偷菜游戏与公务员行为养成.docx
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偷菜游戏与公务员行为养成
偷菜游戏与公务员行为养成
有人看到这个题目,会发出这样的疑问,“偷菜游戏与公务员的行为养成有什么关系?
简直是风马牛不相及。
”其实,非也!
偷菜游戏与公务员行为养成有着十分直接的联系,而且对公务员的行为养成极为不利。
《公务员法》对公务员应尽的义务有着明确的规定。
其中有以下几条。
模范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;遵守纪律,恪尽职业道德,模范遵守社会公德;清正廉洁,公道正派。
可我们的公务员玩了偷菜游戏后又有那些表现呢?
有的同志一早起来就忙着偷菜;有的在上班时间偷偷偷菜。
这就使公务员为人民服务的精力及尽职程度大打折扣,严重的甚至会造成渎职。
报纸上不是有这样的报道,某省某医院的医生因为上网偷菜,贻误了对急诊病人的诊治,造成了病人的死亡。
虽然这件事没有发生在公务员的身上,但对公务员来说应该有类比作用,应引以为戒。
从理论上讲,玩偷菜游戏,在意识上与国家的法律背道而驰;损人利己,违反社会公德和职业道德的要求;低俗贪婪;与全心全意为人民服务的宗旨相背离。
也许,有人会说,你未免太小题大做了吧。
要知道,这只是游戏而已,并不是真正的偷。
此言差矣!
煤矸石本来就是石头。
就是因为在几万年的时间里与煤挤在一块儿,煤里的碳便渗入了石头里,石头于是变黑,成了煤矸石。
关于狼孩、猪孩的事,在世界各地均有报道。
这些狼孩、猪孩就是因为从小与狼,与猪生活在一起,耳濡目染,渐渐练习,才养成了狼、猪的习性,成为狼孩、猪孩的。
古人云,近朱者赤近墨者黑。
随着时间的足够久远,“偷菜”这个游戏里的偷就会慢慢地影响了玩偷菜游戏的公务员的思想和行为,使公务员走向堕落、贪婪和腐化的。
这在孟母三迁的传说里最能得到证明。
孟子小时候随母亲与屠夫为邻居,于是,孟子便经常以杀猪为游戏。
孟母怕影响了孟子的成长,就迁到了街市。
于是,孟子就又学习商人的样子以买卖为游戏。
孟母于是又把家迁到了学校旁边。
这才使孟子把学习的重点放在了对先贤圣哲的道理的研究上。
最终成就了孟子“亚圣”的身份。
凡事都是因小而成大的。
成语积沙成堆,集腋成裘便很好地说明了这个问题。
思想的演变也是如此。
当量的积累达到了一定的程度,便会产生质的飞跃。
“不积珪步无以成千里,不积小流无以成江河”。
当公务员热衷于偷菜游戏并乐此不疲后,就一定会销蚀其意志,使其走向堕落、贪婪和腐化的道路上去的。
因而,公务员应该远离偷菜游戏,并以高尚的娱乐活动代替之。
使自己的思想和行为回归到《公务员法》所要求的义务中,并真正履行起自己的权利和义务。
读了二十多年的书,拥有的只是满腹的书本知识,怀着知识分子的小情小调,初踏上工作岗位,却对实际工作有着恰恰最不合实际的想望,眼前是一片茫茫然的无所适从。
工作中一切都要去适应,去学习,去重新体味另一种别样的生活——在这种生活里,没有肆无忌惮,没有无法无天,更没有我行我素,有的是要以一种成人的姿态对工作对生活负起全部责任。
走进这个培训班之前,对公务员培训的认识仍旧停留在“官僚”、“冗长”、“大而无当”……等一系列负性印象上。
但两周的培训下来,我之前的刻板认识被彻底颠覆了。
听单位的前辈介绍,较之先前的培训班,这届的培训内容最为丰富多样,有理论讲授,有学员论坛,还有主题演讲;有观影,有参观,还有军体训练,丰富多彩的内容编排将短短两周的培训时间填充的紧张而充实。
那么多位授课领导,虽然主题不一,重点各异,但风格无一不是深入浅出,通俗易懂,与我印象里的官僚有着天壤之别。
在所有堪称精彩的课程里,给我触动最大的是党校陈静老师带领我们所做的应对突发公共事件的模拟训练。
在去年奥运期间,我作为一名奥运志愿者,服务于北京国际新闻中心境外记者注册部。
由于进行的是外事活动,所以,事前进行了必要的应对突发公共事件的培训。
有了之前的基础,我对这次类似内容的培训就给予了较多的关注,也能够结合自己在工作中遇到的一些应急事件进行思考。
但我想说的并不是收获了多少理论知识,而是在模拟训练的过程中,我内心所经历的一系列冲突让我至今难以忘怀。
这个培训班的所有学员,都是今年闯过重重难关的最终胜利者,其综合素质自然不分伯仲。
在这样强手如林的氛围中,要想获得一种位置感,最重要的便是心理素质的较量了。
在整个的模拟训练过程中,我仅扮演了学生家长和报社记者两种发问角色,最终没有勇气走向讲台,担任发言人。
其间,我的内心经历了剧烈的冲突:
一、出头与低调
据说,仅仅是据说,据网上流传的公务员生存攻略说,公务员并不要求多有个性特色,而是要有最具普适性的综合素质。
因此,我便一直将学生时代的锋芒隐而不发,让自己尽可能显现出成熟内敛的一面,甚至在这样要求积极表现的场合,我仍旧在固执而无知地奉行自己的鸵鸟策略。
现在,我不禁反思,张狂尖刻出风头固然要不得,但有自己鲜明的特色,以保持创新的劲头,不正是当代公务员必备的素质吗?
不求有功但求无过的明哲保身策略已经out了吧~
二、装嫩与卖老
根据班里三分之一的研究生比例推测,我的年龄应该在三分之一处的。
在单位,充当的是资历最浅的小年轻,但在培训班里,却成了年长本科生三岁的大姐姐。
这种身份的转变,使得自己在嫩不嫩老不老之间转换不迭,直接导致的后果就是在哪种环境下都放不开自己的真性情,通俗讲来,就是老端着。
既没有年深日久的资历供自己卖老,又敌不过本科生的生龙活虎,如此一来,在竞争中就给自己徒增了一副愚蠢的枷锁。
那次模拟培训虽然已经渐行渐远,在记忆里也会被岁月冲淡,但在那短短的近一个小时的时间里,我内心所经历的矛盾和焦灼,却会在我初任公务员时期作为一场疾风骤雨洗礼着我的灵魂,引发我持久的思索,激励着我前行。
我通过公务员教材学习,使我认识到一名合格公务员的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程,也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。
我系统地学习了党的十七届三中全会通过的《中国共产党中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》。
《决定》深刻总结了我国农村改革发展的光辉历程和宝贵经验,深入分析了当前农村改革发展面临的矛盾和问题,明确了在新的起点上推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则和重要部署,是当前和今后一个时期全党全国推进农村改革发展的指导性文件。
《决定》广泛凝聚各方面智慧和共识,主题鲜明,内容丰富,符合农村实际,契合农民意愿,充分体现了我们党始终高度重视、认真对待、着力解决农业、农村、农民问题的战略思想和全心全意为人民服务的根本宗旨。
还认真学习了《公共经济》、《公共危机与管理》、《公共管理的核心内容读本》等理论课程,我认为:
要成为一名合格的公务员,必须依据《公务员法》的要求,迎接新时期社会发展的挑战。
一、新时期公务员面临素质能力的挑战
(一)宏观判断能力的挑战。
公务员能否依据科学的宏观判断来正确处理具体事物,直接决定党和国家政策贯彻落实的问题。
如果宏观判断能力不强,就会限制分析问题和解决问题的能力。
因此,如果公务员不努力提高自己的宏观判断能力,就难以高标准、高质量地完成工作任务。
公务员只有具备较强的宏观判断能力,才能准确理解、贯彻落实党和国家的各项方针政策。
公务员作为国家履行管理职能的主体,要不折不扣地贯彻落实好党和政府的各项政策,只有在把握宏观大局的基础上,深入分析党和国家政策出台的背景和目的,准确理解和把握政策的精神,才能结合本地区、本部门和自身工作实际,制定切实有效的措施,采取正确的行动。
如果缺乏宏观判断能力,就容易对政策的理解发生偏差,或断章取义,或以偏概全,直接影响工作的效果。
对于基层的新任公务员,如果缺乏敏锐的政治鉴别力,不善于从大局出发去分析和判断问题,就有可能造成矛盾转化,使小问题发展为大问题。
因此,要成为一名合格的公务员,必须着力培养宏观判断能力,准确判断形势和任务,掌握工作的主动权;准确把握问题的性质,剖析深层次的原因,善于从纷繁复杂的事物中,透过现象看清本质和发展趋势,从而迅速抓住主要矛盾。
这样才能在工作中做到从大局着眼,从小处着手,将矛盾和问题解决在萌芽状态,(学习心得)维护社会的和谐稳定。
(二)公共服务的挑战。
建立服务型政府的目标要求公务员转变观念,树立服务意识,提高公共服务能力,以满足当前公共需求呈现出来的多样化,复杂化趋势的需要。
要提高自身公共服务的能力,首先,要树立法治观念,提高依法行政能力。
依法行政是公务员履行公共服务职责的基本前提,因此,公务员特别是新任公务员,必须加强法律法规知识的学习,增强法制观念、坚持依法办事、依法行政,认真履行法律赋予的职责,严格按照法定的权限和程序,履行国家职权。
其次,要维护社会公正,提高透明行政的能力。
建立服务型政府的目标要求提高公务行为的透明度,认真贯彻听证制度。
最后,要强化效率思想,提高行政工作的效率。
公共服务的效率和质量,是公务员公共服务能力的重要标志。
为此,公务员要提高公共服务的效能意识,用有限的资源提供更优的公共服务。
二、如何做一名合格的公务员
公务员只有全方位提高自身的素质能力,遵纪守法、清政廉洁、公道正派、爱岗敬业、恪尽职守,才能成为一名合格的公务员。
具体表现为以下几个方面:
(一)恪守“公务员精神”。
公务员精神是:
热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局,团结协作。
具体到工作当中首先应尽职尽责。
公务员代表国家行使国家权力,管理社会公共事务。
因此,要树立全心全意为人民的责任意识,尽职尽力地履行自己的职责。
其次要廉洁奉公。
要有良好的情操,廉洁奉公,不谋私利。
同时,在履行职责过程中做到依法行政,公正办事,努力实现和维护社会公平。
最后要团结协作。
单位的工作是一个整体,部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。
因此,公务员要有大局意识和团结协作精神,这样才能更好提高工作效率和工作质量。
(二)提高综合能力。
一是要提高学习能力。
学习能力是一项基本能力,也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。
新任公务员要向书本学习,在阅读中提高智慧能力;要向实践学习,在工作中提高适应社会的能力;要向同事学习,在沟通中提高协调能力;要向群众学习,在联系中提高调查研究的能力;要向领导学习,在观察中提高分析问题的能力;积极参加各种专业的培训,多途径提高自身能力。
二是要加强反应能力。
提高公务员的反应力,就是要加强应对复杂局面能力的锻炼。
作为司法行政系统的公务员,首先要增强对各类破坏社会稳定的相关突发事件的应急能力。
在各种错综复杂的矛盾面前,要临危不惧,要承受得起各种压力,最大限度地控制和化解矛盾。
其次,要增强对不同类型重大变化的应变能力。
要力求做到及时反应、准确反应,动态把握变化趋势,科学掌握变化规律,提前预见可能出现的问题,防患于未然,积极应对变化。
三是要加强执行力。
党的执政能力集中体现为公务员的执行力。
要增强时间观念和效率意识;要确保质量,注重实效;要善于选择最佳执行路径;要建立和完善执行体系和机制,扩大执行力的效能。
四是要加强实践。
勤于实践锻炼是公务员提高工作本领、做好本职工作的重要途径。
在实践锻炼中提高分析判断能力。
科学的管理和有效的服务,建立在对客观实际情况正确把握的基础之上。
要成为一名合格的供销社系统的公务员,需要加强基本功的锻炼,经常下基层、了解基层职工工作、生活、学习等各个方面的实际情况,再进行分析,得出工作经验,从而不断提高工作的科学性。
在实际工作中,虚心学习实践中创造出来的工作方法和经验,以增强自身解决问题的能力,提高综合情况、分析问题的能力,形成一种务实的工作作风。
将理论学习与工作实践有机结合起来,用理论指导自己的工作实践,用实践丰富自己的理论知识。
在实践中,要敢于尝试,勇于创新,善于创造性地开展工作,从而在实践锻炼中提高工作本领。
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