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职业圈圈第三届黄家湖职场达人秀策划书
社团活动月
精品活动之
第三届黄家湖职场达人秀
活动策划书
武汉长江工商学院职业圈圈
2011-10-8
第三届黄家湖职场达人秀
暨武汉长江工商学院职场挑战赛
——院团委职业圈圈
1.活动背景:
在这个知识经济理念盛行,就业形势日益严峻的21世纪,口才
与职业形象作为自我推销的基础,越来越受到人们的重视。
良好的表达能力与职业形象能让你倍受到企业的青睐,更有利于个人气质与口才的展示。
举办这次活动,无论是对学院还是对学生都是大有裨益的,是互动双赢的。
2.活动目的:
为给学院学生一个展示自我才气与能力的平台,为给他们一个
战自我极限的机会,让他们通过此活动了解更多关于职业形象设
计与表达能力的概念,为他们以后的职业生涯积累丰富的经验。
同时也为弘扬“弘德博问、和谐拓新”的校训精神,传承
“四有五会”的院校传统,营造良好的学习氛围,特举行此活动。
3.活动时间:
10月20日-11月20日
4.活动地点:
复赛初定于英语楼教室待定
决赛和总决赛初定于体育馆402
5.主要评委:
初赛由各部部长担任
决赛由学院相关老师组成(每场比赛安排五名)
6.参与人员:
武汉长江工商学院、湖北中医大学、武汉科技大学的全体学生
7.主办单位:
武汉长江工商学院院团委
承办单位:
武汉长江工商学院职业圈圈
8.活动安排:
在活动之前,进行一个关于职场讲座,由前程无忧派专业老师给我们进行一个讲座,并做现场指导,和解答。
活动分为初赛、复赛、决赛和总决赛。
三所大学分别在各自校区进行初赛、复赛、决赛。
初赛,从收上来的作品中由评委选出并评定25名组成晋级选手(非公开),25名选手再参加复赛,由专业评委精选8名进入决赛;决赛按安排流程由评委和大众评审对选手打分,按分数高低决出冠、亚、季军和其它奖项,最后各个校区选出前三名来我校参加总决赛,按安排流程由评委和大众评审对选手打分,按分数高低决出冠、亚、季军及其他奖项。
时间:
11月3日-11月6日
宗旨:
展示自我、锻炼自我、推陈布新、创新思维
赛前准备:
1.职业圈圈成员事先组织做相关活动的实验,让理事成员先了解流程,感受难易程度,在体验中完善策划,为活动的正常开展奠定基础
2.所需准备用品,制作足够的不同颜色的卡片
比赛环节一:
【分组建队】
1、参赛25名选手进场随机就坐,分发不同颜色的卡片,然后让其按照卡片的颜色分组就坐。
既分为5个团队。
2、每组成员内部商定各自担任的企业职位,然后将自己名字和职位写在卡片上,面向评委。
(20分钟)
比赛环节二:
【和谐团队】
1.在限定时间内,每个模拟企业制定出自己的团队名字、徽章、口号、队舞、队歌。
2.内部推选一名人员来阐述自己的企业文化。
3.每个队伍上台表演自己队舞和队歌来表现自己团队特色。
4.评委根据各团队表现给分。
(40分钟)
比赛环节三:
【创新团队】
1、在限定时间内,每个团队想出自己企业独特产品,越创新越好。
2、在限定时间内,每个团队用自己创新方式来向其他团队推销自己产品。
形式越多越好。
3.评委根据各团队表现给分。
(40分钟)
比赛环节四:
【评委点评】
1.各跟踪小组评委选一人发言。
2.三位总评委依次发言。
(30分钟)
流程:
1.简历于指定时间(待定)前交给我们圈圈工作人员,地点定于交到一、二食堂门口,我们根据简历的情况初步筛选出25名选手,并将选手作品展出在综合楼2楼大厅。
2.25名选手按照比赛环节依次进行比赛。
3.评委老师根据个人在活动中的表现打分(最高分10分,最低分0分)
4.通过复赛进一步筛选出8名选手进入“第三届职场达人秀”决赛。
13.决赛:
赛名:
【职场达人秀】
时间:
11月11日
内容:
开场秀、即兴推销、情景模拟
宗旨:
展示自我、推销自我、锻炼自我、挑战自我
赛前准备:
1.职业圈圈成员事先组织相关活动的试验及收集相应的资料,让理事成员先了解流程,感受难易程度,在体验中完善策划,为活动的正常开展奠定基础
2.让参与表演的人先预演一下。
流程:
(1)各嘉宾及评委列席
(2)主持人出场
(3)领导及企业人士致开幕辞(2分钟)
(3)主持人介绍专业评委和大众评审团(2分钟)
(4)评委讲比赛规则,公证人到位(2分钟)
比赛环节一:
【开场秀】
(5)由职业圈圈带领,参赛选手参加的一场开场舞蹈表演,舞蹈结束后,选手站在舞台中央做简单的自我介绍。
评委问选手一些简单的关于职场的问题。
然后根据选手回答的速度,准确度等等打分。
(20分钟)
比赛环节二:
【即兴推销】
(6)1.8名决赛选手先后在大屏幕中随机选取物品作现场推销。
2.评委根据选手的表现针对性的对每个选手做一些点评。
3.评委和大众评审课根据选手推销出产品的速度、难易程度以及他们推销后的经验介绍来打分(要有时间限制和推销范围)5名评委每人最高10分,大众评委每人2分(抽签决定A组或B组去打分)分别给每人打分,依分数高低进行排名。
(40分钟)
赛前活动一:
【激情唱响和有奖问答】
(7)1.由职业圈圈内部人员跟兄弟社团联合组织的一次歌唱表演。
(5分钟)
2.由场下主持人对现场气氛进行调节
通过向观众提相关职场问题,回答优秀者课获得相应奖品。
(10分钟)
比赛环节三:
【情景模拟分析】
(8)职业圈圈内部选定几个企业案例(难度由易到难),让选手在指定的时间里回答一个选手可能会回答多个问题,回答结束后评委再根据选手的回答做出相应的点评,最后根据选手回答的速度,正确度,创新等等打分。
难度控制类似如下:
容易的题目:
请问怎么样才可以有礼貌的要到老板的联系方式呢?
限时回答
选手回答参考:
请问你的电话号码是多少呢?
参考答案:
请问我以后怎么联系您呢?
?
难的题目:
有一家公司的员工总抱怨电梯的数量少,等电梯的时间太长,问选手该怎么样解决呢?
?
限时回答。
选手回答:
增加电梯数量。
参考答案:
在电梯里面装个镜子,员工上下班的时候对着镜子整理自己的行装,就会忽略等待的时间啦!
(40分钟)
赛前活动二:
【魔术表演】
(9)由职业圈圈内部成员跟空间魔术协会共同组织的一场魔术表演。
(10分钟)
比赛环节四:
(10)1.主持人公布获奖选手名单,并由院领导企业人士给获奖选手颁发证书和相应奖品
2.获奖选手发表获奖感言
3.院领导或企业人士做相关评价和总结
4.由主持宣布活动结束
(6分钟)
评委细则:
1.大众评审分别给每位选手打分后5位评委再打分(最高10分,可9分,8分,5分等)
2.依分数高低进行排名。
3.以这轮分数和上轮分数的总和评定冠军、亚军和季军,另外可设多个优胜奖、最有潜力奖、最有价值奖、最佳创意奖等。
14、注意事项:
<1>比赛严格控制好时间,记分人员(2人)应提前熟悉环节,公证人员要细心严谨;
<2>各位工作人员提前作好准备,后勤服务要到位
<3>要求选手提前做好操作室相关资料拷贝
<4>做好突发事件应急工作
<5>维持好会场秩序,注意卫生保洁。
15、奖项设置:
冠军、亚军、季军物质奖励并颁发证书,并分别按照《武汉长江工商学院行为学分条例》第二章二十八条第三款奖励办法加行为学分8分、6分、4分。
其他奖项也进包括物质奖励并颁发证书。
16.总决赛:
赛名:
【第三届职场达人秀】
时间:
11月18日
内容:
才艺展示、即兴推销、模拟职场招聘
宗旨:
展示自我、推销自我、锻炼自我、挑战自我
赛前准备:
1.职业圈圈成员事先组织做相关活动的实验,让理事成员先了解流程,感受难易程度,在体验中完善策划,为活动的正常开展奠定基础。
2.让参与表演的人先预演一下。
流程:
(1)各嘉宾及评委列席
(2)主持人出场
(3)领导及企业人士致开幕辞(2分钟)
(3)主持人介绍专业评委和大众评审团(2分钟)
(4)评委讲比赛规则,公证人到位(2分钟)
赛前活动一:
【啦啦操】
(5)由职业圈圈内部成员组织的一次啦啦操表演来揭开比赛的序幕。
(3分钟)
比赛环节一:
【才艺展示】
(6)3所学校的选手组成3个团队(每个学校组成一个团队),在舞台上展示自己团队的风采,风采展示结束后选手站在舞台中央做简单的自我介绍,评委根据团队及个人的表现打分。
(20分钟)
比赛环节二:
【即兴推销】
(7)1.9名决赛选手先后在大屏幕中随机选取物品作现场推销。
2.评委根据选手的表现针对性的对每个选手做一些点评。
3.评委和大众评审课根据选手推销出产品的速度、难易程度以及他们推销后的经验介绍来打分(要有时间限制和推销范围)5名评委每人最高10分,大众评委每人2分(抽签决定A组或B组去打分)分别给每人打分,依分数高低进行排名。
(40分钟)
赛前活动二:
【魔术表演和有奖问答】
(8)1.由职业圈圈内部成员跟空间魔术协会共同组织的一场魔术表演。
(10分钟)
2.由场下主持人对现场气氛进行调节
通过向观众提相关职场问题,回答优秀者课获得相应奖品。
(10分钟)
比赛环节三:
【模拟职场招聘】
(9)职业圈圈内部先预定几个职位例如销售,活动策划人,秘书等等,然后选手根据自己的喜好来选择应聘的职位,选定职位后进行模拟职场招聘活动.根据选手的表现评委在打分。
活动小环节一:
【天生我有才】
选手叙述选该职位的理由及从事该职位的相关经验
活动小环节二:
【评委pk选手】
评委根据选手的表现与经验相应提出一些问题,选手据实回答,然后评委根据选手的回答决定是否给选手提供该职位。
活动小环节三:
【谈钱不伤感情】
待评委确定给选手提供该职位之后,选手可依据自己的经验跟能力提出自己应聘职位的工资,评委根据工资的合理性来确定是否跟选手签约
(50分钟)
赛前活动三:
【激情唱响】
(10)由参赛选手参加,职业圈圈带领组织的一次歌曲串烧。
(10分钟)
比赛环节四:
(11)1.主持人公布获奖选手名单,并由院领导企业人士给获奖选手颁发证书和相应奖品
2.获奖选手发表获奖感言
3.院领导或企业人士(如前程无忧等等专业指导老师)做相关评价和总结
4.由主持宣布活动结束
(6分钟)
评委细则:
1.大众评审分别给每位选手打分后5位评委再打分(最高10分,可9分,8分,5分等)
2.依分数高低进行排名。
3.以这轮分数和上轮分数的总和评定冠军、亚军和季军,另外可设多个优胜奖、最有潜力奖、最有价值奖、最佳创意奖等。
14、注意事项:
<1>比赛严格控制好时间,记分人员(2人)应提前熟悉环节,公证人员要细心严谨;
<2>各位工作人员提前作好准备,后勤服务要到位
<3>要求选手提前做好操作室相关资料拷贝
<4>做好突发事件应急工作
<5>维持好会场秩序,注意卫生保洁。
15、奖项设置:
冠军、亚军、季军物质奖励并颁发证书,本校选手分别按照《武汉长江工商学院行为学分条例》第二章二十八条第三款奖励办法加行为学分8分、6分、4分。
其他奖项也进包括物质奖励并颁发证书。
16、活动总结:
在本次活动结束后进行活动总结,并撰写总结报告,交予院团委做相关评估和审批。
院团委职业圈圈
2011年9月26号
“黄家湖职场达人秀”经费预算
总预算费用为:
2270元
奖品:
981元
决赛奖品:
证书:
8本×3元=24元
一等奖:
1名×80元=80元
二等奖:
2名×50元=100元
三等奖:
3名×30元=90元
总决赛奖品:
证书:
9本×3元=27元
一等奖:
1名×180元=180元
二等奖:
2名×120元=240元
三等奖:
3名×80元=240元
前期费用:
103元
海报颜料:
40元
通知公告的彩印复印费用:
15元
宣传卡纸:
15元
水:
2件×24元=48元
决赛费用:
593元
气球:
4袋×9元=36元证书打印费:
8元
金条:
20条×1.5元=30元水:
4件×24元=96元
绳子及胶带:
15元采购工作餐:
4人×5元=20元
请柬:
2包×15元=30元采购车费:
4人×6元=24元
横幅:
一条×70元=70元电池:
4×3.5元=14元
评委礼品:
5×50元=250元
总决赛费用:
593元
气球:
4袋×9元=36元证书打印费:
8元
金条:
20条×1.5元=30元水:
4件×24元=96元
绳子及胶带:
15元采购工作餐:
4人×5元=20元
请柬:
2包×15元=30元采购车费:
4人×6元=24元
横幅:
一条×70元=70元电池:
4×3.5元=14元
评委礼品:
5×50元=250元
- 配套讲稿:
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