条据书信 没有拖欠员工工资等不良记录证明书.docx
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条据书信没有拖欠员工工资等不良记录证明书
没有拖欠员工工资等不良记录证明书
没有拖欠员工工资等不良记录证明书
无拖欠工人工资证明
山东聊建第四建设有限公司:
由我项目部承接的一切项目工程,均已竣工验收并进行财务结算,所有工程不存在拖欠工人工资的情况及工人上访等情况。
我项目部承诺:
所有工程如有拖欠工人工资,我项目部愿意承担由此产生的一切责任和后果。
特此证明!
项目部负责人:
xx年6月3日第二篇、无不良记录证明
没有拖欠员工工资等不良记录证明书
铜陵市环保产业建筑安装有限责任公司
无不良行为记录证明
无拖欠工程款及工人工资证明
铜陵市环保产业建筑安装有限责任公司xx年至xx年4月6日未发生以下包含《建筑法》;《建设工程质量管理条例》;《建筑企业资质管理规定》;《招投标法》;《建设工程安全管理条例》;《劳动法》;《安全生产许可证条例》;《安全生产法》,中的相关规定,具体内容如下:
1、未取得资质证书承揽工程的,或超越本单位资质等级承揽工程的;
2、以欺骗手段取得资质证书承揽工程的;
3、允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的;
4、未在规定期限内办理资质变更手续的;
5、涂改、伪造、出借、装让《建筑企业资质证书》;
6、按照国家规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未经培训、考核,未取得证书上岗,情节严重;
7、利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽的;
8、相互串通投标或者与招标人串通投标的;以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的;
9、以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标的;
10、不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的;
11、将承包的工程转包或者违法分包的;
12、在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料,建筑构配件和设备的,或者不按照工程设计图或者施工技术标准施工的其他行为的;
13、为按照节能设计进行施工的;
14、为对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,或者未对设计结构安全的石块、试件以及有关材料取样检测的;
15、工程竣工验收后,不向建设单位出具质量保修书的,或质量保修的内容、期限违反规定的;
16、不履行保修义务或者拖延履行保修义务的;
17、主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离之后或者逃匿的;主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的;
18、对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的;
19、为设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者分部分项工程施工无时无专职安全生产管理人员现场监督的;
20、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员,未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的;没有拖欠员工工资等不良记录证明书
21、未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志,或者未按国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施设灭火器材的;
22、未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的;
23、未按照规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记的;
24、使用国家命令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的;
25、违法挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用;
26、施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的;
27、未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施,或者在城市市区的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的;
28、在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的;
29、施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的;
30、未对饮建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构建物的地下管线等采取专项防护措施的;
31、安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的;
32、使用未经验收或者验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的;
33、委托不具有相应资质的单位承担施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的;
34、在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的;
35、主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责的,或不服管理、违反规章制度和操作规程冒险作业的;
36、施工单位取得资质证书后,降低安全生产条件的;或经整改仍未达到与其资质等级相适应的安全生产条件的;
37、取得安全生产许可证发生重大安全事故的;
38、未取得安全生产许可证擅自进行生产的;
39、安全生产许可证有效期满未办理延期手续。
继续进行生产的,或逾期不办理延期手续,继续进行生产的;
40、转让安全生产许可证的;接受转让的;冒用或者使用伪造的安全生产许可证的;
41、恶意拖欠或克扣劳动者工资。
单位(章):
企业法人签字:
日期:
市主管部门(章):
没有拖欠员工工资等不良记录证明书
主管部门签字:
日期:
第三篇、工人工资无拖欠证明
没有拖欠员工工资等不良记录证明书
无拖欠工人工资证明书
(无劳务分包情况的)
由我司承接的称)工程,合同价为万元。
该工程现已竣工验收并进行财务结算。
我司证明:
该工程不存在劳务分包,无发生拖欠工人工资的情况。
我司承诺:
该工程如有拖欠工人工资,我司愿意承担由此产生的一切责任和后果。
施工企业(公章):
年月日
致:
本承诺书声明:
本人系xx建筑公司的法人代表,本公司承建的xx工程,将积极响应国务院、建设部有关认真落实解决拖欠农民工工资的精神,按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,保证在我司有关本项目工程的承诺条件下,及时支付农民工工资,足额付清工人工资,不以任何理由拖欠。
特此承诺
承诺人:
xx建筑公司
法人代表:
xx
年月日
建设工程不拖欠工程款和农民工工资证明
备注:
本表由建设单位和施工单位填写,建设单位和施工单位须认真填写表中的各项内容,并对内容的真实性负责,工程款和农民工工资支付情况须另附有效证明材料。
本表由建设
单位有申请竣工验收备案时交建设行政主管部门。
第四篇、无拖欠工人工资证明
没有拖欠员工工资等不良记录证明书
无拖欠工人工资证明
项目名称)工程,合同价为发生拖欠工人工资的情况。
建设单位、施工单位承诺:
该工程如有拖欠工人工资,甲乙双方愿意承担由此产生的一切责任和后果。
建设单位法人:
签字:
(公章)
施工企业经理:
签字:
(公章)
年月日第五篇、无拖欠工人工资证明书
没有拖欠员工工资等不良记录证明书
证明
由公司施工的工程,在施工过程中没有拖欠工程款。
甲方(公章)
乙方(公章)
证
由公司施工的
过程中没有拖欠农民工工资。
乙方(公章)
工程,在施工明第六篇、公司无拖欠证明承诺书
没有拖欠员工工资等不良记录证明书
篇一:
企业三无证明承诺书
承诺
书没有拖欠员工工资等不良记录证明书
我公司()近三年无违约,无不良通报情况,无拖欠农民工工资现象,最近三年内没有骗取
中标、严重违约或重大工程质量安全生产事故等问题。
我公司承诺:
如上述内容有虚假情况
我公司及参与投标的工作人员愿意接受按照国家法律法规等有关规定给予的处罚。
(投标单位公章)xx年6月27日
项目经理承诺书
我公司郑重承诺:
在浚县浚内河城区
段河道治理工程的建设中,我公司保证做到:
1、公平竞争参加本
次招标活动。
2、如果我公司中标,
投标文件中拟派的项目经理保证每月法定工作日在现场办公,项目部其他组成人员保证在施
工期间在现场进行施工管理,不经业主允许,不得更换项目经理及管理人员,否则扣除全部
履约保证金,且业主有权单方面终止合同,由此造成的一切损失由承包单位负责。
项目经理(签字):
(投标单位公章)xx年6月27日
篇二:
企业近年来无不良记录证明的承诺书
企业
近年来无不良记录证明的承诺书
我公司承诺xx年至今未发生《证明》以下不良记录行为:
1超越本企业资质
等级或以其他企业的名义承揽工程,或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的;没有拖欠员工工资等不良记录证明书
2未取得施工许可
证擅自施工的;违反国家工程建设强制性标准的;发生过较大生产安全事故或者发生过两起
以上一般生产安全事故的;恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的;
3隐瞒或谎报、拖
延报告工程质量安全事故或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的;按照国家法律、法规和标
准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗,情节严重的;
4未依法履行工程
质量保修义务或拖延履行保修义务,造成严重后果的;其他违反法律、法规的行为。
以上出具的《证明》
真实,公司已进行核实,如有隐瞒、虚假、核实不清、骗取等行为的发生,公司将承担相应
的法律责任并主动报请行业管理部门对本公司及主要责任人给予相应的处理。
河南省国能集团有
限公司(盖章):
年月日
篇三:
建设领域施工无拖欠证明(施工承诺书)
承
诺书(施工企业)
牡丹江市劳动保障监察局:
:
在建设施工项目工程中,如若中标,我单位郑重承诺:
签订农民工劳动合同(建立农民工劳动
合同台帐);办理招用工备案手续;建立农民工考勤制度;确保农民工工资按月发放制度(农
民工工资明细表);建立劳动保障权益告示牌制度。
一旦发生拖欠农民工工资行为、我公司将
承担一切法律责任。
特此承诺
法定代表人(名章):
施
工单位名称(盖章):
年月日
篇四:
不拖欠工程款企业承诺书
企业承诺书
一、建设单位保证
按照合同约定方式按时支付本项目工程款,做到账目清晰,不拖欠工程款;
二、施工总承包单
位负责按时足额支付本项目农民工工资,做到不挪作他用,不拖欠农民工工资;
三、因本项目工程
款支付引起的经济纠纷,双方通过司法途径解决;因拖欠农民工工资引发的社会不稳定因素,
双方共同处理。
建设单位(公章):
施工总承包单位(公章):
法定代表人(签章):
法定代表人(签章):
日期:
年
月日日期:
年月日
本承诺一式三份,
建设单位和施工承包单位各执一份,管理部门备案留存一份。
4
篇五:
建设单位无拖欠工程款承诺书
建设单位无拖欠工程款承诺书
建设单位名称:
____________________________
工程项目名称:
____________________________
施工单位名称:
____________________________
开工时间:
___年___月___日竣工时间:
___年___月___日工程内容:
____________________________________________
_______________________________________________________
我单位郑重申明:
截至上述项目施工许可证申请之日,我单位所建设的所有工程项目未发生拖欠工程款的各类情形。
我单位承诺将按照双方施工合同的约定支付该工程项目的工程款。
如未按施工合同及时、足额支付工程款,或存在我单位违法发包工程业务等行为,导致该工程项目发生工程款或工人工资拖欠纠纷的,我单位愿意按照有关规定接受建设行政主管部门的一切处理,并承担相应的法律责任。
第七篇、拖欠工资证明
没有拖欠员工工资等不良记录证明书
拖欠工资证明我在郑州科技市场上班,到今天公司都拖欠了我三个月工资了,老总老是以公司资金紧张为理由不发工资。
我想问大家如何才能证明公司没有把这三个月的工资发给我?
(没有签订劳动合同,也没有工作证,只为我印过几盒名片)还有,如果我离职要讨回自己应得的工资,要向什么部门反映和求助?
?
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谢谢大家!
!
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可以直接去你们当地的劳动局投诉,他们就是管这事的,你要的电话打个114就有了
拖欠工资屡屡发生说明啥?
近年来,拖欠农民工工资的问题时有发生。
按道理讲,农民工付出劳动,用工者支付报酬是天经地义的事情。
而偏偏有人道德败坏,恶意拖欠农民工工资,屡屡拖欠拒不兑现,以至于成为政府屡次出面也没能解决的问题。
道德败坏。
农民工外出打工是靠出卖体力劳动换取报酬,用来养家糊口的,是农民工生活的支柱。
用工单位或个人使用农民工,就应该支付农民工的工资,这是天经地义的。
用工者支付农民工工资是责任和义务,也是用工者道德、良心的具体表现。
拖欠农民工工资是不道德的,也是良心所不允许的,不管用工者有任何困难和理由,拖欠总是无理的,也是不应该的。
恶意拖欠农民工工资就更是法律所不许的,这种恶意拖欠是对农民工权力的剥夺,是对农民工利益的侵犯,是赤裸裸的欺诈行为,恶意拖欠农民工工资者必须受到法律的严厉制裁。
监管不利。
出现农民工工资拖欠,政府负有监管不利的责任。
用工者绝大多数是政府批准的,其营业执照,法人代表都是经过有关部门审查通过的,他们在经营中的行为,理应受到政府有关部门的监管,其中包括工资的确定和兑现。
拖欠工资,尤其是恶意拖欠工资,是政府部门监管的主要内容。
反复出现拖欠农民工工资难道不是政府部门监管不利吗?
政府部门要采取有效措施,保障农民工权利。
对多次拖欠工资,恶意拖欠工资,侵犯农民工权力的,要把用工者列入黑名单,公布于众,避免农民工再次受骗。
对建设资金不到位,无力支付工资的,要剥夺其招工的权力。
对恶意拖欠农民工工资者,要以欺诈罪,给予严厉制裁,将他们开除出局,不得再承揽工程,不得再招工用工,避免更多的农民工受骗。
政府部门只有加强对拖欠农民工工资者的监管和惩处,才能保证社会经济的快速发展。
执行不严。
拖欠农民工工资,恶意拖欠农民工工资,是违反法律规定的,是犯罪行为。
但近年来,拖欠工资的事件时有发生,有不少受害人,也想通过法律途径,寻找解决渠道,但都不尽人意,遇到了法律规定不明,法律执行不利,执行效果不佳,受害者不满意的问题。
对拖欠农民工工资这样简单明了的问题,都不能有效解决,不难看出执法的无力。
解决拖欠农民工工资问题,就要从实际出发,细化法律规定,加强执法力度,严格执法程序,严厉打击恶意拖欠的犯罪行为,维护农民工的合法权益,从根本上杜绝拖欠工资、恶意拖欠农民工工资问题的再度发生,使农民工的合法权益得到有效保障,
拖欠农民工工资的问题,实际上是用工者侵犯农民工权利的问题,是剥夺农民工利益的问题,本质上是在新形势下的剥削行为。
恶意拖欠农民工工资是与社会主义的原则背道而驰的,对这种行为决不能容忍,决不能姑息迁就,要严厉打击,维护社会主义的公平正义。
1、企业对员工薪酬要按月或按协议规定时间发放。
打欠条是不合法的。
2、如果“现在急需用钱但老板说没钱”,可以先找老板借,到发时再扣。
3、如果老板长期拖欠不发工资,可以以欠条和劳动合同(或劳务协议)为准,到当地法院起诉,申请工资支付令。
第八篇、企业近三年内无不良行为记录和未发生质量安全责任事故的证明
没有拖欠员工工资等不良记录证明书
企业近三年内无不良行为记录和未发生质量安
全责任事故的证明
兹证明:
十一冶建设集团有限责任公司近三年内没有发生下列违规行为:
(一)超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程,或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的;
(二)与建设单位或企业之间相互串通投标,或者以行贿等不正当手段谋取中标的;
(三)未取得施工许可证擅自施工的;
(四)将承包的工程转包或违法分包的;
(五)违反国家工程建设强制性标准的;
(六)三级及以上工程建设重大质量安全事故或者两起以上四级工程建设质量安全事故的;
(七)恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的;
(八)隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的;
(九)按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗,情节严重的;
(十)未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务,造成严重后果的;(十一)涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书;(十二)其他违反法律、法规的行为。
(本证明自治区外施工企业由省级建设行政主管部门或国务院有关部门出具)
(证明机关盖章)
年月日
内容仅供参考
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