网点竞聘演讲稿.docx

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网点竞聘演讲稿

网点竞聘演讲稿

　　篇一：

点主任竞聘演讲稿

　　点负责人竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

　　首先要感谢党委给我们创造了这次机会，让我们在竞聘的舞台上展现自己，更要感谢各

　　级领导多年来对我的关心和培养，及同事们的帮助和支持。

我叫，中共党员，大学本科学历。

年入行，先后从某某、某某、某某、某某等岗位工作。

　　我之所以竞聘**负责人，是因为我相信自己已经具备担任这项职务的基本条件，能够胜任此

　　项工作。

　　首先，具有丰富的基层工作经验，大学毕业后，我一步步从基层做起，不同的工作岗位

　　充分历练了自己，积累了丰富业务知识和工作经验，熟悉各种相关的法律、制度、规定。

其

　　次，具备较好的团队意识，具备一定的管理和协调能力。

学生时代学生会干部工作，较好地

　　锻炼自己管理、组织和协调能力，积累了丰富的管理经验，同时多年的一线管理岗位工作。

　　也让我更加熟悉了单位的经营管理模式，使自己管理能力进一步提高，如今自认为已经具备

　　了管理岗位的基本要求。

第三，具有较强的责任感和使命感。

我始终坚信做好任何事，不仅

　　要具备学历、能力，更重要的是要有较强的责任感和使命感，这样才能把所学到的知识融会

　　贯通到工作当中去，提升工作能力，为单位贡献一己之力。

李开复先生曾说过：

成功是不断超越自己，就是“做最好的自己”。

入行以来，无论是在

　　什么岗位工作，我牢记李开复先生的教诲，不断鞭策自己，夯实自己，力求做到最好。

回首

　　既往，在看到一点工作成绩的同时，也深感在自己的工作中还存在着不足，日益更新的业务知

　　识还没有完全掌握，工作的方式方法和政治理论水平还有待进一步加强，这都要求我在以后

　　的工作中必须加以完善。

　　本次竞聘，如果我能得到领导和同志的信任和认可，竞聘成功，将在以下几方面工作做

　　出努力。

　　一、认真落实点转型，建设和谐高效点。

在参加点转型学习班后，我深深体会点转型对点发展的重要性与关键性。

柜员。

　　高级柜员，业务主管，个人业务顾问，点经理，大堂经理，这五个岗位一个角色是转型的

　　精髓，是一个团队，每一个环节的链接好坏直接关系到点建设的关键。

坚持每日晨会制度。

　　落实当天工作重点及学习文件资料，让每位员工知道今天该干什么，为什么这么做，与别人

　　的差距在哪，给每位有成绩的员工加以表扬，让他们在愉悦中开心工作，对其他员工起到触

　　动作用。

发挥表率作用，让每个岗位人员都各尽其职，认清责任，坚持以客户为中心，贯彻

　　执行上级下达的各项任务指标，激发人员斗志。

组织人员认真学习业务知识，做到业务样样

　　熟，样样通，样样精。

掌握金融产品优缺点，认真负责的为客户推荐金融产品，把最合适的

　　产品卖个最适合的人。

加强团队建设，发挥个人特长，让每个人在工作中感到乐趣，增强人

　　员责任感与集体荣誉感。

　　二、把握工作重点，以服务、渠道建设抢夺客户资源让我们工作在一线的员工，对分行发展充满信心，看到新一届领导班子的斗志和决心。

如果我能成为一名点负责人，我将带领我的团队，抓住客

　　户营销，为**分行在存贷款、中间业务等工作上锦上添花。

建立客户交流机制，通过与客户

　　交流发现自身存在的问题，以便及时纠正。

更重要的是，加强渠道营销能力，大力推进信用

　　卡、电子银行产品的营销，随着社会进步和科学发展，电子渠道、信用卡分期将会越来越被

　　接受，电子渠道、信用卡发展好坏关系我行未来牢牢把握住客户的关键。

　　三、开心工作，安全第一点安全工作是防范金融风险的重中之重，马虎不得。

安全是高效运营的基础，安全是

　　成绩的保障。

每日按时登记点安全日志，例行检查安全设施，发现问题及时上报及时处理。

　　杜绝风险发生。

严格控制联动门管理机制，做到出入合规。

监控设施每日检查，每月最少两

　　次安全学习，逢重大节日前进行安全教育。

增强人员的风险意识，让每位人员熟知防火器材。

　　做好防火，防抢等安全保卫的演练，让我们高效营运，安全第一，开心上班，安全下班。

我没有华丽的辞藻，但有一颗对工作的热心，和做好工作的信念。

如果竞聘成功，我将

　　决不辜负领导和同志们的信任，全面做好点各项工作，完成各项任务指标。

让您见证，我

　　所在团队的凝聚力、战斗力和执行力。

谢谢大家篇二：

银行点主任竞聘演讲稿银行点主任竞聘演讲稿

　　日期：

20XX年12月29日：

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3451次

　　尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

　　首先，非常感谢市分行领导给予我展示自我的机会！

我叫xxx，今年xx岁，预备党员，在读财会本科，现任xx分理处主任。

此次我竞聘岗

　　位是xx支行xx分理处主任。

我的竞聘优势是：

　　1、具备良好的思想品质和政治修养。

我十分注重加强自身的政治思想修养，思想上向党

　　靠拢。

并于x年x月成为了一名光荣的预备党员，今后我将更加努力学习和工作，发挥党员

　　先锋模范作用，争取在最短的时间内转正。

　　2、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。

入行x年来，我在许多不同岗位工作过，无

　　论在何岗位都能较好的完成工作任务。

担任xx分理处主任期间，在领导的关怀和同志们的共

　　同努力下，分理处成立x年半，各项存款余额达xxx多万。

年年都圆满的完成各项任务。

此

　　外，由于长期在基层工作与客户打交道，我拥有大量自己的大客户群体，并掌握了独特的工

　　作方法和技巧，能够针对不同客户，采取不同的工作方法，确保以最有效的方式开展工作。

　　多年的工作经历也使我能够站在整体发展的高度开展工作。

我想，凭着扎实的实践和丰富的

　　经验为基础，我一定能在xx分理处开辟一片新的天地。

　　3、具备扎实的专业技能和综合知识。

x年来，通过坚持不懈的学习，我的理论水平、业

　　务技能都得到明显提高。

在工作之余，我自学了计算机、英语、信贷等多方面的知识，并报

　　名参加全国会计中级职称考试。

连续四年获得业务技能测试xxx一级能手，多次获xxx一级

　　能手和xx传票录入、零售综合业务二级能手，去年还被评为“四星级柜员”和总行级“文明

　　优质服务标兵”。

成绩取得的每个过程都倾注了自己辛勤的汗水，也无不蕴含着行领导对我的

　　关怀和同事们对我的支持和帮助，每一次提高的过程都鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情

　　投入到新的挑战中去。

　　4、具备较强的工作能力和组织协调能力。

在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努

　　力把学到的知识应用于实际工作中去。

组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字

　　组织能力、社会交往能力都有很大提高。

　　二、拟聘后的工作目标和设想如果这次有幸能竞聘成功的话，我将以分行下达的各项目标任务为已任，竭尽所能搞好

　　芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，以加强内部管理为保障。

　　在巩固现有客户资源的前提下，调动员工的积极性，寻找和挖掘存款新的，力争扭转目

　　前发展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。

我对今后工作的设想是：

稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。

　　三、完成目标任务的具体措施

　　为了全面完成各项目标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作：

　　1、思想总揽全局，做好表率。

作一个点带头人要有全局观念，从多方面考虑问题，协

　　调各方面关系，要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认真执行有关金融政策和法

　　律法规及各项业务操作规定，合规经营。

不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作

　　习惯。

　　2、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟存款新的增长点。

xx分理处处于市中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构

　　必争之地。

在以我行为中心的前后200米范围内，聚集了工、农、建3家商业银行，金融竞

　　争异常激烈。

要使存款有较大幅度的增长，我认为：

首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。

对客户进行差别化管理，根据客户对银行

　　的贡献度确定营销的方向，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的

　　客户身上，挖掘潜在优质客户，建立完善的客户档案，加强与客户的沟通与联系。

为客户提

　　供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务，增强对客户的吸引力，从而提高

　　优质客户占比。

　　第二，要主动走出柜台，积极营销。

对市场动态进行认真的分析和研究，及时掌握信息。

　　并根据相关信息，积极主动开展工作，带领员工走出柜台，走进市场寻找新的客户源。

第三、搞好特色营销，扩大业务。

在保持现有业务的基础上，向客户提供源源不断的金

　　融新产品，以此来满足客户的需求。

为客户进行个人消费贷款、国债预约、票据结算等理财

　　新产品的宣传，提高分理处中间业务收入。

　　3、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。

加强员工技能训练和服务技巧训练，使员工的

　　岗位技能和服务水平提升到一个新的高度。

搞好分理处的环境卫生，做好每一个细小环节。

　　解答好客户的每一个提问，让客户真正感受到我们分理处的优越性，增强分理处的竞争力。

　　4、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。

从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫。

　　一丝不苟，从严执纪，决不允许违规的事在xx分理处发生。

加强内部管理及“三防一保”工

　　作，确保各项内控措施落实到位，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。

加强员工政

　　治思想理论和业务操作制度的学习，提高工作效率。

　　5、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展。

作为点负责人，除了要注重

　　业务，还应该带好队伍，为员工提供良好的发展空间。

首先，要多关怀员工，尽量为员工排

　　忧解难，营造一种轻松、和谐的工作氛围。

其次，要多组织员工进行学习，形成良好的学习

　　氛围。

还要与员工多交流，加深了解，做到团结友爱、互助互敬。

发挥团队精神，凝聚力量。

　　利用各自自身的资源，保证业务的健康发展。

　　6、以身作则，不断改进。

作为分理处主任，在日常工作中我的言行将直接影响下属，我

　　将保持一份平常心与责任感，以身作则、率先垂范，在工作中不断改进自己，用自己的真诚

　　与努力换取员工的认可。

　　各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使，相信通过这次竞职

　　演讲，会让我更加走向成熟。

无论最后竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风。

　　务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。

最后，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声。

　　为参加竞聘的全体同志加油；为获得成功的同志祝福：

为xx中行光辉灿烂的未来祝福！

请大

　　家多支持我！

　　信用社主任上岗竞聘稿各位领导、同志们：

　　大家好！

我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加本次竞聘演讲。

我叫xx，现年**岁，中国共产党，大学本科学历，今天我竞聘的岗位是xx信用社主任。

　　我之所以竞聘这个职位，是因为我具备以下优势：

　　一、我思想纯洁，政治进步，具有牢固的专业思想和扎实的专业基础。

“明明白白做人。

　　勤勤恳恳做事”是我的人生信条，工作中我正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及

　　金融法律法规，坚持原则，具有强烈的社会忧患意识和强烈的事业心、责任感，抓住一切机

　　会进行专业知识的学习与业务技能的训练。

　　三、我工作勤奋务实，具有较强的组织管理能力、协调能力和开拓创新精神。

在校期间

　　我一直担任学生干部，进入大学通过竞聘担任了团委办公室主任、系学生会主席、院报记者

　　等多种工作职务，也曾经多次荣获市、县级“优秀团干”和“优秀学生干部”等殊荣，这样

　　的经历让我积累了一定的社会工作经验，在很大程度上锻炼了我多方面的胆识和能力。

走上

　　工作岗位以后，我工作兢兢业业，任劳任怨，充分利用一切可以利用的机会锻炼自己的各种

　　能力，并有意识地培养自己的开拓创新精神。

几年来我的进步和成绩是大家有目共睹的，但是，成绩只能代表过去，而学历也不能证

　　明一切。

如果大家给我机会，我一定会用我的年轻、健康和激情，去挑战我所热爱的岗位和

　　职业，在比较熟悉本社业务状况和辖区社会环境的基础上，坚持“以人为本，强化管理，从

　　严治社，调整结构，突出支农，防化风险，扭亏增盈”的指导思想，以服务“三农”为宗旨。

　　努力实现利润最大化。

各位领导、同志们，假如我能竞聘上岗，我一定会虚心听取、采纳大

　　家的意见和建议，竭尽全力地实现我的工作目标，假如我没能竞聘上岗，那说明我离组织的

　　要求还有差距，我会服从组织调配，并且只争朝夕、倍加努力的工作，为信合事业明天的辉

　　煌与灿烂奉献自己的青春和热血！

谢谢大家！

！

　　最新农村信用社主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

　　我叫xx，现年xx岁，中共党员，本科毕业，今天我竞聘的岗位是信用社主任。

之所以竞聘该职位，我认为我有以下优势：

一是有较好的政治素养和品质第一，我敬业精神强，政治思想好、作风纪律严、工作激情高，能脚踏实地、认真负责

　　地干好各项工作。

第二，我思想活跃，接受新事物快，办事稳妥，处事严谨，清正廉洁。

二是具备必须的能力

　　第一，有较高的工作能力。

无论是在基层信用社和担任联社中层干部，还是在联社和办

　　事处工作，我都取得了较好的成绩，并在多家报刊、站发表文章100余篇。

第二，有较好的协调能力。

特别是20XX年竞聘为联社中层干部分管结算中心工作时，在

　　资金头寸紧、保支付相当困难的日子里，积极协调各方面的关系，做到勤想、勤跑、勤请示、

　　勤汇报，努力降低工作成本，提高工作效率。

第三，有较强的组织能力。

担任联社守押一分队队长时，认真研究论证，制定守押环节

　　的制度、办法和操作规程11个，合理确定运行方案，为安全守押提供了制度保障。

当然我还存在一些不足，但更多的优势给我能胜任信用社主任奠定了基础。

如果我竞聘

　　上信用社主任，将根据信用社实际，制定切实可行的长期发展规划，按照“人性、务实、高

　　效”的谋略，争取在3年内使该社的各项工作有新气象。

务实是做好各项工作的基本要求。

在工作中，运用辩证的思维方式、合规的经营手法、

　　准确的自我定位、顾全大局的思想观念去分析和处理问题，坚持扎扎实实地抓早、抓紧、抓

　　好各项工作，以调动员工工作积极性，使其恪尽职守、各司其职，形成合力，实现稳健经营

　　和健康协调持续发展。

高效是现代企业运行所追求的目标，是现代企业健康发展的表现，也是现代企业可持续

　　发展的根本所在，但高效必须建立在质量与稳健的基础上、建立在审慎经营的基础上和坚持

　　实事求是的工作作风上，不能因盲目追求速度而出现风险隐患。

在今后的工作中，无论我充当什么角色我都会自觉服从联社党委的领导，团结同志，用

　　自己勤劳的双手，兢兢业业地勤奋工作，为信用社的发展锦上添花。

谢谢大家！

　　农村信用社主任竞聘演讲稿

　　haijing日期：

20XX年04月22日：

本站原创浏览：

533次各位领导、评委、同事们：

大家好！

首先感谢各位领导给我竞聘农村信用社主任的机会。

我叫xxx，今年xx岁。

　　毕业于xxx大学，本科学历。

xx年参加信用社工作，历任信用社出纳员、信贷员等职位。

我参加此次竞聘，目的有两个：

一是想展示一下自己的能力。

我到信用社已有半年多的

　　时间，已经适应了工作环境，我并不是为了和任何人争位子；二是想通过我和在座各位的共

　　同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识

　　化、专业化的干部队伍，促进我县信用合作事业的快速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉

　　的效果。

　　在基层信用社时，我刻苦学习珠算、点钞及信用社各种业务知识，并虚心向其他同志请

　　教，努力使自己成为一名“多面手”；调入县联社之后，我认真学习专业知识，不断提高自己

　　的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信用社搞好服务。

此外，我充分利用业余时间加

　　强学习，使自己的业务素质、文化素质都有了一个新的提高。

几年来，我一直在领导及同事们的关心、支持和爱护下成长。

大家对我在工作上帮助、

　　指导，在生活上关心、照顾，我只有将大家对我的信任和期望化为工作的动力，来作为回报。

　　正是基于此，无论从事哪个岗位，我都脚踏实地，努力工作，毫无怨言。

在工作中，摆正自

　　己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。

同时，要与分管领导在工作上保持高

　　度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导

　　的参谋和助手；在任资料员岗位，使我学到了更全面的业务知识，积累了一定的管理经验。

　　并养成了勤于思考，善于思考的习惯；在市联社工作已半年多的时间，市联社高水平的管理

　　和紧张有序的办事程序，使我受到了进一步的锻炼。

同时，在市联社领导们分析问题、处理

　　问题及严谨的工作作风的影响下，和对我的严格要求下，我认为自己在管理上、在看问题的

　　高度、深度上及处理问题的策略上都有了很大的提高，这一定会对我今后的工作有很大的帮

　　助，并使我有能力做好一名县联社中层干部应履行的职责；有严谨务实的工作作风和较强的

　　敬业精神文秘工作是一项无名事业，它不显荣于人前，却辛苦于人后，工作篇三：

银行点

　　负责人竞聘演讲稿银行点主任竞聘演讲稿

　　日期：

20XX年12月29日：

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　　尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

　　首先，非常感谢市分行领导给予我展示自我的机会！

我叫xxx，今年xx岁，预备党员，在读财会本科，现任xx分理处主任。

此次我竞聘岗

　　位是xx支行xx分理处主任。

我的竞聘优势是：

　　1、具备良好的思想品质和政治修养。

我十分注重加强自身的政治思想修养，思想上向党

　　靠拢。

并于x年x月成为了一名光荣的预备党员，今后我将更加努力学习和工作，发挥党员

　　篇二：

点经理竞聘演讲稿

　　竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！

　　首先感谢行领导给我这样一个展示自我，证明自我的机会，同时。

　　我也做好了敢于拼搏，勇于创新的准备。

如果竞聘成功，我将在行党

　　委的正确领导下，把满腔的热情投入到日常工作中，将最先进的理念

　　融入到点管理中，用最优异的工作成绩回报行领导对我的培养与信

　　任。

如果失败，通过这样一次锻炼的机会，我同样获益匪浅，对我今后的工作也有很大帮助。

　　自我介绍一下，我叫xxx，现年33岁，中共党员，本科学历。

　　现任xx储蓄专柜现金柜员。

　　一、我的竞聘优势：

　　首先，我坚信我有信心更有能力担负起点经理这一重任。

96

　　年我参军入伍，在部队这座大熔炉里磨砺了七年，养成了吃苦耐劳。

　　言出必行，果断沉着，敬业向上的优良作风。

七年中，我历任班长、

　　代理排长、教员等职务，积累了丰富的管理经验，极大的提升了组织

　　能力与协调能力，由于工作成绩优异，表现突出，多次获得团部嘉奖。

　　20XX年，我通过层层选拔考核，幸运的成为xx银行这个大家庭

　　中的一员，并先后担任了支行普通柜员、现金柜员、综合员。

20XX

　　年11月开始，担任市行储蓄专柜柜员至今。

通过这几年基层点的

　　工作经历，我掌握了针对个人客户最适当的营销方法和最高效的营销手段，几年中，为所在点的存款新增和理财产品销售做出了极大贡献，先后获得优秀共产党员和先进工作者等荣誉称号。

无论是业务技能的夯实，综合知识的掌握，营销技巧的提升，客户资源的积累，都为我今后能够胜任点管理岗位打下坚实基础。

　　二、工作目标

　　如果这次有幸竞聘成功，我将尽我所能开拓市场，做好优质服务，加强内部管理，充分调动每一位员工的工作积极性，将所在点打造成点，努力超额完成市行下达的各项指标。

　　三、具体措施

　　1加强管理，提升服务质量。

服务是银行的生命线，优质服务是建行赢得同业竞争的重要手段。

点负责人首先要培养员工优质服务意识，加强员工服务技巧训练，提升点整体服务能力。

同时加强点基础设施和环境卫生建设，让每一位前来办理业务的客户高兴而来，满意而归。

　　2加强队伍建设，努力提升员工工作积极性。

首先，把点打造成一个温馨的家，让每一位员工在轻松的氛围中高兴工作。

其次，强化员工业务技能训练，尽最大努力缩短客户等待时间。

第三，对工作积极，成绩优秀的员工给予表扬和鼓励，营造全员努力工作的积极氛围。

　　3广开渠道，努力营销。

根据点地理位置与周边环境，实行“走出去”的营销战略，走出柜台，走出点，深入社区大力宣传，变被动营销为主动营销，努力开拓新的市场，增加客户资源。

　　各位领导，各位评委，我深知现在的我缺乏点管理经验，对于点经理这个岗位，我还是一名新兵。

如果组织上能予我重任，我一定会以100分的努力向党委交上一份100分的答卷。

作为这次竞聘的积极参与者，无论成功与否，我都将一如既往的踏踏实实做人，勤勤恳恳工作，为了前进中的x行更加美好的明天，挥洒汗水，贡献力量。

　　篇三：

点负责人竞聘演讲稿

　　点负责人竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　首先要感谢党委给我们创造了这次机会，让我们在竞聘的舞台上展现自己，更要感谢各级领导多年来对我的关心和培养，及同事们的帮助和支持。

　　我叫，中共党员，大学本科学历。

年入行，先后从某某、某某、某某、某某等岗位工作。

我之所以竞聘**负责人，是因为我相信自己已经具备担任这项职务的基本条件，能够胜任此项工作。

　　首先，具有丰富的基层工作经验，大学毕业后，我一步步从基层做起，不同的工作岗位充分历练了自己，积累了丰富业务知识和工作经验，熟悉各种相关的法律、制度、规定。

其次，具备较好的团队意识，具备一定的管理和协调能力。

学生时代学生会干部工作，较好地锻炼自己管理、组织和协调能力，积累了丰富的管理经验，同时多年的一线管理岗位工作，也让我更加熟悉了单位的经营管理模式，使自己管理能力进一步提高，如今自认为已经具备了管理岗位的基本要求。

第三，具有较强的责任感和使命感。

我始终坚信做好任何事，不仅要具备学历、能力，更重要的是要有较强的责任感和使命感，这样才能把所学到的知识融会贯通到工作当中去，提升工作能力，为单位贡献一己之力。

　　李开复先生曾说过：

成功是不断超越自己，就是“做最好的自己”。

入行以来，无论是在什么岗位工作，我牢记李开复先生的教诲，不断鞭策自己，夯实自己，力求做到最好。

回首既往。

　　在看到一点工作成绩的同时，也深感在自己的工作中还存在着不足，日益更新的业务知识还没有完全掌握，工作的方式方法和政治理论水平还有待进一步加强，这都要求我在以后的工作中必须加以完善。

　　本次竞聘，如果我能得到领导和同志的信任和认可，竞聘成功，将在以下几方面工作做出努力。

　　一、认真落实点转型，建设和谐高效点。

　　在参加点转型学习班后，我深深体会点转型对点发展的重要性与关键性。

柜员，高级柜员，业务主管，个人业务顾问，点经理，大堂经理，这五个岗位一个角色是转型的精髓，是一个团队，每一个环节的链接好坏直接关系到点建设的关键。

坚持每日晨会制度，落实当天工作重点及学习文件资料，让每位员工知道今天该干什么，为什么这么做，与别人的差距在哪，给每位有成绩的员工加以表扬，让他们在愉悦中开心工作，对其他员工起到触动作用。

发挥表率作用，让每个岗位人员都各尽其职，认清责任，坚持以客户为中心，贯彻执行上级下达的各项任务指标，激发人员斗志。

组织人员认真学习业务知识，做到业务样样熟，样样通，样样精。

掌握金融产品优缺点，认真负责的为客户推荐金融产品，把最合适的产品卖个最适合的人。

加强团队建设，发挥个人特长，让每个人在工作中感到乐趣，增强人员责任感与集体荣誉感。

　　二