设计,又有古朴文化品行,打造成了一条具有明清特色、富有古朴美感,表达湖湘文化底蕴的历史文化特色街。
为加大对改造街巷两厢综合整治力度,组织街道和相关部门拆除了大量的违章建筑、户外广告、招牌、雨阳棚;取缔流淌摊担,规范店外经营、制作文化墙,进行“洗脸打粉”。
在街巷提质改造后,城管部门将治理工作及时跟进,真正做到改造一条,整治一片,靓丽一片,提升一片。
篇二:
城管个人工作总结我是**年年7月6日从计生委综合服务站调到**城管大队的。
转眼我到单位工作差不多半年了。
这半年是我人一辈子旅途中的重要一程,在镇委、镇政府及城管大队的领导下,在同志们的关怀支持下,紧紧围绕镇委的中心工作,以“城管为公、执法为民”为平台,开拓创新、积极进取,为城镇居民营造一个优美和谐的人居环境作出了自己的奉献。
岁首年终,我静心回忆这半年的工作生活,收成颇丰。
现将我这半年来的学习工作情形总结如下:
一、自觉加强理论学习,提高个人素养第一,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。
我是一名党员,积极参加党委和支部组织的各项学习活动,并注重自学,认真学习了马列主义毛泽东思想、“三个代表”重要思想、党的十七报告等,进一步提高了自己的理论水平与政治素养,保证了自己在思想上和党保持一致性,强化了廉洁自律的自觉性。
同时,参加了党员评议活动,对比党章开展了批判与自我批判,在工作中能处处以党员的标准严格要求自己,工作以身作则,处处发挥共产党员的先锋榜样作用。
其次,在业务学习方面。
我虚心向单位的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时刻内熟悉城管工作环境和内容。
同时,我还自觉学习了物权法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识,积存自己的业务知识。
并参加了区政府组织的法律知识考试。
第三,在工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作,能够正确认确实对待每一项工作,工作投入,热心为大伙儿服务,认真遵守机关工作纪律,有效利用工作时刻,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
完成领导交办的其它临时性工作。
二、踏实肯干,努力完成好各项工作在城管大队工作的半年中,通过领导和同事们的耐心指导,我在熟悉的基础上差不多差不多能完成各项日常工作,期间我具体参与的工作要紧包括以下几个方面:
1、完成每个月全镇的七个交流会的治理和收费工作。
每月的6、9、15、19、23、27、29日分别是雅尔塞、奈门沁、音沁三个村的交流会。
我在队长的带领下,较好地完成交流会的治理和收费工作,专门是雅尔塞交流会,早6点半就到岗,克服天气缘故,防止商贩占道经营,保证道路畅通。
2、完成奈门沁西瓜市场的治理工作。
我们从7月24日至9月20日,历时两个月,克服各种困难,对奈门沁西瓜市场进行全面看护,爱护市场的经营秩序,清理违章占道车辆,打击投机倒把的瓜贩子,并对交易车辆进行规范化治理,全部进场买卖,保证农民的合法权益不受侵犯。
专门是在8月18日区庆五十五周年之际,较好地完成了保证道路畅通的任务,为区庆献礼。
2、开展清理苞米秆子专项整治。
进入十月份以来,由于气候干燥,居民把生活用的苞米秆子都堆放到自家的房前屋后,极易造成火烧连营,具有极大的安全隐患。
我们深入到各家各户,劝导他们把苞米秆子放到安全的地点。
同时,对卖苞米秆子的车辆进行了整顿,设定固定地点进行交易,防止占道交易。
3、迎接“优美乡镇”的验收进行清障专项整治。
我们利用四天时刻对奈门沁至雅尔塞镇的齐查公路两侧进行了清障,把公路两侧的堆放物和拴养的奶牛进行清理,并对镇内公路两侧的杂草进行清理。
同时,配合区交通局对木材、建材户堆放在公路两侧的木材、建筑材料进行了清理整顿,下发了清理违章通知书,并对一些钉子户坚决予以取缔。
4、较好地完成了居委会换届选举工作。
11月15日是我镇居委会换届选举日,我们早五点就开始入户,进行居委会换届选举工作,通过一上午的努力工作,较好地完成了居委会的换届选举工作,选举过程真正做到了公平、公布、公平。
5、参加了镇党委组织的十七大精神贯彻落实报告会。
11月21日参加了镇党委组织的,区委宣讲团到我镇开展的十七大精神贯彻落实报告会。
通过宣讲团对十七大精神的进一步贯彻,使我更深入地了解了十七大的重要意义。
十七大是我们党继十六大以后在新世纪新时期召开的又一次十分重要的会议。
胡总书记代表中央所作的报告,系统总结了十六大以来党的工作,回忆了近三十年来我国改革开放的实践,进一步阐述了科学进展观,对全面建设小康社会提出了新的要求,就经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”的中国特色社会主义事业总体布局做出了战略部署,明确了内政、外交、国防以及连续推进党的建设新的伟大工程等战略任务。
结合自身的学习实际,写了心得体会,上交镇党委。
6、完成了林业资源普查工作。
林权制度改革立即开始,林业资源普查工作是基础。
按照镇委、镇政府的部署,我被安排到东风村东风屯参与林业资源普查工作。
我与工作队的同志一起深入到东风村,召开两委班子会议,选出党员代表和村民代表,并一起实地踏查林地,填写各种普查表格,画林业地块图和全屯林地位置图,并进行汇总,较好地完成了林业资源普查工作。
半年来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清晰地认识到自身还有专门多不足,比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。
今后我将努力做到以下几点,期望领导和同志们对我进行监督指导:
1、自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向周围的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中不断完善提高自己。
3、连续提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识,努力使自己成为一名合格的城管队员。
4、转变工作作风,提高为民服务的标准和质量,树立城管新形象。
在新的一年里,我将认真贯彻落实十七大精神,学习各项政策规章制度,较好完成各项业务工作,努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。
篇三:
都市治理心得体会都市治理工作是都市经济社会进展的重要组成部分,是都市化进程和建设现代化都市的重要保证,是按照科学进展观要求,构建和谐社会的基础性工作。
通过深入执法一线调研,我们感到,作为都市治理综合执法部门,只有进一步转变转变思想观念,推动治理理念,运行机制创新,进一步加强队伍建设,才能适应新的形势任务需要,推动都市治理工作上水平。
一、树立“执法确实是服务理念”,大力推行人性化治理要始终把群众利益摆在第一位,把群众“拥护不拥护”、“成不成”、“中意不中意”作为衡量工作好坏的标准,强化“执法确实是服务”理念,大力推行人性化治理。
(一)转变执法方式。
都市治理工作实质上是人对人的治理,在执法实践过程中,要坚持文明执法,把人性化治理贯穿于执法活动始终,处处表达“以人为本”。
一方面是以治理者为本。
要进一步强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训,提高治理者的综合素养,同时严格要求,严格治理,严格监督,完善配套各种规章制度,努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的都市治理综合法队伍。
另一方面是以被治理者为本。
要不断强化法律法规宣传,加强对市民的行为引导,大力开展创建文明都市、争当文明市民活动,调动宽敞市民参与都市治理的积极性和主动性,努力营造和谐执法环境,从而在治理者与被治理者之间形成良性互动,推动都市治理事业蓬勃进展。
(二)增强服务意识。
要树立“执法确实是服务”意识,努力在服务中实施执法,在执法中表达服务。
在树立服务意识的同时要积极引导执法人员针对不同服务对象的特点,采取不同的治理措施,增强服务成效。
如对关系民计民生的重点工程要引导执法人员采取治理工作前移,宣传教育工作跟进等治理措施,主动上门服务;对一样治理对象要采取教育与处罚并举措施,主动关心相对人解决实际困难,主动化解矛盾,减少工作难度;对确实存在主观有意违法违章行为的,要引导执法人员克服畏难情绪,采取切实可行的治理措施,依法严管重罚,把爱护群众差不多利益,提高群众对都市环境秩序中意程度作为综合执法工作的动身点和立脚点。
二、创新都市治理机制,推进都市治理水平提升都市治理是社会系统工程,只有不断创新治理机制,才能适应都市建设进展需求,提升都市治理水平。
(一)推进宣传教育机制创新。
要加强都市治理法规宣传力度,加强对市民的行为引导。
一是强化新闻舆论引导。
执法部门要加强与新闻传媒的沟通,采取在电视、广播、网站、报纸等新闻媒体上开设专栏,制作都市治理公益性广告、定点定期宣传等形式,占据舆论主阵地,营造舆论氛围,一改目前城管执法负面消息满天飞的局面,从而在全社会树立正气,提高市民对城管执法工作的认知度,提高正面效应。
二是与社区、街道合作,进一步加强对宽敞市民的教育引导。
社区与市民的接触更多一些,更了解市民对都市治理工作的具体需求。
都市治理部门要利用好社区这一平台,积极进行都市环境意识教育,利用社区宣传阵地,加大对都市治理法规、知识的宣传,强化市民的都市意识、环境意识。
三是争取教育部门的支持和配合,把城管知识纳入学校教育体系,从年轻一代抓起,增强宽敞市民,专门是青年一代的都市环境观念、都市公德意识。
(二)推进内部治理机制创新。
执法效能低下,工作方法简单粗暴等问题产生的根源说到底依旧内部治理机制落后。
没有规矩,难成方圆。
假如说:
没有严明纪律的军队是一盘散沙的话,那么没有完善内部治理制度的都市治理执法队伍,也绝不可能完成新时期都市治理工作重任。
因此,必须把执法部门内部治理机制建设,作为工作的重中之重,抓紧抓好。
我认为当务之急是建立以下四种机制:
一是责任机制。
要着眼工作需要,细化科室、大队和个人岗位职责,将工作目标、工作任务落实到每一名干部、每一个科室、每一个大队、从而形成自上而下的责任体系,形成一级抓一级,层层抓落实的良性运行治理模式。
二是用人机制。
都市治理所有工作差不多上由人来完成的,没有人才的团队,专门难成为强势的团队。
要积极营造以有为争有位的良好氛围,坚持“公平、公平、公布”原则,不唯身份论、积极为能干事、会干事、肯干事的人搭建施展才华的舞台。
三是内部治理机制。
要建立严格完善的内部治理规章制度,用严格的制度来治理队伍,用严格的制度来约束人的行为。
四是监督考核机制。
要认真落实评比检查制度,推进考核奖惩体系建设。
在此基础上,要积极拓宽综合执法工作外部监督渠道,强化社会监督和新闻媒体在监督执法行为,推动都市治理工作中的重要作用。
篇四:
银行大堂协管职员作总结风风雨雨经历了许多,不管成功与否那差不多上一段生活经历。
经历多了,对待生活的感悟也颇有感受了。
从我第一天报到进入**物业开始,我就面临着一个新的挑战。
当我第一天跨入工商银行大门开始,我就明白这是我又一个新生活的开始。
银行大堂协管员的工作要紧表现在建立和爱护客户关系上的一项工作,如:
引导分流客户、保持“一米线”的距离、解答客户咨询、关心客户解决一些实际困难、注意目标客户、满足重点客户专门需求、处理客户不满、保持大堂整洁、及时清理柜面上的杂物等等。
面对此项工作我也快一年了,在此期间我从开始时的不适应到现在能专门好地融入到那个集体中,我的心态有了专门大的转变。
刚开始时,我觉得不仅要与银行工作人员处理好关系,还要与自己搭班的协管员把关系处理好,更重要的是把本职工作做到细致、到位。
每天工作下来经常感到身心疲乏,一天的工作时刻是用分秒运算下来的。
然而,我慢慢的开始适应了这项工作,开始明确了这项工作的范畴、目标、意义。
有了这些工作关于我来说一切都变得那么的清晰和明朗了。
因此我在工作中学到了许多银行知识,如:
如何填写汇款单?
在atm机上跨行取款收取多少手续费?
小额治理费如何收取?
如何让客户尽量的减少缺失变动存款方式?
如何让客户明白新的产品?
在服务上我主动迎接不同的客户,做到了热情、大方的解答客户的问题。
轻松微笑的让客户在“一米线”外等待,及时以温顺的语气提醒客户不要在公共场所吸烟,指导客户在柜员机上正确使用,对待肢体残疾和老人尽量的给予优质的服务。
在我跑班的永安分理处就经常有一位坐着轮椅来办理业务的肢残人,只要看见他远远的来了我必定会给他撩起门帘让他方便的进入大厅。
安排他在“一米线”外等候,我主动的充当他的“二传手”,帮他递送单据到窗口办理业务,把需要本人签字的单据再递到他的手上,热情的和他讲明情形直至把他送走。
遇到行动不便的老人安排他在座椅上等待,等轮到他的时候再及时的将其搀扶至窗口办理业务。
服务只要做到热情、文明、诚恳、耐心、准确的解答客户的问题我想如此的服务应该就不成问题了。
在客户爱护上我做到眼勤、口勤、手勤、腿勤,现在客户的咨询我差不多上都能解答,也能适当的安抚客户,让客户来到那个地点有一个好的氛围,好的服务标准。
穿梭服务于客户之间,我与一些客户也慢慢的熟悉起来,常常在我忙于工作的时候有客户主动的和我打招呼,每每那个时侯我的内心差不多上甜的。
通过这么长时刻的相处和磨炼,我和银行工作人员及同行协管员之间的关系也相处的专门融洽。
跑点让我与一些银行工作人员成为了好朋友,也跟一些协管员成为了专门默契的搭档,常常会和大伙儿小聚一下联络联络彼此之间的感情。
尽管由于银行工作人员的工作变动,我总能经常接到他们的或问候。
尽管我离开了曾经搭班一段时刻的伙伴,但总能听到一声半声亲切的“**姐”的声音。
我觉得要想把工作做好,和大伙儿的配合是息息相关的,彼此之间的融洽也是对工作的一个专门好的促进。
这需要一个大度、宽容的心态。
我深知作为一个大堂协管员的一言一行都受到客户的关注,如此的工作在今后的工作中还需要面临更大的挑战性。
然而我会在有限的工作时刻里,尽量多的吸取知识拓宽我的能量。
作为协管员的工作我感到专门欢乐,因为我们有一帮专门好的领导,他们让我们有一个专门好的后盾,支持和明白得我们的工作,让一切事物都变的得心应手,生命也因此而辉煌了。
我会在如此的集体里,工作中不断的充实和完善自我,最终成为一个优秀合格的大堂协管员。
篇五:
城管20**年工作总结今年以来,我们*治理区城乡环境卫生治理工作在市委、市政府的正确领导下,在市城管局、爱卫办领导的指导和大力支持下,紧紧围绕城管局《关于明确**年度镇(治理区)容貌、环境卫生治理方面考核有关要求的通知》和市爱卫办《关于印发〈张家港市**年国家卫生镇、省级卫生村及农村“二清一管”长效治理达标创优工作的考核意见〉的通知》的标准要求,抓好落实。
以环境卫生整治工作为抓手,以全方位提高全区居民生活质量为工作目标,健全和建立“一把手负责制、分管领导抓实质,部门及社区各负其职,群众积极参与”的工作机制和卫生环境工作的网络建设,扎实有效地开展了全区环境卫生工作,使镇区、社区环境卫生面貌得到了改观,为社会主义新农村建设注入了新的亮点,下面我把今年治理区城管、爱卫方面所做的工作作一简单的汇报:
一、城管爱卫工作情形
(一)、注重了城管、爱卫工作的领导。
今年年初,治理区为了进一步抓好城管、爱卫工作,明确了专人抓城管爱卫工作,并成立了城管爱卫领导小组,负责治理、和谐城管、爱卫工作。
治理区也多次召开会议,专题布置城管、爱卫工作,始终把城管、爱卫工作放到重要位置。
(二)、严加考核,落实治理,不断提高长效治理机制。
今年初治理区在研究、制订社区考核责任的时候,提高了城管爱卫的考核比重,由原先的20分提高到50分,并制订了详细的考核实施细则,考核结果与社
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