新进员工入职培训感悟doc.docx

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新进员工入职培训感悟doc

新进员工入职培训感悟

　　今年我作为公司新进员工一员，参加企业入职培训，接受由各部门领导、骨干员工讲授的专业知识及工作经验。

学习了企业文化、组织机构、厂史历程、规章制度、安全知识、产品类型、治安管理、质量管控、工艺流程等内容。

对公司发展经历、业务流程、管理要求有了更深层次的了解，有助于我们尽快熟悉企业，迅速融入到工作中。

　　企业文化是企业精神意志的精华，以文化形式对员工做出倡导与激励，指明企业发展的方向与目标。

××公司的企业文化语句精简内涵丰富，具有强大的内驱动力量，容易使全体员工目标一致、团结奋进。

　　对公司组织机构的讲解使我们从宏观上了解公司各部门、车间、分厂、子公司的主要职能，为以后联系工作、开展业务打好基础。

　　不以规矩，难成方圆。

公司历经近七十年发展，已建立一套行之有效的管理制度。

对我们而言，掌握并遵守各项规章制度，不仅有助于防止出现行为偏差，更可以借助合理的制度获得前进动力，实现自我价值。

　　安全问题在任何时候都绝不能掉以轻心，忽视安全的发展只会是无源之水、无本之木。

安全生产人、机、环境三要素中，人的主观能动性占主导地位。

因此公司坚持实行三级安全教育，从入职伊始即安排安全培训，提醒每一名员工在任何环节都应当注意安全，保护好自己、他人的健康及公司财产。

通过学习逐渐提高安全保障水平，达到总经理在《持续开展安全教育培训，不断推动安全文化建设》文中提出的目标：

从"要我安全"转变为"我要安全"，从"我懂安全"转变为"我会安全"，夯实、打劳公司安全基础，确保生产安全。

　　产品质量与售后服务是现代企业取胜的两大法宝，其中产品质量好坏与否往往直接影响到企业的生存发展。

通过相关课程的学习及其他渠道，我们了解到公司在质量管理方面投入之大、决心之巨：

从"请用户揭短亮丑"活动到"产品质量现场会"的召开，从实施"产品可靠性升级工程"到"质量第一责任人管理考核细则"方案的实行，种种措施促进我们产品质量逐步提升，从生产企业向性能达标、质量可靠的优质企业迈进。

　　此次入职培训课程安排合理、内容紧凑，使我们受益匪浅、收获颇丰。

现代化企业需要复合型人才，我们不仅要钻研本专业知识，还要不畏艰难、上下求索，力争成为多面手。

同能力相比，责任更为重要，因此每一名员工都应该担负起属于自己的责任。

通过脚踏实地的工作，为自己积累资本、为公司创造利益。

公司历史悠久，在国家发展历程中做出过辉煌的贡献。

作为新时期员工的我们，更应当以高标准严格要求自我，珍惜现在的条件，力攀高峰，续写辉煌。

新进员工入职培训总结范文公司新进员工入职培训心得范本公司新进员工入职培训感想新进员工入职培训个人总结公司新进员工入职培训内容企业新进员工入职培训心得体会公司新进员工入职培训心得体会范文新进员工入职感言新进员工职业化培训课程大纲新进员工入职培训方案

2018-06-10

　　今年我作为公司新进员工一员，参加企业入职培训，接受由各部门领导、骨干员工讲授的专业知识及工作经验。

学习了企业文化、组织机构、厂史历程、规章制度、安全知识、产品类型、治安管理、质量管控、工艺流程等内容。

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　　不以规矩，难成方圆。

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因此公司坚持实行三级安全教育，从入职伊始即安排安全培训，提醒每一名员工在任何环节都应当注意安全，保护好自己、他人的健康及公司财产。

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2018-06-10

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2018-06-10

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因此公司坚持实行三级安全教育，从入职伊始即安排安全培训，提醒每一名员工在任何环节都应当注意安全，保护好自己、他人的健康及公司财产。

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　　安全问题在任何时候都绝不能掉以轻心，忽视安全的发展只会是无源之水、无本之木。

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