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辞职报告突然批准共4篇

辞职报告突然批准（共4篇）

第1篇：

辞职报告突然批准

---我能尽自己的一份薄力。

**是我从学校走上社会的第一个台阶，是我的第一份工作。

我很珍惜这种美好的感觉，我希望这种感觉一直是美好的，所以我不想等到自己什么都不能做的时候再离开。

记得，我和陈总聊天的时候说过：

如果有一天，我觉得我不能再为公司做更多的时候，我会自己离开。

我知道公司现在缺人，*总请放心，我会做完我手头上的工作。

等这些工作都做完了，人员也就都来了。

因为我手头上有两个外单，欧林，还有09年产品开发等事情。

等这些事情做完，我也就该走了。

然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。

记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛，不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前

2---我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。

人也有些疲惫了，所以我选择离开，我需要好好的调整一下自己。

从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。

这中间包括，同事，领导等各方面。

很荣幸，在**的发展史上，我能尽自己的一份薄力。

**是我从学校走上社会的第一个台阶，是我的第一份工作。

我很珍惜这种美好的感觉，我希望这种感觉一直是美好的，所以我不想等到自己什么都不能做的时候再离开。

记得，我和陈总聊天的时候说过：

如果有一天，我觉得我不能再为公司做更多的时候，我会自己离开。

我知道公司现在缺人，*总请放心，我会做完我手头上的工作。

等这些工作都做完了，人员也就都来了。

因为我手头上有两个外单，欧林，还有09年产品开发等事情。

等这些事情做完，我也就

4---

此致

敬礼

2021公司员工：

xxx年6月x日

篇3：

因工作失职辞职报告

2021因工作失职辞职报告百密一疏，难免失误，因工作上的失职而辞职也是一种负责任的体现，以下是随笔吧为

大家搜集整理的因工作失职辞职报告，供大家参考和借鉴!

因工作失职辞职报告尊敬的领导：

鉴于本人在工作中对某部门的**系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引

咎辞职。

但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为

感到不耻。

做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，

6---不允许自己犯下那些低等错

误。

既然我在贵公司犯下了让你们失望的错误。

我决定离开贵公司。

这也是对其他员工的一

次警示。

但是我还是想告诉公司：

人非圣贤，熟能无过。

!

能为公司效力的时间不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，离

开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得

同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：

随笔吧

20xx年xx月xx日

因工作失职辞职报告尊敬的领导：

首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职

8---

于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的

交接。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!

公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日

因工作失职辞职报告尊敬各位领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司

各位同事。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女朋友来到公司，然而爱情经不

起时间的考验，四年的情感突然离

10---之间的真诚友善。

我很遗憾不能为公司的辉煌贡献自己的力量。

只有衷心祝愿项目顺利进行、公司的业绩

一路飙升!

公司领导及各位同事工作顺利。

此致

敬礼!

辞职人：

随笔吧

20xx年xx月xx日

因工作失职辞职报告尊敬的领导：

近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产

品交货延期、我司及外协履履断料。

对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，

本人深感愧疚，无颜相面。

本人不才，有失众望。

外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水

深火热之中。

而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各

12---

用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2、关于提前辞职的规定，正式职工应该提前30天书面通知，这既是辞职的条件也是辞

职的程序。

3、关于辞职信如何写，辞职信如何写不重要，但必须具备一些关键要素，名称是辞职信

还是辞职报告、辞职通知等不重要，重要的是有三点关键要素必须具备：

第一，书面形式;

第二，辞职日期和解除劳动关系的日期必须明确;第三，不能有申请、望批准等字样或意思表

示。

4、关于辞职的具体对象，辞职信开头一般都冠以某一称呼，劳动立法并没有规定劳动者辞职时具体要向用人单位的哪个部门辞职，从人力资

源管理的角度看，应该是单位的人力资源部，因此，必须结合单位规章制

14---

近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产

品交货延期、我司及外协履履断料。

对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，

本人深感愧疚，无颜相面。

遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。

本人不才，有失众望。

外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水

深火热之中。

而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各

部之间形成抵触之气氛。

统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。

数月来，

二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。

同时，初来乍到，对于

我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。

16---

大家朝夕相处,一起生活和工作。

我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情,从班子

来看,我们xx县的班子,始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子,是一个能够战斗的

堡垒。

从xx县的干部队伍来看,是一支素质较高,业务较强,步调一致,能打善战的一支较

为整齐的队伍。

在我们这支队伍中,多年来始终没有一个落伍的,并涌现出了很多先进个人

和拔尖人才。

从我们xx县国税工作来看,多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税

收任务,都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成,为地方经济发展作出了我们应有的

贡献。

从xx县国税内部环境来看,也得到了彻底的改观,干部职工住房和个人待遇也得到很

18---人。

我曾记得在我到xx县上任工作那天,在xx县国税

局会议室就面对市局领导和同志说过：

我来这里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任职,

扎扎实实工作,实实在在干事。

我想：

领导就是责任,领导就是服务,官大责任大、服务面

也大。

工作让大家干,心里也应时刻想着大家的事。

我是这样想的,实际也是这样做的。

在

工作能力上,我个人的能力并不强,但我靠的是集体的力量。

总的讲我们班子还是能够总揽

全局,在决策议事上还没有大的失误,在协调内外关系上,我们xx县国税应该说基础已打

好,和谐氛围已形成。

所谓基础,就是班子队伍团结,整体政治、业务素质相对较强,,管理相对规范,税政

征管相对扎实,税源形成良性循环。

20---声,只要能办,一定尽心尽力。

我想信与大家建立的感情

是真挚的。

谢谢大家。

此致

敬礼

申请人：

辞职报告

注：

篇3：

辞职报告辞

职

报

告

尊敬的公司领导：

我怀着无比愧疚和遗憾的心情在号向大家递交了工作失职的检讨书兼辞职申请，由

于我自身的素质修养底下、没有组织能力、沟通能力和管理能力、造就工作诸多的缺点。

我

深刻认识到自己曾在的不足，不配做唯一装饰的员工，不配与我们优秀的同事为伍。

在工程

总监职位上，很尴尬因工作和学习与大家拉开了距离。

为了不给大家因我的存在造成更多的

负面影响，我现在向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经半年多了，

22---度，为了不让公司

因我而在工地上造成负面，也为了我自己能安安全全，我考虑再三郑重向公司提出辞职。

此辞呈递交之后的一个月内请唯一公司给予我答复，这样唯一公司将有时间去寻找适合

人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我一定协助唯一公司对新人进行入职培训，使他

尽快熟悉工作。

能为唯一公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接，尽

力做到平衡过渡。

离开唯一公司离开我们曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的

尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我将记住你们，记住你们一辈子，感谢你们

多我的好

在短短的半时间里,我们唯一公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不

24---全服从公司的决定，该如何办理只需知会我一下就可以了。

2在没有离职离岗之前，尽自己最大的能力做好本职工作和xxx总xxx交代的其他工作3在离职离岗之前，不在别的公司就职;在工作时间之内，不做私活

4严格遵守公司相关的规定在xxxx公司xx年多时间，对于xx总给给予的兄弟般的关照心存感激，我本人也确实对

这份工作及这份知遇之恩付诸愚忠，在选择离开的时候，我问心无愧，我更敢肯定的说，对

于在公司的工作，我做到了兢兢业业，恪尽职守。

提出离职是因为我觉得自己能力有限、精力不足，无法再为公司创造出更高的效益了;

还有就是个人心情纠结，情绪抑郁，想换一个环境做些自己想做的事情。

或许我的离开也是

公司计划之中的事，理由都不重要，但我有必要说出实际情况!

26----

27

第2篇：

辞职需要批准吗

辞职需要批准吗？

首先，我们确定一个前提，这里讨论的是劳动关系下的“辞职”。

劳动关系下的“辞职”准确地说，应该叫“解除劳动合同”。

正常情况下，员工如果提前了30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位能否以不批准离职来限制员工解除劳动合同？

员工解除劳动合同，并不需要用人单位批准。

劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。

这种解除权是不附加条件的。

另外，根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发［1995］324号）规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。

超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。

根据上述规定可以看出，员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。

不过，我仍提醒广大劳动者，提前通知解除劳动合同需注意如下事项：

1）应当注意您的辞职书面文件的措辞，建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。

因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。

如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。

因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”；2）解除通知一定要送达公司，您保留送达的证据。

如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利。

如果公司不签收，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，您亦可凭邮政局的退件凭条证明您已经履行通知义务，系公司拒签。

温馨提醒：

个别地区仍支持“脱密期”的规定，如果您正好处于该地区，且公司与您约定了超过30天以上的脱密期，需注意风险。

第3篇：

能够被公司领导批准的辞职报告_辞职报告

能够被公司领导批准的辞职报告_辞职报告

篇1：

被公司领导批准的辞职报告尊敬的公司领导：

您好！

此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。

我走后，不会有任何的麻烦，而公司也不会出现任何的涟漪。

在提笔之前，我也想了很多，我决定辞职。

因为针织对我来说，本来就是一个陌生的行业，能坚持到现在，而且可以作出一点点的成绩，我已经尽力了，我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。

人也有些疲惫了，所以我选择离开，我需要好好的调整一下自己。

从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。

这中间包括，同事，领导等各方面。

很荣幸，在**的发展史上，我能尽自己的一份薄力。

**是我从学校走上社会的第一个台阶，是我的第一份工作。

我很珍惜这种美好的感觉，我希望这种感觉一直是美好的，所以

我不想等到自己什么都不能做的时候再离开。

记得，我和陈总聊天的时候说过：

如果有一天，我觉得我不能再为公司做更多的时候，我会自己离开。

我知道公司现在缺人，*总请放心，我会做完我手头上的工作。

等这些工作都做完了，人员也就都来了。

因为我手头上有两个外单，欧林，还有09年产品开发等事情。

等这些事情做完，我也就该走了。

然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。

记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛，不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

在我提出辞职之前，我不曾告诉任何一个人，因为我不希望因为我的离开，而分散大家的精力。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！

祝领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！

此致敬礼

公司员工：

xxx

201X年6月x日

篇2：

被公司领导批准的辞职报告尊敬的公司领导：

您好！

此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。

我走后，不会有任何的麻烦，而公司也不会出现任何的涟漪。

在提笔之前，我也想了很多，我决定辞职。

因为针织对我来说，本来就是一个陌生的行业，能坚持到现在，而且可以作出一点点的成绩，我已经尽力了，我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。

人也有些疲惫了，所以我选择离开，我需要好好的调整一下自己。

从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。

这中

间包括，同事，领导等各方面。

很荣幸，在**的发展史上，我能尽自己的一份薄力。

**是我从学校走上社会的

社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

在我提出辞职之前，我不曾告诉任何一个人，因为我不希望因为我的离开，而分散大家的精力。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！

祝领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！

此致敬礼

员工：

XXX

xxx年6月x日

第4篇：

被公司领导批准的辞职报告

被公司领导批准的辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！

此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。

我走后，不会有任何的麻烦，而公司也不会出现任何的涟漪。

在提笔之前，我也想了很多，我决定辞职。

因为针织对我来说，本来就是一个陌生的行业，能坚持到现在，而且可以作出一点点的成绩，我已经尽力了，我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。

人也有些疲惫了，所以我选择离开，我需要好好的调整一下自己。

从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。

这中间包括，同事，领导等各方面。

很荣幸，在**的发展史上，我能尽自己的一份薄力。

**是我从学校走上社会的第一个台阶，是我的第一份工作。

我很珍惜这种美好的感觉，我希望这种感觉一直是美好的，所以我不想等到自己什么都不能做的时候再离开。

记得，我和陈总聊天的时候说过：

如果有一天，我觉得我不能再为公司做更多的时候，我会自己离开。

我知道公司现在缺人，*总请放心，我会做完我手头上的工作。

等这些工作都做完了，人员也就都来了。

因为我手头上有两个外单，欧林，还有09年产品开发等事情。

等这些事情做完，我也就该走了。

然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。

记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛，不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。

或许只有重新再跑到

社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

在我提出辞职之前，我不曾告诉任何一个人，因为我不希望因为我的离开，而分散大家的精力。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！

祝领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！

此致

敬礼

2021公司员工：

xxx年6月x日