幼儿园教育治理年自查工作报告范文.docx

幼儿园教育治理年自查工作报告范文.docx

《幼儿园教育治理年自查工作报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园教育治理年自查工作报告范文.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

幼儿园教育治理年自查工作报告范文

幼儿园教育治理年自查工作报告范文

　　幼儿园教育治理年自查工作报告范文

　　依据《黄陂区教育局教育治理年实施方案》和本园制定的《黄陂区直属幼儿园教育治理年实施方案》的要求，我园成立了以园长、书记为首的教育治理年工作专班，并于4月中旬组织相关治理人员对照区教育局《201X年教育治理年工作实施方案》中所规定的“四个标准”内容，结合本园工作进行了认真自查自纠，现将自查自纠情形汇报如下：

　　一、办学思想不端正的问题自查。

（1）全面贯彻党的教育方针。

连年来，我园在科学进展观指引下，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推动素养教育。

我园每一年组织全部教师学习《教育法》、《教师法》、《未成年人爱惜法》等法律，让教师知法、懂法，既用法律来爱惜自己，又用法律来保护学生的合法权益。

我园在长期的办园实践中结合“以儿童进展为原那么”的办园理念，确立了“一切为了小孩的办园宗旨；以创名园、树名牌、展特色”为目标。

幼儿园十分注重领导作风、办园理念、园风、学风四个方面软环境建设，尽力开办人民中意的学校。

在人材培育规格上强调不拘一格、百花齐放，增进幼儿全面进展。

我园在区教育局提出的“培名师、育优生、出高质、创名校”工程指导下成立了自己的名师培育体系，把“爱岗敬业、业高技精、品行高贵、幼儿喜爱、社会认可”作为幼儿教师成长的方向。

我园在遵循教育规律，深化教育改革的同时，踊跃实施“科研兴教、质量立园”战略，教育教学和保育质量深得上级治理部门和社会的认可，是黄陂区唯一的一所市级一级园、市级校本培训示范学校、03-08持续3个年度被评为区文明单位、区保教十佳园。

（2）面向全部幼儿。

我园从头生入园开始，就严格依照一级园的标准进行合理编班。

无歧视幼儿现象发生。

在办学思想上我校没有发觉不端正的问题。

　　二、执行上级政策规定不力的问题的自查。

　　一、在标准教育教学行为方面：

（1）严格执行课程打算。

我园严格执行《区教育局转发市教育局关于执行201X—201X学年度课程打算的通知》的规定，不折不扣地开齐课程，开足课时，没有删减课程、增减课时。

（2）严格操纵学生在校时刻。

我校严格执行《市教育局关于进一步增强中小学治理减轻中小学生课业负担的意见》，依照市教育局关于中小学作息时刻的规定执行。

我园结合本园实际，有效组织幼儿开展户外体育锻炼活动，户外活动。

各班开展丰硕多彩的体育、文艺爱好活动，丰硕幼儿的精神生活，保证幼儿天天一小时阳光体育锻炼活动的落实。

　　（3）严格操纵班额。

近几年来，由于城区新建、农人工进城务工人数急剧增加等，我园生源暴满，为了幸免形成了超级大班，我园采取了限额招生制度，托班25人、小班30人、中班35人、大班45人，确保保育保教质量。

　　二、标准入学招生行为方面　　

　　我园招生是严格依照一级园的标准进行限额招生，做到按打算招生，阳光招生。

严格操纵非辖区儿童入我园就读。

　　三、治理制度不健全和不落实的问题自查　　

　　在《201X年教育治理年工作实施方案》中提出了一些制度，这些制度涉及到我园工作的方方面面，我园将结合本园的一些规定、制度，将一一地进行落实，加大落实制度的力度，对违背制度的教师提出批评教育，限期整改，情节较为严峻者，取消昔时评选、评优资格，落实有规那么循、违规那么罚的治理制度。

不断完善各项治理制度。

　　四、违规收费和滥发资料问题自查　　

（1）收费治理情形　　

　　我园制定了完善的收费制度。

开学初，幼儿园在组织幼儿入园报名前，第一召开班主任收费工作专题会议，向班主任宣传收费政策，明确教育收费的项目、标准和要求。

第二是财会室在报名前在园门口张榜发布收费项目和标准，同意家长、社会的监督。

在收费上，我园严格执行收费“五统一”制度，即统一实行收费公示制度，统一收费项目、标准，统一收费凭证，统一收费单据，统一实行“收支两条线”治理。

在收费进程中，我园深切各班级督查收费情形。

连年来，我园在报名收费进程中从未发觉违规收费的现象，也没有一路因收费违规而被举报。

（2）“收支两条线”治理情形。

本园财务人员依照财务治理制度的要求，按时将所收的报名费及时上缴到银行专门账户，及时标准整理、装订收费单据，查对收费金额，做到了治理在于严，进程在于实的严谨工作作风。

　　五、师德师风上存在的问题自查　　

　　我园每一年在全部教师中深切学习《中小学教师职业道德标准》，开展师德师风演讲竞赛。

通过一系列活动的开展，激发教师们争做“爱岗敬业、业精技高、品行高贵、幼儿喜爱、社会认可”的好教师的热情，培育广大教师精湛的业务、良好的师德、发奋向上的敬业精神。

（1）领导班子作风建设方面。

　　我园以区教育局关于增强党员干部作风建设的要求，以勤、实、公、仁、廉为标准，从党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面严格要求自己。

园领导班子成员一贯重视自身建设，兢兢业业，严谨自律，坚持“立党为公、执政为民”，严格标准自己的言行，树立“敬业爱岗、廉政从政”的形象，永葆党员先进性模范带头作用，用自身的人格力量感染教师、引领教师。

她们团结进取、善谋实干。

在道德上，凡要求教师做到的自己第一做到，肯吃苦，勤培育，做教师的“贴心人”，做无私奉献的先行者，在广大师生中树立了良好的形象。

（2）教师师德师风建设方面。

　　每学期开学初，我园都要在全部教师中开展师德许诺活动，要求全部教师认真对照自己的师德师风情形查找问题，开展批评和自我批评，人人写出心得体会，从思想深处熟悉师德师风建设的重大意义，切实增强师德师风建设的自觉性，提高教师自身素养，做新时期人民中意的教师。

值得确信的是，我园大部份教职工都能遵守教师职业道德标准，爱岗敬业，有事业心、责任心、进取心；我园鼓励教师酷爱自己的本职工作，忠诚人民的教育事业，做到严谨治学，团结协作，廉洁从教；咱们教育广大教师尊重幼儿，酷爱幼儿，关切幼儿成长，杜绝体罚、变相体罚幼儿的现象；提倡教师以身作那么，言传身教，为人师表。

在教育幼儿方面，咱们提倡教师与家长适度接触，无索要、吃请等现象发生，无有偿家教、无偿办班的现象。

　　在师德师风方面还存在着一些不良的现象。

如：

个别教师组织纪律散漫，无责任心，违抗了教师职业道德标准。

针对这些现象，我园采取了一些有效方法进行监督和处置，一旦发觉一次当即勒令该教师在全部教师大会上作书面检查，二是取消本学期评选评优资格，三是情节较严峻者年度考核为不合格，并写出自己的师德整改报告，一年后经考核合格方可终止整改期。

这些方法关于教师师德建设起到了有效整治作用，教师师德师风整体良好，取得社会各界充分好评。

　　幼儿园教育治理年自查工作报告范文

　　依据《黄陂区教育局教育治理年实施方案》和本园制定的《黄陂区直属幼儿园教育治理年实施方案》的要求，我园成立了以园长、书记为首的教育治理年工作专班，并于4月中旬组织相关治理人员对照区教育局《201X年教育治理年工作实施方案》中所规定的“四个标准”内容，结合本园工作进行了认真自查自纠，现将自查自纠情形汇报如下：

　　一、办学思想不端正的问题自查。

（1）全面贯彻党的教育方针。

连年来，我园在科学进展观指引下，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推动素养教育。

我园每一年组织全部教师学习《教育法》、《教师法》、《未成年人爱惜法》等法律，让教师知法、懂法，既用法律来爱惜自己，又用法律来保护学生的合法权益。

我园在长期的办园实践中结合“以儿童进展为原那么”的办园理念，确立了“一切为了小孩的办园宗旨；以创名园、树名牌、展特色”为目标。

幼儿园十分注重领导作风、办园理念、园风、学风四个方面软环境建设，尽力开办人民中意的学校。

在人材培育规格上强调不拘一格、百花齐放，增进幼儿全面进展。

我园在区教育局提出的“培名师、育优生、出高质、创名校”工程指导下成立了自己的名师培育体系，把“爱岗敬业、业高技精、品行高贵、幼儿喜爱、社会认可”作为幼儿教师成长的方向。

我园在遵循教育规律，深化教育改革的同时，踊跃实施“科研兴教、质量立园”战略，教育教学和保育质量深得上级治理部门和社会的认可，是黄陂区唯一的一所市级一级园、市级校本培训示范学校、03-08持续3个年度被评为区文明单位、区保教十佳园。

（2）面向全部幼儿。

我园从头生入园开始，就严格依照一级园的标准进行合理编班。

无歧视幼儿现象发生。

在办学思想上我校没有发觉不端正的问题。

　　二、执行上级政策规定不力的问题的自查。

　　一、在标准教育教学行为方面：

（1）严格执行课程打算。

我园严格执行《区教育局转发市教育局关于执行201X—201X学年度课程打算的通知》的规定，不折不扣地开齐课程，开足课时，没有删减课程、增减课时。

（2）严格操纵学生在校时刻。

我校严格执行《市教育局关于进一步增强中小学治理减轻中小学生课业负担的意见》，依照市教育局关于中小学作息时刻的规定执行。

我园结合本园实际，有效组织幼儿开展户外体育锻炼活动，户外活动。

各班开展丰硕多彩的体育、文艺爱好活动，丰硕幼儿的精神生活，保证幼儿天天一小时阳光体育锻炼活动的落实。

　　（3）严格操纵班额。

近几年来，由于城区新建、农人工进城务工人数急剧增加等，我园生源暴满，为了幸免形成了超级大班，我园采取了限额招生制度，托班25人、小班30人、中班35人、大班45人，确保保育保教质量。

　　二、标准入学招生行为方面　　

　　我园招生是严格依照一级园的标准进行限额招生，做到按打算招生，阳光招生。

严格操纵非辖区儿童入我园就读。

　　三、治理制度不健全和不落实的问题自查　　

　　在《201X年教育治理年工作实施方案》中提出了一些制度，这些制度涉及到我园工作的方方面面，我园将结合本园的一些规定、制度，将一一地进行落实，加大落实制度的力度，对违背制度的教师提出批评教育，限期整改，情节较为严峻者，取消昔时评选、评优资格，落实有规那么循、违规那么罚的治理制度。

不断完善各项治理制度。

　　四、违规收费和滥发资料问题自查　　

（1）收费治理情形　　

　　我园制定了完善的收费制度。

开学初，幼儿园在组织幼儿入园报名前，第一召开班主任收费工作专题会议，向班主任宣传收费政策，明确教育收费的项目、标准和要求。

第二是财会室在报名前在园门口张榜发布收费项目和标准，同意家长、社会的监督。

在收费上，我园严格执行收费“五统一”制度，即统一实行收费公示制度，统一收费项目、标准，统一收费凭证，统一收费单据，统一实行“收支两条线”治理。

在收费进程中，我园深切各班级督查收费情形。

连年来，我园在报名收费进程中从未发觉违规收费的现象，也没有一路因收费违规而被举报。

（2）“收支两条线”治理情形。

本园财务人员依照财务治理制度的要求，按时将所收的报名费及时上缴到银行专门账户，及时标准整理、装订收费单据，查对收费金额，做到了治理在于严，进程在于实的严谨工作作风。

　　五、师德师风上存在的问题自查　　

　　我园每一年在全部教师中深切学习《中小学教师职业道德标准》，开展师德师风演讲竞赛。

通过一系列活动的开展，激发教师们争做“爱岗敬业、业精技高、品行高贵、幼儿喜爱、社会认可”的好教师的热情，培育广大教师精湛的业务、良好的师德、发奋向上的敬业精神。

（1）领导班子作风建设方面。

　　我园以区教育局关于增强党员干部作风建设的要求，以勤、实、公、仁、廉为标准，从党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面严格要求自己。

园领导班子成员一贯重视自身建设，兢兢业业，严谨自律，坚持“立党为公、执政为民”，严格标准自己的言行，树立“敬业爱岗、廉政从政”的形象，永葆党员先进性模范带头作用，用自身的人格力量感染教师、引领教师。

她们团结进取、善谋实干。

在道德上，凡要求教师做到的自己第一做到，肯吃苦，勤培育，做教师的“贴心人”，做无私奉献的先行者，在广大师生中树立了良好的形象。

（2）教师师德师风建设方面。

　　每学期开学初，我园都要在全部教师中开展师德许诺活动，要求全部教师认真对照自己的师德师风情形查找问题，开展批评和自我批评，人人写出心得体会，从思想深处熟悉师德师风建设的重大意义，切实增强师德师风建设的自觉性，提高教师自身素养，做新时期人民中意的教师。

值得确信的是，我园大部份教职工都能遵守教师职业道德标准，爱岗敬业，有事业心、责任心、进取心；我园鼓励教师酷爱自己的本职工作，忠诚人民的教育事业，做到严谨治学，团结协作，廉洁从教；咱们教育广大教师尊重幼儿，酷爱幼儿，关切幼儿成长，杜绝体罚、变相体罚幼儿的现象；提倡教师以身作那么，言传身教，为人师表。

在教育幼儿方面，咱们提倡教师与家长适度接触，无索要、吃请等现象发生，无有偿家教、无偿办班的现象。

　　在师德师风方面还存在着一些不良的现象。

如：

个别教师组织纪律散漫，无责任心，违抗了教师职业道德标准。

针对这些现象，我园采取了一些有效方法进行监督和处置，一旦发觉一次当即勒令该教师在全部教师大会上作书面检查，二是取消本学期评选评优资格，三是情节较严峻者年度考核为不合格，并写出自己的师德整改报告，一年后经考核合格方可终止整改期。

这些方法关于教师师德建设起到了有效整治作用，教师师德师风整体良好，取得社会各界充分好评。

　　幼儿园教育治理年自查工作报告范文

　　依据《黄陂区教育局教育治理年实施方案》和本园制定的《黄陂区直属幼儿园教育治理年实施方案》的要求，我园成立了以园长、书记为首的教育治理年工作专班，并于4月中旬组织相关治理人员对照区教育局《201X年教育治理年工作实施方案》中所规定的“四个标准”内容，结合本园工作进行了认真自查自纠，现将自查自纠情形汇报如下：

　　一、办学思想不端正的问题自查。

（1）全面贯彻党的教育方针。

连年来，我园在科学进展观指引下，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推动素养教育。

我园每一年组织全部教师学习《教育法》、《教师法》、《未成年人爱惜法》等法律，让教师知法、懂法，既用法律来爱惜自己，又用法律来保护学生的合法权益。

我园在长期的办园实践中结合“以儿童进展为原那么”的办园理念，确立了“一切为了小孩的办园宗旨；以创名园、树名牌、展特色”为目标。

幼儿园十分注重领导作风、办园理念、园风、学风四个方面软环境建设，尽力开办人民中意的学校。

在人材培育规格上强调不拘一格、百花齐放，增进幼儿全面进展。

我园在区教育局提出的“培名师、育优生、出高质、创名校”工程指导下成立了自己的名师培育体系，把“爱岗敬业、业高技精、品行高贵、幼儿喜爱、社会认可”作为幼儿教师成长的方向。

我园在遵循教育规律，深化教育改革的同时，踊跃实施“科研兴教、质量立园”战略，教育教学和保育质量深得上级治理部门和社会的认可，是黄陂区唯一的一所市级一级园、市级校本培训示范学校、03-08持续3个年度被评为区文明单位、区保教十佳园。

（2）面向全部幼儿。

我园从头生入园开始，就严格依照一级园的标准进行合理编班。

无歧视幼儿现象发生。

在办学思想上我校没有发觉不端正的问题。

　　二、执行上级政策规定不力的问题的自查。

　　一、在标准教育教学行为方面：

（1）严格执行课程打算。

我园严格执行《区教育局转发市教育局关于执行201X—201X学年度课程打算的通知》的规定，不折不扣地开齐课程，开足课时，没有删减课程、增减课时。

（2）严格操纵学生在校时刻。

我校严格执行《市教育局关于进一步增强中小学治理减轻中小学生课业负担的意见》，依照市教育局关于中小学作息时刻的规定执行。

我园结合本园实际，有效组织幼儿开展户外体育锻炼活动，户外活动。

各班开展丰硕多彩的体育、文艺爱好活动，丰硕幼儿的精神生活，保证幼儿天天一小时阳光体育锻炼活动的落实。

　　（3）严格操纵班额。

近几年来，由于城区新建、农人工进城务工人数急剧增加等，我园生源暴满，为了幸免形成了超级大班，我园采取了限额招生制度，托班25人、小班30人、中班35人、大班45人，确保保育保教质量。

　　二、标准入学招生行为方面　　

　　我园招生是严格依照一级园的标准进行限额招生，做到按打算招生，阳光招生。

严格操纵非辖区儿童入我园就读。

　　三、治理制度不健全和不落实的问题自查　　

　　在《201X年教育治理年工作实施方案》中提出了一些制度，这些制度涉及到我园工作的方方面面，我园将结合本园的一些规定、制度，将一一地进行落实，加大落实制度的力度，对违背制度的教师提出批评教育，限期整改，情节较为严峻者，取消昔时评选、评优资格，落实有规那么循、违规那么罚的治理制度。

不断完善各项治理制度。

　　四、违规收费和滥发资料问题自查　　

（1）收费治理情形　　

　　我园制定了完善的收费制度。

开学初，幼儿园在组织幼儿入园报名前，第一召开班主任收费工作专题会议，向班主任宣传收费政策，明确教育收费的项目、标准和要求。

第二是财会室在报名前在园门口张榜发布收费项目和标准，同意家长、社会的监督。

在收费上，我园严格执行收费“五统一”制度，即统一实行收费公示制度，统一收费项目、标准，统一收费凭证，统一收费单据，统一实行“收支两条线”治理。

在收费进程中，我园深切各班级督查收费情形。

连年来，我园在报名收费进程中从未发觉违规收费的现象，也没有一路因收费违规而被举报。

（2）“收支两条线”治理情形。

本园财务人员依照财务治理制度的要求，按时将所收的报名费及时上缴到银行专门账户，及时标准整理、装订收费单据，查对收费金额，做到了治理在于严，进程在于实的严谨工作作风。

　　五、师德师风上存在的问题自查　　

　　我园每一年在全部教师中深切学习《中小学教师职业道德标准》，开展师德师风演讲竞赛。

通过一系列活动的开展，激发教师们争做“爱岗敬业、业精技高、品行高贵、幼儿喜爱、社会认可”的好教师的热情，培育广大教师精湛的业务、良好的师德、发奋向上的敬业精神。

（1）领导班子作风建设方面。

　　我园以区教育局关于增强党员干部作风建设的要求，以勤、实、公、仁、廉为标准，从党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面严格要求自己。

园领导班子成员一贯重视自身建设，兢兢业业，严谨自律，坚持“立党为公、执政为民”，严格标准自己的言行，树立“敬业爱岗、廉政从政”的形象，永葆党员先进性模范带头作用，用自身的人格力量感染教师、引领教师。

她们团结进取、善谋实干。

在道德上，凡要求教师做到的自己第一做到，肯吃苦，勤培育，做教师的“贴心人”，做无私奉献的先行者，在广大师生中树立了良好的形象。

（2）教师师德师风建设方面。

　　每学期开学初，我园都要在全部教师中开展师德许诺活动，要求全部教师认真对照自己的师德师风情形查找问题，开展批评和自我批评，人人写出心得体会，从思想深处熟悉师德师风建设的重大意义，切实增强师德师风建设的自觉性，提高教师自身素养，做新时期人民中意的教师。

值得确信的是，我园大部份教职工都能遵守教师职业道德标准，爱岗敬业，有事业心、责任心、进取心；我园鼓励教师酷爱自己的本职工作，忠诚人民的教育事业，做到严谨治学，团结协作，廉洁从教；咱们教育广大教师尊重幼儿，酷爱幼儿，关切幼儿成长，杜绝体罚、变相体罚幼儿的现象；提倡教师以身作那么，言传身教，为人师表。

在教育幼儿方面，咱们提倡教师与家长适度接触，无索要、吃请等现象发生，无有偿家教、无偿办班的现象。

　　在师德师风方面还存在着一些不良的现象。

如：

个别教师组织纪律散漫，无责任心，违抗了教师职业道德标准。

针对这些现象，我园采取了一些有效方法进行监督和处置，一旦发觉一次当即勒令该教师在全部教师大会上作书面检查，二是取消本学期评选评优资格，三是情节较严峻者年度考核为不合格，并写出自己的师德整改报告，一年后经考核合格方可终止整改期。

这些方法关于教师师德建设起到了有效整治作用，教师师德师风整体良好，取得社会各界充分好评。