检察院干部作风建设年工作总结与检察院廉洁执法心得体会汇编doc.docx
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检察院干部作风建设年工作总结与检察院廉洁执法心得体会汇编doc
检察院干部作风建设年工作总结与检察院廉洁执法心得体会汇编
检察院干部作风建设年工作总结
按照市委二届三次全会精神和全市干部纪律作风整顿电视电话会议精神,我区从2月13日开始,在全区各级党政机关和事业单位开展了为期一周的干部纪律作风整顿活动。
通过学习动员、自查自纠、总结提高三个阶段的教育整顿,达到了统一思想、改进作风、推动工作的预期目标,取得了阶段性成效,为20*年工作开好局、起好步奠定了坚实的基础。
现总结如下:
一、高度重视,精心组织
区委把党员干部作风建设作为推进商州突破发展的关键来抓,将20*年确定为“作风建设年”,在春节前夕区委十六届三次全会上作出了《关于进一步加强党员干部作风建设的决定》。
区委常委会多次召开专题会议,深入研究部署干部“作风建设年”活动,讨论制定了《关于在全区开展“强素质树形象抓落实促发展”作风建设主题活动的实施方案》和《关于在全区开展干部纪律作风整顿活动实施方案》,成立了以区委副书记陈璇为组长的商州区干部纪律作风整顿活动领导小组,领导小组办公室设在区纪委,由区委常委、纪委书记王湘担任办公室主任。
2月14日,区上在市影剧院召开了全区干部纪律作风整顿暨“作风建设年”动员大会,会上通报了20*年度全区查处的6例党员干部作风方面的典型案件,表彰奖励了20个作风建设先进单位,印发了《关于在全区开展“强素质树形象抓落实促发展”作风建设主题活动的实施方案》、《关于在全区开展干部纪律作风整顿活动实施方案》、《关于成立干部纪律作风整顿活动督查组的通知》、《关于开展千人评议区直部门活动的实施意见》等干部作风建设相关文件,区委书记朱崇和作了动员讲话,进行了全面安排部署。
各乡镇办事处和区直各部门都能按照区委的统一安排部署,把这次教育活动作为进一步改进工作作风,建设高素质领导班子和干部队伍的一项重要举措,作为整个“作风建设年”活动的重要组成部分,结合实际制定了作风建设年和干部纪律作风整顿活动实施方案,成立了以单位主要领导为组长的作风建设领导小组,采取灵活多样的方式方法,组织广大党员干部认真开展纪律作风整顿,做到了思想认识到位、工作措施到位、整顿效果到位,确保活动取得好成效。
二、加强学习,提高认识
围绕“统一思想,提高认识”,制定学习计划,明确学习内容,注重学习质量和效果,进行广泛深入的思想发动。
区委中心学习组专题学习了胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上的讲话和省委赵乐际书记在山阳县调研视察工作时的讲话精神。
各级各单位都能扎实组织学习,将学习教育贯穿于整顿活动的始终,坚持把学习教育同在全区开展的纪念改革开放三十周年“思想解放大讨论活动”结合起来,认真制定学习计划,确保学习时间、质量和效果,坚持把集体学习与个人自学、专题研讨结合起来,把学习教育同谋思路、抓工作、促落实结合起来,同干部职工的思想工作实际结合起来,记好学习笔记,写好心得体会、办好学习园地、黑板报,并把学习内容量化分解,确保每天都有新的学习内容。
使全区广大党员和干部职工思想上高度重视,行动上落实到位,学习上扎实有效,统一了干部职工思想。
全区共举办学习园地258期,干部职工人均记学习笔记5000字以上,写心得体会2篇。
通过学习,全区党员干部职工都能充分认识到此项活动的重要性和必要性,政策理论水平有了明显的提高,思想认识有了深刻的变化,思想观念有了新的转变,全区上下形成了一心一意谋发展、凝心聚力促发展的深厚氛围。
三、发扬民主,深入开展自查自纠
全区各级党员干部认真对照《实施方案》中提出的共性问题开展自查自纠,采取印发征求意见表,召开评议座谈会,“领导点、自己找、群众评、互相帮”、“一人谈、众人帮”等方式,深挖细查,找准本部门本单位和干部职工中存在的各种突出问题,重点查找自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题,全区共发放征求意见表4778份,归纳梳理意见、建议23类267条。
区纪委召开民主评议会,对照十六个方面的问题,逐人进行对照检查。
红门河乡广泛开展“三查”、“四比”、“五落实”活动,即查宗旨意识强不强、服务意识浓不浓、组织纪律严不严;比学习、比作风、比发展、比贡献;落实好领导干部联片包村与一般干部联组包户责任,落实好分管工作与中心工作责任,落实好执法人员与执法责任,落实好作风建设与推动工作责任,落实好目标任务与建章立制责任。
同时,区纪委牵头在全区开展了“千人评议区直部门活动”,对区直部门机关工作作风、机关行政效能和机关形象进行了评议,各级各单位针对存在问题,在广大党员干部中广泛开展“六破六立”活动,提升了广大党员干部思想认识,从根本上增强了抓好作风建设的自觉性。
四、针对问题,及时调整整改重点
2月15日,省电台报道我区西荆乡农村低保金未发放到位情况后,区委、区政府及时召开会议,调整干部纪律作风整顿重点,从讲政治的高度深刻剖析原因、查漏补缺、闻过即改、举一反三、完善制度、建立长效机制。
一是以西荆乡暴露出的问题为典型,结合干部纪律作风整顿活动、进一步强化各级干部为民意识、责任意识、纪律意识,努力提高工作水平。
二是由6名副区长带队,民政、监察、审计、财政、教育及农口各部门参与,组成6个检查组,对全区低保资金和其他惠农补贴资金的发放进行一次全面检查。
三是由主管农业副区长负责,组织财政、监察、审计、民政、教育等部门研究制定“商州区涉农专项资金管理和责任追究办法”,明确了每个环节的主体责任、工作时限、监管责任、处罚措施。
四是对西荆乡相关违纪人员进行了严肃查处,并将此事通报全区,作为干部学习的内容,吸取教训,引以为戒。
五、整改提高,建章立制
各级各单位充分认识到整改提高阶段的重要性和必要性,坚持边学边改、边查边改、集中整改,针对查找出来的问题进行认真梳理,及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究,制定出可行的整改方案,认真加以纠正和解决。
并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的制度,制定工作目标责任,并逐个进行了分解,真正做到了岗位责任具体化,工作程序化、监督考核严格化,做到了用制度管理干部、规范干部行为,确保了各项工作落到实处,达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。
全区各级各单位共修订完善各类制度1320余项。
区畜牧局与下属站所分别签定了20*年度工作目标责任书,区法院、检察院等单位结合查摆出的问题,健全了《岗位目标考评办法》,修订完善了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《干部请销假制度》等,达到了总结提高、促进工作、建立长效机制的目的。
六、强化督查,务求实效
为了认真扎实开展“作风建设年”及干部纪律作风整顿活动,区委、区政府在春节假后安排对全区干部职工春节收假到岗情况进行了检查。
2月12日晚7:
30,区委在区政府五楼会议室对所有区级领导,区委、区政府各工作部门,直属事业机构,垂直管理部门,各人民团体主要负责人召开了集中点名会,区纪委、区委组织部对30个乡镇办事处党政主要领导到岗情况用座机电话进行了点名。
2月13日,8名区级领导带领区纪委、组织部、监察局、人事局等部门干部,分8组深入全区30个乡镇办事处,采取不打招呼的形式对干部职工到岗情况进行了检查,并将点名检查结果在全区进行了通报。
区委书记朱崇和、区长许玉仪深入乡镇办事处和区直部门认真检查干部纪律作风整顿情况,区级领导深入所包乡镇和联系部门指导开展干部纪律作风整顿,区委抽调10名科级领导和10名一般干部组成10个督查组,划定每个督查组的督查单位,印发各个阶段的检查验收标准,在每一阶段至少对督查单位开展一次不打招呼的督查,确保整顿活动有序开展。
这次集中整顿活动在民主、团结、严肃、活泼的良好氛围中全面推进,达到了统一思想、改进作风、推动工作的目的,取得了阶段性的成效。
一是统一了全区广大党员干部思想,找准了贯彻十七大精神的结合点和着力点,增强了用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作深入开展的自觉性。
二是干部纪律作风明显好转。
全区广大党员干部中存在的突出问题得到有效解决,干部纪律更加严明、精神更加振奋、工作态度更加严谨、工作作风更加扎实,形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。
三是促进了当前各项工作开展。
各级各单位将整顿活动激发出来的活力转化为谋划工作的思路、促进工作的措施,通过分析形势,谋划工作,将思想统一到区委十六届三次全会精神上来,把力量凝聚到推动市委、市政府和区委、区政府的工作部署上来,心往一处想,劲往一处使,推动了当前各项工作顺利开展,实现了新年工作开门红。
这次集中进行的学习整顿活动虽然取得了一定的成效,但是与上级的要求和人民群众的愿望相比还有一定差距,还存在着一定的问题和不足之处。
一是少数党员干部对作风建设的紧迫性和重要性认识不足,强化自身作风建设的自觉性不够高;二是解决个别历史遗留问题的方法还不够多,措施还不够有力,整改的效果还不够明显;三是作风建设的长效机制还不够健全,作风建设的考核、监督机制还有待完善。
在今后的工作中,我们将认真贯彻落实中纪委二次全会和市委二届三次全会、市纪委二届三次全会精神,围绕区委《关于进一步加强党员干部作风建设的决定》,在全区深入开展“强素质树形象抓落实促发展”作风建设主题活动,推动“作风建设年”活动深入开展。
一是清理一批以行政审批项目为主要内容的文件规定。
按照省、市关于开展第四轮行政审批项目清理审核工作的安排意见,进一步清理精简行政审批项目,深化行政审批制度改革。
在按要求完成第四轮行政审批项目清理精简任务的基础上做好后续监管工作,确保各级各部门行政审批和收费项目在统一平台、统一规则、统一监管条件下进行。
加大对过时过期或者不适用的规范性文件制度的清理工作,确保政令畅通。
二是创建一批政务公开示范点。
以落实国务院《政府信息公开条例》为契机,按照区委、区政府《关于全面推行政务公开工作的实施意见》和政务公开示范点创建规划,健全机构,明确责任,夯实任务,细化标准,强化措施,不断拓宽和规范公开内容,强化公开载体建设,建立健全公开制度体系。
结合政务公开示范点创建活动,深入推进党务、事务、村务和厂务公开。
深入推进效能建设,在全区各级各单位全面落实“首问负责制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制、执法责任制、责任追究制、效能投诉制、绩效考评制”等效能建设八项制度。
以落实限时办结制为重点。
对下级上报的项目审批、重要问题请示、经费审批等文件在收到后必须予以回复。
紧急问题在3个工作日内、一般问题在7个工作日内、重大问题在15个工作日内,必须作出书面答复。
三是办成一批惠民实事。
坚持群众接待日制度、区乡两级党政领导联系包扶制度和区级领导村村到、干部下乡记民情日记、干部包户制度;开展进百家门、听百家言、想百家事、解百家难、交百家友的“五百活动”,察民情、顺民意,解民忧、济民困,找对策、求发展。
突出解决好群众普遍关心的热点、难点问题,按照《关于在全区党政机关各单位广泛开展“双承诺双公开”活动的意见》,围绕文化、教育、就业、医疗、社保、住房、服务、新农村建设等民生问题,年初向群众全面公开承诺,制定具体措施,夯实工作责任,积极实施,年终要实事求是的报告完成情况,积极接受社会各个方面监督,促进政务事务和各项工作公开公正进行,确保各项惠民政策和承诺的事项落到实处。
四是举办一系列廉政文艺活动。
继续坚持党风廉政大宣教领导体制和工作机制,深入推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭、进社区、进企业活动,广泛开展办廉政文化专栏、布置廉政文化一面墙、建设党风廉政活动室、刷写廉政文化固定标语、开展廉政文化主题活动等营造浓厚的廉政文化氛围。
同时,集中力量精心组织一场区级大型廉政文艺会演,不断增强廉政文化的渗透力、影响力和感染力。
五是树立一批先进典型。
通过层层推荐,评选表彰一批作风建设先进单位和勤廉兼优干部,对党员干部进行示范引导,激励先进,鞭策后进,把党员干部和机关作风建设推上一个新的台阶。
六是查处一批典型案件。
把查办案件工作贯穿作风建设活动的始终。
继续加大明察暗访工作力度,加强基层办案工作,重点查处作风建设方面和破坏投资环境的人和事以及基层干部以权谋私、侵害群众利益的案件。
充分发挥查办案件的社会综合效果,深刻剖析发案原因,针对问题完善相关制度,达到查处一案、治理一线、教育一片的效果。
七是创新一批制度。
针对在作风建设主题活动中发现的新情况、新问题,以及群众建议,采取有效措施,以务实的作风,切实加以解决。
同时制定、修定和完善相关制度,把好的做法和经验及时用制度固定下来。
区作风办进行认真总结梳理,提练一批管人、管权、管钱、管事的制度,在全区推广,形成作风建设长效机制。
检察院廉洁执法心得体会
随着党风廉政建设和反腐败工作的不断推进,我检察院深入开展反腐倡廉工作,创新反腐倡廉工作方式,深入推进落实“大纪检”、构建“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”的长效机制,取得了一定的成绩,获得上级部门的肯定,职工群众的满意。
但是,我们在取得成绩的同时,仍要清醒地认识到:
由于历史的原因和体制、机制及外部环境等多种因素的影响,在现阶段还存在着不正之风和腐败现象易发多发的土壤和条件,出现了一些违记事例与腐败案件。
如何做好新时期检察院党风廉政建设和反腐败工作?
是值得我们重视和深思的问题。
下面,就如何做到“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”,浅谈自己的一些看法与思考。
一、认清形势,进一步强化党风廉政建设和反腐败工作的思想认识
要充分认识到加强党风廉政建设和开展反腐败工作,是事关民心向背、事关检察事业兴衰成败的重大问题。
检察院作为一个纪检监察单位,时时刻刻与纪检监察工作打交道,极易产生社会上的不正之风与腐败行为,其党风廉政建设和反腐败工作状况如何,不仅关系自身,而且关系到整个检察事业的大局。
检察院领导和有业务处置权的重要岗位人员,他们的一言一行、一举一动都代表着检察人员的形象,要认清形势,从讲政治、讲大局的高度出发,充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性,认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感与紧迫感,按照党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中有关加强党风廉政建设和反腐败工作要求,切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,以提高党员干部的思想道德素质为目的,进一步促进思想作风、工作作风的转变,形成人人思廉、崇廉、促廉、保廉的良好风气,推动我院党风廉政建设和反腐倡廉工作不断深入开展。
二、强化领导,落实“大纪检”、构建“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”的长效机制
近年来,我院反腐倡廉工作年年抓、年年讲,要求严格,力度大,但仍然存在这样或那样的问题,主要原因就在于一些廉政规章制度没有得到很好的贯彻落实,没有落实“大纪检”、构建起“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”的长效机制。
这种状况与当前反腐倡廉的新形势极不相符,必须加以改变。
检察院要在党委的统一领导下,把反腐倡廉纳入年度工作的总体部署,建立健全惩治和预防腐败体系的总体规划,落实“大纪检”、构建“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”的长效机制。
纪委、组织、宣传、工会等反腐倡廉主要工作部门要密切配合,加强联系沟通,整合资源,优势互补,形成合力,把反腐倡廉工作纳入年度工作责任制考核范围,加强目标管理和量化考核,健全完善有关部门各负其责、共同参与的工作机制,加强党风廉政建设和反腐败工作,做到共同部署,共同检查,共同落实。
三、抓领导班子,夯实党风廉政建设和反腐败工作的基础
一个好的“一把手”,能够带出一个好的领导班子;一个好的领导班子,能够带出一支好的职工队伍。
我院在抓党风廉政建设和开展反腐败工作中,必须始终抓好领导班子这个关键。
胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话中指出,要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设,努力实现领导干部作风的进一步转变。
这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度,从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务。
要抓好领导班子,就要做到中央所倡导的八个方面要求:
要勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康。
具体说,一是要加强学习。
学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的基础。
讲学习是讲政治、讲正气的基础,不讲学习就会庸俗化,就会迷失方向。
要坚持党委中心学习组学习制度,着重学习党的基本路线和方针政策,学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习廉政建设的各项规章制度。
要联系实际,深入讨论,解放思想,解决问题。
二是要坚持民主集中制。
权力过分集中在某个人手中,个人说了算,容易造成个人专断和导致腐败问题的发生。
坚持民主集中制是防止腐败发生的重要手段。
我院必须坚持集体领导,凡重大问题决策、重要人事事项、重要建设项目安排、大额资金的使用、大宗物资的采购等,必须坚持集体讨论、集体决策,不得个人说了算。
“一把手”原则上不得分管人事、经费、基建,以解决重要领导分管具体工作不便监督的问题。
三是要健全完善民主生活会制度。
领导班子每年要召开一次高质量的民主生活会,认真开展批评和自我批评,力争把班子中、班子成员中存在的主要问题通过民主生活会解决好;对问题较多的成员包括一把手,要重点进行批评帮助;对本身确实存在错误又拒不自我批评和接受批评帮助的,要及时作出组织处理。
四是要实行任期经济责任审计制度。
要加强对主要领导干部任期经济责任的审计。
凡是主要领导任期届满或中途离任,离任前都要进行全面审计,对其工作成绩作出评价。
对任期内存在重大问题或重大疑点的,要组织人员进行专项检查,或责令其处理好遗留问题再离岗,办理有关手续。
五是要坚持廉政报告制度。
每年年终,要按上级要求,做好领导班子成员的述职述廉工作,并将述职述廉情况以书面形式上报上级部门。
六是要逐步建立巡视制度。
为进一步加强对领导班子和领导干部的监督检查,要建立巡视制度,成立巡视工作组,重点对领导班子和“一把手”执行党的路线、方针政策,执行上级部门的决定,执行民主集中制原则和廉政勤政情况进行监督检查。
四、抓检查监督,筑起党风廉政建设和反腐败工作的防火墙
要认真总结近年来我院党风廉政建设和反腐败工作的经验,积极探索加强检查监督的有效途径和方法,进一步完善制约机制。
对一些握有实权的岗位和环节,特别是有业务处置权的重要岗位人员,要实行权力分解、建立机制、制度制衡、规范操作。
努力做到权力行使到哪里,检查就延伸到那里,监督就紧跟到那里,加强执法监察,最大限度地防止和减少以权谋私行为的发生。
在内部管理方面,要以人事管理、财务管理、基建管理、大宗物资采购、固定资产管理为重点,加大审计检查力度,及时发现和纠正各种违规行为。
通过抓检查监督,筑起党风廉政建设和反腐败工作的防火墙,促进检察院各级管理人员认真学习反腐倡廉工作制度,要熟悉制度,把握制度,提高按制度办事的自觉性,进一步增强在是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力,做到遵纪守法,廉洁从业,干净干事,清白做人,切实防止不正之风和腐败行为的发生。
五、抓查处案件,敲起党风廉政建设和反腐败工作的警钟
要切实加大案件查处力度,突出查办案件的重点,严肃查处各级管理人员违反工作纪律和利用职权以权谋私、贪污受贿以及参与赌博的案件。
对线索具体,疑点较大,反映强烈,影响恶劣的案子,要组织力量重点核查,从严处理。
对具有典型意义和教育意义的案件,可在查清主要事实,做出处理决定之后,在检察院内部进行通报,惩前毖后、引以为戒。
在案件查处过程中,要克服畏难情绪,消除思想顾虑。
只要是违法违纪,不论什么职级,不论涉及什么人,不论难度有多大,都要一查到底、严肃处理,决不姑息迁就、养庸遗患。
要增强组织观念,严肃办案纪律。
对瞒案不报、有案不查、压案不办、查而不处,甚至设置障碍、阻挠查处、包庇纵容的,要按规定严肃追究有关人员责任。
要坚持齐抓共管,搞好部门配合。
后勤、财务、基建等职能机构,要积极为案件查处工作提供案件线索,搞好咨询、协助调查取证、落实处理决定。
要通过抓查处案件,敲起警钟,促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,并取得扎实成效。
党风廉政建设和反腐倡廉是一项长期而又艰巨的任务,我们必须认清形势,牢记使命,振奋精神,坚定信心,扎扎实实做好党风廉政建设和反腐倡廉工作,促进我院健康持续发展,获得新成绩,作出新贡献。
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