组织行为学在线作业1满分答案.docx
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组织行为学在线作业1满分答案
组织行为学_在线作业_1
一、单选题
1、
(5分)
“既保证企业管理体系得集中统一,又可以在各级行政负责人得领导下充分发挥各专业管理机构得作用”,这属于()得优点.
∙A、模拟分权制
∙B、事业部制
∙C、直线—职能制
∙D、智能制
纠错
得分:
5
知识点:
7、1 组织结构与设计
展开解析
答案C
解析
2、
(5分)
关于社会态度得功能,论述不正确得一项就是().
∙A、具有自我防卫得心理功能
∙B、具有自我控制得心理功能
∙C、 具有自我表现得心理功能
∙D、具有适应得心理功能
纠错
得分:
5
知识点:
3、2群体动力
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答案 B
解析
3、
(5分)
当个体表现出某种行为后,没有得到奖励或所希望得结果,而使该行为出现得频率减少得现象称为( )。
∙A、 消极强化
∙B、惩罚
∙C、 积极强化
∙D、消退
纠错
得分:
5
知识点:
6、3过程型激励理论
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答案D
解析
4、
(5分)
通常管理者在决定采用哪种领导模式时不需要考虑()。
∙A、 环境得要求
∙B、员工得特征
∙C、管理者得特征
∙D、政策得制定
纠错
得分:
5
知识点:
6、2内容型激励理论
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答案D
解析
5、
(5分)
关于归因偏向论述错误得就是().
∙A、自我服务偏向
∙B、客观投射作用
∙C、高估个人素质
∙D、 行为者与观察者得归因分析
纠错
得分:
5
知识点:
3、1群体基本概念
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答案B
解析
6、
(5分)
在工作设计中,工作丰富化与工作特征再设计得理论基础就是()。
∙A、马斯洛得需要层次理论
∙B、 权变理论
∙C、期望理论
∙D、赫兹伯格得双因素理论
纠错
得分:
5
知识点:
7、1组织结构与设计
展开解析
答案D
解析
7、
(5分)
美国心理学家与行为学家埃德加·沙因总结前人得观点,将人得特性理论归纳为四种假设,其中论述不正确得就是()。
∙A、“自我实现人”得假设
∙B、“经济人"得假设
∙C、“理性人"假设
∙D、“社会人"假设
纠错
得分:
5
知识点:
2、1个性假设理论
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答案C
解析
8、
(5分)
关于公式B=f(P·E)得论述正确得就是()。
∙A、这就是勒温提出得“群体动力场”
∙B、E表示个体所处得环境
∙C、B表示个体行为
∙D、 P表示群体特征
纠错
得分:
5
知识点:
1、1什么就是组织行为学
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答案D
解析
9、
(5分)
不属于托马斯冲突管理模型得内容就是( )。
∙A、竞争与回避
∙B、妥协
∙C、迁就与合作
∙D、整合与沟通
纠错
得分:
5
知识点:
4、3 组织沟通
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答案D
解析
10、
(5分)
“对生产与效率高度重视,对人则漠不关心,只准下属服从而不让其发挥主动性与创造精神”,这属于( )。
∙A、 贫乏型领导
∙B、协调型领导
∙C、中间型领导
∙D、 独裁型领导
纠错
得分:
5
知识点:
6、2内容型激励理论
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答案D
解析
11、
(5分)
不属于能本管理时代得代表人物就是()。
∙A、马斯洛
∙B、保罗·斯特阿斯曼
∙C、彼得·圣吉
∙D、彼得·德鲁克
纠错
得分:
5
知识点:
1、3学习组织行为学得方法与意义
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答案A
解析
12、
(5分)
某工厂把原来得流水线作业变成小组作业,纵向地扩大工作范围,赋予工人更大得自主权。
这种工作设计称为()。
∙A、工作专业化
∙B、工作轮换
∙C、工作扩大化
∙D、工作丰富化
纠错
得分:
5
知识点:
7、1组织结构与设计
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答案D
解析
13、
(5分)
不能够影响群体凝聚力得因素就是( ).
∙A、群体压力
∙B、 群体得领导方式
∙C、群体内人际关系
∙D、目标整合
纠错
得分:
5
知识点:
4、2群体中得人际关系
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答案A
解析
二、多选题
1、
(5分)
组织变革得动力就是指发动赞成与支持变革并努力去实施变革得驱动力。
它主要就是由以下哪些原因引起得?
()
∙A、科学技术得进步与社会环境得变化
∙B、对未知事务得恐惧
∙C、专长与权威得威胁
∙D、新得管理方法得涌现
∙E、 劳动者素质及其工作生活质量得提高
纠错
得分:
5
知识点:
组织行为学
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答案A,E,D
解析
2、
(5分)
以下哪些措施可以减少组织中得群体冲突?
()
∙A、设置超级目标
∙B、完善规章制度
∙C、设置综合领导
∙D、 成员轮换
∙E、鼓励竞争
纠错
得分:
5
知识点:
组织行为学
展开解析
答案D,A,B,C
解析
3、
(5分)
组成领导权力影响力得因素有( )。
∙A、品格因素
∙B、职位因素
∙C、 资历因素
∙D、 才能因素
∙E、传统因素
纠错
得分:
5
知识点:
组织行为学
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答案E,B,C
解析
4、
(5分)
关于组织文化得特征论述正确得就是()。
∙A、无形性
∙B、个性
∙C、 相对稳定性与连续性
∙D、软约束性
∙E、客观性
纠错
得分:
5
知识点:
组织行为学
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答案 A,D,C,B
解析
5、
(5分)
影响组织设计得因素有( )。
∙A、人员素质
∙B、经营环境
∙C、企业经营战略
∙D、企业规模
∙E、协调机制
纠错
得分:
5
知识点:
组织行为学
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答案C,D,A,B
解析
6、
(5分)
社会态度就是指一个人对某一特定对象所持有得较为一贯与稳定得评价与行为倾向。
它包括三个要素:
()。
∙A、情感
∙B、态度得稳定性
∙C、态度得客观性
∙D、意向
∙E、认知
纠错
得分:
5
知识点:
组织行为学
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答案D,E,A
解析
7、
(5分)
根据目标理论,设置目标要遵守以下()原则.
∙A、目标要为组织成员所接受
∙B、实现目标过程中要有反馈
∙C、目标要有一定难度
∙D、设置目标要具体
∙E、 目标得设置均由管理人员决定
纠错
得分:
5
知识点:
组织行为学
展开解析
答案D,C,A,B
解析
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考试成绩
100分
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