工程勘察院离退休党支部经验交流材料.docx
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工程勘察院离退休党支部经验交流材料
工程勘察院离退休党支部经验交流材料
退休不褪色夕阳无限美——工程勘察院离退休党支部现有离退休党员22名,其中支委3人。
党员中既有副厅级干部、高级工程师,也有一般干部和工人,既有参加过抗日战争和解放战争的老党员,也有社会主义建设时期入党的省劳模和普通党员。
历年来,在——特区建设中,——工程勘察院开展了大量的城市地质、水文工程地质、环境地质、灾害地质、旅游、农业地质等城市基础性工作,完成了——机场、御温泉、海泉湾等重大地质勘察施工项目,完成了——陆地1300平方公里五万分之一的综合地质调查和1500平方公里的海沙资源调查,为——建设做出了贡献。
这些成绩的取得,同样凝聚着老党员的辛勤劳动。
今天我们虽然退休了,但我们关心——建设和单位发展的热情没有减退。
近几年来,我们主要从以下三个方面开展工作。
一、充分认识加强离退休党支部建设的重要性,为支部活动的开展创造良好的条件 离退休党支部是凝聚老党员力量,发挥老干部作用的战斗堡垒。
几年来,离退休党支部能摆正位置,服从领导,积极向上级党组织汇报工作,争取党委和领导的关心和爱护。
——工程勘察院党委高度重视和支持老年人的工作,院成立了离退休人员管理科,党委成员经常参加我们的组织生活,听取我们的意见,每年定期组织参观学习,春节、重阳节定期聚餐,并在活动经费上给予大力支持。
今年院里为解决老年人爬五楼开会、学习困难的问题,在办公设施非常紧张的情况下,专门在一楼给我们拨款建设了党员活动室,为我们退休党员更好地发挥余热贡献力量提供了保障。
二、始终牢记党员身份,坚持做到老有所学 我们以党员活动之家为阵地,按照院党委每年的安排,定期组织支部党员学习党和国家的方针、政策。
支部全体党员始终牢记共产党员的身份,离岗不离党,人退心不退,始终保持了共产党员旺盛的革命意志和进取精神。
1944年参加八路军,1946年加入中国共产党的副厅级离休干部杨才厚,81岁高龄,半身不遂,行走困难,每次支部活动他都在别人搀扶下,到五楼会议室参加会议,而且从不中途退会。
1947年入党的刘芳美,当时年仅19岁,是当地青年妇女先锋队小队长,她带领姑娘们做军鞋,做大饼,送往前线支援前方打胜仗。
解放后随丈夫南下,全心全意支持丈夫工作,做过居委会主任等工作,由于丈夫工作经常调动,而她的组织关系按时接转,但工作却丢了,至今是家属,没劳保,没医保,没有个人收入,却仍坚持每月向党支部交党费。
刘芳美今年已是79岁高龄,身患肾病、高血压,行动靠轮椅,在去年开展的先进性教育活动中,她多次带病参加。
离休干部黄启衡,1946年参加革命,1948年在只有4人参加的小山村的茅屋里,点上一根蜡烛举行入党仪式,加入了中国共产党,在战争年代是冒着生命危险闹革命的。
去年先进性教育活动中,他每次会议从不缺席。
退休干部邓立楷,先进性教育活动期间在湖南老家,我们寄给他学习资料和院里的活动安排,他通过自学,亲笔写出心得体会寄回党支部,以表达对党的无比深情厚意。
老党员们的榜样和示范作用,对全院的先进性教育活动起到了很好的推动和促进作用。
据统计,去年全年共组织支部活动13次,完成了先进性教育活动的相关规定动作,并举行座谈会。
在院党组织的关怀下,前年七一我们组织党员去韶山进行爱国主义教育,去年组织去香港、澳门参观,激发了同志们的学习热情。
三、始终不忘服务群众,坚持做到老有所为 老同志退休了,虽然不能直接为院服务,为社会服务,但我们时刻关心着国家,关心着党,关心着集体,着重发挥了老党员们两个方面的作用:
一是发挥老领导和老专家的作用,以实际行动推动单位发展和社会进步。
我们经常召开座谈会,积极配合单位的中心工作,提出了很多合理化建议,有些被单位采纳。
单位有些年轻的技术人员经验欠缺,院里请老同志讲授专业知识的实际应用,实行传帮带,老同志不计报酬,帮助培养了一大批业务骨干。
共产党员、高级工程师邵力军,推掉其他单位的高薪聘请,退休后坚持为院服务,在技术上帮助年青人成长。
在他的帮助和影响下,有2人取得高级工程师资格,2人取得注册岩土工程师资格。
在去年兴宁大兴煤矿透水事故中,我院水文地质高级工程师莫琼华,凭着在兴宁工作过的经验,通过单位给省政府事故处理小组提出自己对解救办法的看法和建议。
二是发挥老政工和老黄牛的作用,为队伍建设和构建和谐社区尽心尽力。
我们离退休党支部不但是离退休党员的家,还是离退休职工的家,是我们——工程勘察院发展的坚强后盾。
院的各项决定,老党员带头执行,在单位整治小区车辆乱停乱放问题上,退休党员带头交纳私家车的停车费;我们积极做好离退休人员的思想工作,带动全体离退休人员支持院领导班子的工作;职工对福利待遇有疑问,离退休党支部给予解释;支部非常关心每位党员,遇到党员病了住院,都组织人员去看望,让党员能感觉到组织的关心和温暖;在小区治安防范方面,离退休同志利用空闲时间多的特点,经常关注屋前房后的安全,去年,共产党员黄柏林发现2人行为可疑,在可疑人行窃时,将其抓获。
虽然我们做出了一些成绩,但离一名真正共产党员的要求还有一定距离。
在新的历史条件下,我们将进一步加强学习,发挥作用,真正做到老有所学、老有所为、老有所乐,为和谐社会建设做出力所能及的贡献。
县xx乡xx村XX年成立关心下一代工作委员会。
多年来,经过不懈努力,队伍从无到有,从小到大,现工作覆盖面达百分之百。
从事关心下一代工作的老干部、老战士、老专家(科技人员)、老教师、老模范6人。
按照特区“三无两有”工作目标要求,采取措施加大工作力度,认真开展创建工作。
村支两委领导高度重视,认真抓“五老”队伍建设,动员更多的老同志参与到青少年的思想教育工作中来,使关心下一代工作不断有新思路、新内容、新措施,工作呈现新局面。
XX年被xxx县关工委评为全区”三无两有”工作先进集体。
抓组织建设,不断壮大队伍近几年来,村支两委领导深刻认识到,关心下一代工作,是确保我们事业兴旺发达、后继有人的一项伟大事业,思想上高度重视,确定了村党支部书记任关工委主任、村委会主任任副主任,村支两委委员,还有一些离退休老同志、老复员军人、人大代表、先进模范为成员,以他们积极负责的精神,吸引了一批有志于从事关心下一代工作的老同志共同工作。
村支两委认识到,要充分发挥“五老”在关心下一代工作中的作用,离退休老干部是一个丰富的人才库,他们在长期的革命战争和社会主义建设中形成的坚定的政治信念,丰富的智慧经验,高尚的精神风范,优良的传统作风,对青少年成长具有很大的影响力和感染力。
村支两委领导亲自动手做思想发动工作,xxx村党支部书记谢荣昌同志亲自召开离退休老干部会议,又登门拜访,使老同志很受感动,全村5名离退休干部、教师中,有2人都分别参加到村的关工委组织的各项活动中。
抓主旋律教育,把工作重点放在未成年人思想道德建设上关心下一代,首先要在关心青少年思想道德素质提高上下工夫。
xxx村关工委把进行爱国主义、理想信念、革命传统教育作为思想道德教育重要内容来抓。
一是在青年中进行宣讲。
几年来,在xxx村小学进行多次宣讲。
参加宣讲的老同志共15人,深入到向小学生作报告35场次,受教育学生达5000余人(次)。
二是开展爱国主义教育。
逢节庆活动,在村小学进行讲课和播放爱国主义教育碟子,使广大青少年普遍受到了爱国主义、集体主义、社会主义教育,引导和帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。
三是由复员军人向青少年讲革命先烈的英雄事迹,学习我们党的革命优良传统,从而激发了广大青少年热爱祖国,热爱人民,勇担历史重任的责任心。
四是采取多种形式普遍开展了“学雷锋树新风”活动。
利用节假日及课余时间组织学生学雷锋办好事,上街搞便民活动,擦洗公共设施,冲洗厕所,打扫村寨卫生。
仅去年以来,从事这些有益活动的小组(队)8个,达1200余人次。
通过这些活动使青少年受到很好的个人道德、社会公德、文明礼貌的实践教育。
五是加强法制教育。
我们采取以案说法的办法,由乡政法委、综治办、司法所、派出所等单位相关人员组成法制服务队,明确了法制副校长,向未成年人进行普法宣传教育,让孩子从小就养成学法、懂法、守法的习惯。
法律工作服务进村入户,长期在学校进行法制宣传教育。
几年来,我们编印了《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《宪法基本知识》等辅导材料XX余册(份),发给村小学校。
在向青少年进行法制教育的同时,还组织了全村50名小学生开展了法律知识竞赛活动。
三年来,在坝子小学上法制课18场(次),受教育人数达3600人(次)。
通过教育,使广大青少年掌握了必要的法律知识,增强了法制观念,收到了良好的社会效果。
抓家长学校建设,优化家教环境认真抓了以家长学校为阵地的家教活动。
截止目前,全村共办家长学校2所、28期,参加培训的家长84人(次)。
为了办好家长学校,提高家教水平。
家长学校大都设在学校,由学校校长或副校长兼任家长学校校长,组成由家长代表、学校教师参加的家教校委会,与学校开学时间同步进行。
通过办家长学校,使家长树立了正确的教学观,关心孩子全面发展的多了,重智轻德的少了;对孩子施以正确方法教育的多了,期望值过高过急的少了;对孩子爱严结合的多了,娇惯溺爱的少了;对孩子民主说服的多了,打骂训斥的少了;关心孩子心理素质健康的多了,任其随意发展的少了。
不少家长通过在家长学校的学习,痛改了过去的不良行为,为孩子们创造了良好的环境,大大激发了未成年人奋发向上的精神。
抓扶贫助学,奉献爱心一片目前,由于种种原因,在xxx村还有一些农户仍未摆脱贫困,一些适龄儿童不能按时入学或中途辍学。
xxx村组织村关工委的同志对全村15个组的特困生情况作了排查,发现因天灾人祸等多种原因造成有些农户特别困难。
近几年来,xxx村一直把扶贫助学作为一项重要工作内容来抓,采取多种形式进行,取得了明显成效。
一是与乡基教办联系救助。
减免部分贫困生的学杂费。
二是在扶贫助学方面,坝子关工委满怀对青少年的关爱之情,千方百计筹集资金救助特困生。
XX年,xxx县移动通讯公司到xxx村规划测设移动通讯线路,联系村领导、驻村干部、村支两干部向他们反映了xxx村失辍学儿童的情况,得到了公司的大力支持,同意支助16名困难学生上到高中。
三是爱心助学。
坝子党支部书记、村关工委主任谢荣昌同志,亲自带领考取大学的少数民族贫困学生到xxx县民宗局争取民族学生助学金达7200元。
统筹兼顾,扩大工作覆盖面关心下一代工作,可说是面广、对象多、工作量大、涉及家家户户。
如何把关心下一代工作落到实处,xxx村先从抓“点”开始,在全村开展以“三无两有”(即无辍学、青少年无犯罪、无不孝子女;青年有技术、少年有文化)为内容的争创“关心下一代先进村”活动。
开始选择一个比较集中的自然村寨为点,第二年扩大到两个点。
通过创建活动的开展,有力地促进了农村社会稳定和经济发展,使关心下一代的各项工作落到了实处,深受广大群众的欢迎。
在开展这项活动中,对有不良行为的青少年,确定专人帮教。
经过教育,使这些村里尊老爱幼、勤俭持家、遵纪守法、蔚然成风,使辍学儿童重返学校上学。
帮教违法青少年痛改前非,重新做人,使13名“双差生”有了明显好转;与此同时,还进行了思想道德教育12场次,受教育人数达360人(次),办科技培训班25期,培训1250余人,使参加培训人员掌握了1至2门致富技术。
并评出好媳妇5名,遵纪守法光荣户7户,勤劳致富光荣户4户,家庭美德光荣户10户。
坝子在开展“三无两有”创建活动中,先后举办了科技致富培训班、法律知识培训班、组建了扶贫助学帮扶组和村民素质帮教组,使村民转变了观念,受到了教育,提高了素质。
全村百分之九十以上的青年掌握了1至2门科技技术,人均纯收入1700多元。
通过开展“三无两有”创建工作,xxx村已修建沼气池268口,全村沼气利用率达到90;修建小水窖127口,解决了大部分农村人畜饮水困难;实施金银花种植面积1200亩,实施退耕还林种植2700亩;全村15个村民组路面硬化了4个村民组,总线长5625米,已实施卫生改厕200个。
xxx村开展“三无两有”创建活动,犹如春风细雨,润物无声,促进了农村社会稳定和经济发展,为新农村建设奠定了坚实的基础,成为关心下一代工作的一个亮点。
市局组建以来,特别是垂直管理以来,我局始终坚持“以监督为中心,监、帮、促相结合”的工作方针,全面落实“抓基础、抓基层、抓作风”(“三抓”)的工作举措,在加大执法力度、确保监管到位的同时,注重加强法制建设和行政执法监督工作,确保依法行政,XX年被市人民政府评为全市依法行政工作先进单位。
我们的做法和体会是:
一、抓基础,以健全的机制确保依法行政。
作为一个新成立的行政执法机关,要做到依法行政,必须重视法制工作,切实加强对行政执法工作的监督。
因此,建局伊始,我们就着手建立健全法制机构,制定完善有关制度,理顺和健全了行政执法监督机制,为确保依法行政奠定了坚实的基础。
(一)加强领导,健全机构。
XX年2月,我局组建才3个月,就专门成立了法制科。
通过竞争上岗,选定法制意识强、政策水平高、较优秀的干部担任法制科负责人。
XX年又公开招考了1名法律专业人员充实法制科的力量。
各分局虽然没有法制股室的编制,但都在办公室明确了1名干部负责法制工作。
局党组非常重视法制工作,大力支持法制科正确行使职权。
如局机关在发文审批笺上印制了法制科审核意见栏,以便于法制科对规范性文件进行审核把关,这种形式在全市都是首创。
为加强领导,我局成立了由局长任组长、分管副局长任副组长、各有关科室负责人为成员的依法治理工作领导小组,下设了办公室,由法制科负责人任主任。
依法治理工作领导小组经常听取法制工作汇报,研究部署和检查落实行政执法和行政执法监督工作。
(二)整章建制,规范行为。
一是及时建立了各项工作制度。
建局以后,我们将制度建设作为一件大事来抓,制定了一整套规章制度和工作规程,使各项工作有章可循。
如在行政执法监督方面,建立了行政执法过错责任追究和案件审理等制度,对所有适用一般程序的行政处罚案件,坚持由局案件审理委员会集体讨论决定,对重大复杂案件我们还积极向省局和市政府法制办请示汇报,争取指导和监督。
从而杜绝了随意执法、人情执法、违反程序执法等现象的发生。
去年省局指定管辖省级某公司假“立止血”粉针剂案的查处过程中,这家公司个别人仗着是省级公司,利用各种关系干扰执法,我局行政处罚决定下达后,该公司又向省局提起行政复议,由于我们对该案的查办证据充分,定性准确,程序合法,适用法律准确,在协调中,我局坚持原则,晓之以法,动之以理,使得该公司最终不得不撤回行政复议申请,表示服从处罚。
二是认真推行了行政审批制度改革,为规范行政审批,制定了行政审批程序规定和行政审批责任追究办法。
局机关共清理行政审批项目21项,取消审批项目1项、审核项目2项,不再列为行政审批项目的2项,对其余确需保留的16项行政审批项目,切实做到了审批程序严密、审批环节减少、审批效率明显提高。
三是全面推行了政务(检务)公开。
市局、市药检所和各分局在去年5月前都建立了政务公开栏、办事程序公示栏、工作人员公示栏和公示牌,方便了前来办事的群众。
推行了首问责任制,热情接待办事人员。
对于所有行政许可事务,我们一是坚持集体审批,杜绝人情证、关系证,二是坚持只要能公开的,都予以公开。
由于严格推行依法行政,且强化了行政执法监督,局本级建局三年多来,所查办的380余起药品、医疗器械行政处罚案件,无不做到了公正、公平、公开。
去年以来,全系统共处理来信、来访、举报、投诉192件,件件都进行了调查落实,群众非常满意,也树立了药品监督管理部门的良好形象。
二、抓基层,以规范的管理确保依法行政。
农村药品市场点多面广,监管难度大,在分局组建前,缺乏有效监管。
因此,县级分局组建后,我们要求他们加大依法治药力度,将监管重点放到农村,确保广大农民用上安全有效的放心药。
同时,我们针对分局人员素质参差不齐的实际情况,狠抓了基层监管队伍的建设。
通过两年多的努力,成效比较明显。
以行政处罚案件的查处情况为例,在各分局成立前的XX年,各区、县(市)查处假劣药品违法案件共立案89起,没收假劣药品47种(次),标示货值0.78万元,处罚没款24万余元。
而在成立分局后的两年,全市各分局共查处一般程序的药品、医疗器械违法案件733起,没收假劣药品7575种(次),标示货值130.29万元,处罚没款801.86万元,打假治劣的力度和效果空前,药品质量得到明显提高。
(一)以班子建设为核心,狠抓基层领导法制教育。
药品监督实行垂直管理以后,大量执法的日常工作在基层,要使全系统都能树立牢固的依法治药的观念,必须有一批既懂业务,又懂法律,还能带头依法行政的基层领导班子。
为此,市局党组十分重视基层分局班子的法制教育与培训。
首先是抓“一把手”的培训。
市局要求各分局“一把手”,必须牢固树立法制意识,大局意识,把以法治药,依法行政,与服务于经济建设紧密结合,组织开展了一系列教育培训。
去年年初,市局党组就组织各分局一把手进行封闭式培训教育,开展讨论,提出要求。
同时,市局党组领导又下到各分局开展调查,掌握情况,及时同分局一把手交换意见,研究改进工作的方法。
今年,又组织一把手外出参观学习,帮助他(她)们开阔视野,提高执法水平。
并组织召开理论务虚研讨会,认真总结工作中的经验和教训,探讨依法治药、基层监管的新思路。
其次,是抓基层班子成员的法制学习,要求各分局班子成员要十分重视法规学习,要用“三个代表”重要思想武装头脑,紧密结合药监工作实践开展学习,不断增强服务意识,提高工作水平。
三是把法制建设,依法行政列入年度目标进行考核,对不能依法行政,行政执法工作出现大的失误者,实行一票否决,实施末位淘汰、黄牌警告,并追究“一把手”责任。
去年沅江、安化两个分局被评为目标管理先进单位。
其他各分局目标管理考核均确定为达标。
南县、沅江、安化分局被评为当地双文明建设先进单位,沅江分局还获得依法行政先进单位等7个奖项。
(二)以队伍建设为重点,提高基层执法人员执法水平。
要使基层药品监管工作落到实处,必须将基层药监队伍建设成为一支既懂业务、又能勤政廉政的精兵。
为此,我们采取了以下措施,着力提高基层执法人员的执法水平。
一是组织集中培训。
每年春节后,各单位都进行封闭式集中培训至少一周,学相关法律法规、学药学专业知识。
XX年底,我局会同市政府法制办分2批把全系统人员组织起来,进行集中培训和教育,主要解决三个问题:
转变观念、转换角色;学法用法、依法办事;廉政勤政、执法为民。
去年各单位安排的集中学习时间均达每月2次以上。
资阳分局由于人手少,白天工作忙,就利用晚上的休息时间进行法制讲座。
今年,市局在制定培训计划时,把青年干部和新进药监系统的人员的培训摆在重要位置,局机关成立了机关党校和团校,利用双休日对青年干部和新进人员进行理想道德教育、行为规范教育、依法行政和文明执法教育。
二是倡导自学。
各单位将行政法规和药事法规、wto基本知识、电脑基本知识、英语等有关资料发放到每个干部手中,号召和鼓励其自学,并由科(股)室为主予以督促。
今年,我们在全系统组织开展了学法用法的活动,要求各单位、部门组织精读我国现行适用的有关药品监督管理的法律、法规及规章,并在此基础上组织开展了全系统首届药事法规知识大奖赛。
目前,自学在全市药监系统已蔚然成风。
三是鼓励开展学历升档教育。
为提高全系统干职工的学历层次,改善专业结构,提升整体素质,我局制定了XX-XX年全市药监系统工作人员教育培训计划,鼓励干部职工继续参加学历教育,对获得高一层次文凭的给予一定的物资奖励。
目前,全系统有30余人在攻读大专以上学历,其中专升本的有14人。
四是积极选派人员参加上级组织的法规和业务培训。
去年以来,全系统共选送45名干部参加全国、全省的短训班,其中5人参加了国家级gmp、gsp认证检查员的培训。
五是组织跟班学习和现场指导。
去年以来,有3个分局6名干部到市局稽查办跟班学习,市局召开4次案件讲评会和办案经验交流会,同时还派出专门班子对分局行政执法进行检查和现场指导专项监督检查及稽查办案。
今年市局将农村零售药店验收权下放,又通过现场培训方式为分局培训了12名验收员。
(三)以确保药品质量为目标,规范涉药单位经营使用行为。
行政执法工作追根究底是转变干部群众依法办事观念问题,只有实现了干部队伍和人民群众、管理者和被管理者法律意识的同步提高,才能有效地推行依法行政。
因此,我局一直坚持以确保药品质量为目标,将规范涉药单位经营使用行为作为一项大事常抓不懈。
一是多途径开展法制宣传。
为帮助广大涉药单位学法、知法、守法,我局针对新时期国家为加强药品监管而出台的法律、法规、规章和规范性文件比较多的实际情况,先后编印发放政策法规汇编5册,由各涉药单位组织集体学习。
同时,我们利用各种宣传舆论工具广泛进行法制宣传,以力求让国家药品监管法规知识家喻户晓。
全系统每年均以“3·15国际消费者权益保护日”、12月1日药品管理法实施日为契机,通过广播、电视、报纸等阵地和采取出动宣传车队、散发宣传资料,张挂标语横幅、举办真假药品展览、公开销毁假劣药品等方式,大张旗鼓地宣传药事法规。
此外,还注重加强了从药人员法制教育,全系统累计培训从药人员4354人,促使他们不断增强依法办事的自觉性。
二是全方位加强监督管理。
通过逐乡、逐村、逐户上门检查、清理并依法查处所发现的假劣药品和不合格医疗器械,指出药品管理中存在的问题并指导其整改规范。
XX年对全市95的涉药机构进行了监督检查,对城镇涉药机构进行了4次以上的监督。
今年监督检查覆盖面已达到100。
三是下大力规范经营使用行为。
对基层涉药机构,我们要求其规范管理。
我们督促涉药机构建立了药品购进记录;配合卫生行政部门对农村诊所、门诊部、社区卫生服务组织的用药范围和品种进行了核准备案;杜绝了兽药人用现象;处方药与非处方药分类管理在药品经营企业中得到普遍推行;药品批发企业“挂靠”、“一顶帽子大家戴”的现象基本得到遏止。
三、抓作风,以规范的行为确保依法行政。
我们深知,作为一个专门的行政执法机关,要确保依法行政,干部的作风与素质至关重要。
因此,我们按照国家局提出的“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的总要求,始终重视加强干部的作风建设,着力增强其廉政勤政和服务群众、帮助企业的意识。
(一)加强廉政建设,筑牢反腐堤防。
一是全面落实党风廉政建设责任制,层层签订了廉政建设目标责任状,要求各领导班子成员、中层骨干守好门、看好人。
二是经常开展正面教育和警示教育,要求全系统执法人员树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢反腐败的思想道德防线,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。
同时,定期或不定期地开展警示教育,以反面典型为教训,防微杜渐,拒腐防变。
三是建立廉政制度,并落实监督制约措施,关口前移,铲除滋生腐败的土壤和环境。
四是严肃查处违规违纪人员。
去年,严肃查处了2名执法人员接受被处罚对象请吃、请钓的行为;对个别执法人员不检点和执法不规范的行为进行了诫勉谈话。
并以这些发生在身边的典型事件教育全系统执法人员。
(二)热忱服务基层,帮助排忧解难。
为帮助汉森、碧云制药有限公司实施gmp改造,由一名副局长带领安监科工作人员专门负责协助指导,对改造方案图纸设计多次提出修改意见,先后10多次上门培训人员和进行现场指导,使这两个公司顺利通过国家局组织的gmp认证验收。
在药品批发企业换证和实施gsp改造中,我局组成专门的帮促队伍,逐家逐户地帮,深入企业指导整改,有的企业先后去10多次,直到符合规定标准为止。
使企业工作人员深受感动。
原市长蔡力峰在市长办公会曾称赞我局说,行政执法机关都要像市药监局一样为企业着想,寓监督于服务之中为我市经济发展服务。
(三)加强执法监督,防止权力寻租。
执法是一种权力,失去监督与制约的权力,必然导致不公正,必将产生腐败。
为了使我市药监系统依法行政健康发展,我们在自觉接受人大政协监督、政府法制监督、新闻舆论监督和人民群众监督的同时,突出抓好“三个不放松”来强化系统内部监督,从而避免权力寻租和滥施现象的出现,保障了全系统行政执法工作严格按照法定的权限和程序来进行。
一是抓制度建设和落实不放松。
我们先后制定了有关廉洁自律和廉洁行政的若干规定,明确由纪检组和监察室注意经常督查抓落实。
去年前年验收换证时,我们对验收组人员提出“八不准
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