医院年度文化建设工作方案.docx
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医院年度文化建设工作方案.docx
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医院年度文化建设工作方案
2022年医院年度文化建设工作方案
为建设先进的医院文化,促进医院持续健康和谐发展,努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务,构建和谐平安医院,结合我院实际,制定如下实施方案。
一、指导思想
以___理论和“___”重要思
想为指导,牢固树立以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,贯彻落实党的医疗卫生工作路线、方针、政策,在弘扬、继承优秀传统文化的基础上,坚持制度创新与观念更新相结合,以“群众满意”为追求,以促进发展为宗旨,以诚信友爱为基石,以人本管理为核心,以学习创新为动力,努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵的医院文化,不断深化以病人为中心的服务理念,培育优良的医院精神,树立严谨的医疗行风,为构建和谐医患关系,塑造良好医院形象,促进医院持续健康发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。
二、总体目标和基本内容
(一)医院文化建设总体目标。
力争用五年左右的时间,基本建立起适应我院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映医院精神的文化体系。
通过医院文化的创新和建设,内强素质,外塑形象,增强凝聚力,提高竞争力,实现医院文化与医院发展的和谐统一,医院发展与员工发展的和谐统一。
(二)医院文化建设基本内容。
医院文化是一个医院在发展过程中形成的以医院精神和管理理念为核心,凝聚、激励医院各级管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论,是医院的灵魂和精神支柱。
医院文化建设主要包括总结、提炼和培育鲜明的医院核心价值观和医院精神;结合医院发展战略,围绕“以病人为中心”,提炼各具特色、充满生机而又符合医院实际的管理理念;进一步完善医院制度,寓文化建设于制度之中,规范员工行为,提高管理效能;提高医疗服务质量,提升医院的信誉度,树立医院良好的形象;营造良好的医院视觉环境和人文环境,充分发挥环境对医院物质文明和精神文明建设的载体作用和推动力;构建协调有力的领导体制和运行机制,不断提高医院文化建设水平。
三、___领导
医院成立文化建设领导小组,由同志任组长,同志任副组长,同志为成员。
下设办公室,由同志兼任办公室主任。
四、实施步骤
医院文化建设从年开始实施,历时五年,分三个阶段进行。
(一)年为医院文化推进阶段,是医院文化建设的起步和推进年,全面实施阶段。
1、突出“一个核心”。
开展医院精神大讨论和价值理念征集活动,在广泛调研、充分论证的基础上,提炼医院核心价值观,确定医院的使命、愿景和发展战略,制定符合医院实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的医院文化建设规划。
2、抓住“三个重点”。
创新医院管理制度,优化医院内部环境,编制行为规范、制定文化手册。
重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新突破。
3、做到“三个统一”。
总结我院多年形成的优良传统,挖掘医院文化底蕴,统一和规范以医院精神为核心的服务理念、以医院环境建设为核心的医院内涵、以员工形象为核心的行为举止工程。
4、形成“一个体系”。
加强文化队伍建设,建立文化实施机构,引进先进医院文化,整合医院文化资源,制定文化建设规划,举办文化活动,构建时代特色浓、个性特色强、符合医院实际、适应现代医院制度要求的特色文化体系。
5、实现“一个目标”。
采取学习培训、媒体传播等多种宣传方式,持续不断对员工进行管理制度、完善的教育体系以及制定严格的绩效评估办法;建立分工负责、关系协调的医院文化建设责任体系;建立考核评价和激励机制;建立保障机制。
2、抓好“两个推进”。
继续推进“三个重点”、“三个统一”。
3、做到“三个延伸”。
加强医院文化的理论研究与实践研究,认真探索医院文化建设的理论体系、操作方法和客观规律,搞好分类指导,推动医院文化建设的深入开展,从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸。
4、实现“四个提升”。
定期___医院管理者和医院文化建设专职人员的培训,帮助他们掌握医院文化建设的专业知识。
积极总结和推广医院文化建设的先进经验,用丰富鲜活的案例启发、引导医院文化建设,不断提升医院的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。
(三)年为医院文化创新阶段,是医院文化建设发展创新年。
1、完善“三个规范”。
按照系统、科学、实用的要求,将医院文化建设与医疗实践紧密结合,医院文化创新与深化医院改革紧密结合,创建特色鲜明的医院文化体系,进一步完善医院内涵、行为举止、理念的规范工作,全面优化医院形象。
2、抓住“三个重点”。
坚持把“以病人为中心”作为核心理念,努力提供温馨、便捷、舒适、价格适宜的医疗服务,重点抓好医院管理文化、服务文化、安全文化。
3、做到“两个争创”。
坚持把学习、改革、创新作为医院的核心理念,大力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围,积极创建学习型医院、学习型团队,大力开展争创“医德医风”标兵和技术能手活动。
4、实现“一个目标”。
落实科学发展观,把注重社会效益摆在医院文化建设的突出位置,切实保障员工合法权益,促进社会效益、员工利益、医院实力的协调发展。
五、基本要求
1、广泛宣传,统一认识。
先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院内涵建设的重要组成部分.各支部要切实加强医院文化核心理念学习和教育,努力提高员工对文化建设重要性的认识。
通过广泛宣传动员,使全体员工认知认同和接受医院精神、管理理念和价值观念,并养成良好的自律意识和行为习惯,增强员工参与医院文化建设的自觉性。
2、加强领导,明确责任。
各支部要高度重视和积极抓好医院文化建设,各科室负责人要对医院文化建设进行系统思考,出思想、出思路、出对策,确定本科室文化建设的目标和内容,提出正确的管理理念,并身体力行,率先垂范,带领全体员工认真落实好医院文化建设实施方案。
3、以人为本,全员参与。
各支部要牢固树立以人为本的思想,坚持全心全意依靠员工办医院的方针,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,用美好的愿景鼓舞人,用宏伟的事业凝聚人,用一流的工作来培养人,用科学的机制激励人,用优美的环境熏陶人,充分激发员工的积极性、创造性和团队精神,达到员工价值体现与医院蓬勃发展的有机统一。
4、突出重点,力求实效。
2022年医院年廉政文化建设方案
各支部、各科室:
为认真贯彻落实市___《___在全市推进廉政文化建设的实施意见》,加强医院的廉政文化建设,积极推动廉政文化进医院,以优良的党风带动政风好转,推动医院行风的根本好转,树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念,促使全院职工形成“崇廉憎腐”的价值观念,为实现强化医院管理,诚信服务百姓,构建和谐医院提供良好的廉政文化氛围,特制定以下廉政文化进医院实施方案。
一、指导思想
以___理论和“___”重要思想为指导,贯彻落实《建立健全教育的、
制度、监督并重的惩治和预防___体系实施纲要》,紧紧围绕“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题,贴近医院各项中心工作的实际,以全院党员干部为重点,以丰富多彩的文化活动为载体,以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨,以全市廉政文化“七进”活动为基础,坚持正确的舆论导向,突出“清廉从政、廉洁行医的官德、医德、人品”教育,引导广大医务人员树立尊廉崇洁、积极向上的高尚思想,自觉养成自律、诚信和廉洁行医的良好行为习惯,为更好服务社会、服务病员夯实基础,在医院形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚医疗服务氛围。
二、基本要求
1、与创建省级级单位,改进医院医疗健康服务紧密结合。
动员全院以病人为中心不断提高医疗服务质量,继续开展医院管理年活动,创建省级文明单位,工作中严格遵循医院正常医疗工作秩序,加强思想
道德队伍建设。
2、与教科研活动相结合。
充分发挥医院德育教育主课堂、主渠道、主阵地的作用,利用廉政教育的学习,使新分配人员、低年资医务人员、___等既学到医疗文化知识,又受到医院廉政文化的熏陶。
3、与医院文化建设相结合。
有的放失地开展医院廉政文化活动,使全院职工在丰富多彩的文体活动中受到廉政教育和熏陶。
4、与医院党建工作、工会、共青团工作等相结合,完善廉洁奉公的医德教育网络,充分发挥党员先锋模范作用。
5、与社区健康教育、法制教育与心理健康相结合,
使全院职工都能拥有完善___的人格,从而更好服务人民群众。
三、总体目标:
在全院广泛开展以“廉洁行医、争先创优”为主题的廉政文化进医院教
育活动。
教育党员干部、全院职工要不断加强学习,增强法制观念;要树立正确的人生观、价值观,提高廉洁自律的自觉性;要警钟长鸣,在市场经济环境中,学会约束自己、保护自己;要通过经常性的学习教育,增强廉政意识;要学纪守纪,提高自身的拒腐防变能力;促使全院党员干部以身作则,敬业爱岗,诚信服务,成为职工的楷模,提供人民满意的医疗健康服务。
继续巩固党员先进性教育活动成果,开展紧扣五项主要内容的教育活动,即以胸怀大志,全心全意为人民服务为主要内容的理想信念教育;以诚信、责任、正直等为主要内容的道德品质教育;以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育;以公正、民主、守法为主要内容的法制意识教育;以规章制度、操作程序、公平考核等为主要内容的监督意识教育。
通过一系列教育途径,使全院职工接受廉政文化的熏陶,培养尊廉、倡廉的情感。
使医院廉政文化充分发挥
教育的积极作用,使清廉之风吹遍医院的每个角落。
四、强化管理:
1、院部建立廉政文化建设领导小组,___任组长,廉政文化建设纳入领导议事日程;党委办公室具体负责全院廉政文化建设的管理、教育和考核及日常工作;各支部书记为支部廉政文化建设第一负责人,各科室主任为各科室廉政文化第一负责人。
2、坚持“四全”即全面部署,全员参与,全程运行,全面落实,医院领导小组将___检查评估,保证工作的落实。
3、医院在制定年度工作考评目标时,将廉政文化建设的成绩列入各科室部门年度工作业绩考核的范围。
五、主要内容:
创设廉政医院文化氛围
1、营造健康优美的医院廉政文化环境
从净化、美化入手整治院容院貌,制作一批以廉政警句为主要内容的宣传
牌,做到廉政文化与医院文化的有机结合,达到潜移默化的教育效果。
创设各种廉政文化设施,通过开辟医院网站廉政文化阅报栏、电子显示屏、院报、图书室、阅览室等思想文化教育阵地营造浓烈的医院文化氛围。
及时展出医院职工的优秀廉政文化作品,使全院职工随时随地受到正气的感染和熏陶。
___丰富多彩的廉政医院文化生活
积极[那一世-,___那一世]开展各种健康有益的医院文化活动,举办如征文比赛、演讲比赛、知识竞赛等,帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究、思考和积累,增强为人民服务的吸引力和感染力。
医院___举行各种形式多样的、内容丰富的以弘扬廉政文化为主要内容的___倡廉文艺活动。
倡导全员参加,使广大职工的思想素质提高,从而引导
廉政医院文化向健康高雅的方向发展。
开展廉政医院文化教育
准备在___月份开展警示教育月活动,利用各种形式___学习、宣传、教育,从抓职工廉政法制教育入手,结合医德医风教育、党纪条规和法律法规的学习,对职工进行“崇廉憎腐”的理论教育,让职工从中受到直观熏陶和潜移默化的教育,同时继续开展“以病人为中心”的人性化服务教育,以提高病员和社会群众满意度为目标,帮助病人排忧解难,不断提高医疗服务质量。
具体工作计划另发。
五、主要工作安排,从___年度___月份起:
1、制定方案;
2、召开廉政文化建设工作、警示教育月活动动员大会;
3、上一次党风廉政文化为主题的全院党课;
4、制作一批廉政警句宣传牌;利用院报、橱窗,网站、新闻媒介等宣传
阵地,加强廉政文化教育宣传,造成声势;
5、___搜集病员、群众及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议。
6、巩固党员先进性教育活动成果,在各项医疗卫生中心工作中渗透廉政文化,通过签订廉洁行医承诺书、无红包科室承诺书、通过学习廉政文化感受、交流讨论等方式,加强党员干部对廉洁行医品质的认识升华。
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