医院护理人员培训计划.docx
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医院护理人员培训计划.docx
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医院护理人员培训计划
最新医院护理人员培训计划
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为了加强我院护理人员护理质量管理,提高护理人员的整体素质,根据我院的实际情况,特补充制定各级护理人员培训计划。
第一阶段(毕业后1-5年或护士)
一、培训要求:
1、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识。
2、初步掌握各科常见疾病的治疗和护理,熟练掌握基础护理技术操作、中医护理技术操作,操作程序要达到规范化。
3、熟悉各班护理工作及各项常规制度,并严格执行。
4、第五年内能够制定完整的护理计划,熟练配合抢救工作,能总结护理工作经验,并能指导护生进行临床实习。
二、培训方法:
为了较好掌握各科护理特点,扩大知识面,实行内、外、妇,门急诊等主要科室轮转,一年轮转一次。
1、按照指定自学内容,不定期检查学习情况。
2、熟练掌握本科护理常规及专科技术操作。
3、进行床旁教学及晨会提问,护士长可结合病人进行指导或示范操作,并利用晨会结合临床实际有计划地提问和有关专科知识。
4、定期组织护理查房,以解决危重病人中存在的问题,通过修订护理计划及护理查房活动,以巩固和提高医学及护理理论知识。
5、出科前由轮转科室负责进行理论与技术考试并通知护理部参加,科室应根据其服务态度和工作表现作出鉴定,并报护理部存档。
6、各科轮转结束后,护理部根据其业务水平、工作能力及表现分配工作,到科室后的应按照上述要求完成培训计划。
根据我院护理实践,特制定出护士培训的具体内容。
内科:
1、内科一般护理常规
2、湿温的护理
3、感冒的护理
4、咳嗽的护理
5、哮喘的护理
6、悬饮的护理
7、肺胀的护理
8、胃脘痛的护理
9、泄泻的护理
10、痢疾的护理
11、心悸的护理
12、头痛的护理
13、呕吐的护理
14、水肿的护理
15、肾衰的护理
16、淋证的护理
17、消渴的护理
18、中风的护理
19、高热、惊厥的护理
20、肝硬化呕血的护理
21、自发性气胸的护理
22、留置导管的护理
23、氧气吸入的应用及注意事项。
24、气管切开的护理。
25、雾化吸入的应用及注意事项。
儿科:
1、麻疹的护理
2、痄腮的护理
3、(肺炎喘嗽的护理
4、小儿腹泻的护理
5、鹅口疮的护理
6、水痘的护理
7、小儿暑温的护理
8、疳证的护理
9、惊风的护理
10、紫癜的护理
11、痫证的护理
12、疫毒痢的护理世界秘书网,互联网秘书第一品牌
外科:
1、外科一般护理常规
2、手术前后护理常规
3、精隆的护理
4、腹外疝的护理
5、肠痈的护理
6、急性胰腺炎的护理
7、急性胆囊炎、胆石症的护理
8、外痈的护理
9、急性肠梗阻的护理
10、泌尿系结石的护理
11、水火烫伤的护理
12、褥疮的护理
13、青蛇毒、股肿的护理
14、胆道蛔虫的护理
15、急性胃、十二指肠溃疡穿孔的护理
16、颅脑损伤的病情观察及护理
17、各种麻醉的护理
18、胸腔闭式引流的护理
骨伤科:
1、骨伤科一般护理常规
2、四肢骨折的护理
3、脊柱骨折的护理
4、头部内伤的护理
6、椎间盘突出症的护理
5、胸胁内伤的护理
7、小夹板外固定的护理
9、脱位的'护理
8、骨折患者的功能煅炼
10、伤筋的护理
急诊科:
1、高热的护理
2、神昏的护理
3、中风的护理
4、血证的护理
5、鼻衄、齿衄的护理
6、厥脱的护理世界秘书网,互联网秘书第一品牌
7、中署、溺水、自溢、电击的抡救
8、暴泻的护理
9、急性中毒的处理
10、药物过敏反应的急救
11、心脏骤停的抡救
12、胃灌洗术操作规程及注意事项
13、急诊观察病人的病情观察及护理
妇产科:
1、月经不调的护理
2、崩漏的护理
3、妊娠恶阻的护理
4、异位妊娠的护理
5、产后发热的护理
6、症瘕的护理
7、产后恶露不绝的护理
8、带下病的护理
9、绝经前后诸证的护理
10、子痫的护理
11、胎漏、胎动不安、堕胎、小产、滑胎的护理
12、妇产科手术前后的护理常规。
13、产后护理常规。
14、产后败血症的护理。
15、新生儿的护理。
16、产后出血的处理原则及护理。
眼科:
1、眼科一般护理常规
2、内眼手术的护理
3、凝脂翳的护理
4、绿风内障的护理
5、圆翳内障的护理
6、目偏视的护理
针灸科
1、针灸科一般护理常规
2、针刺的护理
3、灸法的护理
4、拔罐的护理
5、穴位按摩的护理
第二阶段(毕业后5年以上及护师)
一、培训要求:
1、熟悉基础医学和临床理论。
2、熟悉本科常见疾病的防治及护理,了解本科有关的护理知识。
3、熟练掌握基础护理和专科护理技术,制定护理计划。
4、能总结临床经验和书写论文。
5、能担任临床教学工作,并对低年资护士进行指导。
二、培训方法:
1、以自学为主,参与新业务、新技术的临床护理实践。
2、选派护理骨干到上级医院进修学习或参加知识更新短训班学习,回院后组织讲课。
第三阶段(主管护师以上人员)
一、培训要求:
1、每年提交中医护理论文一篇。
2、凡在作临床科室工作的主管护师可结合本科专业撰写论文。
3、掌握一门外语,并能阅读外语书刊。
二、培训方法:
1、自学为主,组织新业务、新技术的开展与实施。
2、到上级医院参观学习及知识更新学习,并组织院内业务学习。
3、优秀论文可参加各级学术活动。
考核办法
从三方面进行:
理论考试、技术操作考核、平时工作考核、成绩记入个人技术档案。
一、理论考试:
根据各阶段护理人员的业务知识和培训要求,每半年考试一次。
二、技术操作考核:
1、护理部组织有关人员不定期进行。
2、护士长结合临床工作,检查护士技术操作。
3、病房护士长、护师及高年资护士对护士的技术操作进行考核,成绩按优、良、中、差进行评定。
三、平时工作考核:
1、护士长利用晨会与护理查房,通过提问了解护士的业务技术水平。
利用各班工作的检查,了解护理质量和工作能力,将其记入护士长手册中。
2、护理部利用行政业务查房、晨会及专病护理查房对护士进行考查,以掌握其工作能力,并将其结果在护士长会上进行讲评。
第三阶段(主管护师以上人员)
一、培训要求:
1、每年提交中医护理论文一篇。
2、凡在作临床科室工作的主管护师可结合本科专业撰写论文。
3、掌握一门外语,并能阅读外语书刊。
二、培训方法:
1、自学为主,组织新业务、新技术的开展与实施。
2、到上级医院参观学习及知识更新学习,并组织院内业务学习。
3、优秀论文可参加各级学术活动。
考核办法
从三方面进行:
理论考试、技术操作考核、平时工作考核、成绩记入个人技术档案。
一、理论考试:
根据各阶段护理人员的业务知识和培训要求,每半年考试一次。
二、技术操作考核:
1、护理部组织有关人员不定期进行。
2、护士长结合临床工作,检查护士技术操作。
3、病房护士长、护师及高年资护士对护士的技术操作进行考核,成绩按优、良、中、差进行评定。
三、平时工作考核:
1、护士长利用晨会与护理查房,通过提问了解护士的业务技术水平。
利用各班工作的检查,了解护理质量和工作能力,将其记入护士长手册中。
2、护理部利用行政业务查房、晨会及专病护理查房对护士进行考查,以掌握其工作能力,并将其结果在护士长会上进行讲评。
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