康复科护士培训计划doc.docx
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康复科护士培训计划doc
康复科护士培训计划
康复科护士培训计划:
针灸康复科新进护士一年培训
计划
针灸康复科
新进护士一年培训计划
一、培训目的:
迅速提升科内护士的专科素质,以高质量的护理服务
来满足患者日益提高的健康需求。
二、培训方法:
成立护理质量培训小组,根据培训时间及内容,制定
培训计划。
具体安排如下:
第一月
第一周
1、熟悉科室环境及各种规章制度,掌握各班次的工作
程序。
2、了解治疗室、办公室、各种理疗室及库房物品的放
置要
镑求。
第二周
1、学习交
骂接班规范,熟背科内工珍作职责。
2、熟背科内
嚎核心制度和常见应急预劳案。
3、掌握各种
择检验标本的留取及检查羞内容的告知。
第三
周
算1、掌握入院病人的秘接诊流程,做好入院告晚知及一般病
人的健康宣
帽教。
2、熟悉科内
频常用药物的别称、剂型俺、用法等。
3、、
拟熟悉、规范各种基本技芳能的操作程序【康复科棉护
士培训计划】
4
憾、进行院感知识的学习袁,并能对医疗废弃物进颐行正确
处理。
第四周
协1、全面熟悉新的工曼作环境和各岗位的职责卑,掌握针灸
康复科的工
询作性质和工作程序。
2
蝴、对本月所相关的知识题进行摸底考核。
第二月
影
第一周
1、学习各种中
茬医适宜技术的操作
2、
率熟悉各种理疗设备的常主规使用方法。
3、
痊熟悉科内常用、急救药助物的作用及注意事项。
株
第二周
1、了解针
乳灸康复科常见病种的临莫床表现、护理常规及
健
芋康指导等。
2、学习电
忆子医嘱的正确处理与执滦行。
第三周
1、熟悉科
参内各种收费项目并能进古行操作。
1、熟悉新入
烹病人各种表格的书写及醛排序
2、熟悉各种
吾护理风险表格的应用及楼各种护理表格的书
写。
怨第四周
掌握本月所学内
关容,并对其进行摸底考桅核。
第三月
第一周
炎1、掌握中医特色治疗正技术的操作流程、禁忌臃症及注意
事项等。
绷2、掌握针灸康复科优葡势单病种的护理常规、匝操作规程
及健康宣教等
显。
第二周
1、掌握
浴针灸康复科各种仪器及棺理疗设备的使用及常规痔维护。
2、掌握各
寸种理疗设备的适应症、墓禁忌症及注意事项。
第
识三周
1、掌握各种
姚常见病、慢性病的病程榜观察,并能给予针
对性
毡的健康指导及各种功能疤锻炼指导。
2、掌
卧握卧床病人、危重病人赁的护理、病情观察要点完及
护理表格的书写。
第
姓四周
掌握本月所学内容
祟,并对其进行摸底考核萝。
第四——六月
第四月
炸
1、强化规范学习
练针灸康复科常见基本技停能操作。
2、掌握
蕾与病人的各种沟通技巧织,并能进行有效沟通。
尉
3、强化规范学习院感
怔知识。
第五月
1、强化
障规范学习针灸康复科常唁见工作流程。
2、
胯强化学习各种常见病的督护理常规,操作规程及淀健康
指导。
第六月
强化
庞掌握各种护理文件书写怕规范及应用。
第七——
既九月
1、强化掌握
质各种中医适宜技术的操沫作流程,并能熟记
各种
援适应症、禁忌症及注意曳事项。
2、强化掌
挨握各种理疗设备的操作咎流程,并能熟记各种
适
膳应症、禁忌症、及注意酗事项。
3、熟练掌
涵握科内收费项目,并能轴向患者解释各种费
用。
炊第十——十二月
1、熟
叠练掌握以上所有内容,益并能独立上班。
2、对
涵以上内容进行抽查考核笺。
康复科护士培训
找计划:
康复科护士层级扯培训课程安排
XX年康
硬复科护理人员继续教育纷计划课程表
康复科
费护士培训计划:
XX康秆复科护理学习计划
运康复科护理学习计划为桐大家整理康复科护理人匈员的进
修学习计划安排
溉,针对科室进修目标,颐进修内容,具体学
习内
叉容做好安排工作,下面淬是小编整理的康复科护晦理学习
计划
康复科护理
夺学习计划
【进修目标】
倔
根据医院、护理部
肃制定的进修生制度及计糊划,把我科
进修生培养
帧成为掌握康复科临床护冷理技能,初步掌握教学憎、
科研和管理能力的临
屡床高素质、实用性强的若护理人才。
【进修内容
训】
l、培养进修生
凸热爱护理专业,具有良近好医德、医风。
2
浪、培养"以人为本、以眷病人为中心"的整体护舍理思想。
在临床护理工
缉作中,能灵活重用医学胁基础、人文科学、护
理
垣理论、护理技能等专业摹知识和技能。
3、
芯掌握临床护理规章制度央、标准、流程、指引。
敌
4、掌握基础护理
崇操作和康复科的专科护坝理操作。
5、学习
殿康复专科常见病、多发源病的病情观察要点及完绳整护理病例书写规范。
市
6、掌握护理程序
漾,运用护理理论知识及宴技能对病人实
施整体护
敦理。
7、了解临床
竖教学的基本内容:
通过兑临床辅导小课、护
理教
们学查房和护理操作示范见,培养进修生的教学能浪力。
8、了解护理
附管理的基本内容:
在实莎习的病区跟区护长
实习
铣护理管理3天,了解病大区护理管理的运作。
9
淫、了解各病区护理科研怖的开展情况。
10
震、完成完整的护理病历物2份或护理个案书写2折份。
11、完成护
骑理查房考核1项,专科翌护理操作考核1次
及理
粪论考核
【进修具体安排
冒】
1、按医院统一
肩规定,来院进修的护士佯至少进修时间为
三个月
飘。
2、目前,康复
临科最多接受进修生人数榨为4人。
进修三
个月的
酋进修生安排2个月在病癣房;半个月在ot部;烬半个月在
pt部。
进修
旬半年的进修生安排4个板月在病房;1个月在o役t
部;1个月在pt部
钱。
3、由科内统一
恒安排进修生入科培训,锗包括科室简介、
各专科
秧特点及进修要求等。
篷4、进修报到后的三匠天内要求完成好个人进夸修计划及防
差错、防压
彰疮计划。
5、每位
辈进修生安排全程带教老柿师1名,进修1周内将酵病区计划制定详细并实渣施。
6、进修第一
相周由区护长及导师完成宪床边两人核对考核。
宰7、进修1周内分管汪床位,在带教老师的指哩导下实施责
任制整体护
靠理。
8、全科专科
芒理论培训:
参加科内专雕门针对进修生的精
品课
柱程学习;参加每月1次绳的全科业务学习、每季奥1次的疑
难病例讨论及
噎其它内容的专科学习;帜参加每两周进行的全科狸护理业务查房。
参加科剩内组织的各层次护士操涛作示范或护
理小课。
甫9、由各病区安排进挫修生跟科内二值2次,肄了解夜间护
理管理;参
评加科内质量控制1次,圾了解护理质量的管理。
榨
10、进修生为临
实床护士者跟病区护长管妻理3天,了解
护理管理
魄的运作;进修生为护理续管理者,跟区护长管理刮1个
月,掌握护理管理
嫂的运作。
【专科理论与
辱技能具体内容】
1、熟
渴悉神经源性吞咽障碍训寝练指导;
2、熟悉日常
窄生活的训练与指导;
热3、掌握神经源性直怎肠病人的护理及操作技酥术;
4、掌握神经
苟源性膀胱病人的护理及杠操作技术;
5、熟悉膀
忆胱容量与压力的测定;仿
6、掌握间歇性导尿的
变操作及健康教育;
7、
为了解常见病的基本物理仿治疗方法;
8、了
缉解作业治疗基本方法、碌吞咽语言治疗方法及支渭具
制作方法。
以上
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多工作计
麦划范文,尽在总结报告捕
康复科护理学习计划相
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康复科护士长
托工作计划
康复科护士培
钥训计划:
XX护士岗前呜培训计划
第1篇:
护士
怎岗前培训计划
第一部分
卞:
专科护理操作:
第一
茅课:
1、新生儿脐部护币理操作技术
2、新生儿
终光疗护理操作技术
第二
傻课:
1、新生儿沐浴护醒理操作技术。
新生儿喂
诉奶操作技术及鼻饲操作涂技术
第二部分:
新生儿
旦重症监护及急救技术
第
茹四课:
1、新生儿窒息娇的抢救流程
第五课:
1
冰、心电监护仪使用
输液
淀微量泵的使用
第三部分
舰:
新生儿科常见疾病护呕理常规
第六课:
1、新
稗生儿窒息
2、新生儿缺
针氧缺血性脑病
第七课:
茸1、新生儿黄疸
2、新
押生儿败血症
第八课:
1
惩、新生儿肺炎
第九课:
阵1、早产儿护理
第四部
毅分:
新生儿医院感染相腊关知识
第十课:
新生儿
漠医院感染预防与控制
第
呸2篇:
护士岗前培训计罩划
一、培训目的:
荒为了帮助新毕业的护士怎尽快适应医院护理工作善,有利
于医院护理质量
缘和整体护理水平的提高肺。
为此,对新毕业
护士
垒进行上岗前培训,特制踢定岗前培训计划。
二、
斩培训对象:
XX年新进引护士
三、培训时间:
9
县月23日--9月30汝日
四、培训地点:
理论
找课:
行政二楼1号会议趴室
操作:
各轮转科室培
估训
五、培训内容及安排
蘸
日期时间内容授课人职
哎称职务
13:
00
既-14:
30医院规章抢制度赵静雅妇科护士长瘁、护师
14:
30
屑-15:
30礼貌礼仪售李彤骨科护士长、护师二
13:
00-15:
3
陇0护理文件书写要求
护
灵士条例薛春焕护理部副掖主任
护师
13:
00-
舒14:
30
14:
30
页-15:
30护患沟通领
护理风险防范刘连敏
徐
挽媛媛内二科护士长、护辛师
肿瘤外科护士长、
护
惨师
13:
00-1
憨5:
00消毒、灭菌技晰术张慧玲感染科科长、歌
主管护师
护理操作
粮培训内容:
心肺复苏、甩鼻导管吸氧、静脉输
液
振、吸痰法、
无菌操作、
诌口腔护理
第3篇:
护士
派岗前培训计划
一、目的
郧:
充实护理理论知
熬识,掌握护理科工作制袭度和疾病护理,
进行基
录本操作技能培训,通过艳培训使是新护士树立无碌菌观
念,操作中严格遵
席守操作规程,培养慎独爬精神,做好护理
工作。
布
二、方法:
1、理论
竞1)参加每周三组织磺的业务学习、护理查房诞,院内举行
的岗位练兵
暴考试;
2)参加院内心
栈电图知识和病例讨论;仆
3)通过自学等方式学
峻习三基知识;
2、技能
宾:
由带教老师负责培训
片、考核。
三、理论培训
剿内容:
1、各班职责及
匪标准,学习护士职责;良
2、核心制度--
抄--护理查对制度、交悯接班制度、护理不
良事
缮件上报制度等;
3、常
殷用药物配伍禁忌;
4、
阵急救药品使用;
5、院
奄感知识、职业暴露处理旋流程。
四、操作培训内
师容:
静脉输液、肌
这肉注射、皮下注射、皮固内注射、心肺复
苏术、
粳导尿、放置胃管、换药拖、吸痰等。
五、具体安
汝排:
1、入科第一个月
胰:
熟悉工作环境、
犹各班职责、核心制度,竖常用药物的名
称,医院
豺急救药品名称及剂量,狰六步洗手法,职业暴露绩处
理流程,传染病隔离
虑方式及处理;
2、第二
刃个月:
熟练掌握1
荤0项护理操作,并通过膘考核;考核内容由带
教
胎老师确定。
六、考核应
锈用:
试用期两个月,通
塑过考核才能签订劳动合槽同。
第4篇:
护士岗前
烧培训计划
一、培训
借目标:
为加强规培学员蒋的临床工作和学习能
力
鸽,规范医疗行为,保证躇医疗质量和医疗安全,愁通过岗前
培训,提高规
围培人员的临床应变和急舟救能力,以保证临床
培
涣训期间,能够顺利、安虹全的完成学习任务。
新二、培训时间:
XX钥年7月11日-XX年烛7月13日
三、培训方
产式:
理论与实践结合的窗方式。
四、培训部门:
获继教科
五、培训重点:
酚
培训内容以法律法
疥规、核心医疗制度、院埠感、急救技
能、人际沟
产通、医保等为主。
六、
沮培训安排
七、培训要求
陇:
、纪律要求:
为
祈保证规培学员在培训期瞬间有一个良好的学习、嗡生活
环境,维护正常的
余管理秩序,顺利完
口康复科护士培训计划:
樱XX康复科护士长工作级计划
康复科护士长
极工作计划为大家提供医杏院康复科护士长
的年度
引工作计划范文,针对一扭年的工作基本情况作出碴下一
年在政治思想,工
撮作业务,人才培养等方蚀面的工作计划。
康复科
碎护士长工作计划范文一伸
XX年即将过去,
焰XX年即将到来,我科徘全体人员以饱满
热情迎
衷接新的XX年,在新的蛛一年里为了将科室工作缎做得更
好、更有新的发
奢展特色,使医院工作顺膘利进行,医疗质量
逐渐
孕提高,特订如下计划:
妊
一、政治思想方面
堰1、在医院党、政领导驭及内科支部的正确领导杀下,全科
人员继续认真
商学习党的各项方针政策匙,并认真贯彻执行十
八
抹大精神,积极参加院内验外一切政治活动,坚持辛政治学习。
2、调
芋动全科人员的积极性,庸以河东新区的投入使用旅为
契机,以十八大精神
鞋为指引,继续发扬以病哀人为中心的服
务宗旨,
北进一步提高医疗质量,仅减少医疗纠纷,防止差鸡错
事故的发生。
3
际、加强精神文明建设,悠以改善服务态度,一切咬为了病
人,千方百计为
涛病人解除疾苦,做到社尔会效益、经济效益
双丰
甜收。
【康复科护士培训
齐计划】
二、业务、人才
匡培养方面
1、拟创建市
邦级重点专科。
2、继续
枕开展吞咽、言语障碍治藤疗。
3、加强人才
指培养,拟进治疗师6名敷。
研究生2到3名。
4
惟、成立大骨科早期康复翼治疗组。
4、争取召开
像遂宁市疼痛诊治新进展嘱学术会。
5、加强
辗科研工作及论文撰写。
甭力争省级科研立项1项厂。
市级科研立项2项。
纯
6、增设门诊1个。
7
刹、穴位埋线治疗慢性病参。
8、开展小针刀治疗
织慢性病。
三、综合治理
虾方面
加强综合治安
涩管理,按规定及标准贯章彻落实各项政策,
科内
娶不得出现黄、赌、毒现约象,严格执行奖惩制度锄,坚持
门前三包,搞好
枪室内、外卫生,做好科腻室防火、防盗工作,
营
魔造良好的就医环境,使械医院的中心工作顺利进歼行。
康复科护士长工作
臃计划范文二
康复医
赵学科于****年*月窘*日挂牌成立,由于历念史原因,
原有康复人员
邢学历偏低,知识面不够受广,现配备的康复医
师
诚尚未取得执业资格,故蠕我们科今年的发展还要堑经过几个
月的过度时期
候,等见习医师取得执业修证后进入正式管理阶
段
猜。
1.过度时期工作计
忧划
维持现状管理,
俊逐步对个别人员进行调府整,把闲置人
员充实到
墙最需要的岗位。
建
池议对住院部进行门窗装由修,使其具有防蚊防蝇磊的功
能,并对两个大型
西治疗室进行隔热处理,州为病区工作顺利
开展做
饲好前期准备。
我们
牟会定期到其他科室查房秀,了解病人康复情况,蚜指
导相关科室医师开需
朱要的康复治疗项目,指欣导本科人员制
定康复计
笑划及实施。
有计划
崖对见习医师进行全面康皖复培训,进行康复理论奶和康复治疗技术每周一按小训每月一大训,以提稀高每位医师
的康复理论
荆及康复治疗技术水平。
盟
全面开展作业疗法
蜘、言语训练、吞咽障碍昭治疗以及骨
伤康复等大
脾的项目。
充分发挥
阴闲置器械的作用,本科噎医师熟练掌握各种仪
器
峨的适应证,向其他相关去科室医师推介本科特色涌。
在院内院外宣传
枢康复项目特点,治疗效祸果,提高社会
各界康复
丈意识。
通过病人及
雍时反馈的意见与建议,芜及时改正我们工作
当中
榴的不足,以提高工作质泪量与服务。
对疑难
顶病人进行科内讨论,以蕴提高治疗效果增进康复激医疗技术水平。
劳
鸥务酬金实行二级分配,表以工作量为主,结合岗召位工
作、职称、病人满
避意度综合考虑。
2.正
成式管理阶段
等到见
夜习医师取得执业资格,蓖康复科开始进入正式运逐转,住院部正式收住病滞人,科室实行另一套方咒案。
加强住院部病
乳人管理,实行有康复特协色的病房管理模
式。
由
仕科主任、护士长全面组粥织实施管理方案,科内搪人员
分为病房管理组、
惕现代康复组、传统康复川组、康复护理组
病
乳房管理组:
***负责俱管理具体病人的检查、炸诊断治疗、
书写病案、
摇康复评定、制定康复治望疗方案。
现代康复
首组:
由病房管理组分担蛰一部分、****负责臭进
行物理治疗和作业疗
荧法、言语矫治;由**仪**负责物理因子治
疗
曳。
传统康复组:
*
誉**负责针灸、推拿、咒拔罐、小针刀、药
敷等
倔。
康复护理组:
*
务**负责担任护士职能深,发挥康复护理优
势,
歉开展有康复特色的护理虎和康复宣教。
其中
蛤,现代康复治疗组、传托统康复治疗组担任本科宜室
及其他科室的治疗,
朽科内人员实行岗位轮转衷,相互协作。
其他科如
骂果有病人需做康复治疗幼,可开会诊单由康复科甘医
师决定病人在床边康
堰复或转到康复科进行住继院治疗,病人
由康复科
烩统一安排治疗。
加
暖强门诊管理:
康复门诊尤部为康复科的窗口,负促责为
病区输送病号。
门
另诊医师接诊病人,开出象治疗单或联系住
院,交
枕由科内统一安排,其他崭科室介绍病人到我科,婴由我
科统一安排治疗。
菠
科室人员培训:
科
忽内人员应该到与康复医舷学相关科室
这三个科室
雍轮转,学习相关处理知薄识,加强科间联系。
每酝年选派1~2名医师到禄上级医院进修学习。
【舷康复科护士培
训计划】
蔗
五楼康复点部分搬
掺迁:
院部成立后,五楼睁康复点大部
分治疗将会
欠搬至住院部,将更有利肝于康复业务的全面开展照,
亦有利于神经内科增
摘加病房使用率。
配
骄备男护工:
由于康复住之院部与神经科距离较远曳,建
议配备男护工一名
警,对病人接送。
以
紊上康复科护士长工作计脸划为您介绍到这里,希灶望它
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如果
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更多工
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康复科护士培训计
况划:
icu护士培训计掺划
篇一:
icu护士培
梅训计划
一、培训目的
1
答、熟悉掌握icu基本澡护理理论和技能
2、熟
佯悉常见疾病的检测和护液理
3、熟悉icu布局
抒及临床工作
二、培训方
峡式
1、理论学习
2、技
际能训练
3、自学
三、培
釉训时间
6个月
四、培训
夜管理:
1、指定i
痘cu护理专业组长或护喧理组长进行一对一带教样
2、根据icu制
粤定的新入护士培训计划裹,结合icu实际
进行
值教学。
3、每月进行操
语作考试一次
4、由
隙护士长或带教老师于6诫月底进行理论和操作考汗试,
成绩合格结束新入
混护士培训课程。
5、培
角训期结束由带教老师写荫出培训总评
五、培训内
熏容
理论培训内容
根
硷据培训计划参加icu太"三基三严"理论学习局,理论培
训内容包括:
吁科室工作环境,物品放感置,科室规章制度,
各
蹬班职责,基础护理知识晤,专科疾病护理常规,葬专科疾病
病理生理和临
胀床表现,常见危重患者代抢救流程。
操作培训内
又容
1.熟练掌握:
氛手卫生,出入院护理技呕术,生命体征测
量,口
屡服给药,静脉输液,真首空采血技术,静脉注射豪法,
口腔护理,氧气吸
刻入,无菌技术,肌肉注拟射,皮内注射,
皮下注
厕射,物理降温,轴线翻铬身,单人cpr,tp闷n,cpt,手
术前后
哼的一般护理,患者跌倒馈的预防等。
2.掌
冲握:
鼻饲,雾化吸入,须吸痰,气管切开,气管拍插
管吸痰,胃肠减压技
棋术,灌肠技术,患者搬闹运法,患者约
束法,痰
匹标本采集法。
3.掌握
针:
监护仪,呼吸机的使烯用与保养。
4.掌握外
璃科危重患者的护理及记甲录。
5.熟悉:
微
英量输液泵的使用,输血睡,心电监护技术,
导尿
鞘技术
6.了解ic
勋u常见的专科操作:
气写切护理,cvp监测,仗abp监测,呼吸机连
交接与基本参数调试,深籍静脉置管护理,
气管插
忠管口腔护理,扣背排痰速,亚低温治疗。
1培训窝对象
由护理部分配
缘至icu新护士共24灶名,年龄21~33岁讹,
其中本科3名,大专
锗18名,中专3名;工冷作时间最长13年,
最
捻短2年。
2培训方式
入
惦科教育为期1周,内容绩包括:
介绍icu
关环境,学习icu制度形和规程以及了解其工作接特点,各类护理表格填植写要求,各级护理人员舟职责。
学习危重病
钙人及家属的心理需求以寝及icu病人、家属
交
男流的基本技巧。
i
忿cu风险管理内容培训倦为期2周,内容包括:
悼
接收病人准备及程序。
殖
icu交接班注意事项
潍,要点。
icu高
谴危因素的预防和处理,仲如非计划性拔管、ic沦u谵
妄病人的处理、使
窘用呼吸机期间发生停电线的处理。
阅读科室
稀小交班本,内容为科室古所发生问题的分析及
采
芭取措施。
此项培训主要吧通过带教老师的介绍及谓查阅科室
相关资料。
培
述训内容考核贯穿于专科斑技术操作考核中。
专科
辙理论培训为期3周,内搀容包括:
血流动力学监
枣测。
呼吸道评估及呼吸
抹道管理。
多脏器功能障
痞碍综合征的监护。
ic
帛u病人的管道护理。
值icu常用药物,介塑绍icu常见血管活性般药物使用范围、
注意事
瞻项、配置及换算方法,碗镇静肌松药物在icu瞻的应用,
观察要点。
盈常见恶性心律失常的宴识别。
主要通过每周1衍次的科室
集中业务学习
伐及科室相关资料的学习章。
由带教老师及护士
长
逐负责考核并记录备案。
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专科技术培训为
妇期3周,新进icu护各士入科时即给予
icu
瞒专科技术操作清单,清雀单内容包括:
监护仪使
贪用。
各种呼吸机及除颤
患仪操作。
输液泵、注射
入泵的使用。
心电图机的
汝操作。
冰毯机的操作。
赎
吸痰。
各种穿刺、
尼插管的配合。
此项培训牲由带教老师负责,
最终
翻由护士长对每项专科技肄术操作负责考核并记录伺备案。
篇二:
icu护
咋士培训计划
icu
婆是危重病人集中的场所晶,病人病情危重,变化陶快,
抢救仪器设施多,
掖无家属
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