中层干部安全知识复习题1.docx

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中层干部安全知识复习题1

中层管理干部安全知识复习题

（一）单选题

1、河南煤化集团“两带动”是指：

（D）

A、形象带动和品牌带动B、形象带动和效益带动

C、项目带动和形象带动D、项目带动和品牌带动

2、“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（B）

A、管理理念B、效益理念C、成本理念D、营销理念

3、河南煤业化工集团的企业作风是：

（C）

A、用心做事，追求卓越B、自强不息，坚忍不拔

C、先人一步，持续创新D、人企合一，顺势而行

4、河南煤化集团的“双千亿”是指？

（C）

A、营业收入、净资产B、销售收入、资产

C、资产总额、销售收入D、煤炭产量、利润

5、河南煤业化工集团的标志色彩为科技蓝，代表（A）

A、科技与创新B、发展与超越

C、科技与文化D、发展与创新

6、河南煤业化工集团的企业哲学内涵：

（A）

A、科学发展，善行成器B、人企合一，顺势而行

C、用心做事，追求卓越D、先人一步，持续创新

7、“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（A）

A、发展理念B、安全理念C、人才理念D、市场理念

8、《企业文化手册》有哪三章?

（C）

A、核心理念、单项理念、行为规范

B、核心理念、单项理念、高管人员行为准则

C、企业标识、理念体系、行为规范

D、企业标识、核心理念、行为规范

9、“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（D）

A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业精神

10、“三个一”的内容不包括（D）

A、个人形象一面旗B、工作热情一团火

C、谋事布局一盘棋D、雷厉风行一阵风

11、河南煤化集团“两创新”是指：

（B）

A、能力创新和管理创新B、技术创新和管理创新

C、知识创新和管理创新D、技术创新和知识创新

12、企业人才理念要求企业用人时要以（A）为先。

A、德B、廉C、勤D、绩

13、河南煤化集团公司位居2010年全国煤炭企业产量50强第（B）位。

A、6B、7C、8D、9

14、河南煤业化工集团的简称是：

（Ａ）

Ａ、ＨＮＣＣ　B、ＨＭＣＣ　　

Ｃ、ＨＥＮＡＮD、ＨＣＮＮ

15、河南煤业化工集团的企业哲学是：

（B）

A、用心做事，追求卓越B、人企合一，顺势而行

C、先人一步，持续创新D、从零开始，向零奋斗

16、“先人一步、持续创新”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（C）

A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、主传播语

17、“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（D）

A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业精神

18、河南煤化集团的安全理念是（B）

A、消灭违章，杜绝“三违”B、从零开始，向零奋斗

C、安全第一，预防为主D、狠抓“三违”，狠反“三松”

19、河南煤化集团企业文化单项理念中的廉政理念是（D）

A、激浊扬清干净健康B、荡浊扬清快乐健康

C、激浊扬清快乐健康D、荡浊扬清干净健康

20、下面不属于企业文化“八个单项理念”的是（B）

A、效益理念B、企业作风

C、成本理念D、安全理念

21、对企业作风表述错误的是（A）

A、企业作风要求我们做事要瞻前顾后，不要硬拼硬抢。

B、企业作风要求我们做事要在观念上快人一拍。

C、企业作风要求我们在思想上要先人一步。

D、企业作风要求我们要始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命的精神。

22、下面不属于企业文化“八个核心理念”的是（D）

A、企业哲学B、企业核心价值观

C、主传播语D、发展理念

23、企业管理理念是（C）

A、创新为先严格管理B、创新为先从严管理

C、创新为先三化为本D、创新为先科学管理

24、人企合一是理顺内部关系的（B）。

A、根本B、要诀C、基础D、思路

25、河南煤化集团企业文化体系中包含有几个核心理念和几个单项理念？

（C）

A、8和6B、8和10C、8和8D、10和8

26、“精打细算、开源节流”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（C）

A、管理理念B、效益理念C、成本理念D、营销理念

27、河南煤业化工集团的标志色彩为科技蓝，代表（A）

A、科技与创新B、发展与超越

C、科技与文化D、发展与创新

28、企业人才理念要求企业用人时要以（A）为先。

A、德B、廉C、勤D、绩

29、下面属于企业人才理念范畴的是（A）

A、“公开赛马”B、看情面用人

C、任人唯亲D、以勤为先

30、“科学发展、善行成器”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（D）

A、企业哲学B、企业哲学内涵C、企业作风D、企业使命

（二）填空题

1、河南煤化集团“8813”企业文化体系是指八个核心理念、八个单项理念、高管十大行为准则和员工三大行为规范。

2、河南煤业化工集团的企业哲学是人企合一、顺势而行。

3、河南煤业化工集团的核心价值观是用心做事、追求卓越。

4、河南煤业化工集团的效益理念是发掘潜力、提升价值。

5、2010年7月10日，胡锦涛总书记率领中央转变经济发展方式观摩团，冒雨亲临新洛轴基地视察，要求洛轴一靠机制，二靠创新。

6、河南煤化集团的目标是高尚、卓越、受人尊敬。

7、河南煤化标识的寓意是：

河南煤业化工集团以创新为先导，善于突破、敢为人先、争创第一的气魄。

8、2009年河南煤化居中国企业500强第60位。

9、河南煤业化工集团成立于2008年12月5日。

10、“双基”建设是指基础建设和基层建设。

11、河南煤化“4+3”的战略格局是指煤炭、化工、有色金属、装备制造这四大主力和物流、矿建、实业三大支撑产业。

12、河南煤业化工集团的企业使命是报效国家、惠及员工。

13、河南煤业化工集团的人才理念是人尽其才、以德为先。

14、河南煤业化工集团的营销理念是市场导向、客户至上。

15、内部市场化是使每位员工在他生产过程中的行为，直接跟他的收入挂钩，这是一种激励，完全是给他自己干活。

16、河南省委书记卢展工提出的“三具两基一抓手”指的是一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实；从基层抓起、从基础抓起；以项目带动为抓手。

17、河南煤化“4+3”管理模式是指：

两调整、两提高、两创新、两带动和三化管理。

18、河南煤化集团是河南省唯一一个超“双千亿”的企业，“双千亿”分别是指资产1000亿元、销售收入1000亿元。

19、河南煤业化工集团的管理理念是创新为先、三化为本。

20、河南煤业化工集团的安全理念是从零开始、向零奋斗。

21、2010年河南煤化全力冲刺世界500强。

23、河南煤业化工集团的主传播语是勇担重任、成就理想。

24、2009年河南煤化居中国企业500强第60位。

25、科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

26、“双基”建设是指基础建设和基层建设。

27、2010年河南煤化全力冲刺世界500强。

28、河南煤业化工集团的成本理念是精打细算、开源节流。

29、河南煤化集团今年的目标是“71280”，即煤炭产量7000万吨，销售收入1200亿元，利润80亿元，安全零死亡。

30、河南煤业化工集团的企业作风是先人一步、持续创新。

（三）简答题

1、简述“两调整、两提高”和“两创新、两带动”的具体内容。

答：

“两调整、两提高”是指调整优化产业产品结构提高经济增长的质量和效益、调整优化人力资源结构提高员工综合素质。

“两创新、两带动”是指管理创新与技术创新、项目带动与品牌带动。

2、简述河南煤化集团战略重组“六统一”的内容？

答：

统一人事管理；统一战略规划；统一财务管理；统一资源配置；统一市场布局；统一技术研发。

（一）单选题

1、影响企业生产能力的因素不包括以下（D）

A、固定资产数量B、固定资产的工作时间

C、固定资产的生产效率D、固定资产折旧

2、企业管理的依据是（ C ）。

A、国家计划和指导 B、国家政策和法规 

C、企业的特性和由此表现出来的生产经营规律 

D、市场所反映出来的社会需求 

3、下列各项不属于我国现有煤矿企业管理模式的是（A）。

A、标准化管理B、内部市场化管理C、科学化管理

4、下列不属于企业内部控制方式的是（B）。

A、内部价格B、预算C、奖罚

5、（B）是内部市场化管理模式的实施基础。

A、业务流程再造B、管理流程再造C、岗位流程再造

6、（A）是本班组完成核算工作的第一责任人

A、班组长B、员工C、队长D、副队长

8、我国劳动法规定的劳动年龄为（B）

A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁

9、现代人力资源管理从（B）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发．

A、管理内容上B、管理形式上C、管理策略上Ｄ、管理方式上

10、（A）是对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。

A、管理标准B、技术标准

C、工作标准D、标准化体系

11、企业战略制定的第一步是（D）。

A、确定企业使命与目标　　B、评价和确定战略方案

C、分析外部环境，评估自身的能力　　D、识别和鉴定现行的战略

12、煤矿领导未按规定带班下井，或者带班下井档案虚假的，责令改正，并对该煤矿处（）万元的罚款。

（C）

A、5B、10C、15D、50

13、企业技术创新战略主要分为自主创新战略和（B）。

A、被动创新战略B、模仿创新战略

C、联合创新战略D、引进创新战略

14、“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？

（C）

A、组织结构的设计B、人力资源规划的制定

C、人员的选拔与使用D、培训计划的制定

15、（A）是内部市场化顺利实施的保证。

A、规章制度B、管理制度C、管理标准D、工作标准

16、（B）是市场化运作的保证。

A、计量体系B、内部市场组织体系C、定额价格体系D、考核结算体系

17、（A）是企业管理基础工作的核心

A、企业标准化B、企业一体化C、企业全面化D、企业制度化

18、影响设备更新周期的因素有使用寿命、技术寿命和（C）。

A、磨损率B、精神磨损C、经济寿命D、物质磨损

20、某公司经营风险较大，准备采取系列措施降低杠杆程度，下列措施中，无法达到这一目的的是（）。

（A）

A、降低利息费用B、降低固定成本水平

C、降低变动成本D、提高产品销售单价

21、推进国有企业改革部分规定，要建立健全国有企业及国有资本占控股地位、主导地位企业领导人员的经济责任（B）。

A、述廉制度B、审计制度C、监督制度

22、企业战略制定的第一步是（D）。

A、确定企业使命与目标　　B、评价和确定战略方案

C、分析外部环境，评估自身的能力　　D、识别和鉴定现行的战略

23、下列各项不属于我国现有煤矿企业管理模式的是（A）。

A、标准化管理B、内部市场化管理C、科学化管理

24、企业人力资源规划制订的第一步是（C）。

A、人力资源规划实施与效果评价

B、进行人力资源需求与供给预测

C、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

D、制订人力资源总体规划和各项具体计划

25、煤矿安全监察机构应当将煤矿领导带班下井制度执行情况纳入年度监察执法计划，每年至少进行（）次专项监察或者重点监察。

（B）

A、一B、两C、三D、四

26、组织设计的主体工作是（D）。

A、职能设计B、管理规范的设计C、联系方式的设计D、组织结构的框架设计

30、战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（B）。

A、同化　　B、匹配　　C、控制　　D、整顿

31、现代物流被称为企业的（C）利润源。

A、第一B、第二C、第三D、第四

32、企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础的是（D）。

　　A、工作分析　　B、等级划分　　C、薪酬调查　　D、职位评价

33、煤矿的（）对落实领导带班下井制度全面负责。

（C）

A、安全副职B、党委书记C、主要负责人D、工会主席

34、我国劳动法规定的劳动年龄为（B）

A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁

35、劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括（A）、人身权益、法定权益和约定权益。

　　A、财产权益　　B、获得报酬权益　　C、福利权益　　D、政治权益

36、招标时，成立相应的项目评标委员会，评标委员会由（）人的单数组成，其中技术评委不得少于成员总数的（）。

（C）

A、5-9人，3/5B、5-11人，3/4C、5-13人，2/3

37、（D）负责全矿内部市场的组织领导工作，负责内部市场运行规则和运行程序的制定，负责内部市场的宏观管理工作。

A、市场管理办公室B、仲裁管理委员会

C、价格管理委员会D、市场管理委员会

38、企业制定战略的出发点、依据和条件是（A）

　　A、企业内部环境　　B、企业宏观环境　　C、行业环境　　D、战略环境

39、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于（A）、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。

A、国有独资企业B、国有大中型企业C、国有参股企业

40、现代物流被称为企业的（C）利润源。

A、第一B、第二C、第三D、第四

41、我国劳动法规定的劳动年龄为（B）

A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁

42、企业发展多角化经营，最主要的目的是（B）

A、降低成本B、分散成本C、扩大市场D、增加利润

43、在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、（C）。

A、人员呼吸B、煤岩层涌出C、放炮

44、煤矿企业工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由煤矿安全监察机构给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（C）以下的罚款。

A、2万元以上5万元B、5万元以上10万元C、5万元以上20万元45、河南煤业化工集团安全“双基”建设评分标准执行说明要求，要充分发挥党、政、工、团等组织在安全生产中的作用。

党委每季组织一次党员身边无“三违”活动；工会每月开展一次安全宣教和安全服务主题活动；团委每（）开展一次安全知识演讲赛。

　　A、月B、季度C、半年

46、停风区中的瓦斯或二氧化碳浓度超过3％时，必须制订安全措施，报（B）批准，组织排放。

A、通风区（队）长B、矿总工程师C、矿长

47、采煤工作面回采结束后，必须在（C）天内进行永久性封闭

A、15B、30C、45

48、处理高瓦斯下山掘进煤巷迎头火灾时，在通风条件下，瓦斯浓度不超过（A）％时可直接灭火

A、2B、2.5C、3

49、《矿井灾害预防与处理计划》由（A）负责组织实施

A、矿长B、总工程师C、救护队长

50、矿用隔爆型电气设备的标志为（B）。

A、ExibIB、ExdIC、ExdibI

51、机电设备硐室的空气温度超过（C）℃时，必须停止作业。

A、32B、33C、34D、35

52、开采容易自燃、自燃煤层的矿井，采区回风巷、一翼回风巷、总回风巷一氧化碳传感器的报警浓度为（C）。

A、0.0015%B、0.0025%C、0.0024%D、0.0020%

53、煤矿安全监控系统的分站在井下连续工作运行（D）必须升井检修。

A、3个月--4个月B、4个月--8个月C、5个月--6个月D、6个月--12个月

54、《煤矿安全规程》规定，粉尘中游离二氧化硅含量在10％以下时，空气中总粉尘浓度应低于（D）mg／立方米。

A、1B、2C、5D、10

55、抽放采空区瓦斯时，采取控制抽放负压措施的主要目的是（B）。

A、防止大量瓦斯涌出B、防止采空区自然发火

C、防止采空区冒顶D、防止瓦斯突出

56、以下哪种方法不能减少掘进工作面瓦斯涌出量（D）。

A、边掘边抽瓦斯B、煤体注水C、封堵井巷周壁裂隙D、单巷掘进

57、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于（C）％。

A、18B、19C、20D、21

58、甲烷是一种可燃气体，其爆炸上限为（D）％。

A、10B、12C、14D、16

59、局部通风机实行的“三专”供电，即专用变压器、（A）、专用线路。

A、专用开关B、专用电源

C、专用报警器D、专人管理

60、煤矿企业每年必须至少组织（A）次救灾演习。

A、1B、2C、3D、4

（二）判断题

1、用人单位与劳动者解除劳动合同，无需征求工会意见。

（×）

2、“制度化”、“规范化”是“市场化”的前提和基础。

（√）

3、现代企业只要制定出健全的制度和办法就能发展，因此企业的政策执行流程可有可无。

（×）

4、建立劳动合同，都应当订立书面劳动合同，除非全日制用工外。

（√）

5、只有从事生产、经营的纳税人才需要办理税务登记。

（×）

6、市场营销不是一种重要的企业职能。

（×）

7、市场主体核算员是所在单位市场核算专职人员。

（√）

8、煤矿风险预控的具体方法很多，主要采用技术手段和管理措施。

（√）

9、煤矿三级市场化核算体系中，一级市场化核算主体是矿。

（√）

10、“三化”管理中，制度化是核心。

（×）

11、制定了营销计划，要严格按计划去组织实施，不能调整或更改。

（×）

12、内部市场管理的宗旨是实现企业效益和个人效益的“双赢”。

（√）

13、现代企业只要制定出健全的制度和办法就能发展，因此企业的政策执行流程可有可无。

（×）

三、安全生产部分

（一）单选题

1、、河南煤业化工集团安全“双基”建设评分标准执行说明要求，要充分发挥党、政、工、团等组织在安全生产中的作用。

党委每季组织一次党员身边无“三违”活动；工会每月开展一次安全宣教和安全服务主题活动；团委每（）开展一次安全知识演讲赛。

　　A、月B、季度C、半年

2、煤矿企业工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由煤矿安全监察机构给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（C）以下的罚款。

A、2万元以上5万元B、5万元以上10万元C、5万元以上20万元3在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、（C）。

A、人员呼吸B、煤岩层涌出C、放炮

4、停风区中的瓦斯或二氧化碳浓度超过3％时，必须制订安全措施，报（B）批准，组织排放。

A、通风区（队）长B、矿总工程师C、矿长

5、采煤工作面回采结束后，必须在（C）天内进行永久性封闭

A、15B、30C、45

6、处理高瓦斯下山掘进煤巷迎头火灾时，在通风条件下，瓦斯浓度不超过（A）％时可直接灭火

A、2B、2.5C、3

7、《矿井灾害预防与处理计划》由（A）负责组织实施

A、矿长B、总工程师C、救护队长

8、矿用隔爆型电气设备的标志为（B）。

A、ExibIB、ExdIC、ExdibI

9、机电设备硐室的空气温度超过（C）℃时，必须停止作业。

A、32B、33C、34D、35

12、《煤矿安全规程》规定，粉尘中游离二氧化硅含量在10％以下时，空气中总粉尘浓度应低于（D）mg／立方米。

A、1B、2C、5D、10

13、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于（C）％。

A、18B、19C、20D、21

14、甲烷是一种可燃气体，其爆炸上限为（D）％。

A、10B、12C、14D、16

15、局部通风机实行的“三专”供电，即专用变压器、（A）、专用线路。

A、专用开关B、专用电源

C、专用报警器D、专人管理

16、煤矿企业每年必须至少组织（A）次救灾演习。

A、1B、2C、3D、4

17、煤矿矿长必须参加省级人民政府负责矿长资格证颁发的部门的培训，经考核合格后取得（）。

A、矿长资格证B、矿长安全资格证C、培训合格证

18、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故是指造成（A）死亡事故。

A、10人以上30人以下B、3人以上10人以下

C、30人以上50人以下D、50人以上

19、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》中煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于（B）个。

A、2B、5C、8

20、"安全第一"就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行（B）的原则。

A、以人为本B、安全优先C、管生产必须管安全D、预防为主

21、安全色中的（C）表示提示安全状态及通行的规定。

A、黄色B、蓝色C、绿色

22、生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责安全生产监督管理的内设机构，其工作人员是安全生产管理（C）人员。

A、专职或兼职B、兼职C、专职

23、（A）是保护人身安全的最后一道防线。

A、个体防护B、隔离C、避难D、救援

24、贯彻煤矿安全生产方针，必须坚持三并重的原则，下列那些方面不属于三并重的内容（B）。

A、管理B、法律法规C、培训D、装备

25、安全技术培训坚持（A）的原则。

A、教考分离B、教学分离C、学用分离

26、《煤矿安全规程》规定：

采掘工作面或其他地点发现有突水预兆时，必须（C），采取措施。

A、进行处理B、进行检查C、停止作业并报告调度室

27、煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得（A）。

A、安全资格证B、特种作业操作资格证C、培训合格证

28、一般服务年限短，通过风量在10米3/秒以下时，应采用（C）式风桥。

A、绕道式B、混凝土式C、铁筒式

29、开采冲击地压煤层时，两个工作面相向掘进在相距（B），必须停止其中一个掘进面。

A、20mB、30mC、40m

30、井下爆破地点附近（B）内风流中瓦斯浓度达到1.0%时严禁爆破。

A、15米B、20米C、30米

31、地面抽放瓦斯泵站放空管的高度应超过泵房房顶（B）。

A、1米B、3米C、5米

39、抽放采空区瓦斯时，采取控制抽放负压措施的主要目的是（B）。

A、防止大量瓦斯涌出B、防止采空区自然发火

C、防止采空区冒顶D、防止瓦斯突出

41、每个矿井至少有（B）个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。

A、一B、二C、三

42、煤矿企业必须保持持续具备法定的安全生产条件，不得（B）安全生产条件。

A、改变B、降低C、改善

43、煤矿企业安全检查必须由本企业的（A）亲自组织。

A、主要负责人B、分管安全领导C、安全管理部

44、煤矿矿长必须参加省级人民政府负责矿长资格证颁发的部门的培训，经考核合格后取得（）。

A、矿长资格证B、矿长安全资格证C、培训合格证

45、《矿井灾害预防与处理计划》由（A）负责组织实施。

A、矿长B、总工程师