清廉国企建设工作完成情况汇报.docx

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清廉国企建设工作完成情况汇报

为推动全面从严治党工作制度横向到边，纵向到底，保障国有企业高质量发展，根据xx省、市国资委关于清廉国企建设管理的文件精神，我局做为xx区国有企业监管部门，坚持将“清”和“廉”渗透到权力运行的各个环节，使主体责任压得更实、清廉阵地筑得更牢、廉政管理落得更细、正风肃纪抓得更严，多维发力推进清廉国企建设，从严从实落实清廉国企建设工作，助力高质量发展。

现将工作完成情况汇报如下：

一、2022年度清廉国企建设绩效考评指标完成情况

（一）“主体责任”落实方面：

10月13日，xx区财政局牵头召开清廉国企建设专责小组第一次会议；11月4日，xx区财政局牵头召开清廉国企建设专责小组第二次会议。

截至目前已完成两次清廉国企建设专责小组会议，完成绩效考评指标的要求。

（二）“工作落实情况”方面：

开展国企系统性、领域性问题专项治理和适合本地实际的专项整治行动。

由xx区纪检监察工作委员会、xx区财政局印发《xx区监管国有企业融资性贸易腐败问题专项整治工作方案》。

一是7月下旬启动xx区监管国有企业融资性贸易腐败问题专项整治工作，8－10月为自查自纠、重点检查阶段，目前已完成专项整治工作年度任务。

二是9月－10月，xx财政局分管领导多次陪同市督查组、区委区政府领导深入到监管企业着重对三重一大、选人用人、作风建设等工作进行调研，对清廉国企建设重点工作开展检查。

三是11月4日召开xx区监管国有企业融资性贸易腐败问题专项整治工作推进会，完成整治工作的总结工作，建立长效机制，

要求企业在日常工作中继续坚持执行。

二、清廉国企建设实施方案完成情况

根据xx省、xx市清廉国企建设要求，xx市xx区财政局印发《关于推进xx区清廉国企建设实施方案》，紧紧围绕“四个聚焦”，制定7项主要工作措施3项重点任务和8项具体任务。

截至目前，7项工作措施已整体完成

4项，其余3项正按照任务时间安排稳步推进中，预计12月底前全部完成并长期坚持。

一是强化组织领导。

成立清廉国企建设工作专班，明确牵头部门、责任部门，各牵头部门、责任部门按照实施方案中重点工作计划表落实各方工作任务。

二是压实工作责任。

持续加强对各监管企业“一把手”、各重大部门和关键岗位人员的监督。

完善“一把手”与下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。

开展建设清廉国企直面问题谈心谈话活动，要求与班子其他成员、下一级党组织主要负责人谈心谈话不少于1次，集体廉政

谈话不少于2次。

党组织建立健全领导班子成员日常监督机制，成员之间每

半年开展谈心谈话不少于1次。

三是锻造专业队伍。

对各监管企业落实“八坚持八不准”加强督促检查和指导，并纳入党的建设重要内容，推动党的建设考核与干部选拔任用有机融合。

四是深化企业廉政阵地建设。

开展以“五个一”打造“五大阵地”助推清廉国企建设主题教育活动，如xx集团加强清廉文化教育和党纪法规宣传力度，打造了清廉文化宣传长廊，将清廉文化宣传走廊与办公区融为一体，成为一个生动形象的“廉政课堂”；xx集团、xx公司、xx园艺场都开展“家庭家风家教建设”及“一把手”入户廉政家访等活动。

五是树立选人用人正确导向。

严格执行《党政领导干部选拔任用

工作条例》及干部选拔任用工作纪实制度等相关规定，开展企业内部竞争上岗和公开招聘工作，择优聘任人才，推动企业人才队伍结构不断优化。

六是深度开展内部排查。

健全监管体系，指导督促各监管企业全面完成“党建入章”、制定党组织决策事项清单和前置研究重大生产经营管理事项清单；各监管企业全部出台授权放权清单、内控体系建设、违规经营投资、约谈通报等系列制度文件，并常态化开展监督检查，对内部控制体系建设、融资性贸易腐败问题等检查整治。

七是擦亮清廉牌匾，评先锋树亮点。

xx集团围绕“廉政、作风、反腐倡廉”内容打造清廉国企示范点，建设“廉政文化长廊”。

强化绩效考评机制，把监管企业推进清廉国企建设作为深化全面从严治党的重要载体，纳入本企业年度考核目标的内容，制定考评目标，细化任务、扎实推进。

三、清廉国企建设存在困难及问题

一是“清廉国企”监督力度要进一步加强。

无论是从监督部门还是从企业自身监督方面，对企业的一些领域、环节未能及时跟进全过程监督，监督保障执行实效未得到较好发挥。

二是“清廉国企”新业务，廉洁风险防控缺乏可借鉴经验，防范治理机制、手段相对滞后；对于新业务从业者、管理者存在信息技术壁垒，难以及时准确预判防控风险，难以实现全流程精准监控。

四、下一步工作

（一）加强内外部共同监督制度的落实

企业根据自身出台的内部监督制度，动态、常态或是定期、不定期地做好企业领导干部的清廉情况的监督，并主动接受上级国资管理部门及纪检部

门的监督。

清廉国有企业建设小组要联合起来，根据实施方案落实对国有企业的监督，对违反清廉建设工作的行为要严处，本级无法处理的依法上报上级纪检机关。

（二）加强“清廉国企”建设学习交流

“清廉国企”虽是新业务，但也和日常的党建廉政教育工作息息相关，各管理部门和企业要加强自身业务的学习，主动上级主管部门的沟通汇报，进一步聚焦清廉国企建设项目具体化，监督保障各项举措制度化。

另外，企业可自行组织到其他市级等取得先进成效的国有企业进行学习交流，吸收其他企业的成功经验，结合实际地运用到企业自身的建设中，持续传导清廉主题在国有企业各个领域落地生根见效，不断促进国有企业高质量发展。

（三）以“清廉国企”建设为契机，推动国资国企领域党风廉政建设重点任务落细落实

通过“清廉国企”建设的每一项工作的具体落实、常态化管理，以“清廉国

企”建设为契机，注重与国企改革三年行动有机结合，定期排查企业经营廉政风险点防控点，对发现问题及时进行整改，形成“风清气正”国有企业管理和经营形象。