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工会职责范围及岗位职责
工会职责范围及岗位职责(总13页)
营城矿业字【2014】14号签发人:
许树广
关于成立职业病防治工会组织机构
的通知
矿业分公司下属各单位、职能科室:
根据《煤矿安全质量标准化》、《职业健康监护管理办法》中关于职业病防治的规定,工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者合法权益。
为了更好地开展职业病防治工作,经矿长办公会议研究决定,九台营城矿业分公司成立职业病防治工会组织机构。
现将我矿工会组织机构公布如下。
一、职业病防治工会组织机构
工会主席:
宋庆文
工会委员:
林玉峰、拱万丰、张薇、王桂芬、丁顺全、
王刚、杨光
基层工会委员代表:
综采一队:
侯延波掘进一队:
乔友仁
综采二队:
王青海掘进二队:
邓贺文
开拓一队:
王玉昌机关科室:
武强
机电队:
庄道路运输队:
王海滨
通风队:
刘继川整备队:
王国权
巷修队:
刘华明选煤厂:
王丽
救护队:
毕继本防突队:
甘会军
二、工会会员人数:
基层单位名称
基层工会委员人数
基层工会会员人数
综采一队
5
150
综采二队
5
161
掘进一队
5
105
掘进二队
5
111
开拓一队
5
130
开拓二队
3
50
机电队
5
190
运输队
5
110
通风队
5
113
巷修队
3
47
整备队
3
22
选煤厂
5
102
救护队
3
24
机关科室
15
63
附:
1、工会职责范围及岗位职责
2、职工代表大会制度
吉林省宇光能源股份有限公司
九台营城矿业分公司
2013年5月16日
主题词:
成立职业病防治工会组织机构通知
抄送:
于大河
下发:
矿业公司所属各单位、职能科室
2013年5月16日印发
吉林省宇光能源股份有限公司九台营城矿业分公司
共印20份
工会职责范围及岗位职责
工会职责范围
1.在矿党委和上级工会的领导下,依据《工会法》、《企业法》、《劳动法》等法规,独立自主地开展工会工作,积极履行维护、参与、教育、建设四项职能;
2.贯彻党全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针,保障职工的主人翁地位,在维护企业总体利益的同时,维护职工的合法权益,密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工生活,帮助职工排忧解难,全心全意为职工服务;
3.动员和教育职工以主人翁的态度对待劳动,爱护国家和企业财产个遵守劳动纪律,围绕企业生产经营目标,开展多种形式的社会主义劳动竞赛,发动和组织职工努力完成生产和工作任务,开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动,提高劳动生产率和经济效益;
4.贯彻“安全第一、预防为主“的安全生产方针,深入现场协助抓好群众安全生产,搞好群防群治,依法监督各级行政领导安全责任制的落实,参与新建、改建、扩建、工程的验收及事故的调查和处理,发现行政违章指挥,强令工人冒险作业,或者在生产过程中发现重大事故隐患和职业危害,有权制止作业和督促纠正;
5.依法组织职工参加企业民主管理和民主监督,督促企业按时召开职工代表大会,发挥职代会个专门委员会的作用,落实职代会五项职权,民主评议和监督各级行政干部,提出将罚任免建议;
6.参与审查企业工资奖金分配、职工生活福利、劳动保护措施、管理制度、住房分配、职工奖罚等涉及职工切身利益问题的讨论;
7.代表职工与企业签订劳动集体合同,对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督,参加劳动争议调解,维护女职工合法权益;
8.对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,民主、法制、纪律、纪律教育,安全教育,职业道德以及科学文化、技术教育,开展业余文化活动,丰富职工业余文化生活,颂扬先进模范人物,弘扬社会主义精神文明新风;
9.搞好基层工会的组织和思想建设,加强财务管理,定期向矿党委汇报工作。
10、定期参与讨论、决策职业病防治专项经费落实情况。
工会主席岗位责任制
一、认真组织有关人员学习党的路线、方针、政策、学习工会工作的方针、政策,独立自主地开展工会工作。
二、组织工会会议、工会活动,搞好工会工作的决策、布置、检查和落实工作。
三、依法参与全矿重大决策,支持矿长依法行使职权,搞好企业民主管理,维护企业的利益和职工的合法权益。
四、协助并监督行政搞好安全生产,会同有关部门,经常向职工进行安全生产教育,参与重大事故的追查和处理。
五、严格工会财务管理,合理安排好工会经费,经常检查工会财产的保管使用情况。
六、负责组织劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动,提高职工整体素质,推动生产的发展。
七、协助行政管好、用好福利基金,会同有关部门搞好劳动保护工作;按照标准审批困难救济,努力改善职工生活福利条件。
八、深入基层,调查研究,不管改进工会工作。
九、负责筹备召开职工代表大会,主持同级职代会的日常工作,组织检查职代会有关决定、决议的执行情况。
十、定期向党委和上级工会汇报工会工作。
女工部长岗位职责
在主席领导下,负责女工工作。
1.组织女工参加生产经营活动社会主义劳动竞赛,为完成生产经营目标作贡献;
2.抓好女工职工“四有”教育,组织女职工参加技术练兵和技术比武活动,提高其思想觉悟和技术水平;
3.做好婚姻、家庭有关知识的宣传,加强社会主义道德教育,协助计生部门搞好晚婚和计划生育宣传教育工作;
4.积极组织女工开展争当“三八”红旗手和“五好家庭”竞赛活动;
5.学习贯彻《妇女权益保障法》和《女职工劳动保障法》,维护女工的切身利益和合法权益,做好女工的“五期保护”,协调有关部门办好托儿所、幼儿园,以解除女工后顾之忧;
6.搞好安全生产的二道防线,协助家协开展家属协管工作,推动全矿的安全生产;
7.及时发放女工卫生用品。
生产保护干事岗位职责
负责工会生产和对职工生产保护工作的监督检查。
1.负责拟定并组织实施年、季、月度生产保护工作计划,组织开展劳动保护监督检查和劳动竞赛;
2.定期对生产保护资料,做到记录完整、数字准确;
4.深入现场,搞好事故调查分析,坚持“四不放过”原则,参与各类事故的处理;
5.经常深入基层,了解和听取职工对生产保护方面的反映和意见,及时向有关部门反映,督促整改;
6.严格遵守矿及工会制订的各项规章制度。
生活干事岗位职责
1.在工会分管副主席领导下,配合行政开展职工生活服务质量活动,改进“两堂一舍”福利设施条件和管理,改善职工的生活条件;
2.负责做好伤、病、亡职工家属和困难职工困难补助的管理工作,严格手续,掌握标准,张榜公布,增强困难补助的透明度;
3.执行国家的劳动保险制度,做好全矿职工劳动保险卡片的管理工作,及时正确地审批、办理各项劳动保险待遇;
4.协助卫生部门积极开展职工身体健康的普查、防病治病以及食品卫生的防疫检查,协助搞好地面文明生产的督促检查和评比工作;
5.建立健全各基层工会的互助储金会,发挥互助互济作用;
6.按照矿班子的安排,做好劳动模范、先进生产(工作)者和职工的疗养、休养工作;
7.负责职工群众来信来访的接待处理工作;
8.协助矿有关部门,做好伤病职工的医疗鉴定,以及对伤亡、病亡职工的善后处理工作;
9.负责走访慰问工作,做好每年一次的春节慰问以及家庭、医院走访慰问工作。
民管科员岗位职责
1.在工会主席领导下,负责会员组织关系的转接、统计、会员档案的建立、管理及会费的收缴、提成的管理统计工作;
2.负责职代会、代表团(组长)会议筹备和组织工作,保障职代会行使民主权利;
3.认真做好职代会提案征集工作,并督促检查提案的落实;
4.了解矿生产经营方针、年度计划、长远规划和职工培训计划、为职代会行使审议权提出意见和建议;
5.直接参与矿有关工资调整、奖金分配方案、奖惩办法、住宅分配方案及其重要规章制度制定等工作,为职代会审议决定权提出草拟意见;
6.帮助各基层工会建立健全民主管理网络,并能正常开展工作;
7.组织编制职代会代表定期培训计划,按期培训职工代表,提高其参政议政能力。
家协科员岗位职责
在工会主席领导下,负责家属协管的管理工作。
1.负责组织职工家属参加各项活动,教育家属支持职工工作;
2.加强社会主义道德教育和“四有”教育,做好婚姻、家庭有关知识教育,协助计生部门搞好晚婚和计划生育宣传教育工作;
3.组织“五好家庭”竞赛活动;
4.搞好安全生产的二道防线,促进安全生产。
会计员岗位职责
在工会主席领导下,负责财务管理工作。
1.遵守财经纪律和各项规章制度,严格执行现金管理制度的有关规定;
2.严禁签发空白支票、空头支票,不准以白条抵库,更不准任意挪用现金,杜绝“坐支”现金;
3.认真审查每笔业务经费的合理性、合法性、有效性,审查每张凭证内容是否完整,数字是否正确,手续是否齐全,对于办完现金收付业务的记账凭证要加盖“收讫”或“付讫”的印章;
4.每日登记好现金日记帐(辅助帐),并在每日终了结算本日收入、支出合计数和结存数,做到日清月结,保证帐款相符。
出纳员岗位职责
1.负责办理工会财务现金出纳工作;
2.严格遵守财经纪律,坚持报销原则,凡不符合财务规定的费用,一律不得报销;
3.及时办理银行托收、电信汇手续,每月终极时和银行核对余额;
4.在现金管理中,不准白条顶替现金,不签收空头支票,不坐支现金,不出借帐户。
活动室管理员岗位职责
1.担负活动室的管理工作,坚守岗位,按时开放,严加管理;
2.遵守劳动纪律,按时上下班,上班不带小孩,不擅离职守;
3.努力钻研业务,掌握游戏活动器械性能,做好维护保养工作,发生故障及时处理;
4.搞好室内环境卫生,每天擦洗地板、机器,每周擦洗玻璃一次;
5.维持好活动的秩序,坚持礼貌待人,对扰乱公共秩序的行为,给予劝阻;
7.热情为职工群众服务。
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