工艺制作部岗位职责.docx
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工艺制作部岗位职责.docx
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工艺制作部岗位职责
工艺制作部岗位职责
岗位名称:
工艺部部长
本职描述:
在技术部经理的领导下,负责公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻行业技术方针、政策和公司有关规定;组织制定工艺技术工作规划,负责工艺部门工作的开展及落实。
岗位职责:
职责一:
职责表述:
负责工艺部门管理制度的起草和修订工作;
工作任务:
按规定程序,对生产流程、工艺文件、工装图纸的制定与确
认;编制产品工艺文件;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。
职责二:
职责表述:
参与新产品的评审;
工作任务:
参与新产品图纸的会签和批量试制的工艺工装设计,完善小批试制报告;
职责三:
职责表述:
完善生产工艺技术的改进,提高生产效率,降低生产成本;工作任务:
做好工艺技术资料的制定、归档,组织工艺人员勇于创新,领导新工艺、新技术的试验与研究,落实工艺试验结果并推广应用,积极开展技术改进工作,落实技术改进方案与措施,不断提高工艺技术水平;
职责四:
协助人力资源部做好对生产员工的技术教育及培训;
职责五:
完成领导安排的其他事项;
岗位名称:
工艺工程师
本职描述:
负责产品工艺流程的跟踪与维护;
岗位职责:
职责一:
职责表述:
负责产品工艺文件的制作;
工作任务:
编制产品工艺文件,制定标准的材料消耗工艺,制定标准工时,设计工装图纸;
职责二:
职责表述:
生产现场的异常分析;
工作任务:
工艺工程师要深入生产现场,掌握产品质量情况;指导车间一线生产,及时解决生产中出现的技术问题,做好工艺技术服务工作;职责三:
职责表述:
新品小批试产的跟踪;
工作任务:
负责新品小批试产过程跟踪,记录小批试产结果,提出改善措施;
职责四:
对新进员工的生产技术指导与培训;
职责五:
完成领导安排的其他任务;
岗位名称:
工艺部部长本职描述:
在技术部经理的领导下,负责公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻行业技术方针、政策和公司有关规定;组织制定工艺技术工作规划,负责工艺部门工作的开展及落实。
岗位职责:
职责一:
职责表述:
负责工艺部门管理制度的起草和修订工作;
工作任务:
按规定程序,对生产流程、工艺文件、工装图纸的制定与确认;编制产品工艺文件;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。
职责二:
职责表述:
参与新产品的评审;
工作任务:
参与新产品图纸的会签和批量试制的工艺工装设计,完善小批试制报告;
职责三:
职责表述:
完善生产工艺技术的改进,提高生产效率,降低生产成本;
工作任务:
做好工艺技术资料的制定、归档,组织工艺人员勇于创新,领导新工艺、新技术的试验与研究,落实工艺试验结果并推广应用,积极开展技术改进工作,落实技术改进方案与措施,不断提高工艺技术水平;职责四:
协助人力资源部做好对生产员工的技术教育及培训;职责五:
完成领导安排的其他事项;
岗位名称:
工艺工程师本职描述:
负责产品工艺流程的跟踪与维护;岗位职责:
职责一:
职责表述:
负责产品工艺文件的制作;
工作任务:
编制产品工艺文件,制定标准的材料消耗工艺,制定标准工时,设计工装图纸;
职责二:
职责表述:
生产现场的异常分析;
工作任务:
工艺工程师要深入生产现场,掌握产品质量情况;指导车间一线生产,及时解决生产中出现的技术问题,做好工艺技术服务工作;职责三:
职责表述:
新品小批试产的跟踪;
工作任务:
负责新品小批试产过程跟踪,记录小批试产结果,提出改善措施;
职责四:
对新进员工的生产技术指导与培训;
前言制作部对公司的发展具有举足轻重的作用。
制作部对企业发展、品牌形象和服装成功销售至关重要,制作部在流行的变革、传播、流行中承担重要角色。
制作部必须清楚地认识到市场需要什么,把符合消费者需求的服装商品推向市场,从而扩大、提升消费者对公司品牌的认知与认可。
制作部人员,培养和提高审美能力是非常重要的,审美能力强的人,能迅速地发现美、捕捉住蕴藏在审美对象深处的本质性东西,并从感性认识上升为理性认识,只有这样才能去创造美和设计美。
制作部设计是一门实践性很强的学科,制作部人员只有通过不断的实践才能真正认识服装,才能获有更多的直接经验,才能做出真正好的有用的设计,制作部要从竞争优势来考虑,尽量选择使用简单的结构、简单的工艺以降低成本,并注重细节的差别设计,因为服装产品款式众多,外形上难有大的突破,细节上的创意设计比较能做好。
制作部要设计出适合市场需求,能提高市场占有率的作品,从而为公司提升品牌知名度、提升销售额。
一、制作部的人员架构
制作部主管一名、主管助理一名、摄影师一名、助理摄影师一名、设计师两名、助理设计师两名、文案员两名、数据包处理员一名
二、制作部的职责
1、本职工作:
做市场调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌服装的实际方向。
根据公司年度经营目标,制定产品计划,并按计划完成设计任务。
2、岗位职责:
品牌形象、品牌风格的制定,各季产品组织实施,对品牌的畅销负重要责任;注重市场调查,,把握流行趋势,了解本企业产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市作品。
了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装感官,设计创造出最新的市作品,选定适时合理的款式定位。
对面料熟识,能用不同方式进行组合搭配。
对公司现有产品了解与销售部沟通,进行销售跟踪,根据市场反馈情况资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力;
负责组织产品设计过程中的评审,设计验证和设计确认;
负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等资料的收集,
每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构,三月份交总经理室审核,销售部,采购部共识进行投入设计;负责与销售部沟通,提高所开发的产品的市场竞争能力;
应不断加强专业知识,提升对流行趋势的把握度,提升产品的畅销度。
四、制作部岗位要求摄影组
摄影师:
(1名)、
对样板进行摄影,分室内摄影与室外摄影两种,目的凸显样板的美感。
器材要求:
单反相机一台,摄影器材(针对样板摄影来定),办公桌(办公用品),电脑一台。
助理摄影师:
(1名)
帮助摄影师进行工作,后备人员,与其他小组对接。
器材要求:
办公桌(办公用品),电脑一台。
设计组
设计师:
(两名)
负责对摄影作品的后期处理制作,目的凸显样板的美感,了解穿着对象的生活状态与消费心理。
器材要求:
办公桌(办公用品),电脑一台(针对设计制作要求)。
助理设计师:
(两名)
帮助设计师进行工作,后备人员,与其他小组对接。
器材要求:
办公桌(办公用品),电脑一台(针对设计制作要求)。
文案组
文案员:
(两名)
负责灵活运用文字活化作品,生动明确定位,直观表达从消费者心理。
器材要求:
办公桌(办公用品),电脑一台
数据包与模特组
数据包处理员:
(1名)由主管助理担任
负责对成品进行数据包处理,制定模特小组人员安排,与其他小组对接,实时反映名小组情况,帮助制作部主管管理。
工艺部工艺员岗位职责
1、根据车间生产安排,及时给出法兰、筋板等的数控加工图纸和程序;
2、协助技术部确定连接件的冲孔位置;
3、负责变截面、异形面面板展板,给出具体的下料尺寸或数控加工程序;
4、根据车间的具体加工制作需要,给出详尽的细节图纸;
5、针对于结构复杂的模板,画出三维图纸,指导车间生产;
6、负责整理、装订、归档固定零件的加工下料图纸及程序;
7、负责将面板展板等新方法整理成书面材料或视频教程,组织部门人员共同学习成长;
8、及时归纳、总结实际生产所需的材料尺寸与理论值的偏差,总结经验值,并按期修订;
9、协助车间按计划组织生产,当遇到技术问题时积极配合技术部提供解决方法,及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题;
10、当生产部安排外协下料或加工制作时,积极配合生产部和物资部协助外协厂拆分图纸;
10、参与新产品的设计开发。
工艺技术部岗位职责与适任条件
1.工艺技术部经理(副经理)职责权限与适任条件1.1职责和权限
1.1.1.根据生产计划和已下达的施工图纸制订技术工作计划,组织开展技术工艺工作,负责本基地的生产技术工艺工作的管理.1.1.2.负责本部门编制的技术工艺规程等技术文件的校审,必要时组织有关生产、技术、质检人员进行技术工艺验证和评审.1.1.3.指导工艺人员处理生产过程中出现的重大技术质量问题,协助工艺人员纠正违反工艺规程的作业行为,对违章作业人员进行教育和培训.
1.1.4.组织新技术、新工艺应用的研究,不断改进提高本公司工艺水平,对重大技术工艺修改或改进报本基地领导批准实施.1.1.5.对本部门人员录用、奖励和处分有建议权.1.1.6.完成领导布置的其他工作任务.1.2适任条件
1.2.1.具有工程机械类大学毕业以上学历或相当专业技术水平.1.2.2.具有工艺技术岗位十年以上工作经历,具有一定的组织管理能力.
1.2.3.熟悉机械制造工艺、掌握本公司章程、规范.1.2.4.身体健康,能胜任工作.2.数控技术室经理岗位职责和适任条件2.1.职责和权限2.1.1.负责生产过程用数控设备的编程及数控设备的日常维护。
2.1.2.负责数控机械使用工艺的编订,以及数控设备运行过程中参数的统计及问题解决。
2.1.3.对使用数控设备的员工进行操作培训和业务指导。
2.2.适任条件
2.2.1.具有数控或机械类大专以上学历或相当专业技术水平.2.2.2.具有数控设备编程及运行维护3年以上工作经历,具有一定的组织管理能力.
2.2.3.身体健康,能胜任工作.3.工艺技术员职责权限与适任条件3.1.职责和权限
3.1.1.校审总公司下达的施工图纸和技术工艺文件,对图纸或文件上不清楚的技术问题或工艺性不好的设计,及时向总公司设计部门联系并进行解决.
3.1.2.负责所主管工程项目的技术工艺文件和各种工艺规程的编制,及时发送制造、供应、质检部们和车间生产施工。
指导生产工人按工艺要求操作,对工序作业进行控制,保持工序状态与工艺规程的一致性.
3.1.3.负责所主管项目的工艺装备的设计、改进和新工艺试验、验证.
3.1.4.分析、处理产品施工中出现的技术、质量问题,会同有关部制定改进和纠正措施。
对重大技术工艺问题及时与总公司有关部门及本基地领导汇报处理.
3.1.5.管理项目的技术文件与图纸,做好收发登记和归档整理和保管。
3.2.适任条件
3.2.1.具有工程机械类大专毕业以上学历或相当专业技术水平.3.2.2.具有工艺技术岗位二年以上工作经历.3.2.3.熟悉机械制造工艺、掌握本公司章程、规范.3.2.4.身体健康,能胜任工作.
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值班主任兼调度员岗位职责
1、遵守法律.法规,合理进行劳动组织工作。
检查督促各部门各工种,劳动纪律,工艺纪律,安全纪律,操作规程执行情况,并公平公正地实施奖励和处罚。
2、提前十分钟进行对口交接班,了解上一班的生产情况和设备运行情况,处理上一班遗留问题。
3、了解本班使用原料配比变化及粒度情况,发现问题及时处理调整。
4、了解本班设备运行情况,包括原料车间、生产车间、PLC配料、水泵房、空压机房及三班电钳工检修情况。
5、当班发现问题及时协调安排各作业部门解决,无法解决汇报上级领导。
6、当班发现任何事故,按四不放过的原则及时组织分析,书面报告形式报上级部门并提出处理意见和建议。
7、进入生产车间自觉按要求,规穿戴好劳防用品,做到要求群众做到的事自己首先带头做到。
8、保证公司上级领导下发的指令畅通。
完成领导交办的其它任务。
9、认真填写好生产调度日志。
总结当天的生产工作情况,做到记录准确清晰。
永盛锰业有限公司二OO六年六月十三日
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生产工艺员岗位职责
1、遵守法律、法规。
2、核对进公司原材料是否符合合同约定的技术标准。
3、严格按照标准实施工艺过程控制。
4、根据公司原料资源状况精心合理设计料批配比。
5、严格按作业指导书所规定的工艺程序执行。
6、发现品质波动及时调整入炉原料,保证产品合格率99.8%。
7、每天检查各关键工序是否按作业指导书运作并提示奖罚建议。
8、进入生产现场规穿戴好劳动防护用品。
9、发生质量异常及时调查分析处理。
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班长岗位职责
1、进入生产车间按规穿戴好劳防用品。
2、提前十分钟进行对口交接班,了解上一班生产情况和设备运行情况。
3、检查本班出勤情况及劳防用品穿戴是否规,合理安排好具体工作。
4、检查各岗位工艺纪律操作规程执行情况,实施奖励和处罚。
5、严格把好产品质量关,督促炉前副班长加强产品质量自检及工序过程工作质量检查。
做好违章必究,违纪必罚。
6、把车间,值班主任布置的生产任务和工作分解到员工预以按时保质保量完成。
7、当班发现问题及时排除,无法排除汇报请示值班主任安排解。
8、检炉面工工作质量做到按时巡检,按规定要求下放电极,和炉盖.烟道密封工作。
做到岗位不脱人,保证生产设备运行正常。
9、检查配电工工作质量,做到按时按标准对变压器.油冷却器进行检查,认真准确把各类数据填写到生产日志上,做到无涂改。
10、服从值班主任的工作安排:
包括临时人员调配。
永盛锰业有限公司二OO六年六月十三日
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炉前副班长岗位职责
1、提前十分钟进行对口交接。
2、规穿戴好劳防用品。
3、检查各重点岗位交接班情况。
4、合理安排炉前各岗位的劳动力配置。
5、检查炉前各岗位出铁准备工作完成情况及工作质量。
6、检查铁水包、出铁流槽、牵引车、平板车、开堵眼机、冲渣中间包、冲渣流槽等设备确保完好,运行摆放规才可开炉。
7、检查炉前浇注缓冲沟是否按规定做好,沙是否干燥,保证浇注是否安全。
8、检查浇注过程中铁水包液渣拉清,合金表面液渣炭粉是否刮干净,保证产品外表质量。
9、不同炉号入成品库分炉堆放,保证不同品级分开,保证供货质量。
10、服从班长生产指挥,带领炉前员工完成领导交办的各项任务。
永盛锰业有限公司
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二OO六年六月十三日
炉面工岗位职责
1、进入生产现场规穿戴好劳防用品。
2、提前五分钟进行对口交接班。
3、按要求每小时对炉体设备检查一次,包括料管下料情况.烟道及炉盖密封情况及水冷部分水压.温度是否正常,出现异常情况立即处理。
4、按要求正常情况下每小时每次最大电极压放量不得大于30mm并在生产日志上做好记录。
5、每班测量糊柱高度二次,同时检查电极壳质量和电极壳焊接质量,发现有洞或悬料及时处理,保证电极正常作业。
6、每班下班前必须把糊柱高度摆到规定围,补加电极糊后必须清扫19米平台,保证上气囊周围及钢平台上无散落电极糊和导电物体。
7、各类原始数据必须认真做好记录,做到准确清晰。
8、服从正.副班长指挥完成各项任务。
永盛锰业有限公司二OO六年六月十三日
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炉前工岗位职责
1、进入生产现场规穿戴好劳防用品。
2、提前五分钟进行对口交接班。
3、服从炉前副班长安排,做好出炉前一切准备工作。
4、根据工艺要求铁水包液渣必须拉清才可浇注。
5、严格按操作规程要求做好取样工作,隔一模取样一个。
6、产品入成品库必须按炉号堆放,不得混炉号。
7、维护保养好开堵眼机及时加机油和清炮筒,保证机械设备工作正常。
8、服从正.副班长指挥,做好领导交办的其它工作。
永盛锰业有限公司二OO六年六月十三日
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配电工岗位职责
1、进入生产现场,规穿戴好劳防用品。
2、提前五分钟进行对口交接班。
3、接班前检查变压器油位.温度.油冷却器.油压.水压。
电极升降设备及各类开关位置。
4、严格执行要害部门出入制度对来访人员进出进行登记。
5、严格按操作规程,不在岗位上看书.看报.闲谈.吃零食。
6、做好精心操作送足负荷不超负荷。
7、出铁过程中,认真配合下插电极,做到不借插电极。
8、根据生产需要配合炉面工下放电极。
服从炉面工对电压极压放指令。
9、及时询问合金成份,发现异常立即汇报班长。
10、对生产过程突发事故有权先分闸,如设备严重导电打弧.变压器异常。
11、服从班长指挥做好停送电和其它工作。
12、认真做好各项原始记录,做到准时.正确.清晰。
13、遇突发事件必须保证各类原始记录不损坏不丢失。
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行车工岗位职责
1、进入生产现场,规穿戴好劳防用品。
2、提前五分钟进行对口交接班。
3、检查设备,空车运行。
4、无条件服从炉前指挥员的正确指挥。
5、操作过程中严格遵守>6、必须做到不带“病车”操作。
7、认真填写好行车交接班薄及信息反馈单,要求准确、清晰。
8、服从值班主任的调配,完成领导布置的其它任务。
永盛锰业有限公司二OO六年六月十三日
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煤气值班工岗位职责
1、进入生产现场,规穿戴好劳防用品。
2、提前五分钟进行对口交接班。
3、严格遵守特殊岗位工艺纪律和操作规程。
4、每小时准时对净化系统巡检一遍,认真做好检查记录。
5、严格控制煤气区域严禁明火.抽烟.打磕睡。
6、保证二人以上进行操作,做到一人操作一人监护。
7、严格按操作规程,进行停开机送气操作。
8、煤气中含量O2>2%,H2>12%禁止送用户使用,严格按操作规程放空。
9、严格执行三级火审批制度,无动火单不准在净化系统设备上动火操作。
10、按本岗位的技术标准,做好检修时的气源切断工作,管道氮气置换工作,执行专人监护保证安全。
11、服从值班主任.班长指挥,做好领导交办的其它工作。
12、及时与用户联系,提高供气质量和服务质量,确保用安全。
永盛锰业有限公司二OO六年六月十三日
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筑炉工岗位职责
1、生产现场,规穿戴好劳防用品。
2、检查铁水包周转情况,保证使用不脱节。
3、按技术要求砌筑铁水包,做到不漏包。
4、对每日清包后的砖块情况进行检查维修,根据耐火砖浸蚀.损坏程度糊上保护层保证出铁过程不烧穿。
5、根据耐火砖损坏程度,及时拆除旧包并联系铁水包外壳修补事宜。
6、服从值班主任安排修补出铁口。
7、服从值班主任调配,完成领导安排的其它工作。
永盛锰业有限公司二OO六年六月十三日
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接电极壳工岗位职责
1、生产现场,规穿戴好劳防用品。
2、保证电极壳制作质量,焊缝不漏焊。
3、保证电极壳圆整度按图纸制作要求控制公差围。
4、保证电极壳完好无漏洞。
5、电极壳对接保证垂直度。
6、外焊缝保证打磨平整。
7、服从值班主任调配,配合机电车间抢修和完成领导交办的其它任务。
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配料工岗位职责
1、生产现场,规穿戴劳防用品。
2、提前五分钟进行对口交接班。
3、检查原料储备及设备运行情况,核对料批配比及仓号。
4、检查PLC系统参数和仪表柜设置。
5、严格按料批配比上料,各种原料与设定值上下偏差在1kg以。
6、遇变料必须按变料通知单执行,做到一人设置一人校对,并在交班薄上做好记录。
7、保证设备运行正常遇故障及时报修,如当班无法解决必须汇报值班主任,以便尽快解决,维修期间配合维修人员作业。
8、当班期间,遇物料进仓,开始使用和用完应及时通知值班主任并做好时间记录和消耗量记录。
9、每逢第一个白班用标准砝码校称,并详细记录称差。
校正比重参数至少两次。
10、保持室卫生清洁,物品摆放整齐,保持料坑无积水.积料,输送带下及排水沟无积料及垃圾。
11、保持与相关岗位的信息沟通,如原料场.各炉的配电室。
12、闲杂人等不得随意进入配料控制室,做好原始记录的保密工作,非公司同意不得对外提供原始记录。
13、加料环行小车操作人员必须保证炉顶料仓用料不得断料。
14、不得加料过满造成小车在料上拖行。
15、服从值班主任安排,做好领导交办的其它工作。
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影视设计师岗位职责(暂行)
1:
在保持个性化穿着的同时注重个人形象,
2:
遵守公司各项制度、守则,按时完成设计、制作工作!
3:
积极与客户沟通联系,落实设计方案。
4:
接待前来看样的客户热情有礼,耐心倾听客户意见,仔细了解客户需求,用专业的角度对客户作出合理的建议和解释,同时做好记录。
5:
设计中遇到的协调问题及时与同事或客户讨论解决。
6:
配合市场部督促客户签名确认样片。
7:
对老客户的常用资料、数据进行保存,以便提高工作效率和为老客户提供便捷服务。
7:
对每期节目的音量力争做到均衡,提高节目水平。
8:
同事之间相互团结,多学习,多交流,努力积累、增加设计素材,不断提高专业知识。
9:
空闲时间帮助公司其他部门制作、打印文件及有关工作。
10:
保证电脑使用顺畅,经常抽空整理电脑,所有资料、节目都要作档案归类,已备他人查找。
11:
注意节约公司资源,如纸张、墨水、光盘、用电等。
12:
下班前对自己所用电器进行检查,关闭、切断电源后方可离开。
13:
遵守公司其它的各项规章制度,维护公司利益,严守公司和客户机密。
完成领导临时交办的其他任务,并积极为公司提出有用的意见和建议。
影视设计部考核办法(暂行)
影视设计部采用百分制考核办法,由影视创意总监进行考核登记,无任何差错满分100分,出现差错扣相应分数,年底将每月相加平均的既为全年最终得分,并与年终岗位责任制奖金挂钩,按比例奖罚。
一:
凡有下列情况的予以扣分:
1、工作时间衣装随意、形象不佳扣2分。
2、设计不合理遭客户投诉扣1分。
3、制作错误一处扣2分,因制作错误引起客户不满的一次扣5,造成拒付的扣10分。
4、未按时完成影视制作的一次扣2分。
5、未与文案、摄像充分沟通,导致作品完成时间延长或作品不佳扣2分。
6、下班时未关闭、切断电源的一次扣1分。
7、不定期整理电脑内资料一次扣1分、未将节目等客户资料有效保存的的一次扣2分。
8、无故不参加公司组织的学习、会议的,每次扣1分。
9、下单表遗失、无下单表进行设计制作的一次扣2分。
10、未按时完成领导布置的其它任务扣2分。
11、迟到、早退一次扣1分,旷工一次扣5分,代人打卡一次扣5分。
二:
服从领导,工作积极主动,完成任务出色,自觉遵守各项规章制度,具有良好的工作人员形象及其它突出表现的酌情加分。
三:
考核考评:
1、影视设计师的考核考评由信息员每月作好记录,月初交与财务。
2、影视设计师当月得分在90分以上拿全额考核工资。
3、影视设计师当月得分在89--85分以下拿90%考核工资。
4、影视设计师当月得分在84--80分以下拿70%考核工资。
5、影视设计师当月得分在79分以下无考核工资。
文件编号版本号文件类别发文部门\n工艺设计部\n\n工艺设计部工艺结构师岗位职责\n工艺结构师工艺设计部工艺设计部主管无设计部主管岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型分析日期\n\n页次生效日期\n\n岗位名称所在部门直接上级直接下级晋升方向\n\n1人\n\n本职工作说明:
负责工艺结构设计工作职责一职责描述:
根据产品外观蓝图,设计工艺结构,保证合理用料,并审核工艺文件,确保工艺文件的准确性。
1.执行依外观蓝图到工艺图纸的转换,并确保清晰明了。
2.依据材料使用合理性要求进行规划,节约原料,提升材料利用律。
3.对文件描述进行审核,保证数据准确可靠。
职责描述:
在部门负责人的安排下协助完成部门的相关工作,制作整套的工艺文件资料,如:
料单、工艺文件、产品说明书、包装设计、刀具定制、成本核算工作。
1.对产品系列、品种涉及的文件按系列、品种分类制作完成,从设计图纸、制作流程、材料要求与用量等进行详细说明,使生产能够顺利的进行,2.结合外部文件要求(刀具制作、物料核算等)进行数据提供,便于协调部门的工作需要。
职责描述:
解决产品工艺结构问题,配合样板组完成打样工作。
\n\n职责二\n\n职责1.对产品的工艺结构图纸设计完成后,应该注意跟进样板的制作,在制作过程中注意收集信息,及时更改,使设计更加完善。
三2.在样板组样板制作时,全力配合样板组的制作需求,使图纸设计更加贴进产品转化。
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