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图片安排
图片安排:
一版:
229-7配头条
229-1日前,由雅安市扶贫办等与我校动科院联办的“学雷锋活动月”传递爱心捐书扶贫活动开幕式在我校举行。
有关领导出席了开幕式。
在现场活动中,与会者捐赠了大量的书籍和学习用具,将送到孩子们手中。
(姚佳)
二版:
229-3清明节期间,我校同学自发组织到烈士陵园瞻仰烈士,缅怀革命先烈的丰功伟绩。
图为师院计职00与农经00全体同学敬拜革命先烈。
(胡林/文王海飞/图)
三版:
229-4分校运动会
229-2日前,由雅安市环保局与我校职技师院联办的以“宣传环保,提高市民环保意识”、“树雷锋精神,做文明青年”公益活动在华兴街与羌江南路举行。
100多人参加了这次发传单和清扫街道活动。
(李康荣)
229-6新桥
229-5运动场
四版:
229-0桂花雨
1版
229-7省政协副主席李进来校考察
本报讯4月3日,省政协副主席李进在省、市有关方面负责人的陪同下,来校就设立于我校的国家863计划示范项目“雅安星火科技网”、“雨城星火科技网”及“农民科技110”的建设与运作情况进行调研和考察。
李进一行参观了“三网”机房,听取了我校党委常委、正校级调研员刘克惠,副校长邓良基和网络中心负责人关于“三网”的实际运作情况汇报,不时就全国全省相关工作情况进行询问,对我校发挥优势和特色,为农民致富增收作出的贡献给予了高度评价。
她说:
“你们为农民朋友作了一件大好事。
”并勉励广大科技工作者,“凡是有利于老百姓的事,我们就要多做、就要做好。
”她还就“三网”运作中好的经验进行了赞扬,并指示要进一步理顺运作体制,以实现此项事业的可持续发展。
(杨子)
省委组织部副部长刘云夏在我校调研——
高度评价我校人才资源向人才资本转变工作
本报讯由省委组织部、省教育厅、省人事厅和省体改办组成的“加快人才资源向人才资本转变”调研组于4月3日来校调研。
该调研组由省委组织部副部长刘云夏带队。
校党委书记、校长文心田,党委副书记秦自强,副校长任正隆、邓良基陪同调研组参观了校史陈列馆、标本室、网络中心、新校区、波尔山羊羊种场和我校与雅安市科技合作项目奶牛胚胎移植基地。
调研组与我校领导和专家进行了座谈。
刘云夏同志对此次调研的目的和意图作了说明。
他指出,开展此项调研,是贯彻党的十六大精神,加快四川大跨越的一大举措。
省委书记、省人大主任张学忠最近提出了加快“三个转变”,其中之一就是加快人才资源向人才资本转变。
这是为了创造鼓励科技人员创新的体制,使全省在招才引智、加大对人才资源投入等方面在思路、政策和措施3个层面上有所突破。
文心田同志代表学校向调研组汇报了学校的人才资源基本情况,及学校在人才资源向人才资本转变所做的工作。
长期以来,学校牢固树立“人才是第一资本”、“人才开发是学校发展的第一动力”的观念,努力形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境,采取事业吸引人、政策激励人、感情融留人和待遇稳住人,建立健全鼓励人才干事业、支持人才干成事业的激励创业机制,人尽其才,人尽其用,使广大知识分子在推进学校发展、科技进步和社会经济发展中,充分实现自身价值。
同时学校高度重视思想政治工作,创造良好的“人和”环境。
不断改善教职工工作生活条件,为人才事业成功奠定基础。
为了更好地激发人才的创新欲望,激活人才的创新潜能,学校建立和健全人才竞争激励机制,不断调动和充分发挥教职工的积极性和创造力。
通过以上工作,使我校人才资本发挥了巨大作用,表现在:
办学效益明显提高,人才培养成绩突出,教学科研成果显著,社会服务成效巨大。
任正隆、邓良基和部分专家在会上发言,提出了自己的看法和建议。
最后,刘云夏对我校的工作给予了高度评价。
他称赞学校党政班子高度重视人才工作,有识才的慧眼、爱才的理念、用才的创新机制,体现了以人为本的思想;学校培育、创造了“川农大精神”,取得了许多科技成果,使学校得到很大发展;学校创新了用人机制和分配机制,教职工学习、生活、工作条件得到改善,从而呈现人才辈出、蒸蒸日上的局面;学校鼓励教职工进入市场,为发展这一执政兴国的第一要务服务,难能可贵。
他希望学校抓紧培养人才,抓好教育创新,多出成果,尤其是多出农业科研成果,同时加快农业科研成果转化,为加快农业产业化进程多作贡献。
省教育厅副厅长汪凤雄在座谈会上就尊重知识、尊重人才、构建人才队伍的指导思想等14方面作了讲话。
(三水)
四川省高校外事工作会在我校召开
本报讯4月1-3日,2003年四川省高校外事工作会在我校召开,省教育厅副厅长汪风雄,我校党委书记、校长文心田,副校长邓良基出席会议并讲话。
文心田首先对与会领导和同志们表示热烈欢迎,向他们介绍了我校基本校情、教学科研、引进和留住人才等方面的情况和发展规划。
他说,省高校外事工作会在我校召开,是对我校的信任和外事工作的肯定,我们将把此次会议作为一次难得的机会,向各兄弟高校学习。
汪风雄在会上作了题为“应对挑战,与时俱进,努力实现四川教育外事工作跨越式发展”的讲话。
他说,随着我国改革开放的深入和高等教育的发展,教育涉外事务日益增多,出现了许多新的现象和趋势,给高校外事工作战线的同志提出了新的课题。
希望大家抓住机遇,深入进行研究,增强主动性和创造性,把我省高校外事工作推进到新的水平,促进我省高等教育的发展。
(本报记者)
校领导视察在建工地
本报讯4月7日,文心田、刘克惠、秦自强、邓良基、郑有良、张强等校领导与党办、教务处、后管处、后总、保卫处和工会负责人一起,到在建工地视察,了解工程进展程度并现场办公。
校领导们首先来到黄桷树旁新建的一幢学生宿舍,这幢今年新生报到就要入住的宿舍共212间房,可容纳1696人住宿。
从现场情况看,目前进展顺利。
在路过锅炉房的时候,校长助理张强向文书记一行介绍道,这个锅炉房将于假期拆后重修,并于学生进校后投入使用。
新锅炉将不再烧煤,而改烧气,新锅炉房修好后看起来象办公楼,这样就不会影响新学生宿舍的环境和美观。
紧接着,校领导们来到体育馆,看到临街的围墙被打开后,侧校门的美观受到影响。
为此文书记要求大家开动脑筋,想想办法,让这道临时的大门在正式的大门没有修起以前,怎样好好与体育馆相配起来。
对体育馆与图书馆之间的大道,张强说,准备将现在的人行道降低至与大道平行,整个大道看起来就非常宽敞、气派。
文书记等校领导都非常赞同这一做法。
在体育馆大门外,文书记对两边的装饰非常不满意,要求装修单位立即改正。
他强调体育馆是精品工程,一切都要按精品的要求来做。
在体育馆内部,校领导们详细询问了工程进展情况。
在第二教学区,校领导们首先视察了由我校出资新建的大桥。
大桥即将俊工,文书记满意地点着头说,桥修得不错,工期把握得很好。
他对后勤的同志说,要尽快与地方联系,把两边的路修好。
在游泳池旁,文书记指出,今年夏天要投入使用,希望施工单位把相应的工作做好。
今年运动会就要使用的看台,已基本俊工,工人们正在做一些扫尾工作。
新修的两幢共260间、可容纳2080人入住的学生宿舍已开始封顶。
来到原微生物添加剂厂,看到已拆毁的厂房,大家不由地展望着图书馆修好后这里的景色,都感到很振奋。
望着老板山,后总辜载华总经理汇报读书公园已划线开始动工。
等读书公园完成后,学校将成为名符其实的花园学校。
最后校领导们来到综合教学楼,这幢37000平方米的教学楼修好后将彻底改变学校教室不够用的局面。
目前该楼的主体工程已完成,将于下学期开学后投入使用。
(三水)
我校与省林科院、畜科院联合培养研究生
本报讯为更好地发挥我校与省内科研机构各自的资源优势,加强和增进学校与科研院所的联系与交流,促进我省农业科研高级专门人才的培养和农业科学事业的发展,我校分别与省林科院、畜科院于4月11日签定联合培养研究生协议。
按照协议,根据研究生授权学科专业和研究生导师的遴选条件,每年由林科院和畜科院推荐、我校在其中遴选硕士或博士研究生导师。
对被遴选为研究生导师的,协议对其权利和义务进行了严格规定。
同时也指出合作培养的研究生享受与我校导师指导的研究生同等的待遇。
协议明确其学位论文的发表以我校为第一作者单位。
协议还规定,双方互聘兼职教授或兼职研究员,双方兼职人员不定期到对方讲学或作学术报告,双方为对方提供相应的讲学费用。
双方还就人员培训,重点实验室的开放。
联合申报国家、省级重大科研课题及联合举办国内外或区域性会议等问题作了相应规定。
(本报记者)
教育厅副厅长唐朝纪视察分校
本报讯4月10日,省教育厅副厅长唐朝纪一行到分校视察工作。
分校校长汪开毓作了汇报。
唐朝纪对分校取得的成绩给予充分肯定,对今后的发展作了重要指示。
他要求分校进一步加强党的建设和思想政治工作,加强师资队伍建设,以教学为主的同时重视科学研究,并加强对外合作,办出特色、办出水平,取得更大的成绩。
(分校党办)
省学位办专家组来校调研
本报讯4月10~11日,以凌宝京为组长的省学位办专家组一行5人,对我校动物营养与饲料科学等3个博士学科专业进行调研。
专家组听取了副校长任正隆对我校博士研究生培养的总体情况汇报,以及潘光堂、王康宁、朱庆分别代表作物遗传育种学、动物营养与饲料科学、动物遗传育种与繁殖学所做的专题汇报,实地考察了3个学科的实验室和建设成果展览。
一致认为,我校的博士研究生培养工作成绩明显,学科建设投入相对不多,但成绩很大,博士研究生培养质量高;学校的学风好,吸引和稳定了一大批学术人才;博士研究生的管理规范,机构精干高效。
同时,也对进一步提高博士研究生培养质量提出了中肯意见。
据悉,此次调研是省学位办根据教育部《关于加强和改进研究生培养工作的几点意见》和《四川省学位与研究生教育“十五”发展规划》文件精神,为了加强和改进博士研究生的培养工作,保证学位授予质量,而决定在全省普通高校的博士学位授权点中开展的。
(潘光堂)
美国农业专家来校访问
本报讯4月8-9日,美国农业部农业研究局植物病理专家陈贤明博士应我校副校长任正隆之邀访问我校,参观了小麦育种基地、校史展,为我校研究生作了题为《美国条锈病的流行与控制》的专题报告。
(外办)
资环学院成立大会隆重召开
本报讯4月13日,资源环境学院成立大会隆重召开。
省教育厅副厅长唐朝纪,省人大农委副主任陈历伟,省农科院名誉院长朱钟麟,省纪委机关党组书记、监察厅副厅长曾祥禄,省农业厅副厅长吴忠厚,省水利电力厅副厅长朱兵,省国土资源厅厅长助理刘振武,省环保局处长龙仕荣,西南农大资环学院院长黄建国等嘉宾和学校党委书记、校长文心田,正校级调研员刘克惠,党委副书记秦自强,副校长邓良基、郑有良等校领导出席会议并作了讲话。
资环学院院长王昌全介绍了学院基本情况,校友代表作了热情洋溢的发言,学生代表致词。
出席此次大会有省内外有关单位代表、校友代表,学校各中层单位,校办企业及后勤服务总公司代表共计500余人。
代表们还参观了校史展和新校区,对学校近年来所取得的丰硕成果深感欣慰。
本次大会既宣传了学校,又加强了学院对外联系,对学校的教学科研起到积极的推动作用。
(向健民)
著名土壤学专家与资环学院研究生谈心
本报讯4月2日,全国政协委员、著名土壤学专家、西南农大博士生导师谢德体应邀来校与资环学院研究生交流谈心。
谢教授就自己的成才经历和成功经验以及如何做好一名研究生作了报告。
他指出,研究生一定要注重综合素质的提高。
因为,学者首先是生活在社会中,应该用70%的时间做学问,30%的时间学做人。
只有这样,才能深入基层,了解民情,以此确定自己的研究课题,切实为农民群众解决一些实际问题;他还强调,资环方向的研究潜力很大。
资源环境研究中,虽基础学科是土壤学,但土壤与水质、环保和粮食生产等许多学科都有交叉,要树立大农学的观点。
研究生在学习中应收集一些相关资料,研究课题既要考虑基础,又要注意应用。
会上,研究生就学习中的难题、人生中的困惑、所从事学科及整个中国农业的发展方向等问题向谢教授请教,谢教授一一作了全面细致的解答,赢得了同学们的阵阵掌声。
(资环学院)
自由谈:
贺读书公园开工建设
王巧玲杨子
近日,酝酿已久的读书公园项目终于开工建设,这对广大师生来说是一个极好的消息。
笔者迫切希望,以此为标志,开展新一轮校园文化设施建设,以便在不久的将来,我们可以享有更丰富的校园文化生活!
而现在,网吧聊天,寝室游戏,街头游荡,抑或还是背着书包老是“学习”,或许已是我们课余生活的常态!
究其原因恐怕很多,其中一点,便是我们实在少有可去的地方,文化活动的场所、设施和氛围都相对缺乏。
前些天看到一篇文章,标题叫《不打麻将,我们做什么?
》;现在校园内也有不好的现象,有些学生课余无所事事,百无聊赖,怎么杜绝它,总得有个渠道。
读书是要的,但仅有“读书”是不够的。
大学之大,绝不仅仅是课堂和书本。
我们学校依山而建,处于群山环抱之中,地理环境十分优越。
老板山环境清幽、树木成荫,将之开发为读书公园是一件使师生大受裨益的事!
闲暇之时,同学们可以抱几本自己喜欢的书,静静的阅读,抬头即是绿树红花,呼吸即是新鲜空气,这是何等的乐事;不想读书,也可以一个人享受独处的安静,或是约上好友漫步其中,倾心交谈。
在紧张的学习之余,在此,我们还可以邂逅举止优雅的教师,受其染濡;可以亲近未染纤尘的自然,舒缓心弦。
笔者近日还读到一篇文章,作者为北大毕业生,他在揶揄自己大学时代学识甚浅的同时,更欣慰自己在北大所受的感染。
他用了一个字“熏”,说北大最令人难忘的是自己常常坐在未名湖畔发呆,然后那些师生飘然而过,这种环境就把自己给“熏”出来了。
我希望,读书公园,成为我们学校这个意义上的“未名湖”。
2版
学院新姿:
农学院——增强忧患意识不断开拓创新
农学院有过辉煌的过去,但学校新的一轮机构调整后,原来作为第一大院的农学院被一分为二,其规模急剧减小,学生数由3000多变为1700,本科专业由11个减少至6个,所剩专业——农学、植物保护、生物技术、农村区域发展、植物科学与技术、中草药栽培与鉴定等大多为传统的种植专业。
而成长性好、受社会青睐的土地资源管理、环境工程、资源环境与城市规划管理等专业则被划出来,单独成立为资源环境学院。
这使农学院的招生面由宽变窄,生源受到较大影响。
对此,农学院党政一班人经过认真研究,提出应对思路和对策。
紧接着,学院召开教职工大会,院领导将学院的发展思路交与大家讨论,大家群策群力,共谋发展。
院上号召大家增强忧患意识,不断开拓创新。
如今全院上下拧成一股绳,决心迎难而上,再创农学院的辉煌。
该院院长杨文钰在接受本报记者采访时说,农学院分院后虽然面临一些困难,但农学院仍有自己的优势,师资水平、学科建设和科研力量没受太大的影响。
全国重点学科作物遗传育种在学校仍是实力最雄厚的学科,博士和硕士点仍是全校最多的学院之一。
因此学院在人才培养上,立足于以研究生教育培养带动本科教育的思路。
本科生进校后鼓励他们立下考研志向,以考上研究生来提高学生的就业率,同时为优势学科储备人才。
这一做法,在全院已形成共识,并已初见成效。
今年230个毕业生,考研分数上国家录取线的有61人,而去年全院(指没分出去前)连破格录取的才50人。
因此,杨院长说,他们现在特别希望学校对院上的研究生教育给予支持和倾斜。
在专业建设方面,学院在拓展新专业、改造老专业方面下功夫。
比如,院上打算在植物保护方面拓展制药专业。
而对老专业,一是增加新的方向,如农学方面增加农业标准化与贸易,植物保护方面增加农药和植物检疫;二是改造课程结构,老专业中增加高新技术和新的科学知识,如在农学和植物保护专业,增设信息技术、生物技术和现代管理学知识等。
与此同时,还要拓展新的学科领域,扩大生存空间。
杨院长侃侃而谈道,在种植业方面以前没涉及的领域,一定要想方设法占领,如烟草、蚕桑等。
尤其是蚕桑,这是四川的一大产业,但在科研方面,以前完全靠西农,我们应尽快占领这一市场。
此外,研究领域还要向纵向扩展,以前对产中涉及得多一些,产前有一定的涉及,但以后还要涉足产后,即对植物有用成分的开发。
目前对这一工作已有所涉及,比如开展了植物次生代谢物质的开发利用,利用“211工程”建设经费,已购置了一些设备。
杨院长表示,农学院将在生物农药开发方面下较大的功夫。
最后在学生管理方面,杨院长说,针对现在扩招后,学生人数多、管理人员少,而班主任精力不足的现状,院上在报学校批准后,准备在下学期试行用专业辅导员代替班主任。
他们打算每个专业招聘专职辅导员,使这些管理人员有更多时间和精力投入到学生管理中,从而创建更好的学风。
人文社科学院:
意气风发勇往直前
新年伊始,学校做出了院系调整的重大决策。
撤消原社科部,同基础部剥离出来的英语系、体育系,分校剥离出来的旅游等专业,成立了人文社会科学院。
成立不久,学院工作已然引人瞩目。
院长赵晓霞告诉笔者,现在,学院筹建工作基本完成,已全面开展工作。
机构设置方面,系、室负责人经民主推荐已基本任命;现广告学系、商务英语系(专科),及面向全校的英语、体育等公共基础课教学工作一直在开展,机构已经比较健全。
学科建设方面,现有2门四川省重点课程,5个本科专业,广告学本科专业已成功开设,英语、社会体育、人力资源管理、旅游管理4个本科专业于今年正式招生。
师资建设方面,教师由原来的20人增至87人,在职教工中规模居全校前三位;现有教授2人,副教授24人,其中四川省学术和技术带头人后备人选1人;教师队伍业务过硬,思想素质高,87人中有党员49人,具有强大的凝聚力和战斗力;在教师队伍中,中青年教师居多,整体结构趋向年轻化,有生机、有活力。
院领导同时表示:
“和传统的大院强院相比,人文社科学院在学科建设、师资建设及科学研究方面都还有一定的差距;面临着专业建设和公共基础课建设的双重任务,有相当的挑战。
我们面临困难,但是信心十足。
我们要承认差距,不断缩小差距;迎接挑战,抓住机遇。
现在全院领导机构健全,班子团结,思想统一,正在全心全意共谋发展。
”学院又为近期发展制定了目标。
首先,加强党的建设和思想政治工作。
在党员占56%以上的教师中,充分发挥党总支的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,狠抓“双向培养”和“党员先锋工程”,加强在大学生和青年教师中发展党员的工作,强化党员的先进性教育。
举行全院教职工大会,充分发挥教代会和工会积极作用,号召教职工“艰苦创业,团结拼搏”,为学院发展进言献策,贡献力量。
其次,以专业为依托,进行学科建设规划:
一是加强师资队伍建设,提高教师整体素质。
近年连续扩招,承担学校“两课”教学的师资队伍严重缺编,教师教学任务相当繁重;教师学历的层次也相对较低,人手少、任务重。
针对这种情况,学院制定了行之有效的人才引进培养计划,多渠道、多门路引进人才。
立足于对在职教师的培养,努力创造条件,积极鼓励和支持中青年教师提高学位层次;招聘优秀应届毕业生及硕士生;从其他单位调进人才。
二是学科建设——两手抓,两手都要硬。
在公共课程建设方面,加强“两课”建设,积极做好学校“两课”课程贯彻十六大精神的有关工作,进一步推进“三个代表”重要思想进课堂、进教材、进学生头脑工作。
教书育人,引导学生逐步树立正确的世界观、人生观和价值观,使报效祖国、服务人民成为学生的基本人生追求和价值取向。
在专业课建设方面,在立足广告学专业的基础上,积极搞好英语专业、社会体育、人力资源管理、旅游管理等本科专业的建设,并继续做好申报本科专业的筹备工作。
三是重视科学研究,广辟科研门路。
在繁重的教学任务下,学院的科研工作进展相对滞后,但在今后的工作中一方面要正确处理科研与教学二者的关系,使之协调发展;另一方面,要积极动员和支持教师寻找科研项目,主动申报科研课题,走出科研成果较少的尴尬境地。
第三,加强管理,提高教学质量。
根据“以学生为本,对学生负责”这一指导思想,学院狠抓教风、学风建设,完善管理体制,切实加强“两课”教学,特别重视学生创新能力和实践能力的培养和提高,为学生成材提供强有力的保障。
正如该院领导在接受采访时所说:
“人文社科学院的建立,为学校注入了新的血液,增添了绚丽的色彩,对学校的学科建设和长远发展提供了一种新的思路,是一种新的启示。
”新学期,新气象。
相信朝气蓬勃的人文社科学院定会给日新月异的四川农大增光添彩。
(梁玉雨)
教育文摘·参考:
“惟高学历”现象是管理者无知的表现
刘畅谭新鹏
《华尔街日报》的招聘广告只有2%要求硕士,4%要求学士,其余竟没有学历要求。
这与国内企事业单位招聘启事中动辄提出“硕士、博士”的要求形成鲜明对比
中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉说,当前很多企业招聘、用人中通常要求高学历的做法,看似人才浪费,实际上是管理者无知的表现。
曾湘泉是在今天召开的“2002国际人力资本论坛”上发表上述观点的。
研究美国《华尔街日报》上的部分招聘广告后发现,只有2%要求硕士,4%要求学士,其余竟没有学历要求。
这与国内企、事业单位在招聘启事中动辄提出“硕士、博士”的要求,形成鲜明对比。
此前,国内一家企业曾提出,应聘者必须有博士学位。
而曾湘泉为其做了“工作分析”,发现这家企业的聘任岗位没有一个真的需要博士。
曾湘泉认为,问题主要出在招聘前没有研究“人与工作的关系”。
他说,目前,“雇用一个不恰当的人从事工作”的现象相当普遍。
往前追溯,传统的干部身份管理没有向现代人事管理转型,更与人力资源管理相去甚远,常常造成“人和事不相匹配”。
而启动现代人力资源开发、管理系统,必须从“工作分析”开始。
作为一种受教育程度的认知,学历并不是不重要,但问题的关键是,招聘活动中提出学历、年龄要求,究竟与这些工作有什么关系。
他说,现在,很多招聘单位要求“应聘者年龄须在35周岁以下”。
为什么提出这个要求?
从干部身份管理的角度,回答往往是“人年轻,有活力”。
但就需求而言,并无科学依据。
曾湘泉曾目睹一家跨国公司招聘50岁甚至70岁的求职者,因为他们的阅历、经验、学识,符合工作要求。
不做工作分析,简单限定求职者“必须是35周岁以下”,也是管理者无知的表现。
曾湘泉说,缺乏科学分析,招聘、用人的“情绪化、随意性”,甚至要求“学历越高越好”,暴露出一些企业管理上的“粗放、低层次”。
结果,有的用人单位抱怨博士、硕士、学士们表现出的工作能力“令人失望”;也有的企业,由于这种“管理无知”,从“明星企业”成为“流星企业”。
曾湘泉指出,应该重视“知人善任”这四个字。
其实国内企业不缺乏人力资源开发和管理的意识,而缺乏工作分析、科学评价等管理制度、平台。
将人事部改称人力资源部不是问题要害,导入人力资源管理制度才是根本。
(来源:
中国青年报)
简讯
近日,经教育部专家小组实地考察评估,我校逸夫楼项目获邵氏基金赠款第12批大学项目评审一等奖,奖金10万元,并获项目维修费5万元。
(本报记者)
4月13日,西南农业大学资源环境学院院长、博士生导师黄建国教授应资环学院的邀请,来我校作学术报告。
就外生菌根如何深化利用土壤中无效钾,为资环师生作了系统阐述,解答师生疑问,进行讨论。
(资环学院)
近日,党委宣传部与求是协会联合举办了以“两会”为主题的图片资料展,受到师生广泛好评。
(求是协会)
日前,动科院关工小组杨朝麟、蒋必光、王子彦三位退休老教师与部分学生党员、入党积极分子、青年志愿者代表座谈,以自身的经历,就当代大学生应如何开展公民道德建设、学习雷锋精神作了讲解。
(王霜)
4月6日,农学院关工小组召开2003年工作研讨会,就青年教师的培养指导、充实健全关工小组等进行研讨,农学院党政主要负责同志参加了研讨会。
(农学院关工小组)
4月6日,农学院召开了部门工会干部研讨、培训会,对实行院务公开,让全院教职工更好地参与院民主决策、民主管理、民主监督,并对今年农学院的工会工作进行了布置。
(聂坤伦)
4月6日,师院计科00“天啸工作室”成立,该工作室以“服务大众,提高技能,回馈社会”为宗旨,面向全校师生员工推出装机、电脑故障免费维修以及软件开发、课件制作、个人(班级或部门)主页制作等一系列计算机专业化服务。
(李德超)
4月4日,动科院11期入党积极分子培训班开学,190余名学员参加学习。
杨朝麟老师就如何树立远大理想作了精彩发言。
(
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