化工生产主管岗位职责任职要求.docx
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化工生产主管岗位职责任职要求
化工生产主管岗位职责任职要求
化工生产主管岗位职责
岗位职责:
1.全面负责车间各项管理
2.完成生产方案,并负责车间平安,质量和设备管理
岗位要求:
1.5年以上精细化工生产管理阅历
2.良好的组织,协调交流实力,责任心强岗位职责:
1.全面负责车间各项管理
2.完成生产方案,并负责车间平安,质量和设备管理
岗位要求:
1.5年以上精细化工生产管理阅历
2.良好的组织,协调交流实力,责任心强
化工生产主管岗位
篇2:
人事主管HR岗位职责任职要求
人事主管HR岗位职责
Sr.HROfficer人事主管1.Beresponsibleforcompanytrainingsystemestablishment,includingbutnotlimitedtotrainingpolicy,trainingprocedureandprocessestablishmentoptimization,trainingneedsanalysis,annualtrainingplanset-up,trainingprogramdesignandimplementation,trainingeffectivenessevaluationforcontinualimprovementetc.
2.Supportonemployeedevelopmentplanset-up,trackonemployeedevelopmentplanimplementationtimelinessandquality.
3.Bemainlyinvolvedinbluecollarskillmatrixandskillupgradingprogramdesignandimplementation.
4.AssistwithHRManageronemployeecommunicationstrategyset-up,inchargeofemployeecommunicationimplementation,optimizecurrentemployeecommunicationchannelsandexpandmoreusefulcommunicationchannels,promotetwo-waycommunicationandimproveorganizationcommunicationeffectiveness,helplinemanager/supervisorsimprovecommunicationskillsetc.
5.Buildpositiveemployeerelationships,provideHRconsultancyforemployees,conductformalinformalcommunicationwithemployees,employeecomplainthandlingetc.InchargeofrelevantHRprogramprojectstoimproveemployeerelationshipandengagement.
6.Beinvolvedinoptimizationofcompanyrecruitmentandstaffingsystem,suchasrecruitmentpolicy/procedure/process/channelsreviewoptimization,reviewandestablishrecruitmentstandardandcompetencyrequirementfordifferentpositionsetc.
7.Provideregularmonth-endHRreportetc.
8.Performothertasksandadhocprojects/programsasassignedbyHRManager.
任职资历:
1.BachelordegreemajoredinHRorequivalentdiscipline.
2.Around5+yearsprogressiveHRworkingexperience,preferablywithbroadHRexperienceinmulti-nationalmanufacturingplantenvironment,withparticularemphasisontrainingdevelopment,employeecommunicationrelationship,recruitingstaffingetc.
3.ExperiencewithLomingercompetencyframework,competencyanalysisandidentification,withhandsonexperienceoncompetencybasedtrainingdevelopmentprogramdesignandimplementation,interviewselectionetc.
4.Experienceintrainingsystemestablishment,trainingplantrainingprogramdesignuponbusinessneeds,trainingprogramimplementationtrainingeffectivenessevaluationetc.Handledwithbluecollars’skillmatrixandskillupgradingprogramwillbeastrongplus.
5.Befamiliarwithlaborlawandlocalregulation.
6.Stronginitiativeandindependency,stronginterpersonalskillsandagoodteamplayer.
7.Strongsenseofaccountability,result-drivenandcontinualimprovement.
8.Highlearningagilitylogicthinkingcapability.
9.GoodcommandofEnglish(read,writeandspeak)
1.Beresponsibleforcompanytrainingsystemestablishment,includingbutnotlimitedtotrainingpolicy,trainingprocedureandprocessestablishmentoptimization,trainingneedsanalysis,annualtrainingplanset-up,trainingprogramdesignandimplementation,trainingeffectivenessevaluationforcontinualimprovementetc.
2.Supportonemployeedevelopmentplanset-up,trackonemployeedevelopmentplanimplementationtimelinessandquality.
3.Bemainlyinvolvedinbluecollarskillmatrixandskillupgradingprogramdesignandimplementation.
4.AssistwithHRManageronemployeecommunicationstrategyset-up,inchargeofemployeecommunicationimplementation,optimizecurrentemployeecommunicationchannelsandexpandmoreusefulcommunicationchannels,promotetwo-waycommunicationandimproveorganizationcommunicationeffectiveness,helplinemanager/supervisorsimprovecommunicationskillsetc.
5.Buildpositiveemployeerelationships,provideHRconsultancyforemployees,conductformalinformalcommunicationwithemployees,employeecomplainthandlingetc.InchargeofrelevantHRprogramprojectstoimproveemployeerelationshipandengagement.
6.Beinvolvedinoptimizationofcompanyrecruitmentandstaffingsystem,suchasrecruitmentpolicy/procedure/process/channelsreviewoptimization,reviewandestablishrecruitmentstandardandcompetencyrequirementfordifferentpositionsetc.
7.Provideregularmonth-endHRreportetc.
8.Performothertasksandadhocprojects/programsasassignedbyHRManager.
任职资历:
1.BachelordegreemajoredinHRorequivalentdiscipline.
2.Around5+yearsprogressiveHRworkingexperience,preferablywithbroadHRexperienceinmulti-nationalmanufacturingplantenvironment,withparticularemphasisontrainingdevelopment,employeecommunicationrelationship,recruitingstaffingetc.
3.ExperiencewithLomingercompetencyframework,competencyanalysisandidentification,withhandsonexperienceoncompetencybasedtrainingdevelopmentprogramdesignandimplementation,interviewselectionetc.
4.Experienceintrainingsystemestablishment,trainingplantrainingprogramdesignuponbusinessneeds,trainingprogramimplementationtrainingeffectivenessevaluationetc.Handledwithbluecollars’skillmatrixandskillupgradingprogramwillbeastrongplus.
5.Befamiliarwithlaborlawandlocalregulation.
6.Stronginitiativeandindependency,stronginterpersonalskillsandagoodteamplayer.
7.Strongsenseofaccountability,result-drivenandcontinualimprovement.
8.Highlearningagilitylogicthinkingcapability.
9.GoodcommandofEnglish(read,writeandspeak)
人事主管HR岗位篇3:
生产储备主管岗位职责任职要求
生产储备主管岗位职责
机加工工艺主管(储备生产主管)海特克动力股份有限公司海特克动力股份有限公司,海特克1、参加车间管理各项制度的制定及对其实施、监督、检查、修订、完美;
2、按生产方案举行排产;
3、新员工的聘请、SOP作业标准培训;
4、辖属人员的工作监督、管理与考核;
5、产品质量的管控,员工质量意识的宣贯、培训;
6、公司“6S”推动,监督。
7、各关联部门的交流、协调;
8、车间生产效率的改善、跟踪汇总、帮助工时制定人员制定标准工时;
9、完成领导交付的其他工作任务;
10、突发事情的处理。
生产储备主管岗位篇4:
生产控制主管岗位职责任职要求
生产控制主管岗位职责
工艺设备工程师(机械);工艺设备工程师(电气);生产运行控制员;新业态讨论孵化主管;新业态讨论孵化员;生态产品开发员(后台开发构架师);工艺设备工程师(机械)
1、负责设计开发装配类工装夹具、吊具;
2、负责装配专业的转运设备系统讨论及开发;
3、负责装配工艺的省力装置及助力设备、省力化项目讨论及实施;
4、负责编制工艺设备的机械部分技术要求及技术讨论。
工艺设备工程师(电气)
1、负责整车加注工艺及加注设备讨论及项目实施;
2、负责装配设备自动化升级、装配省人化项目实施;
3、负责编制工艺设备的电气部分技术要求及技术讨论;
4、负责讨论机器人应用,实现自动扮装配。
生产运行控制员
1、对解放公司本部生产现场举行日常巡察,监控各单位实际生产运行状况。
2、收集、统计、分析公司各生产单位生产运行状况信息。
3、组织各相关单位准时分析解决影响生产问题,排解生产中重大突发问题,并与相关部门制定再发防止措施。
4、组织整车整备入库,协调解决整备过程中各类问题。
5、对造成生产线停工、整车延期交付的责任单位举行评价、考核。
新业态讨论孵化主管
1、负责统筹管理新业态项目的开展状况;
2、负责新业态业务相关流程的制定与优化工作;
3、负责F事业委员会相关筹备工作和会后督办工作,保障项目如期实施;
4、组织部门总体方案、KPI指标的制定和推动;
5、负责部门绩效管理、人力资源管理;
新业态讨论孵化员
1、统筹管理新业态项目的管理工作;
2、负责新业态业务相关流程的制定与优化工作;
3、定期组织F事业委员会,并实施会后督办,推进项目如期实施;
4、参加部门总体方案、KPI指标的制定和推动;
5、负责部门绩效管理、人力资源管理;
生态产品开发员
(后台开发构架师):
1.负责车联网相关系统的后台业务开发和架构设计;
2.负责现有分布式系统的性能优化和计划梳理;
3.主导制定和指导执行后台服务器端开发流程和标准,对服务器端软件开发质量负责;
4.主导项目中碰到的问题,给出解决计划;
5.帮助测试工程师制定测试方案;工艺设备工程师(机械)
1、负责设计开发装配类工装夹具、吊具;
2、负责装配专业的转运设备系统讨论及开发;
3、负责装配工艺的省力装置及助力设备、省力化项目讨论及实施;
4、负责编制工艺设备的机械部分技术要求及技术讨论。
工艺设备工程师(电气)
1、负责整车加注工艺及加注设备讨论及项目实施;
2、负责装配设备自动化升级、装配省人化项目实施;
3、负责编制工艺设备的电气部分技术要求及技术讨论;
4、负责讨论机器人应用,实现自动扮装配。
生产运行控制员
1、对解放公司本部生产现场举行日常巡察,监控各单位实际生产运行状况。
2、收集、统计、分析公司各生产单位生产运行状况信息。
3、组织各相关单位准时分析解决影响生产问题,排解生产中重大突发问题,并与相关部门制定再发防止措施。
4、组织整车整备入库,协调解决整备过程中各类问题。
5、对造成生产线停工、整车延期交付的责任单位举行评价、考核。
新业态讨论孵化主管
1、负责统筹管理新业态项目的开展状况;
2、负责新业态业务相关流程的制定与优化工作;
3、负责F事业委员会相关筹备工作和会后督办工作,保障项目如期实施;
4、组织部门总体方案、KPI指标的制定和推动;
5、负责部门绩效管理、人力资源管理;
新业态讨论孵化员
1、统筹管理新业态项目的管理工作;
2、负责新业态业务相关流程的制定与优化工作;
3、定期组织F事业委员会,并实施会后督办,推进项目如期实施;
4、参加部门总体方案、KPI指标的制定和推动;
5、负责部门绩效管理、人力资源管理;
生态产品开发员
(后台开发构架师):
1.负责车联网相关系统的后台业务开发和架构设计;
2.负责现有分布式系统的性能优化和计划梳理;
3.主导制定和指导执行后台服务器端开发流程和标准,对服务器端软件开发质量负责;
4.主导项目中碰到的问题,给出解决计划;
5.帮助测试工程师制定测试方案;
生产控制主管岗位
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- 化工 生产 主管 岗位职责 任职 要求
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