研究生骨干培训班培训方案.docx

研究生骨干培训班培训方案.docx

《研究生骨干培训班培训方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《研究生骨干培训班培训方案.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

研究生骨干培训班培训方案

服务首体师生和谐学院氛围

2014年研究生骨干培训班培训方案

（2014年——2015学年度）

首都体育学院

二零一四年十月

一、卷首语

加强干部教育培训和党校工作，努力建设一支高素质干部队伍，是学习贯彻“十八大”重要讲话精神，全面落实“三个代表”重要思想的必然要求。

我们必须充分认识加强干部教育培训工作的重要意义，切实把这项工作抓紧抓好，努力抓出新的成效。

抓好干部教育培训工作，全面提高干部素质，是顺应国内外形势，始终保持党的先进性的时代要求。

当今世界政治多极化和经济全球化在曲折中发展，科技进步日新月异，以经济实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力的竞争日趋激烈。

这种竞争，归根到底是人才数量和质量的竞争，也是人才资源开发水平和人才选用机制的竞争。

中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。

”我们一定要认真学习、深刻领会习总书记的重要论述，充分认识抓好干部教育培训工作对于应对激烈的国际竞争和严峻挑战、对于提高各级领导干部驾驭社会主义市场经济的能力、对于始终保持我们党的先进性的极端重要性和紧迫性，下大力提高干部队伍的整体素质，努力把人力资源的潜在优势转化为现实的人才优势、国力优势和竞争优势。

抓好干部教育培训工作，全面提高干部队伍素质，是我国提前基本实现现代化的迫切需要。

现阶段我们党的根本政治路线是建设有中国特色社会主义，到2020年全省提前基本实现社会主义现代化，是这条政治路线在浙江的具体实践。

“政治路线确定之后，干部就是决定因素。

”干部教育培训工作，作为促进干部成长的一条重要途径，作为提高干部素质的一个重要环节，我们没有任何理由不把它放在战略位置，没有任何理由不花大气力抓这项工作，没有任何理由不抓出实实在在的成效来。

目录

一、培训纲要………………………………………………1

二、培训安排………………………………………………2

三、教师及讲授课程简介…………………………………4

四、培训要求………………………………………………5

六、培考核方式训…………………………………………6

七、各行政班名单…………………………………………7

八、历届骨干培训展示……………………………………

九、各项活动具体方案……………………………………

十、突发情况解决预案……………………………………

1、培训纲要

为深入开展党的群众路线教育实践活动，践行社会主义核心价值观。

进一步完善我校研究生学生组织的运行机制，提高我校研究生学生干部理论素养、工作水平与管理能力，进一步明确工作职责、把握工作方向、创新工作方法，加强研究生学生干部队伍凝聚力、战斗力建设，强化学生干部在学生工作中的模范带头作用，促进我校学生工作的健康发展，研究生部决定举办2014年首都体育学院研究生骨干培训活动。

第十一届研究生会成员合影

2、培训安排

（一）集中学习

时间

内容

地点

开班仪式

专题讲座：

研究生骨干的成长和责任

主讲人：

研究生部总支书记钱雯老师

专题讲座：

《党务知识培训》

主讲人：

总支组织委员陈志江老师

专题讲座

观看电影名称待定

专题讲座：

公共管理与危机应对

主讲人：

梁金辉老师

专题调研答辩会

2014年研究生学生干部培训班

结业典礼

（二）拓展活动

时间

内容

地点

参观国家博物馆

篮球团体赛

（20包干）

定向越野

奥林匹克公园

素质拓展

各班茶话会及分组讨论

三、教师及讲授课程简介

4、培训要求

1、参加培训的人员无故缺席两次以上（包括两次）者，不予结业，如有特殊情况不能参加的，需提前向研究生部请假。

2、调研工作安排：

每个班根据提供的调研题目选择其一，撰写调研报告。

各班可根据情况开展若干次调研工作会议，会议的时间、地点及内容要在调研报告中有所体现。

提交电子版调研报告，最后统一组织答辩和评审。

调研报告以PPT形式呈现，报告时间为10分钟。

3、本期培训结束以后三天内，参加培训干部必须撰写培训心得，并以电子文档方式发至邮箱weiwei@。

4、各组调研报告和优秀培训心得稿件将制作成册供大家交流。

5、培训活动安排的时间、地点有变动时将另行通知。

如无特殊情况，时间、地点安排不变。

6、活动过程中必须注意安全，不单独行动。

六、考核方式

1、培训结束后，将根据出勤情况、培训表现、心得撰写内容及调研报告四个方面对培训的研究生干部进行考核，考核合格者将予以结业上岗，对考核不合格者将不予结业；根据考核，将评出7名优秀学员，3份优秀调研报告，在结业典礼上予以表彰。

2、此次培训活动列入下一年度优秀研究生干部评选的考核内容。

七、各行政班名单

八、历届骨干培训展示