机关机关效能建设作风整顿自查剖析阶段总结与机关生活服务中心上半年工作总结汇编.docx
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机关机关效能建设作风整顿自查剖析阶段总结与机关生活服务中心上半年工作总结汇编
机关机关效能建设作风整顿自查剖析阶段总结与机关生活服务中心上半年工作总结汇编
机关机关效能建设作风整顿自查剖析阶段总结
南充局机关作风整顿进入自查剖析阶段,结合食品科承担市政府食品安全议事协调机构日常事务工作和指导全市食品药品监管系统开展食品综合监督工作的实际,围绕市委提出的“联系群众、关注民生,在促进社会和谐上有新作为”主题进一步做好工作。
全科认为,应在客观分析南充市食品安全现状的基础上,查准存在的主要问题,分析其根源,认真制订工作计划,组织有关部门通过深入实施食品放心工程达到规范食品市场秩序、保障人民群众饮食安全这个目标。
一、结合实际,正视工作中存在的主要问题
自查剖析阶段是作风整顿的重要阶段,只有找准问题,查准根源,才能增强工作的针对性和实效性,才能使党和政府放心,人民群众满意,共产党的执政地位才能得到巩固和加强。
通过查找,我科同志一致认为:
我们食品综合监管存在的主要问题,一是党中央、国务院高度重视,人民群众对食品安全的希望值太高,我们的工作压力太大,有畏难情绪。
二是食品安全综合监管面宽量大、纷繁复杂,摸清每个环节和重要产品的现状很难,深入研究不够。
三是食品安全的隐患和苗头时有凸现,未从牵头组织有关部门创新工作方式上加以整治。
如食品种植阶段违禁使用高毒、高残留农药和重度污染水灌溉农作物;养殖阶段滥用抗生素、饲料添加剂,甚至非法使用生长激素;储存运输阶段非法使用违禁保鲜药膜和灭虫剂;生产加工阶段滥用添加剂或使用非食品原料加工食品,无标准或不按标准组织生产;食品流通阶段不严格执行“四制一承诺”制度,缺乏规范管理;餐饮消费阶段不严格餐饮具消毒等问题时有发生,严重影响了人民群众的生命安全和健康。
二、深挖细查,找准面临问题的主要成因
通过作风整顿的学习,联系实际,查找当前食品安全存在问题的主要原因。
一是我国是人口大国,人们一直只注重温饱,就根本不能顾及质量,对食品没有安全意识。
二是我国食品安全的法律法规不配套,制度上空隙太大,造成监管难。
三是我国食品安全没有系统统一的质量标准,操作难度太大。
四是食品的品种多、环节多,纷繁复杂,一个“早上”就要解决所有问题,确实很难。
五是食品安全提到党中央、国务院的议事日程上,尽管重拳出击,但一些不法商贩为了牟取暴利不惜铤而走险,在全国造成一些食品安全重大事故。
六是食品安全的要求和与国际经济接轨时间短,还有一个循序渐进的过程。
发达国家食品安全工作搞了数十年均时有发生食品安全事故,何况我国还是一个食品安全的“幼儿”。
针对这些成因,我们要采取强有力的措施和手段,加大力度,完成党中央、国务院赋予我们的艰巨任务。
三、关注民生,大力实施食品放心工程
针对存在的问题,我们要站在“立党为公、执政为民”的高度,深切地关注人民的身体健康和生命安全,以实际行动落实党中央、国务院关于食品安全的重要指示精神,在促进社会和谐上有新作为。
(一)加强调查研究,弄清全市食品产业现状
通过开展机关作风整顿建设,我科将从切实转变机关工作作风入手,注重工作实效。
一是要深入基层、深入农村加强调查研究,彻底摸清全市食品产业的现状,深入倾听各界对食品安全工作的意见和建议。
针对存在的问题和困难,有针对性地制订工作计划予以解决,从而确保辖区内无重特大食品安全事故发生,保障全市人民群众的饮食安全。
二是要针对食品种养殖、生产加工、流通、餐饮消费环节食品安全现状广泛开展座谈分析,理清食品安全监管和食品经济发展工作思路,供领导决策参考。
(二)制订行动计划,深入实施食品放心工程
第一,明确工作重点,有的放矢开展食品安全专项整治。
要在深入分析食品各环节存在问题和困难的基础上,明确工作重点,有的放矢开展食品安全专项整治。
要把与人民群众生活息息相关的粮、油、肉、蔬菜、水果、奶制品、豆制品、水产品作为重点品种,农村和城乡结合部、农贸市场、学校、旅游景点作为重点区域开展食品安全专项整治。
在食品种养殖环节,针对滥用或不当使用化肥、农药、兽药和饲料添加剂等问题比较普遍的实际,围绕《农产品质量安全法》的全面贯彻实施,加强对农药、兽药残留以及“瘦肉精”氯霉素污染的监测。
年内由市食安办牵头,组织农业、工商、质监、畜牧部门开展农资产品、兽药、饲料添加剂专项整治,严厉查处违法生产销售国家明令禁止的农药、兽药、饲料和饲料添加剂的行为,严防药物残留超标的农产品流入市场。
在食品生产加工环节,针对小企业、小作坊占全市食品生产加工企业总数80%以上、相当一部分不具备生产合格产品的条件或无标准、不按标准生产加工、生产加工过程中滥用添加剂或使用非食品原料生产加工食品等突出问题,组织质监部门在加强巡查、回访、年审和日常监督检验的同时,开展食品生产加工企业质量安全专项整治和滥用食品添加剂、使用非食品原料加工食品专项整治,坚决遏制无标准生产、不按标准生产加工和滥用食品添加剂、使用非食品原料加工食品的违法行为;配合食品生产加工质量安全专项整治活动的开展,加强对辖区内食品小企业、小作坊的监管,针对小企业、小作坊量大面广、散、乱、差、无检验手段的实际,加强技术培训,加强定期抽检和专项抽查,确保小企业、小作坊生产的产品合格,防止不合格产品流入市场威胁人民群众的身体健康和生命安全。
在食品流通环节,针对集贸市场、食品经销企业和个体工商户大多缺乏保证食品质量必要的经营、储存设施设备和规范管理的情况,组织工商、商务、卫生等部门开展“农村食品市场整顿年”活动,狠抓庙会、旅游景区景点、车站等重点场所的整治,加大对各类食品批发市场、集贸市场、小食杂店、小摊点的监管力度,下大力气解决无证无照、超范围经营、经销过期霉变、有毒有害和不合格食品等流通环节突出问题;开展食品流通环节食用油、儿童食品、婴幼儿食品、小食品专项整治,加大对省食品安全协调委员会办公室市场随机抽检合格率较低食品的跟踪检查力度,杜绝不合格产品上市销售。
在餐饮消费环节,针对从业人员文化程度普遍不高、不符合卫生发证要求的小餐馆、流动小食商贩较多的情况,在组织卫生部门开展小餐馆食品安全专项整治的同时,要结合南充实际,探索建立餐饮具集中消毒或使用无公害一次性环保餐饮具办法,防止传染性疾病通过餐饮具扩散流行。
第二,围绕节日保障,建立长效食品联合打假工作机制。
节日食品安全是社会各界关注的热点问题,有了节日食品安全保障,广大市民才能过上安全祥和的节日。
为此,需围绕节日食品安全保障问题,从建立长效食品联合打假工作机制上下功夫。
我科作为市食品安全协调委员会办公室的日常办事机构,在组织搞好节日食品安全保障工作中,要认真制订节日食品安全联合执法工作方案,将每年度元旦、春节、“五一”、“十一”黄金旅游周,组织卫生、工商、质监等部门开展节日食品安全联合执法检查固定下来,不因部门工作的忙碌而作变更。
在检查工作中,要将节日群众需求量大的品种和高风险食品作为检查重点,将源头质量控制作为检查重心。
检查结束后,要通过新闻媒体将检查情况予以公布,涉及重大食品安全信息的,要向市民及时进行食品安全预警。
第三,围绕放心工程顺利实施,抓好工作基础夯实。
食品放心工程是一项关系国计民生的社会系统工程。
为保证食品放心工程顺利实施,应在抓基础上下功夫。
一是要认真制订食品放心工程近期和中长期实施计划,建立完善食品安全相关工作制度,从制定规划、监督实施、绩效评价、责任追究四个方面进一步细化具体措施。
二是要拓宽宣传途径,创新宣传方式,开展多种形式的食品安全宣传活动,增强市民的食品安全意识和维权意识。
三是要组织有关部门清理与食品安全有关的地方标准,对不合理、不适应保障食品安全的地方标准提出制订和修订意见并认真监督实施。
四是要根据我市食品行业发展和食品安全的需要,按照统筹规划、合理布局的原则,协助政府整合检测资源,实现检测资源和检测信息的共享,避免重复抽检。
五是认真研究制订食品安全信用体系建设试点方案,引导企业诚信守法,提升南充市的食品安全信誉度。
六是加强食品安全监测评估和预警体系建设,设立南充市食品安全专家咨询库,开展食品安全形势分析和风险评估,对流行性、灾害性的动物疫情和病虫害以及可能导致人体健康危害的食品进行监测。
七是按照《南充市重大食品安全事故应急预案》的要求,进一步完善应急预案配套相关制度和措施,加强人员培训,搞好应急演练,提高队伍处理突发食品安全事故的能力。
第四,围绕巩固深化,纵深推进食品放心工程实施。
以开展县级城市食品放心工程综合评价为契机,在巩固推进食品放心工程实施,特别是在巩固食品安全专项整治已取得成果的基础上,在深化上下功夫。
只有这样,才能保证整治不出现“回潮”现象,才能增强群众的消费信心,食品产业才能步入持续、快速、健康发展的轨道。
一要以开展县级城市食品放心工程综合评价为契机,大力推进食品放心工程,要按照《南充市食品放心工程综合评价工作方案》,搞好评价细则的拟订,做好产品抽检、消费满意度调查和迎评氛围营造及评价组织工作,指导县级食安办围绕迎评搞好组织协调。
二要在认真总结食品安全专项整治成果的基础上,对好的经验和作法进行推广,以科学的监管方式和务实的工作作风贯穿于今后的工作中。
三要对专项整治中发现的问题,认真进行梳理,有针对性地制订整改意见督促企业整改。
四要突出薄弱环节、重点品种和重点区域的整治,从源头上加强产品质量控制,实现产品质量可追溯。
五要积极实施“无公害食品行动计划”,加大无公害农产品、无公害水产品、无公害畜禽产品基地建设力度,引导无公害农产品、水产品、畜禽产品走产(养)、供、销连锁化经营的路子。
六要搞好市县两级食品放心工程综合评价整改和复查,巩固已取得的成果,在建立食品放心工程实施和保障长效机制上下功夫。
机关生活服务中心上半年工作总结
机关生活服务中心在局党委的正确领导下,在兄弟科室配合支持下,紧紧围绕局中心工作,认真履行服务中心的各项职责,坚持为领导服务,为同志们服务、为机关服务的思想。
通过服务中心全体同志的共同努力,较好地完成了上半年的工作目标。
一、做好机关办公大楼、办公庭院的日常管理。
1.加强对门卫、保洁人员的管理,对个别工作责任心不强,思想素质差、年老体弱的人员协同保洁公司进行了及时调整,确保了机关办公楼的安全、清洁。
2.会同办公室,监察室等科室定期对机关办公楼各办公房间卫生进行了检查评比,促进了各科室办公房间卫生、整洁。
3.及时维修保养空调设备,保障了机关办公楼顺利供暖。
对办公楼空调系统进行维护保养时,在保证质量的前提下,能维修使用的部件尽量不更换,为机关节约了大量的资金。
4.1-6月份更换机关办公楼部分办公室门锁,办公桌锁具86把,维修办公楼洗手间、卫生间下水污水管道35次,维修办公房间入室门27次,更换办公房间,办公楼走廊、大厅灯具89次,并对个别办公室,进行了空调改造和门窗加固。
5.对机关办公楼庭院部分区域进行了绿化、美化,积极申报了日照市“花园式单位”。
二、做好机关物资采购、保管、分发,固定资产管理工作。
1.通过政府采购办公室为局机关采购了部分专用设备,办公家具、办公用品、公务车辆等。
2.对机关固定资产进行了清查,登记,建帐,做到帐、物、卡相符,并拟订了〈〈日照市教育局固定资产管理办法〉〉,上报行政事业单位国有资产信息统计报表。
三、做好机关生活区,教师村工作。
1.对市直机关一区35号楼、37号楼,市直而二区5号楼楼顶、外墙面进行了防雨水渗漏处理。
并及时对该楼住户的用水量、用电量进行了抄表记录,及时维修门铃、上水、下水管道等。
2.查找原始文件、材料,协调有关部门,积极为教师村外籍老教师办理房产证。
3.协助辖区派出所督办第二代身份证。
四、抓素质培养,提高机关生活服务中心形象。
半年来,我们按照建设学习型机关实施意见精神,加强理论学习,转变工作作风,提高业务素质,对自己存在的问题进行剖析、改正。
五、存在的问题及改进
1.工作办事效率不是很强。
2.上下班制度执行不到位。
下半年,要进一步加强思想教育,牢固树立服务意识,努力提高办事效率,自觉遵守上下班制度,全面提高机关生活服务中心形象,做好局机关后勤保障工作,保障机关各项事业的顺利进行。
第二篇:
机关服务中心上半年工作总结
自年初以来,服务中心在局分党组的领导下,在局有关部门的指导、帮助下,紧紧围绕局中心工作和服务中心目标任务,牢固树立服务观念,强化服务意识,努力工作,锐意进取,园满完成了各项工作任务,主要有以下几个方面:
一、较好地完成了两处出租房屋的的管理及房租收缴工作。
经常性地对两处房屋进行巡视,及时了解掌握承租方在经营中的困难和问题,做好服务协调工作。
上半年重新续定了庐江路门面房出租合同,合同租金比上一租期提高20%,解决了对方反映的楼顶滴水及主下水道不畅等问题。
同时配合城市拆违,做好承租方思想工作,使其主动拆除了正在使用的后堂操作间违章建筑。
与合肥市热力公司联系,对科技咨询大楼暖气管道先天设计不合理的问题,进行了管道改造,解决了承租方在使用中的难题。
通过我们及时周到的服务,融洽了与承租方的关系,目前两个承租单位均能及时交纳房租,上半年房租收缴率100%。
二、注重自身建设,完善各项制度。
3月份,对服务中心法人证书及事业单位代码证书进行了年审;4月份重新制定了财务管理制度,调整了财务人员。
在财务管理上,严格执行省物价局有关规定及服务中心财务管理制度,严格财务审批权限。
所有收入依法纳税,上半年共纳税约3万元。
按照省物价局有关规定,严格中心日常管理,严格考勤制度、请销假制度、收发文登记制度等。
三、完成了对局机关及局属单位的各项后期服务保障工作。
元月份,服务中心从房租收入中给全局159名职工每人发春节福利费500元;做好了机关供给人员上半年每人每月100元福利费的经费保障;配合局办公室为全局职工定制了生日蛋糕;5月份为全局90名零星住户每人发物业费180元。
在去年工作的基础上,今年上半年继续抓好职工住房土地证的办理,先后为芜湖路43号、二里河、宁国新村、光明新村、安庆路178号等5个座落的33名职工办理了住房土地证。
在九溪江南商品房团购活动中,服务中心完成了局合作建房小组赋予的各项联系及服务工作。
与省直公积金管理中心联系上门服务,为我局20多名公积金贷款的购房户办理了公积金货款。
配合局办公室较好地完成了机关聘用人员及“4050”人员的管理工作。
为聘用人员办理了养老、医疗和失业保险,一月一申报,做到及时、准确。
每月按时向劳动部门申报“4050”人员工资,每月及时为“4050”人员交纳工伤保险。
开展维修服务。
在服务中心现有人力条件下,为全局做好了力所能及的维修服务。
今年4月份,在认证中心申请“双优文明单位”期间,夏海龙同志承担了认证中心办室及楼道墙面的粉刷任务,既保证了工程质量,又为认证中心节约了经费。
在平时的工作中,不论是单位的事还是职工家里的事,也不论是“分内”还是“分外”,只要是我们能办到的(无费开支),我们都乐于接受,愿意帮忙,并安排人员予以解决。
上半年共累计为全局提供维修服务100余次。
四、下半年工作重点。
继续做好出租房屋管理工作,确保房租收缴率100%。
对大众巷5号楼的外单位住户开展物业收费并签订收费协议。
适时与省财政厅有关部门联系,了解有关政策,做好职工住房补贴的申报工作。
继续开展维修服务,重点为局机关及局属单位正常办公提供好保障。
随时做好局领导及局合作建房小组交办的各项任务。
机关服务中心
二oo六年七月十八日
第三篇:
机关服务中心上半年工作总结
上半年,机关服务中心在认真组织学习了区、市两级税收工作会议的同时,切实把思想和行动统一到十八大精神上来。
结合服务中心工作实际,转变工作作风,进一步明确工作目标,细化工作职责,强化工作措施,确保了后勤服务保障工作的正常运转,现将上半年的各项工作总结如下:
一、加强后勤队伍建设,提高干部职工素质
服务中心始终坚持以人为
本,把培养一支高素质的干部队伍作为第一要务来抓。
一是加强干部职工的思想道德教育。
弘扬讲团结、善协作,相互积极配合的团队精神;讲纪律、守规矩,自觉维护机关形象。
注重做好干部职工的宣传引导工作,着重了解每个人的思想脉搏,解决存在的思想认识问题,教育干部职工自觉服务于机关的工作精神。
二是健全制度,抓好落实。
完善各项工作制度,确定了“两个预案、三项制度、四个办法”。
使后勤服务保障工作走上了制度化、规范化。
三是充分发挥党员的模范带头作用。
积极开展交心谈心活动,在事关干部职工切身利益的问题上,广泛听取群众意见,发挥党员参与管理的积极性,形成了气顺、劲足、心齐、团结向上的良好氛围。
四是加强组织学习。
着重学习了十八大会议精神,特别是秦书记结合十八大讲了一堂切合实际、务实、具有一定教育意义的课。
按照机关党委的学习安排,抓好落实,提倡自学,结合本职岗位座谈讨论,撰写学习笔记。
二、落实岗位职责,完善内部管理
一是在履行职能职责上。
加强了服务中心各部门之间的协调,明确了各部门管理负责人。
为转变工作作风,落实工作责任,采取按不同岗位“签订目标责任状”的形式落实各项工作,责任到人。
二是在工作落实上。
切实增强做好后勤服务工作的责任心和紧迫感,明确后勤服务工作目标,广泛听取群众意见和建议,合理改善工作环境,努力提高后勤保障能力,确保机关办公楼、各住宅区设备安全和正常运转。
三是在提高工作效率上。
对机关聘用人员委托劳务派遣的形式管理,确立“三岗合一”的工作机制,及时调整正式职工和聘用人员的岗位,明确分工,使其达到满负荷的工作状态。
四是在提高后勤服务管理上。
制作了服务联系卡,简化了办事程序,及时解决办公楼、住宅区反映的突出问题,提供了便捷高效的后勤服务。
三、认真履行职责,做好服务保障
(一)抓好机关设施改造。
上半年,除做好日常设备的维护保养工作外,解决了办公楼和住户反映的各类问题。
重点是清洗办公楼保养空调系统、空调主机更换配件、空调冷凝器清洗空调冷却塔系统维护。
地下室积水池安装自动抽水信号2套。
办公楼暖气、水泵、电机、风机保养及更换配件。
地下室动力电源线常年泡在水中,不安全,进行了改造。
建立了对办公楼和住宅区公共部分耗用的材料建立维修台账和设备维修档案。
(二)落实机关综合治理工作。
一是机关成立了综合治理领导小组,制定了《市局机关应急突发事件处置预案》,《市局机关灭火应急疏散演练实施预案》,成立了《乌鲁木齐市地税局“治安防暴”突发应急方案》、应急防爆队成员。
二是与机关各处室签订了《综合治理责任书》,实行分级管理,责任到人。
三是下发《乌鲁木齐市地税局市级平安单位届满复验的通知》,按时上报市级平安单位复验申报,经天山区综治办复验市局机关为市级平安达标单位。
四是举办了一期消防安全知识讲座、安装了消防知识滚动宣传视屏,出一期综治宣传板报。
五是下发了《XX年机关治安综合治理工作要点》,开展第23个综合治理宣传月活动安排、总结上报。
六是强化机关安保工作。
下发了《关于强化机关办公楼值班的通知》落实了24小时干部职工在岗值班制度。
参加了四平社区维稳执勤工作。
每月初组织一次安保例会。
加强8小时以外、节假日进出办公楼人员登记制度。
(三)加强机关职工食堂管理。
一是强化食品卫生,丰富食品种类,严格成本控制,按月实施核算,杜绝食物浪费。
二是在机关食堂管理上公开、透明,体现职工食堂大家关心、大家管理、大家监督。
定期召开伙管会议,广泛征求大家的意见和建议,合理调整,不断改进,进一步做好服务保障。
三是加强食堂人员管理,采取绩效考核的办法,将个人收入同个人工作完成情况及质效挂钩,有效调动食堂工作人员的工作积极性。
四是在市局系统开展规范职工食堂管理,深入实际的调研工作,形成了调研报告。
(四)加强机关公务车辆管理。
进一步完善了《乌鲁木齐市地税局机关车辆管理办法》。
根据《市局党组印发改进工作作风强化服务理念十条规定》,对机关车辆实行集中管理、统一调配,实行派车单制度,严格落实“三公”经费、厉行节约有关规定,设专人管理,对车辆耗油、修理实行单车考核,建立了台账,增强车辆使用运行费用的透明度。
落实节假日车辆出库登记、查验派车单制度,严格出入审批把关,实行谁批准谁负责的制度,杜绝私自出车、减少公车私用现象。
对工作之外、节假日实行车辆定点停放、封车制度,加强驾驶员安全学习教育。
(五)强化后勤服务保障工作。
上半
第四篇:
机关事务局XX年上半年星级服务工作总结
今年以来,我局在区委、区政府的领导下,深入开展机关创新行动和学习实践科学发展观活动,紧紧围绕全区中心工作,牢固树立“星级服务是我们的追求”的服务理念,按照年初确定的工作目标,积极发挥主观能动性,切实履行机关后勤管理、服务、保障职能,认真抓好各项工作的落实,为完成全年目标任务打下了坚实的基础。
回顾上半年的工作,着重抓了以下几方那一世小说网:
//nayishi面:
一、抓好机关办公用房管理,提高资产管理水平
今年以来,我局按照区委关于深入学习实践科学发展观活动的部署,紧紧围绕“再吃两年苦,辉煌十一五”的总体要求,抓住机关办公用房管理这项重点工作,从办公用房调整分配、装修改造、实地调研着手,努力为区委区政府和行政中心各部门政务工作的正常开展提供强有力的后勤保障。
1、制订办公用房调整方案。
自去年年底开始,本着“充分整合政府资产,发挥资源最优用途,部门办公用房相对集中归类”的原则,认真调研各部门人员及办公用房面积使用情况,结合我区实际,制订出相对平衡和基本满足部门工作需要的区行政中心办公用房调整方案,并于今年3月中旬开始实施,本次调整再分配工作共涉及20多个部门,1.8万多平方米使用面积,是我区行政中心投入运行以来,调整规模最大、牵涉部门最多的一次办公用房再分配。
至5月10日,5号楼(除体育局外)全部腾空到位,保障了5月18日区科创中心的顺利揭牌。
2、实施办公用房装修改造。
随着办公用房调整再分配的展开,自3月25日起,行政中心办公大楼装修改造开始实施,范围涉及
1号楼3楼、2-5号楼以及集体宿舍4层5层的60个房间,经招标由5家施工单位对规定范围内楼层公共部位进行改造。
为了完成该项区领导下达的突击性工作,局主要领导亲自挂帅,分管领导和房管科具体负责,并每天至少两次到各施工现场督查,每一到两天召开一次碰头会,听取施工单位提出意见和要求,现场答复和定夺相关问题,房管科人员分头负责各施工现场的监督协调工作,确保工程进度和施工质量。
整个办公用房装修、调整工作预计到7月底结束,到5月底,已经完成公共部位涂料刷新36256平方米、办公室涂料刷新39293平方米、门改色17254平方米、铝板吊顶9576平方米、柜出新3279平方米。
3、深入开展办公用房调研。
针对机关办公用房调节困难、资源流失的弊端,对行政中心60多个部门中的18个单位进行了实地调研,通过调研,对办公用房使用过程中苦乐不均现象的程度有了更感性的认识,提出了新形势下《关于改进和加强机关办公用房管理的调查和思考》,建议建立所有权与使用权相分离、统一管理、合理调配的机关办公用房管理体制,在摸清盘活政府家底的基础上严格核定使用标准,实施办公用房的有偿使用,加大违规使用的处置,从而充分有效地发挥政府资产使用效益,降低机关后勤保障成本,保证机关政务活动的正常开展。
二、抓好机关后勤创新行动,提高后勤服务水平
我局精心组织开展深入学习实践科学发展观活动,从机关干部职工最现实、最关心、最直接的问题着手,推进工作创新,落实工作举措,提高服务水平,创建满意后勤。
1、停车环境不断优化。
一是安装车位显示器。
在广场地下车库两个进口以及1号楼东西两侧道路旁安装了车位显示器,及时反映地下车库车位情况,方便了机关干部停车。
二是改善了地下车库停车环境。
解决了地下车库长期渗漏的问题,减少了车位的闲置,提高了车库车位的有效利用率,大大缓解了地面的停车状况。
实施了地下车库排风、抽烟系统更新改造,每天由专人负责定期开闭系统。
三是加强停车管理。
每天安排专人,加强大院广场现场指挥停车,正确引导车主,确保车辆有序停放。
上半年,共核发区级机关车辆通行证800多张。
2、节支降耗措施细化。
一是实施了空调控制线路改造。
对行政中
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