责任制制度操作规程.docx
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责任制制度操作规程.docx
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责任制制度操作规程
安
全
生
产
责
任
制
法定代表人安全责任制
1、企业法定代表人是生产、质量、安全和各项事故的第一责任人,必须认真贯彻执行国家的有关劳动保法令、法规和条例,亲自批阅上级有关安全健康与环境保护的重要文件并组织落实。
2、组织确定公司年度安全生产目标,有关安全生产的重大活动和举措。
3、负责督促、制定本企业各科室每年任务指标,建立健全施工现场管理机构和管理网络,组织落实安全文明创建目标。
深入施工现场第一线,关心工人生活,督促项目经理改善工人的作业环境和生活条件,从而保障职工在生产过程中的人身安全和健康,确保安全文明施工顺利进行。
4、在经营机制转变过程中,要统一掌握和使用安全设施费用及安全措施经费,做到专款专用,任何部门和个人不得挪作他用,督促各科室要相互配合,真正做到生产必须安全,安全为了生产的原则。
5、在公司内部签订的承包合同协议中,要明确安全生产指标和责任事故。
严格履行甲、乙双方(甲方指公司、乙方指分公司、工程处、项目部)签字、盖章的完备手续。
6、督促各职能部门全面有针对性地制定出贯彻上级主管部门的有关规定和具体实施细则。
把责、权、利统一起来,并切实加以实施。
7、每半年主持召开一次全公司安全工作会议,总结、交流经验,布置安全工作;每月主持召开安全分析会,综合分析安全生产形势,研究采取预防事故的对策,分析涉及人身等安全的重大问题,并提出防范措施,及时消除安全隐患。
8、配合上级主管部门每个季度施工现场进行一次安全文明大检查,并将检查、复查结果上报郊区建设管理处、市建管局,同时进行总结和评比,并对下一步的安全、文明、创建等工作进行布置和安排。
9、积极参与合肥市的创建工作,同时将创建工作纳入日常生活日程,做到常抓不懈,确保创建检查不丢分。
分管安全负责人安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家有关劳动保护法令、法规和条例,深入宣传“安全第一、预防为主”的方针。
2、督促和支持职能部门开展日常工作,对安全检查不合格的工地或发生不文明施工现象,有权拒绝质量验收,同时采取强制的行政手段和经济手段加以管理。
必要时责令停至整改合格。
3、参加市行业主管部门的年度检查,创标工地检查。
对存在的问题要及时拿出处理意见和措施,并督促职能部门落到实处。
4、每个季度对公司职能部门的安全文明管理档案进行一次检查。
检查一次不合格予以警告,复查一次不合格扣除职能部门人员本季度奖金。
5、每个月对公司职能部门人员进行考核,凡考核不合格者,从当月工资中扣除月浮动奖或岗位津贴。
6、负责提取安全措施经费,由财务科单独设立帐户保管,并切实加以实施。
督促各项目工程安全经费是否到位提存。
7、负责每季度组织一次安全文明检查,并将检查、复查结果上报郊区建管处、市建管局。
8、参加工伤事故的调查、分析、处理和报告。
技术负责人(总工程师)安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家有关劳动保护法令、法规和条例,深入宣传“安全第一、预防为主”的方针。
2、技术负责人(总工师)对本公司安全生产的技术工作负总责任。
3、在编制施工方案的同时,要制定相应的安全技术措施。
制定分部、分项的技术交底时要提出有针对性的安全技术问题。
4、对职工进行安全教育,及时解决施工中的安全技术问题。
5、做好安全管理工作,合理组织生产,贯彻安全规章制度和施工组织设计。
6、参加重大事故的调查分析,提出技术鉴定意见和整改措施。
7、建立健全安全生产、文明施工秩序。
8、在公司内部、外部实行单项工程经济承包,承包合同必须有明确的安全管理目标。
9、各种电器设备必须配齐安全防护保险装置,做好检查、保养。
安全科长安全责任制
1、认真贯彻执行有关劳动保护法令、法规、条例和市行业主管部门的有关规定。
完成公司、行业主管部门下达的各项任务。
2、进一步完善规章制度,强化管理措施,制订实施细则,并切实加以贯彻和落实。
推动施工现场管理走向规范化、标准化、科学化的轨道。
一切按建管安字[99]13号文件精神办事,杜绝一切违规行为。
3、带领安全人员经常深入工地督促和检查,发现隐患要拿出措施,及时整改。
特殊情况可向上级报告,并有权责令停工。
4、继续抓好教育培训工作。
全员教育面,特种作业人员和岗位管理人员上岗持证率人分别不得低于95%以上。
5、强化公司、项目部的安全文明档案管理、做到软件硬件同步抓,决不手软。
6、准时参加每月6号市站安全例会,定期召开每月10号下午本公司例会,学习传达市站例会精神,布置例会下达的任务。
7、负责对公司所有工地的安全设施进行验收,严格履行验收程序,并实行挂牌制。
未经验收的设施一律不准使用。
未经验收使用的安全设施所造成的损失由项目负责人自负。
8、确保职工在生产过程中的安全和健康。
项目经理安全生产责任制
1、项目经理是该项目的第一责任人,应认真贯彻执行“法规”及上级指示,每个星期必须召开一次安全文明例会。
检查、分析存在的问题以及整改的情况,做到发现隐患及时整改,不留后患。
2、督促专(兼)职安全员认真下发安全隐患整改通知书,编制分部(分项)安全技术交底,履行签字手续,督促各班组按操作规程施工,严禁违章操作。
3、各种安全设施必须先自检后报工程处复验,最后经公司验收合格后方可使用。
同时要定期检查安全设施是否灵敏有效。
4、督促工地安全员整理资料,各班组长每天认真记好班组安全日记。
5、协助上级有关部门搞好教育培训工作,做到工程管理人员和特种作业人员的持证上岗率达100%,职工教育达100%以上。
6、发生事故,要立即组织抢救,保护现场,及时上报,配合与参加调查,并积极采取改进措施。
7、有权拒绝暂缓执行上级违反劳动法或安全技术规定的生产指令。
8、完成上级主管部门下达的各项安全文明施工指标和任务。
9、负责组织劳动防护用品的发放工作,对从事有职业危害的职工应当进行定期的健康检查,并办理意外伤害保险。
10、积极主动配合创建国家卫生城市,做到看好自家门,干好自家事,管好自家人的综合治理工作。
确保国家检查不丢分。
专(兼)职安全员安全生产责任制
1、贯彻上级有关安全生产文明施工的一切文件,监督、检查、管量本单位的安全文明工作及创建安全文明标准工地工作。
2、监督、检查、施工方案中的安全措施,编制好分项安全技术交底,并督促实施,将分部分项安全技术交底报公司安全部门。
3、按要求搞好现场的安全设施及验收挂牌工作。
4、搞好工人的安全教育及特殊工种的培训、发证、复审、体检等工作。
5、建立整理好安全管理文明施工档案资料,及时填写各项安全管理台帐。
6、经常去工地巡查,发现隐患及时处理,并上报有关报表,按行业要求参加活动。
7、计划安排安全经费的使用,监督检查安全防护用品的质量;对罚款的收取使手续完备,账目清楚。
8、协助领导做好工伤事故的调查、分析处理,上报等工作,记好台账。
9、各项目安全员在每月25日,向公司报工伤事故月报表一份,并报不少于二份的事故隐患通知书。
施工员(技术员)安全生产责任制
1、对工地的劳动保护和安全文明生产工作负具体领导责任。
2、认真执行安全规定、规章制度,不违章指挥。
3、制定和实施安全技术措施。
4、经常进行安全文明检查,消除事故隐患,制止违章作业。
5、对职工进行安全技术和安全纪律教育,保证工人持证上岗。
6、发生伤亡事故要及时上报,并认真分析事故发生的原因,并提出改进措施。
7、组织并主持本队安全文明会议,执行奖罚规定做到奖罚分明。
8、对所施工工程的安全文明生产负直接责任。
9、组织实施安全技术措施,进行安全技术交底。
10、对施工现场的脚手架,安全用电,龙门架,安全网等安全防护都要组织验收,合格后方可使用。
11、组织工人学习安全操作规程,教育工人不违章作业制止违章行为。
12、认真消除事故隐患。
13、发生工伤事故立即上报,并保护现场,参加事故的调查处理。
班(组)长安全生产责任制
班组长在安全文明领导小组和项目经理的领导下,在专职安全员的督促下,是抓好安全管理、文明施工的具体落实的责任人。
1、工程开工前,班组长应与项目经理签订工种项目安全管理经济责任合同,划分责任界限,各司其职、各负其责。
2、班组长应根据项目经理的意图及施工实际情况,制订安全管理制度和措施,分步按序做好准备,落实到位。
3、班组长必须严格要求本工种人员遵守施工现场安全管理制度,文明施工。
4、班组长是杜绝违章施工,根除事故隐患的把关者,应时刻自我加压,明确责任重大。
5、班组长应抓好职工守则“十不准”的落实情况,注意观察本班组安全意识强、责任心强的好人好事,并及时上报,给予表扬或奖励。
岗位工人安全生产责任制
牢固树立“安全第一”思想,接受安全教育,遵守安全文明制度。
听从安全人员指挥。
熟悉安全生产的规章制度及各项规定,做好持证上岗。
1.正确使用防护用品和安全设施器具,爱护安全樗,不随意开动他人机械及电器等设备。
2.发现事故隐患和违章行为及时处理或上报。
3.工人有权拒绝在有严重人身危险而无措施保证的情况下作业,并有权越极报告安全生产的一切情况。
4.发扬团结友爱精神,在遵守安全制度和安全生产中相互帮助、相互监督、相互学习。
安全科安全生产责任制
一、协助领导组织推动生产中的安全文明工作,贯彻执行劳动保护法令,制度。
二、汇总和审查安全技术措施计划,并督促有关部门执行。
三、组织和协助有关部门制订安全文明生产制度和安全技术操作规程,对制度的贯彻执行进行监督检查。
四、经常深入现场进行检查,协助解决问题。
遇有特别紧急的不安全情况时,有权责令停止生产,总结和推广安全生产的先进经验。
五、对职工进行安全生产的宣传教育,督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品。
六、协助有关部门审查职工的合理化建议,提出保证安全生产的意见,配合有关部门组织安全技术教育,进行特殊工种的培训工作。
七、参与安全事故的调查处理工作。
八、按月上报安全情况统计表和隐患整改通知单,参与事故分析会,对防范措施的执行情况进行监督检查。
技术部安全生产责任制
一、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定,保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
二、在编制施工组织设计和专业性方案的过程中,要在每个环节中贯穿安全技术措施,对确定后的方案,若有变更,应及时组织修订。
三、检查施工组织设计和施工方案中的安全措施的实施情况,对施工中涉及到安全方面的技术性问题,提出解决办法。
四、对新技术、新材料、新工艺必须制定相应的安全技术和安全操作规程。
五、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。
六、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查,分析事故原因,从技术上提出防范措施。
办公室安全生产责任制
一、负责公司日常行政事务和管理工作,组织召集各项目工作会议,学习贯彻公司的各项规章制度,协调解决各部门工作中的重点。
二、组织起草制度公司各项规章制度,工作计划、年终总结报告及一般行政性文件,并负责检查各项制度的贯彻和落实情况,组织对各部门工作的年终考核。
三、负责制定公司每年业务人员的岗位技能培训计划,会同上级及工程发包单位有关部门对公司技术、质量、安全管理人员的业务培训和考核。
四、负责上级及工程发包方各种文件的收发和管理,对所有的文件必须登记造册、分类存放、随调随到。
五、负责公司内部资料,合同、档案的管理,建立和完备职工工人档案,施工组织档案,各种资料档案。
六、负责公司作废章和作废留存章等有关印章的管理。
七、负责公司办公室的文件打字、人事及车辆、后勤等管理工作,做到坚持原则,履行职责,搞好服务,团结协作。
八、负责劳务分包人员有关事项的管理工作。
九、负责质量体系记录的收集、整理归口管理和归档。
财务科安全生产责任制
一、负责按规定提取安全经费,单立科目,确保及时供应资金,专款专用不得挪用。
二、对各项目部必须购置的安全设施应积极配合,给予及时转款购置。
三、安全科对各工地违章行为进行罚款,财务给子配合从项目工程款中扣除。
四、有权对安全部门不按财务制度手续购制安全防护设施拒绝付款。
五、贯彻执行国家和财税政策,严格执行财务制度和财经纪律,做好各项基础工作。
强化内部控制制度的建设,编制各种财务报表,如实反映本公司经济活动和财务状况。
六、进行会议检查和监督,定期参与成本跟踪考核,定期分析公司经济运行情况,并向领导汇报,提出改正意见。
七、严格管理并合理调度资金,保证使用资金。
参与重大项目讨论,并对资金来源和经济效益情况提出意见,当好领导决策的参谋。
八、强化项目财务管理,管好用好项目资金,严格控制项目成本做好“先算后干,边算边干”,推荐称职的项目核算员做好项目成本核算。
按月对项目检查,考核、分析,提出降低成本办法和措施,积极配合对项目成本的审计,做好内部经济责任制的考核工作。
生产计划部安全生产责任制
一、在编制年、季、月生产计划时,必须树立“安全第一”的思想,组织均衡生产,保障安全工作与生产任务协调一致。
对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产任务,纳入生产计划优先安排。
二、在检查生产计划实施情况的同时,要检查安全措施项目的执行情况,对施工中重要安全防护设施、设备的实施(如支拆脚手架、安全网等)要纳入计划,列为正式工序,给予时间保证。
三、坚持按合理施工顺序组织生产,要充分考虑职工的劳逸结合,认真按施工组织设计施工。
四、在生产任务与安全保障发生矛盾时,必须优先解决安全工作的实施。
工会安全生产责任制
一、贯彻国家总工会有关安全卫生的方针、政策,并监督认真执行,对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评的建议,督促和配合有关部门及时改进。
二、监督劳动保护费用的使用情况,对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。
三、做好安全生产宣传教育工作,教育职工自觉遵纪守法,执行安全生产各项规程、规定,支持行政对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励,对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。
四、参加企业有关安全生产规章制度制订。
五、协助行政搞好班组安全建设。
六、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动。
七、关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全与健康,组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康检查和疗养。
八、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。
九、参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督,参加事故的调查处理。
十、工会是企业安全生产委员会的成贞,工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。
各
项
安
全
生
产
管
理
规
章
制
度
安全生产责任考核制度
为了加强我公司施工现场管理工作,根据我公司目前安全文明管理的实际情况,对我公司安全部门领导者的责任目标落实情况进行考核,考核办法如下:
1、公司分管经理负责安全科每月进行一次考核,并将考核结果书面报经理室、工会及各科室;
2、公司安全科长负责每月进行一次考核,并将考核结果书面报各公司经理室及各科室;
3、全部门责任人每月进行考核结果到年终进行评比;
4、继续加强和完善对项目部安全管理干部特别是:
项目经理、专(兼)安全员的考核制度,确保项目部在公司考核,合格率100%;
5、该标准按照年初签订的责任状进行实施;
6、进一步完善公司考核制度,实行奖惩兑现,确保公司在市管局考核,合格率为100%、优良率50%。
安全生产资金保障制度
为了实现公司所有的在建项目顺利施工,保护工人的人身安全,确保经费充裕和合理使用,制定如下管理制度:
1、安全技术措施经费的提取和使用要严格按照国家和行业管理的有关规定执行。
2、安全技术措施经费的进取额为单位工程管理费的8%。
3、安全经费的提取额要上报公司核验是否合理,并接受监督。
4、安全经费的使用要严格按照专款专用的原则。
5、安全经费的使用范围是单位工程的安全防护设施及用品,如:
漏电保护器、安全帽、安全网、安全带安全警示牌等;岗位中、特殊培训,工人三级教育及外出参观学习等经费。
6、安全经费实施计划要由项目部技术人员列出清单,报项目经理,采购员具体负责执行。
落实后保存清单及附件。
7、对于违反安全技术措施经费提取和使用管理制度的单位和个人要严肃查处并追究责任。
安全技术交底制度
安全技术交底工作,是施工负责人向施工作业人员进行职责落实的法律要求,要严肃认真的进行,不能流于形式。
1、安全技术交底主要包括两方面的内容:
一是在施工方案的基础上进行的,按照施工方案的要求,对施工方案进行细化和补充;
二是要将操作者的安全注意事项讲明,保证操作者的人身安全。
交底内容不能过于简单,千篇一律口号化。
应按分部分项工程和针对作业条件的变化具体进行。
2、安全技术交底工作在正式作业前进行,不但口头讲解,同时应有书面文字材料,并履行签字手续,施工负责人、生产班组、现场安全员三方各留一份。
3、安全技术交底不能与工程实际脱节,不能流于形式。
4、对专业性强,危险性大的工程项目,如脚手架、模板工程、基坑支护,施工用电、物料提升机及其他垂直运输设备的安装与拆除,及基础和附着的设计,孔洞临边防护,以及人工挖孔桩施工等项目,应当编制安全技术交底。
5、安全技术措施要针对工程特点,施工工艺,作业条件以及队伍素质等,按施工部位列出施工的危险点,对照各危险点制定具体的防护措施和安全作业注意事项。
安全生产检查制度
1、安全管理检查工作是专职安全员的本职工作,要首当其冲,克服依赖思想,每天每处工地必到,重点检查,全面掌握,逐项记录,及时汇报。
2、分管领导、项目经理、各班组长在施工中应适时检查,监督所制订的安全防护措施落实情况,当天发现问题,必须当天纠正,不准有片刻的麻痹和懈怠。
3、凡是安全管理方面所布置的工作都要贯穿检查工作,不准虎头蛇尾,有始无终。
4、安全管理检查工作一旦发现漏洞,一查到底,层层责任。
5、安全管理检查工作中发现的好人好事及不良现象都必须在公司黑板报上通报,除劣扬善,以警全员,不准讲关系,循私情。
6、公司定于每月10日召开公司安全会议。
安全教育培训制度
1、公司每月上旬召开一次职工大会,传达市建安全文明管理站工作例会精神,使全体员工及时了解全市安全管理方面新动态、新问题、新规定、新要求。
2、定期学习,武装思想。
每月10日上午(8:
30一10:
30)定为公司全员学习日,认真学习国家及上级有关方针、政策、法规、法律,借鉴新闻媒介新事件,联系各班组施工安全管理情况,进行讨论,总结经验,吸取间接教训,落实到行动中。
3、每处工地开工前,由专职安全员或分管负责人,向参战人员作书面总结报告,分析各道环节中可能出现的问题,注意事项及应采取的措施,从而达到超前行动步步到位,人人重视,个个把关。
4、注意培养安全防护意识,平时从一点一滴抓起,面上教育,点上纠正,各级负责人都必须做到大会讲,小会讲,有会必讲。
5、干部身体力行,不忘言传身教,明确重任在肩,时刻居安思危,警钟常鸣,带领全体员工从思想上筑起一道攻不破的防线。
专项施工方案专家论证审查制度
依据《建设工程安全生产管理条例》第二十六条的规定:
施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,对下列达到一定规模的危险性较大的分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督:
(l)基坑支护与降水工程;
(2)土方开挖工程;
(3)模板工程;
(4)起重吊装工程;
(5)脚手架工程;
(6)拆除、爆破工程;
(7)国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。
对前款所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案,施工单位还应当组织专家进行论证、审查。
本条第一款规定的达到一定规模的危险性较大工程的标准,由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门制定。
设备安全管理制度
1、手持式电动工具安全管理
手持式电动工具的安全管理
外壳、手柄完好无裂缝和破损处
保护接地(接零)线、连接正确、牢固、可靠。
软电缆或软线完好无损。
插头、插座完好无损。
转动部位,转动灵活、无障碍
2、手持式电动工具的管理
非电气专业人员,不可擅自拆卸和修理手持电动工具。
手持式电动工具应由专人负责管理,要编号挂牌建档和建卡。
使用前应时行日常检查、发现有安全隐患的不能使用。
要定期(每隔3个月)进行绝缘测试和全面检验,检查测试项目要逐项填写清楚,前由检测人没签名盖章。
操作者使用工类手持式电动工具时,应用隔离变压器或漏电保护器。
各种木工电动工具的安全管理,参照上述条款,分项管理。
3、电焊机使用的安全管理
电焊机电源线、焊接电缆接线处应有屏护罩。
防护罩应有一定强度。
接线柱、接线头及接线处的裸露线应完全罩位,使于拆接线。
如果接线处被线端胶柄封闭,视为有罩(不能用胶布封闭)。
焊机插座光整,必须装有接地(零)线。
焊接变压器的一次线圈与二次线圈之间,绕组与外壳之间的绝缘电阻不得低于1MΩ,焊机一般至少每年两次进行定期检测上述绝缘电阻,并记录在核机档案内备查。
一次线接线长度不允许超过2M,二次线接头不允许超过3个,接头必须用钢质接线端子,可靠、牢固地按规范连接。
破损或严重老化的二次线,每破损一处或老化长度达1M,视为一个接头。
电焊钳损坏或电焊钳把手处绝缘隔热层破损、老化、视为二次线不合格。
利用厂房全属结构,管道,导轨塔接起来作为导线,代替焊接电缆使用,均视为不合格。
生产安全事故报告处理制度
为认真贯彻工伤事故报告规程,严格执行上级有关“工伤”的方针政策,加强工伤事故报告工作。
1、凡在工作时间内进行与施工有关的工作而发生的人身伤害事故,并且在一个工作日以上者均按工伤处理。
2、已构成工伤事故,必须及时逐级上报,任何单位及个人不得瞒报,谎报或拖报(遇特殊情况,晚报酌情处理),违者将视情节予以罚款及行政处分。
3、发生人身事故后,必须按事故“三不放过”原则进行认真填写报表,要求字迹工整,手续健全。
4、发生较大工伤事故,在积级抢救伤害者的同时,要保护好事故现场,并立即报告项目经理和公司安全科,任何人不得擅自破坏现场,否则就追究其责任。
5、发生工伤事故后,项目经理安全员必须进行现场调查,并立即向公司安全科报告,时限不得超过24小时,凡瞒报、谎报或拖报的,安全科有权按规定不予补报,其后果同单位及个人负责。
6、凡在工作时间做非本职工作而发生的人身伤害或其它极特殊的人身事故,其工伤定性权归公司安全科,其它任何单位及领导不得超越权限擅自许诺。
7、确因工伤而引起的其它病变,必须有市级以上医院的鉴定报告,经公司安全科和安全委员会的讨论通过,方可按工伤处理。
8、为配合工伤治疗,需购置的个人保护用品,必须事先有医务部门的意见,经安全科审批备案后、方予才报销。
9、工伤患者应按医生治疗要求进行住院治疗未经医生同意而住院和继续住院的,不给住院补助费。
10、工伤需要去外地治疗的,事先必须有市级以上医院的意见,并经公司安全科和安全委员会的讨论,研究,批准,方能报销费用。
11、已办理离、退休人员在外补差期间,所发生的人身伤害,一律不按工伤处理,其治疗费用使用单位负责。
12、工伤休假期间,
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