《1 最有效的 12种开场白的方法优秀范文五篇》.docx
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《1最有效的12种开场白的方法优秀范文五篇》
《1最有效的12种开场白的方法[优秀范文五篇]》
第一篇:
1最有效的12种开场白的方法1最有效的1223033种开场白的方法;秒内打动客户,建立良好第一印象的3种方法;种方法让你和你的客户迅速建立信任感;495%以上的顾客无法抗拒的十大必杀成交绝技;586375种方法让你的老客户主动大量为你转介绍源源不断的客户向你购买产品种方法让你的一锤子买卖变成和客户做一辈子的生意;种方法让你以更高的价钱卖出更多的产品;大步骤;8绝对成交的109高效塑造产品价值的3种方法,让顾客觉得你的产品物超所值10倍以上;103116124135种世界一流的产品解说技巧;种方法让你开发3a级的顾客;种方法让你时刻保持巅峰状态,热情不绝;种技巧可以让你成为客户的心腹知己,或者让客户成为你的知己;倍瞬间提升说服力的“四字真经”;大沟通技巧的深度开发;1410015“问话”“聆听”“认同”“赞美”“批评”516顶尖说服力大师常用并引以为用的关键2招;
第二篇:
几种最有效的求职方法几种最有效的求职方法1.校园每年都有招聘会
2.所在地官方有人才交流中心定时会有招聘会
3.所在地的大学里省大学市大学里面有定期招聘会
4.网上找(智联、前程无忧等)
5.朋友介绍
6.锁定目标自己去人力资源争取机会
专家在《求职》一书中介绍了五项最有效的求职方法:
创意求职法--成功率86%
它的主要特点是根据自己的特长和专业知识,向有兴趣的公司查询职位空缺情况前,设法拜会公司的决策人。
实践表明,那些愈不登广告招聘人手的公司,竞争对手愈少,如得到雇主垂青,对方可能为你度身打造一个职位。
直接找公司的负责人--成功率47%
这种方法有较大的难处,因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会,你很可能要锲而不舍花上几星期,甚至更多时间,对方才肯见面。
找朋友介绍--成功率34%
俗话说"多一个朋友多一条路",可请教认识的每位朋友,了解哪里正有空缺。
由于是朋友、特别是知心朋友,对自己各方面情况比较了解,而且中国人又特别讲情面和义气,所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。
找亲戚介绍--成功率27%
向亲戚打探各种工作机会,这样可扩大找工作的范围,事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料,如你要求的工作类别、个人专长等。
利用母校就业指导中心--成功率21%
由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累,各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系,他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面,加上是自己的毕业生,学校的"胳臂"终归往里拐。
采用这五种成功率较高的寻工方法,最重要的是你要不怕"拉不下面子",同时要有锲而不舍的精神。
专家也提到四项最为人们熟悉、为多数人使用的寻工方法,失败率却比想象中高,例如:
靠招聘广告--失败率76%~95%,职位愈高失败率也愈高;靠职业介绍所--失败率76%~95%,这也视职级高低而定;靠行内专业或贸易刊物的招聘广告--失败率93%。
靠大量寄出履历表--失败率92%。
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跨专业求职,如何把握成功几率
跨专业求职,如何把握成功几率
谁都渴望一次就把自己“推销”出去
在职场供大于求的今天,有不少求职者跨专业求职谋到了心仪职位。
下面介绍的就是几位求职者跨专业求职的成功案例,希望能对您的求职有所帮助。
专挑毛病
案例
黄盈是某大学中文系女生,不但人长得漂亮,而且对化妆品很有研究。
大学毕业后,她想从事化妆品研发工作。
由于专业不对口,几次应聘都被招聘企业拒绝,但她没有气馁,而是及时改变求职策略。
她用了一个月的时间,到市场上详细调查了某化妆品公司的产品,采访了一些职场人士以及爱好美容的女士,找出该公司产品的一些毛病,并讨教了一位化工企业专家。
随后,她发挥自己学中文的优
势,整理出一份详细的报告书,直接找到自己想应聘的那家化妆品公司。
该公司总经理看到报告书后,被黄盈对工作的热爱与执著所感动,遂破格录用了她。
点评
一些刚走出校门的大学生,认为求职就是求人,因而在求职面试时总是说些恭维话,以引起对方的好感。
虽然这也不失为一种方式,但一味说好话往往并不能打动考官。
如像黄盈那样指出公司产品面临的问题,并提出切实可行的改进意见,令对方口服心服,往往可以达到成功求职的目的。
求职应聘时的主见与个性也是一种风采。
先入为主
案例
毕业于北京某大学的李小东学的是工商管理专业,在一场大型招聘会上,他相中了一家国内著名的汽车代理公司提供的职位――营销员,但他们要求应聘者是市场营销专业毕业。
李小东还是决定试试。
招聘人员告诉他,公司要扩大业务,所以需要有市场开拓能力的学生。
听完介绍后,李小东随即表示自己具备市场开拓能力,并列举了自己在大四期间在某药厂实习时,参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。
听了李小东的自我介绍和具有专业水准的表述,招聘人员对他的“专业素养”很满意。
三,李小东接到了面试通知并顺利通过。
点评
在应聘过程中,很多应届毕业生一看到和自己专业不对口的工作扭头就走,但如果你非常喜欢并自认为适合这份工作,就应该勇敢地去应聘。
专业不对口的李小东在面试的时候就采取了“先入为主”的策略:
不先亮出自己的简历,以避免考官先发制人说“抱歉”。
而是在与考官对话的过程中,充分展示了自己市场营销方面的才能,让考官相信自己具备胜任这个工作岗位的能力。
“无薪”求职
案例
裔锦声在取得了华盛顿大学中文系博士文凭后的一天,看到了舒利文公司的招聘广告:
要求求职者有商学院学位、至少有三年的金融工作或银行工作经验、能开辟亚洲地区业务。
裔锦声很快就整理好个人资料寄了过去。
此后,她每天坚持与
该公司联系,以致该公司人事部门一听到是她的声音,便想着各种理由婉拒。
最后,她鼓起勇气拨通了舒利文公司总裁的电话,并在电话里坦言:
“我没有商学院学位,也没有在金融业的工作经验,但我有文学博士学位。
我在读书期间,遇到了许多歧视和困难,我不仅没有退缩,反而变得越发坚强„„我相信贵公司会为我提供一个施展才华的平台。
如果贵公司感觉在我身上投资风险太大,可以暂时不付我佣金。
”总裁最终被打动,让她来公司参加面试。
经过七次严格筛选,她成了那次面试中唯一的胜利者。
如今,裔锦声在华尔街建立了自己的重心集团,专为美国跨国银行与中国跨国企业提供全球人力资源与企业的管理咨询等业务。
点评
面对面试无望这一“窘境”,裔锦声没有气馁并鼓起勇气给总裁打电话,坦诚地向他表明了自己的不足之处,也及时而适时地亮出自己的优势,达到了“扬优补劣”的效果。
惊人的胆量加上与众不同的优势帮助她赢得了很好的工作机会。
许多用人单位十分反感应聘者在薪水方面的斤斤计较,尤其对初出茅庐、没有实践经验的应届大学毕业生更是如此。
如果你真是一个人才,在求职遭到拒绝后不妨尝试一下“零报酬”,求得机会后再充分表现自己。
第三篇:
13种最有效的促销方法禾城建站服务中心:
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禾城建站用心创造品牌13种最有效的促销方法——it行业媒体群提供
随着市场化程度的提高,随着企业竞争的加剧及科学技术的发展,更多更好的促销方式必将层出不穷。
某行业市场化程度越高,表现在销售促进方面(以下简称促销)的竞争也就越激烈,企业用于促销的费用也会大幅度增加,如何设计科学的促销方法,从而有效的提升销售力及品牌力,是每个企业策划人员深思熟虑的问题。
我经过多年的实践,总结了十三种有效而具体的促销方法,分列如下:
一、有奖促销。
所谓有奖促销,乃是企业通过有奖征答、有奖问卷、抽奖(即开式,递进式,组合式)、大奖赛等手段吸引消费者购买企业产品、传达企业信息的促销行为;按照抽奖的性质主要分有奖征答/问卷、抽奖、大奖赛等。
1.有奖征答/问卷。
企业通过设计问卷,配之以奖品,使企业要传达的信息为消费者所轻易理解和识别,这就是有奖征答。
如科龙公司xx年新品上市向消费者征集广告语;北京奥申委向业社会征集标志及吉祥物的设计等。
有奖牌征答能帮助建立或强化品牌形象,但有时,由于征答的要求过于专业的话,往往限制参赛对象。
同时,有奖征做为一种促销手段直接效果并不十分明显,但是用来作新品推广或新概念推广时,效果较好。
2.抽取奖品:
消费者产生购买行为之后,以抽奖的方式参与厂商制定的促销规则,一般说来,奖品数量两种以上,奖品(有时也可以是一种承诺,如旅游、出国等)从小到大,机会从大到小,完全凭运气。
从抽奖的方法来分主要有回寄式、滚动式、即开即中式、递增式与组合式。
科龙公司某年五一节期间在全国搞了一次五重惊喜抽奖活动。
消费者购买冰箱一台即可刮卡一次,一等奖儿童冰箱一台(中奖率0.1%,价值1499元),二等奖冷柜一台(中奖率0.5%,价值899元),三等奖数码相机一部,(中奖率1%,价值599元),四等奖科龙电饭煲一台,(中奖率20%,价值299元),五等奖送“养鲜魔板”一块,(中奖率50%,价值899元),由于活动策划适时,组织严密,取得了较好的效果。
企业销售人员最喜欢的方式之一就是抽奖,因为这有利于直接拉动终端销售。
与其它促销手段比,抽奖促销付出费用少,产出大。
但是,此一方式也有它的不足之处:
一是抽奖难以评估,它的好坏与很多因素有关,如市场环境、促销时间、人员经验等。
二是抽奖对品牌的建设有一定的负面影响。
3.大奖赛。
利用人们的好胜心、竞争心理,通过展现自身的聪明才智或特殊专长赢得丰厚的奖品与名声的促销行为。
如宝洁公司在各大高校组织的“飘柔之星”广
告新星大赛,获奖者不仅可以成为电视名星,还可以获得丰厚的奖金。
参赛选手不仅要有良好的外形,清纯的气质,还要有一头乌黑亮丽的长发。
宝洁公司通过成功举办这样一次选秀活动,一举三得:
一是低成本的找到了模特,二是在高等院校提高了知名度,培养了一批忠诚的消费者,三是促进了销量。
大奖赛贵在“大奖”和“比赛”上,因此它的优点是显而易见的:
一是能有效的推广新产品,二是有助于传达并提升品牌形象,三是活动规模较大,能产生较大的影响力。
但是,任何促销行为均是双刃剑,它的不足之处也显而易见:
一是费用较高,大奖赛规模大,所以相对投入成本较高,万一活动搞垮,企业血本无归。
二是促销的对象不一定都是潜在消费者,因此有可能实际获奖的也可能是道外高人。
二、游戏促销。
所谓游戏促销,乃是企业设计一些构思奇巧,妙趣横生的游戏或竞赛让消费者参与,同时把企业信息、产品信息传达给消费者的一种促销行为;既是游戏,以趣味、游戏、娱乐为主,比赛尚在其次。
如现在流行的广场秀当中,总是会设计一些观众参与的游戏,如“一分钟谁重复的企业名多”、“一分钟内数出产品的十大卖点”、“明星模仿秀——谁比谁更象xx明星”以及诸如拼图游戏、搭积木比赛、跳棋比赛、猜字迷等。
所以,游戏促销正是基于人们爱玩的天性而设定。
而且,形式新颖,规则简明,奖品诱人的游戏不只是儿童的渴望,他对于成人来讲也具有吸引力。
它的优点是:
寓教于乐,容易给消费者带来深刻的印象,从而增加对品牌的认知度。
因此,在设计游戏时,除了注重趣味外,还应考虑如下因素:
一是设计的游戏贴近目标消费者的习性,二是游戏习题简单具可操作性,三是设计具可控性。
三、会员制促销。
在商业领域,会员制促销是利用人作为社会的人在心理上团体归属感,以制度的形式成立一个正式的或非正式的组织,由组织向会员承诺一个或多个利益点,从而实现组织与个人利益最大化促销行为。
开展会员促销首先必须收集足够的会员资料,建立消费者数据库,消费者资料可以向专业公司购买亦可自行收集。
如现在很多大型超市根据消费者的消费积分,向消费者赠发不同折扣的至尊金卡、银卡并定期向自己的会员派送免费dm,定期举行会员联谊会等。
但是随着消费者自我保护意识的加强,收集消费者资料己非易事。
以及音像及书刊领域,越来越多的采用会员制促销,如“贝塔斯曼”书友会,消费者只要缴纳一定的入会费,每季度购数量符合会员要求,即可成为长期会员,享受半价或超低价的购书优惠。
“会员促销”是一个全面、综合的促销活动,事先须有严谨的组织筹划,清晰的目标,否则,极易导致计划流产或成立的组织骑虎难下。
总之,商业领域铁的法则便是企业及个人都追求利益最大化,一旦会员认为自身利益受了欺骗或行业内出现比自身组织更物美价谦的产品,会员就很容易“身在曹营心在汉。
”
四、试用促销。
试用促销,是指厂家或商家把一定数量的商品样品,免费赠送给目标消费者试用的一种促销活动。
其目的是使消费者在试用后切身体验到该产品的质量和功效,进而从小量尝试到长期固定消费。
从实际操作层面接来讲,主要有间接派送、直接派送。
1.直接派送。
我们发现宝洁公司在其新品上市时大量采取此一促销方式,地点一般在城市热闹街头、商场入口、公交车站等。
我xx年在上海推广冰箱一项新技术“养鲜魔板”时(一项使冰箱速冻及解冻时间均可提高五倍的新发明),采取部分消费者免费赠送试用,一周后由消费者现身说法,并利用各种传播手段配合炒作的方法,取得了较为良好的传播效果。
2.间接派送。
常用的包括在报纸、专业杂志附带样品,也可通过专业渠道派送,如“护舒宝”通过妇联派送。
一般而言,免费试用广泛应用于价值较低的快速消费品或新品、新技术上市的过程中。
在运用时,应注意以下几点:
一是赠送的产品,确实具有独特的卖点,能给消费者带来其它品牌无法承诺的利益点,这样才能争取新的消费群;二是样品必须准确的送至消费者当中,所以在派送之前,应先论证目标消费群的接触点;三是考虑销售淡旺季,一般来说,旺季到来之前实施最好;四是派送之前最好有广告的配合。
五、换新促销。
所谓换新促销,是在一些大件的耐用消费品如家电、厨具等领域,厂家为了扩大消费,免除消费者“旧的不去,新的不来”的心理,采取厂家或商家按一定的金额回收除理旧品,消费者按旧品折扣金额来购买新品的促销行为;现在很多知名大型家电厂商如科龙,企业成立xx年之久,终端用户至少在xx万以上,八年以上用户不在少数,因此,xx年6月,科龙由本总部企划部门牵头,在全国范围内搞了一次名为“一起走过的日子”针对老用户的以旧换新促销活动。
既十年以上的老用户,凭发票购xx型号以旧换新让利7折,八年至十年的用户八折,五年至八年用户九折。
活动不仅提升了销量,而且进取得了良好的口碑效果;因此,这种促销方式对卖方来说,可以加速出货和资金回笼,加速了产品的更新换代。
同时,也能有效的刺激消费者的购买欲望,解除了消费者旧品处理之忧。
但是,以旧换新本质上还是降价,回收的旧品企业或商家几无利润可言。
因此,以旧换新在促销前必须做好成本核算。
六、联合促销。
所谓联合促销,是指两个或两个以上的企业实体,在双赢的基础上,以双方的产品或优势点进行交换,共同面对消费者进行的促销方式。
联合促销的类型主要有跨行业联合、与经销商联合、同业联合等。
我xx年在容声儿童
冰箱上市推广活动中,和山东肯德基总部开展了一次联合促销活动。
暨科龙提供10台儿童冰箱和一些小礼品给肯德基作抽奖用,肯德基在其销售额前十位的门店免费展示容声儿童冰箱,同时,作为全省统一促销活动,肯德基全省所有门店的宣传统一海报、单页、吊牌等均要求传达容声儿童冰箱卖点信息。
值得注意是,参加联合促销的各方只有具备相同或相近的目标市场才能用较小的成本获得较大的效果。
参加联合促销的各方应能充分发挥各自的优势,形成优势互补。
通过优势优势互补,使促销费用由各家承担,也就降低了促销成本。
七、服务促销。
根据经典营销理论,产品包含核心产品、有形产品、外延产品三部分,所谓服务促销,就是在产品的外延部分即服务上给消费者比竞争对手更多或更独特的利益承诺。
如容声冰箱在售前售中售后服务上的“全过程无忧虑”服务理念,海尔“星级服务网”的建立及承诺等。
好的服务不仅可以留住老顾客,还可以争取新世界顾客。
产品同质化的今天,服务越显重要,因此企业要想做大做强服务品牌必须把握如下几条原则:
一是企业服务人员的言行举止要符合服务理念及行为规范,企业服务人员要树立全员营销的观念,提高自身的综合素质;二是要建立适当的服务监督系统,保障服务质量;三是完善服务体系(硬件、软件);四是建立自身服务品牌,如科龙的“银色快车”。
八、融资促销。
所谓融资促销,一般来说是指金额较大的大件商品实行分期付款的优惠促销行为;如现在消费者购买商品房或私家车时,开发商或厂商一般均采用此促销方式;在家电领域,青岛海尔电器也开展过“购海尔大家庭系列”分期付款活动,由于海尔电器产品线即宽且长,新婚之家或乔牵之喜之类用户要购买的电器种类较多,但购买全系列产品占用资金额度较大,因此,推出分期付款的方式较为适合这部分消费群。
分期付款是厂商在销售商档耐用消费品时常采用的促销方法,即可使厂商减少库存又可扩大知名度,但是采用分期付款,将占用厂商较大的资金,这就要求厂商应有较大的资金实力。
同时,做为促销方,厂家与商家最好共同策划类似活动,这样,或可减少资金投入成本。
九、积点促销。
一般说来在快速消费品领域,积点促销是指消费者短期内通过多次购买,累积积分卷、贴花、换物票等,享受企业的促销政策,从而培养顾客认知度及忠诚度的促销行为。
如可口可乐公司通过兑换奖品的方法推广“芬达”新包装的方法便是一例。
可口可乐公司的“芬达”汽水在推出其新包装同时,推出了“芬达橙献劲爆飞车”有奖促销活动,消费者只要集齐8个新“芬达”355升罐装拉环,即可在指定兑奖地点免费换取“芬达”matchbox迷你劲爆飞车一款。
8款连环送出,集齐一套,还可投入精彩的芬达飞车棋盘图中,与其它对手一比高低。
因此,积点促销的优点
是显而易见的:
可以促使消费者长期、稳定的忠于某一品牌;可以刺激消费者加大、超量购买商品;但是,积点促销要求消费者反复购买,与立竿见影的买赠促销相比,部分消费者可能缺乏耐心,从而失去吸引力,因此,厂商在实施积点促销的时候,应注意以下几个问题:
一是促销的赠品要有吸引力,否则消费者会失去参与的积极性;二是积点促销赠送品的数量难以估算,所以要充分估算赠品数量;三是时间不能太长,太长的促销周期给消费者及厂商均带来不便;否则反而影响了促销效果。
十、赠品促销。
赠品促销是指企业一定时期内为扩大销量,迫于市场压力,向购买本企业产品的消费者实施馈赠的促销行为;赠品促销是最古老也是最有效最广泛的促销手段之一。
具体手段有直接赠送、附加赠送等。
今年五一节冰箱旺季,几乎所有冰箱厂家均不同程度的实施了买赠活动。
赠品促销时,是通过赠品的力来吸引消费者,选择什么样的赠品,如何在低成本,高产出上下功夫是保障促销成功的关键所在。
同时,赠品促销的时机也十分重要,如家电产品节假日促销较为合理。
此外,选择赠品时,赠品的属性最好和企业的产品有一定的关联度,这有利于企业的品牌提升。
但是,赠品促销毕竟是一种短期促销行为,企业过多的买赠行为势必会伤及品牌建设,因此,企业在考虑买赠促销时,因尽可能的考虑当地竞争对手及消费者的实际情况。
十一、降价促销。
降价促销是指企业一定时期内为扩大销量,迫于市场压力(消费者、竞争对手、产品更新换代),利用产品降价快速占领市场,提升市场占有率的促销行为。
如今年五一节期间各冰箱厂家科龙、海尔、西门子等均拿出部分特定型号进行让利,活动结束后,恢复到原来价位,所以,五一黄金的购物高潮,很大原因是由于价格战所至。
降价促销同时也是一把双仞剑,短期内虽然可以提升销量,但是,促销期结束后,随着价位回升,该产品销量会迅速下降,甚至成为滞销品。
降价促销和赠品促销一样,对企业的品牌也具有一定的负面影响。
因此,企业在实施降价促销时,应充分考虑好以下三个问题:
一是自身产品定位,目标消费群明确了,不是非降价不可。
二是市场压力,产品降价,还得考虑自己的成本和竞争对手的情况,有时,为了打击竞争对手,可以考虑降低类似型号价格,这样,不仅我方滞销型号好卖,也使竞争对手相同或相似型号成为滞销。
三是考虑产品的更新换代,产品成为滞销品,给企业带来较大的成本压力,因此,对于不再生产的产品可以通过降价来快速清理库存,回收资金,实现产品的更新换代。
十二、展示促销。
展示促销一般是企业由于新品上市、店庆、节假日促销需要,在户外(广场、商场)利用产品展示、道具、有奖问答、游戏、演出等手段向目标受众传达产品利益点或促销信息的促销行为。
我们平时节假日在商场门口见到的户外外演示活动即属于此类。
展示促销的突出优点是能快速、高效的传达信息并产生
销售,而又不象其它促销手段一样对品牌有负面影响,因此,此种手段越来越被普遍运用;但是,展示促销由于在户外或者人流量较大的地方,因此,策划一般的展示促销,关键在安排上要充分考虑当时的天气、政府干预、突发事件、场地布置、物料设计以及人员分工等因素。
十三、赞助促销。
所谓赞助促销,就是企业出资赞助如体育赛事、文艺活动、公益活动,以冠名、现场媒介及信息免费发布、转播及后续新闻效应等手段提升企业品牌及销量的促销方式;如去年世界杯我们见到可口可乐、健力宝、韩国现代汽车都不同程度抓住“世界杯经济”进行了赞助,从而极大的扩大了几个企业在中国的影响力;xx年华东特大水灾,江西受灾严重,很多学校及校舍被淹,广东科龙公司出资1000万元为江西创建多所科龙希望小学。
并同当地政府签约,江西省年所有政府部门及大型国有企业所有制冷产品如冰箱、空调、冷柜均定向采购科爷产品。
这一创举极大的提高了科龙的品牌和销量,至今科龙还是江西冰箱、空调产品第一品牌。
体育、文艺及公益赞助促销还是相对较为新兴的促销手段,它的优点是短期内能提升品牌知名度,比之单纯的作硬广告,传播效果更加明显。
特别是公关赞助,体现了企业以天下为己任的思想,给社会留了良好的品牌形象。
但是,赞助促销动辄上千万,所以事先应严密论证,事中应严格执行,事后应有效评估。
当然,在实际应用时,往往是多种促销联合的方式,如展示与抽奖与游戏组合,公关与展示组合,抽奖与买赠组合,会员制与降价组合等。
促销的策略与手段也是一个不断发展的过程,也要“与时俱进”。
因此,随着时代的发展,随着市场化程度的提高,随着竞争的加剧及科学技术的发展,更多更好的促销方式方法必将层出不穷。
第四篇:
12种全球证明有效的家庭教育方法12种全球证明有效的家庭教育方法
xx-03-03为先在线-湖南教育新闻网
1、给孩子随性玩耍的时间,不要把生活安排得太有规则
所有的孩子都需要有一些随性玩耍的时间。
美国儿童教育学者汤姆斯.阿姆斯壮认为,自由玩耍比有计划性的活动,对学龄前的孩子来说更为健康有益。
父母要避免将孩子的时间塞满各种活动。
所有的孩子都需要有一些随性玩耍的时间。
2、教导孩子关心别人
即使很小的孩子都能从帮助他人的过程中,获得快乐,并养成喜欢助人的习惯。
快乐的孩子需要能感受到自己与别人有某些有意义的连结,了解到他对别人的意义。
要发展这种感觉,可以帮助孩子多与他人接触。
你可以和孩子一起整理一些旧玩具,和他一起捐给慈善团体,帮助无家可归的孩子。
也可以鼓励孩子在学校参与一些义工活动。
专家指出,即使在很小的年龄,都能从帮助他人的过程中,获得快乐,并养成喜欢助人的习惯。
3、鼓励孩子多运动
运动让孩子喜欢自己,并从中发现乐趣与成就感。
陪你的孩子玩球、骑脚踏车、游泳„„,多运动不但可以锻炼孩子的体能,也会让他变得更开朗。
保持动态生活可以适度纾解孩子的压力与情绪,并且让孩子喜欢自己,拥有较正面的身体形象,并从运动中发现乐趣与成就感。
4、笑口常开
开怀大笑就是很好的运动。
常和孩子说说笑话、一起编些好笑的歌,和你的孩子一起开怀大笑,对你和孩子都有益处。
光是大笑,就是很好的运动。
5、有创意的赞美
当孩子表现很好时,不要只是说。
“很好。
”赞美要具体一些,说出细节,指出有哪些地方让人印象深刻,或是比上次表现更好,例如,“你今天主动跟警卫伯伯说早安,真的很有礼貌。
”不过,赞美时也要注意,不要养成孩子错误的期待。
有些父母会用礼物或金钱奖赏孩子,让孩子把重点都放在可以获得哪些报酬上,而不是良好的行为上。
父母应该让孩子自己发现,完成一件事情所带来的满足与成就感,而不是用物质报酬来奖赏他。
6、确保孩子吃得健康
健康的饮食让孩子身体健康、情绪稳定。
健康的饮食,不仅让孩子身体健康,也能让孩子的情绪较稳定。
不论是
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