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培训方案
黔西林场煤矿
二○一三年全员安全教育培训实施方案
矿井各单位、机关各科室:
为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国发[2012]23号文,增强全体员工的安全生产意识,全面提升员工队伍整体素质,夯实安全生产基础,推动企业健康持续发展,确保矿井安全生产。
按照“管理、装备、培训”并重的原则和市、区煤炭局的工作要求,特制定2013年度全员安全教育培训实施方案。
一、培训范围
全矿所有涉及井下的各级安全生产管理人员和员工都必须参加全员培训。
二、培训形式
矿全体员工、机关科室人员全部采取脱产培训。
范围包括技术地测科、机电科、通防科、调度中心、安监科、工资科、保卫科等相关人员,矿机关及副总以上管理人员,矿机关科室人员、区队管理人员等。
三、培训时间、地点
按照上级安全生产培训管理办法规定,全员培训的时间为20学时。
矿各级管理人员培训于2013年4月3日至6日,培训地点在矿会议室。
员工培训于2013年4月6日至10日,培训地点在各区队学习室。
四、培训教师及内容安排
(一)各级管理人员培训。
由培训中心专兼职教师授课。
(二)员工培训。
分采、掘、机、运、通、地测防治水等各工种,组织矿各分口安全技术人员授课。
(三)培训内容。
全员安全教育培训坚持从实际出发,围绕本单位实际和特点,针对不同对象和要求,因材施教,按需施教,本着干什么、学什么,缺什么、补什么,懂什么、会什么的原则,区分层次,认真组织学习培训。
应当使从业人员掌握下列知识和技能:
1、安全生产法律法规知识及国发[2012]23号等上级有关文件;
2、矿井概况、工作环境及井下危险因素,所从事工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故,该工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
3、拒绝违章指挥和强令冒险作业,紧急情况下停止作业和撤离现场的责任、义务与权力;
4、应急救援预案和发生瓦斯爆炸、水灾、火灾、顶板等灾害的自救、互救方法与避灾路线;
5、安全生产规章制度和劳动纪律;
6、自救器等安全逃生装备和设施的使用与维护;
7、入井需知、通风安全系统、报警系统和安全指示标志;
8、瓦斯、一氧化碳等有毒、有害气体的危害及瓦斯积聚的预防;
9、其它相关的安全生产知识和技能。
(四)安监科,按照各分口相关全员安全教育学习培训内容出题,由各分口挂靠管理人员和区队正职负责组织全员考试。
五、几点要求
(一)统一思想,提高认识。
各单位要充分认识这次全员安全教育培训的重要性和必要性,作为当前一项重点工作来抓,摆上重要工作日程,坚决杜绝摆形式、走过场现象,切实把全员培训抓好、抓实、抓出成效。
(二)加强领导,认真组织。
各单位、部门主要领导是本次全员培训的第一责任人,要按照排定的培训时间、地点认真组织。
要建立培训学习签到簿,制定切实措施,确保人人参与,人人过关。
各级安全生产管理人员要带头参加培训,保证全员培训的正常进行。
(三)强化管理,保证质量。
培训中心专兼职教师及任课的各分口安全技术管理人员,要按照教学大纲要求,制定科学合理的培训教学方案,将国发[2012]23号文,纳入到培训教学中,做到因材施教,加强培训过程管理,保证培训质量。
培训结束后,有培训中心根据考试情况对全员上岗证核实,不参加全员培训的人员不得下井上岗作业。
(四)统筹兼顾,搞好结合。
要把全员安全教育培训与各项行之有效的安全管理制度结合起来,与现场实践操作结合起来,与各类从业人员持证上岗结合起来,引导职工把学到的专业知识自觉地运用到实际工作中去,确保实现安全生产。
附:
1、2013年全员培训人数表
2、2013年全员培训课程表
3、管理人员挂靠区队全员培训分工表
仁和林场煤矿
二〇一三年四月五日
矿管理人员及机关科室人员挂靠区队全员培训安排表
序号
单位
挂靠单位
组长
挂靠责负责人
督查人
1
仁
和
林
场
煤
矿
采煤队
朱学金
李建国
2
掘进队
张以升
3
机运队
徐开祥
赵书东
4
防突队
司继江
王永涛
注:
1、挂靠组长必须安排专人按照全员培训要求内容提前准备备课资料。
2、各挂靠人员负责按照培训安排时间进行考试、杜绝各种雷同试卷、否则后果自负。
个别员工不会写字者应本人口述并安排它人代笔,考试完后必须由本人、代笔人、监考人、区队正职四人同时签字按手印有效。
3、各区队按照班次提前准备员工培训签到簿严格落实培训制度。
4、各区队必须认真组织员工做好培训学习笔记。
采煤口全员培训课程表
培训时间
培训内容
备注
8日上午
8;00-8:
40
《全员培训教材》之《应知应会》第一章法律法规
9:
00-9:
40
国发23号文宣贯
10:
00-10:
40
《全员培训教材》第三章入井应知应会
11:
00-11:
40
应急预案及处理避灾知识
11:
00-12:
00
(事故案例剖析)
28日下午
13:
00-13:
40
安全质量标准化标准学习
14:
00-14:
40
《全员培训教材》之《采煤》第一章矿井开采
15:
00--15:
40
《全员培训教材》之《采煤》第二章回采工艺之支护:
回采工艺之采空区处理
16:
00-16:
40
《全员培训教材》之《采煤》第三章顶板管理之回采工作面顶板支护
17:
00-18:
00
《全员培训教材》之《采煤》第三章顶板管理之顶板安全管理
9日上午
7:
00-7:
400
《全员培训教材》第二章事故预防与处理
8:
00-8:
40
《全员培训教材》第四章矿井自救知识
9:
00-9:
40
《全员培训教材》第五章井下急救操作
10:
00-10:
40
自救器实习操作
11:
00-12-00
复习
9日下午
13:
00-13:
40
形势任务教育
14:
00-14:
40
全员培训总结大会
15:
00-18:
00
分3组考试(每组时间1小时)
黔西仁和林场煤矿
二○一三年安全教育培训实施方案
矿各单位,机关各科室:
为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国发[2012]23号文件精神,增强全体员工的安全生产意识,全面提升员工队伍整体素质,夯实安全生产基础,推动企业健康持续发展,确保实现安全生产,特制定2013年度安全教育培训实施方案。
一、指导思想
以党的十七届五中全会精神和国发23号文为指导,以预防和减少煤矿安全事故为重点,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立“以人为本、安全发展”的理念,按照“管理、装备、培训”并重的原则,深入贯彻落实《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》、国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,突出安全教育培训在煤炭生产中的基础地位和战略意义,大力实施“人才兴煤、人才强企”战略,进一步加强对培训工作的领导,完善培训工作制度,健全组织体系,创新培训工作方式,提高教育培训质量,增强教育培训的实效性,推进安全教育培训工作的制度化、规范化、科学化,努力构建适应煤矿发展要求的高素质员工队伍,为企业科学持续健康发展提供人才保证和智力支持。
二、强化培训管理,保证培训质量
重点抓好四个方面的工作:
一是要编制好计划,保证落实到位。
按照上级文件和规定要求,根据矿井生产实际需要,制定切实可行的安全教育培训计划,使安全教育培训工作达到规范化、科学化,进一步增强培训工作的针对性;按照教学大纲要求,制定合理的教学计划,做到因材施教,及时更新教学内容,强化培训过程管理,健全并完善各项管理制度,提高培训质量;进一步完善应知应会和专业知识题库,确保安全教育培训的针对性和实效性;按照省、市局下达的培训计划,按时进行培训或送培,保证完成培训计划。
二是加大投入,确保硬件到位。
进一步完善职工安全技能实训的设备设施,设全配齐各类牌版,配备专职教师进行教学和管理,实现理论和实习“一体化”培训,使教学更贴近生产实际,更具有针对性,增强培训效果;在各学习室合理布局安全文化知识牌板,及时更换学习内容,以适应当前形势的需要。
三是及时更新更换教材,确保教材到位。
按照省局要求,认真做好班组长、特殊工种等各类培训教材的调研采购,确保使用符合教学大纲要求、适合矿井安全生产实际的培训教材;对教学软件和教师课件及时进行升级更新。
四是加强安全教育培训档案管理,建立好各类参培人员的培训档案,搞好动态管理,使档案管理工作做到规范化、制度化。
三、安全教育培训的对象、内容和方法
2011年,安全教育培训继续坚持从实际出发,围绕本企业实际和特点,针对不同对象和要求,60%的安全教育培训放在区队,40%的安全教育培训及资质培训送上级有资质单位培训。
做到因材施教,按需施教,本着干什么、学什么,缺什么、补什么的原则,增强培训工作的系统性、科学性和有效性。
坚持学用结合,学以致用,根据不用单位、工种、岗位,分层施教,注重解决安全生产中的实际问题;采取集中与分散相结合、理论与实践相结合、脱产与业余相结合的方法,区分层次,认真组织学习培训。
(一)管理人员培训
按照省局、市局下达的培训计划,按时组织有关人员到具有相应资质的培训机构参加安全资格培训。
培训对象:
矿井主要负责人、安全生产管理人员(包括副总经理、总工程师、副总工程师,副矿长,安监部门负责人及专职管理人员,技术、机电、通防、地测、调度等部科室负责人,采煤、掘进、机电、运输、通风等区队的党支部书记、正副队长)和特种作业人员。
(二)班组长、特种作业人员培训
1、培训组织:
具有相应资质的培训机构。
2、培训对象:
矿范围内的班组长、特种作业人员。
3、培训内容:
安全法律法规、国发[2012]23号文等上级一系列文件、企业规章制度、规程措施、工作标准、“三违”危害、事故案例、事故灾害预防和应急预案、机械故障处理、职业病防治、自救互救及避灾、本岗位、本专业、本工种的基本知识以及其它需要培训的内容。
4、培训方法:
煤矿制定年度培训计划,由资质培训机构按照培训计划组织专兼职教师进行培训。
一方面主要采取课堂授课、电教片学习、案例警示、实验讲解、理论和实践考试等方法进行学习培训;另一方面开辟多种继续教育、培训的渠道,提供多元化学习成长方式,引导并鼓励广大员工自主学习、主动成才。
5、培训时间:
班组长每年培训时间不少于48学时,经培训考核合格,报省局取得资格证书,持证上岗。
特种作业人员初训时间不少于90学时,结业考试按规定实行机考,经培训机构考核合格,报省局取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
特殊工种复训不少于40学时,经培训考核合格,换副证后持证上岗。
(三)新招人员、转岗换岗人员和全员培训
1、新工人培训。
按照矿各生产区队的用工需求,原则上每月招收一期新工人。
新招井下作业人员岗前安全教育培训的时间不少于72学时,经查体、培训、考核合格,签订师徒合同,持安全工作资格证并在有安全工作经验的职工带领下实习,工作满4个月后,方可独立作业。
2、转岗换岗人员的培训。
对于转岗换岗的人员,须持由工资科开具的转换岗证明,在具有资质的培训机构接受不少于72学时的安全培训,经考试合格,签订师徒合同后,方可持安全工作资格证上岗作业。
3、全员培训。
按照国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局制定下发的《煤矿安全培训监督检查办法》中“煤矿井下作业人员每年接受安全生产教育和培训的时间不得少于20学时”之规定,于二月份即开工之日前组织全员培训。
分采、掘、机、运、通、地测防治水及地面等各工种,按照上级规定的培训内容,组织专兼职教师和矿安全技术人员授课,安监科出题考试。
培训时间必须达到20学时。
未经培训和考核不合格的人员不得上岗作业。
井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握下列知识和技能:
1、安全生产法律法规知识及国发[2012]23号文等上级一系列文件。
2、矿井概况、工作环境及井下危险因素,所从事工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故,该工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
3、拒绝违章指挥和强令冒险作业,紧急情况下停止作业和撤离现场的责任、义务与权力;
4、应急救援预案和发生瓦斯爆炸、水灾、火灾、顶板等灾害的自救互救、急救方法与避灾路线;
5、安全生产规章制度和劳动纪律;
6、自救器等安全逃生装备和设施的使用与维护;
7、入井需知、通风安全系统、报警系统和安全指示标志;
8、瓦斯、一氧化碳等有害气体的性质、危害及瓦斯积聚的预防;
9、其它相关的安全生产知识和技能。
四、几点要求
(一)统一思想,提高认识。
要充分利用电视、网络、板报、宣传栏等多种形式,广泛宣传安全教育培训的重要性和必要性,充分认识加强安全教育培训的重要意义,在全矿范围内营造浓厚的学习氛围。
各级领导特别是各专业分口领导,要把安全教育培训工作当作事关企业长远发展的一件大事来抓,摆上重要工作日程。
安全教育培训职能部门要坚决杜绝摆形式、走过场现象,真正落实安全教育培训职责,切实把安全教育培训工作抓紧、抓实、抓牢、抓出成效。
(二)加强领导,认真组织。
煤矿成立安全教育培训工作领导小组,由矿长任组长、矿党委书记、副矿长副组长;安监科、通防科、技术地测科等部门负责人和矿党政主要负责人为成员,对安全教育培训工作统筹安排。
加强对安全教育培训工作的指导和监督,保证安全教育培训工作的顺利进行。
(三)健全制度,规范管理。
安全教育培训职能部门要结合不同层次人员的工作实际,建立教育激励与约束机制,进一步规范和完善安全教育培训制度,健全各类人员的培训档案,对所有培训人员进行登记备案和跟踪管理。
严标准、严要求、严考核,强化监督,落实责任。
做到教育培训工作有目标、管理有依据,行为有准则,考核检查有标准,真正体现“作用要发挥、管理要规范、培训要灵活、制度要健全、效果要明显”的要求,保证全年各项培训任务的顺利完成。
(四)统筹兼顾,搞好结合。
要把安全教育培训与各项行之有效的安全管理制度结合起来,与现场实践操作结合起来,与各类从业人员持证上岗结合起来,引导职工把学到的专业知识自觉地运用到实际工作中去,确保实现安全生产。
附表:
1、仁和林场煤矿2013年全员培训人数统计表
2、仁和林场煤矿2013年安全生产管理人员安全培训计划表
3、矿管理人员及机关科室人员挂靠区队全员培训安排表
4、仁和林场煤矿2013年特种作业人员安全培训计划表
仁和林场煤矿
二〇一三年四月五日
2013年仁和林场煤矿安全生产管理人员安全培训计划汇总表
类别
在岗
人数
持证人数
2011年
计划培训
总人数
2011年培训计划
备注
合计
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
初
训
再
培
训
初
训
再
培
训
初
训
再
培
训
初
训
再
培
训
初
训
再
培
训
初
训
再
培
训
初
训
再
培
训
初
训
再
培
训
初
训
再
培
训
初
训
再
培
训
初
训
再
培
训
初
训
再
培
训
初
训
再
培
训
合计
5
10
4
2
3
6
1
1、主要负责人
2
2
2、生产副矿长
3
2
1
3、安全副矿长
2
1
1
4、机电副矿长
1
1
5、技术副矿长(总工程师)
1
1
6、通防副矿长
1
1
7、职能科室负责人
6
2
2
2
8、安全生产区、队、班组长
9
4
3
2
9、其他安全生产管理人员
6
2
2
2
东泰矿业公司2011年特殊工种培训计划
序号
月份
培训时间
工种类别
培训形式
初训
复训
累计
1
1
初训1.16-1.27复训1.22-1.27
井下电钳工
40
63
103
2
瓦斯检查工
20
19
39
3
煤矿探放水作业
20
20
4
2
初训2.11-2.22复训2.17-2.22
主提升机司机
25
23
48
5
安全仪器监测工
10
10
6
井下安全监测监控系统维修工
13
13
7
3
初训3.05-3.16复训3.11-3.16
防爆电器设备维修检查工
10
10
8
瓦斯抽采工
10
2
12
9
4
初训4.08-4.19复训4.14-4.19
爆破工
30
36
66
10
爆破材料管理工
10
10
11
信号把钩工
20
20
12
5
初训5.05-5.16复训5.11-5.16
变配电工
20
9
29
13
人行车跟车信号工
30
5
35
14
6
初训6.04-6.15复训6.10-6.15
爆破材料押运工
32
32
15
绞车司机
50
30
80
16
综采机电安装维修工
10
10
17
7
初训7.07-7.18复训7.13-7.18
安全检查工
35
20
55
18
发爆器维修工
10
10
19
便携仪维修工
10
10
20
8
初训8.05-8.16复训8.11-8.16
窄轨电机车司机
36
38
74
21
自救器维修工
10
10
22
输送机司机
80
66
146
23
9
初训8.27-9.07复训9.02-9.07
采煤机司机
40
7
47
24
水泵工
15
14
29
25
主通风机司机
10
6
16
26
10
初训10.07-10.18复训10.13-10.18
测风测尘工
10
10
27
压风机司机
10
10
28
装岩机司机
38
24
62
29
11
初训11.04-11.15复训11.10-11.15
信号把钩工
65
37
102
30
矿灯维修工
10
2
12
31
初训11.17-11.28复训11.23-11.28
瓦斯检查工
25
14
39
累计
734
435
1169
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