护士长个人医德总结.docx

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护士长个人医德总结

护士长个人医德总结

　　篇一：

护士医德考评自我评价

　　医德医风个人考评年度总结

　　一、端正态度，热情服务。

认真学习《卫生行业纪律“八不准”》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等文件精神，充分认识加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人祛除病痛、解决烦恼；同时注意服务过程中的礼仪，尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密，营造出文明、和谐的就医环境。

　　二、遵纪守法，廉洁行医。

在工作中严格遵守卫生法规、医疗规范，做到“合理诊断、合理检查、合理用药”；廉洁奉公，拒绝红包，不以医谋私。

与同事互学互尊，团结协作；服务组织安排、顾全大局。

　　三、提高专业水平，规范服务行为。

1、坚持业务学习不放松，积极参加院内外的学术会议、讲座，本年度继续教育成绩达标；2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生。

　　四、建言献策，严格管理。

“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。

在医疗管理上，严格执行制度规范，加强培训，纠正不良行为，逐渐规范院区的医疗行为，提升医疗质量、保障医疗安全。

　　XX年，在医院领导和同事们的帮助下，各项工作完成地较为圆满，但是与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

篇二：

XX最新医德医风自我评价范文

　　范文一

　　半年来，本人认真学习《医务职员医德规范及实施办法》、《广东省医务职员医德考评实施办法》等内容，使我从思想上充分熟悉到加强医德医风建设的重要性和必要性。

医德医风建设是精神文明建设的重要组成部份，是建设有中国特点社会主义必不可少的精神支柱。

社区医务职员是人民健康的守门人，又是党和政府联系群众的窗口，医德医风好与不好，与广大人民群众密切相干，是关系到党和政府威望的大事。

　　本人成为一位社区医务职员后，始终坚持为辖区居民提供优良、方便、经济的医疗卫生保健服务在工作中，要尊重患者、关心居民的健康，营建出文明、和谐的医民环境。

作为一位合格的社区医务职员，要忠于职守，酷爱本职工作，以辖区居民为中心，做居民健康的守门人，不怕苦不怕累，为社区卫生事业的发展而奋斗。

作为一位社区医务职员，工作是很繁琐、很辛劳的，但只要找到自己生命的价值，就会体会到工作中的快乐。

不论时代怎样变化，医学如何进步，预防控制疾病的发生发展，治病救人，实行人性主义仍将是我们社区医务职员毕生奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆。

　　范文二

　　近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，一定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。

要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。

同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。

　　医务人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。

它具有极强的导向性。

奖励什么怎样奖励谁来决定这种奖励单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要其答案是不一样的。

纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。

　　诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的;医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。

因此，激励医

　　务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。

事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。

我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与分量。

　　医德医风方面的内容非常广泛。

要确立优化激励的内容并不难。

关键的问题在于如何实现公平、公正。

而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。

综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。

首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。

其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。

第三，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。

既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。

　　有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。

医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。

对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。

范文三

　　一年以来，本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《卫生行业纪律“八不准”》、《福建省医务人员医德考评实施办法（试行）》等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务，为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量。

医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱。

医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口。

医德医风好与不好，与广大人民群众密切相关，是关系到党和政府威信的大事。

　　本人在行医过程中，我始终牢记为人民服务是关健.其核心就是要尊重、关心患者,营造出文明、和谐的就医环境,形成平等,相互理解的医患关系，作为一名医务人员,敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守,热爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除痛苦。

对工作精益求精,对患者极端负责。

淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。

　　不论时代怎么变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆!

　　一年以来,思想上与党中央国务院保持高度一致，始终以为人民服务是关健.其核心就是要尊重、关心患者,营造出文明、和谐的就医环境,形成平等,相互理解的医患关系，作为一名医务人员,敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守,热爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除痛苦.对工作精益求精,对患者极端负责.淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。

其次,医疗卫生服务行业是一个特殊的行业.它是由许许多多零件所构建成的一个与人的生命息息相关的整体.不论哪个零件出了毛病,都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价.我们医务人员每一个人就是那一个个的零件.每个医务人员,不论你是医生、护士、医技人员或是护工,都是医院这个整体的重要一部分.正是我们每个同事的共同配合,团结协作,这个集体才能够正常的运转,才能很好地履行为人民健康服务的承诺。

　　作为一名医务人员,工作是很辛苦的.身上时刻背负着巨大的精神压力,而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解不配合，只有找到自己生命的价值,才会体会到平凡中的快乐。

不论时代怎么变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆。

篇三：

医德医风年度考评自我评价医德医风个人考评年度总结

　　一年以来，本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《卫生行业纪律“八不准”》、

　　《医务人员医德考评实施办法（试行）》等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务，为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量。

医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱。

医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口。

医德医风好与不好，与广大人民群众密切相关，是关系到党和政府威信的大事。

　　本人在行医过程中，始终牢记为人民服务是关健.其核心就是要尊重、关心患者,营造出文明、和谐的就医环境,形成平等,相互理解的医患关系，作为一名医务人员,敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守,热爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除痛苦。

对工作精益求精,对患者极端负责。

淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。

　　不论时代怎么变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆!

　　一年以来,思想上与党中央国务院保持高度一致，始终以为人民服务是关健.其核心就是要尊重、关心患者,营造出文明、和谐的就医环境,形成平等,相互理解的医患关系，作为一名医务人员,敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守,热爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除痛苦.对工作精益求精,对患者极端负责.淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。

　　其次,医疗卫生服务行业是一个特殊的行业.它是由许许多多零件所构建成的一个与人的生命息息相关的整体.不论哪个零件出了毛病,都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价.我们医务人员每一个人就是那一个个的零件.每个医务人员,不论你是医生、护士、医技人员或是护工,都是医院这个整体的重要一部分.正是我们每个同事的共同配合,团结协作,这个集体才能够正常的运转,才能很好地履行为人民健康服务的承诺。

　　作为一名医务人员,工作是很辛苦的.身上时刻背负着巨大的精神压力,而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解不配合，只有找到自己生命的价值,才会体会到平凡中的快乐。

不论时代怎么变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆。

　　篇二：

护士医德医风个人工作总结

　　护士医德医风工作总结

　　护士的工作岗位神圣而崇高。

身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能

　　够做好方方面面的事务。

不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。

我认为，

　　护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。

这项工作有其自身的职责和内在的标

　　准，各位护士做起来因自己年龄大、工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工

　　作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工

　　作标准是没有顶的。

有的护士完成了硬件工作（如量体温、打针、发药等）之后，安心无事地

　　歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作（如给病员以更多的真、善、

　　美的精神性东西）。

“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。

那么，护士在岗履行职

　　责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工作效果，让病

　　员安心、放心，并积极配合医院治疗虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。

通过这次医

　　德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问

　　题的思考!

　　1责任意识

　　责任心才是做好工作的前提。

工作上的“心”（责任心）到位，即捧着一颗心来，在班用

　　心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作。

身为年青的护士，对刚接

　　手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。

如

　　果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。

事物有因果关系，即

　　有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。

工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，

　　甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。

　　有好的开端，才会有好的结果。

歪打正着的事是有，但不具有普遍性。

护士工作切忌不能有

　　丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不会正着的。

加强责任意识才是良好的

　　动因，也是最佳出发点。

当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是

　　没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的

　　运作上出了差错。

“好心办错了事”是方法问题，而不是思想问题。

方法问题很复杂，也很有

　　讲究。

对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法

　　不得力，或者不到位。

这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种“错”容易被防

　　如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用“出错”

　　来塘塞，那要追究其责任。

所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、

　　点滴养成这种意识。

责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是

　　显然的。

前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约，

　　强制要求，具有硬性的一面。

“硬性”是工作职责、标准，“软性”是个体工作的灵魂，“硬性”

　　好比骨骼，“软性”恰似血肉。

2平等意识

　　护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应该在责任

　　意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。

这个“拓展”就是由护士单方面努

　　力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。

而护士与病人之间的密

　　切协作的主动权、选择权在于护士这方。

护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，

　　确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，

　　而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。

在病房里护士是相对固定的，病

　　人是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。

护

　　士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤”。

主人怎样接待客人，方便客人呢首先要尊

　　重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人

　　待客热情、随和，服务周到。

做到这些，主要体现在护士的服务态度上，护士应该做到“说

　　话轻，走路轻，操作轻”，护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。

病人在生理上

　　与健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的、平等的。

如果护士在思想上确立了这种意

　　识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和蔼可亲，做事轻巧

　　灵敏。

但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语

　　或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没有换来平等，这是什么原因呢很显然这是因为病

　　人的心理状态发生了改变。

当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的

　　正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人也许正沉浸在痛苦和烦恼

　　之中，所以也就不会对护士的好声好语给予应有的重视和回报。

如果我们能够想到，当我们

　　护士自己遇到不愉快的事时，也会有这种表现，也许比他表现还差呢，那么我们也就能够理

　　解他们了。

这就要求护士有了平等意识，还要有同情心和宽容心。

现在病人到新闻媒介投诉

　　我们护士的主要理由是态度问题，占85%以上。

从中说明病人对护士的态度是非常在乎的，

　　也说明护士的态度对病人病情的发展和转归起着重要的影响。

护士医德医风工作总结医德是医护人员的职业道德，医风是指整个医护行业里应当具有的良好的行业风气。

医

　　德医风的好坏反映了社会风气好坏的，因此，杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不

　　懈的问题。

做为医疗战线上的同行，虽然我们互不相识，但我们彼此熟悉对方的工作内涵，

　　而且，我们的奋斗目标是相同的，那就是—“使病人康复是我们自身价值的最终体现”。

从参加工作第2年起，我就一直在外二科临床工作，在平凡而琐碎的护理中实现着自己

　　的人生价值。

10年后我参加护士长竞聘，并担任手术室护士长，20年后即今年年初我又重新

　　返回外二科，只不过扮演的是护士长角色，长达21年的工作经历，见证了我的成长过程，也

　　诠释了最经典的一句话，如果我不能延长生命的长度，但我可以决定生命的宽度。

鉴于特殊

　　的工作性质，在我的岗位上从未发生过“红包”之说，我所听到、得到最多的是病人和家属

　　的亲口道谢声。

我曾为病人送过饭，护理病人时尽职尽责。

其实，有些工作是别人能看到的，

　　有些工作是别人看不到的。

别人对我的工作评价是认真，我就针对认真来说说我的工作。

谁

　　都知道，护士岗是一个萝卜一个坑，每个人都可以完成自己份内的工作，但有时是要分质量

　　的。

这时候，工作细节尤为重要。

就比如说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好;在执

　　行静脉输液治疗时，如果看到病人正在吃饭，我总是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入

　　厕后输液，对于这些，我一直持理解的态度，没有丝毫的怨言或表情上的不愉快。

输液时，

　　我都要征求病人的意思，是愿意输在左手还是右手;输完液后，我会及时把输液架拉到床头，

　　以方便病人上下床活动，病房看上去也整齐。

对于术后的病人，除了常规的饮食、活动方面

　　的讲解外，必要时协助病人下床，指导术后第一次排小便。

手术科室，手术对于医护人员来

　　说是司空见惯，而对于病人来说，或许有些病人还是第一次，她需要医护人员的帮助和心理

　　支持。

我们知道，生病的日子，是一个人心理比较敏感、脆弱的时候，如果给一个微笑，一

　　份指转载自百分，请保留此标记导和关注，相信信任和尊重是相互给予的。

我是这样想的，

　　也是这样做的。

　　在科室，我是护理岗中唯一的女党员，在言语，行为方面我要以党员的标准严格约束自

　　己。

在工作中，我担任护士长，各个方面，如果我自己做不好，我又如何去监督别人的工作。

　　我一直认为行动胜过所有的语言，也最有说服力。

在工作中，彼此了解的机会多，每个人都

　　有自己的优点，二十多年来，我唯一最值得骄傲的一点是坚持了无菌观念，无论夏天天气多

　　热，值夜班大半夜做治疗时，我都没有忘记随时戴口罩，因为它已经成为了一种习惯。

工作之余，如果遇到少见的病种，我都会上查资料，编写健康教育计划，以方便今后

　　工作的需要，对于我来说，也是一次主动学习的机会。

另外，我还经常参加医院举办的岗位

　　练兵比赛、演讲比赛，并取得了较好的成绩。

我一直觉得，每一次机会都是一种锻炼，不管

　　成功与否。

在知识更新方面，我也是不甘落后于年轻人，坚持完成了自学大专课程。

多年来的护理工作，使我已经记不起曾经亲手护理过多少危重病人就让我来讲讲年底，

　　我在西部分院工作期间发生过的故事吧!

那时侯，科里收住一名因高血压突发，引起高血压脑

　　病的患者陈贺隆，病人嗜睡好几天，一侧肢体瘫痪，口腔护理、皮肤护理都要按时去做，而

　　且病人没有固定的职业，家里只有一位上高三的女儿，他们靠政府发放的救济金生活。

护理

　　部人员主动积极捐款献爱心，我也是带头捐助，并为其提供更为周到的服务。

空闲期间，我

　　都会跑到病房，帮着干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓励他为了孩子，为了家，树立战

　　胜疾病的信心。

在病人出院前，家属将一面赠给护理部全体人员的锦旗送到了院长办公室，

　　上面写着“护理精湛、感恩之情”。

至今，这面锦旗悬挂在护办的正墙上，这是护理部全体人

　　员的共同努力所获得的荣誉。

在我的岗位上我就是凭着这些点点滴滴获得过先进工作者、医

　　院十佳护士、局岗位能手、局三八红旗手等荣誉称号。

篇二：

护士医德医风个人工作总结范文一

　　医德是医护人员的职业道德，医风是指整个医护行业里应当具有的良好的行业风气。

医

　　德医风的好坏反映了社会风气好坏的，因此，杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不

　　懈的问题。

做为医疗战线上的同行，虽然我们互不相识，但我们彼此熟悉对方的工作内涵，

　　而且，我们的奋斗目标是相同的，那就是—“使病人康复是我们自身价值的最终体现”。

从

　　参加工作起，我就一直在外科临床工作，在平凡而琐碎的护理中实现着自己的人生价值。

18

　　年的工作经历，见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，如果我不能延长生命的长

　　度，但我可以决定生命的宽度。

鉴于特殊的工作性质，在我的岗位上从未发生过“红包”之

　　说，我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声。

我曾为病人送过饭，捐过款，护理

　　病人时尽职尽责。

其实，有些工作是别人能看到的，有些工作是别人看不到的。

别人对我的

　　工作评价是认真，我就针对认真来说说我的工作。

谁都知道，护士岗是一个萝卜一个坑，每

　　个人都可以完成自己份内的工作，但有时是要分质量的。

这时候，工作细节尤为重要。

就比

　　如说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好;在执行静脉输液治疗时，如果看到病人正在

　　吃饭，我总是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液，对于这些，我一直持理解的

　　态度，没有丝毫的怨言或表情上的不愉快。

输液时，我都要征求病人的意思，是愿意输在左

　　手还是右手;输完液后，我会及时把输液架拉到床头，以方便病人上下床活动，病房看上去也

　　整齐。

对于术后的病人，除了常规的饮食、活动方面的讲解外，必要时协助病人下床，指导

　　术后第一次排小便。

手术科室，手术对于医护人员来说是司空见惯，而对于病人来说，或许

　　有些病人还是第一次，她需要医护人员的帮助和心理支持。

我们知道，生病的日子，是一个

　　人心理比较敏感、脆弱的时候，如果给一个微笑，一份指导和关注，相信信任和尊重是相互

　　给予的。

我是这样想的，也是这样做的。

在科室，我是护理岗中唯一的女党员，在言语，行为方面我要以党员的标准严格约束自

　　己。

在工作中，我担任质控护士，消毒监控方面，如果我自己做不好，我又如何去监督别人

　　的工作。

我一直认为行动胜过所有的语言，也最有说服力。

在工作中，彼此了解的机会多，

　　每个人都有自己的优点，十多年来，我唯一最值得骄傲的一点是坚持了无菌观念，无论夏天

　　天气多热，值夜班大半夜做治疗时，我都没有忘记随时戴口罩，因为它已经成为了一种习惯。

　　范文二

　　护士的工作岗位神圣而崇高。

身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能

　　够做好方方面面的事务。

不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。

我认为，

　　护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。

这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大孝工作经验、履

　　责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量

　　却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。

有的护士完成了硬件工作之后，

　　安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作。

“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。

那么，护士在岗履行职责，怎样能够

　　做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工作效果，让病员安心、放心，

　　并积极配合医院治疗虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。

通过这次医德医风的学习，

　　引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考!

1

　　责任意识

　　责任心才是做好工作的前提。

这“责任心”的“心”字，早被中国古代哲学家喻指思想、

　　精神，即今日广义的哲学范畴“意识”，与医学上称身体某部位的那个“心”有别。

工作上的

　　“心”到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做

　　好护理工作。

身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，

　　相信自己定会早日胜任此项工作。

如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。