管理和作业人员年度安全培训教育计划记录及考核合格证明材料word参考模板.docx
- 文档编号:30255805
- 上传时间:2023-08-13
- 格式:DOCX
- 页数:22
- 大小:78.10KB
管理和作业人员年度安全培训教育计划记录及考核合格证明材料word参考模板.docx
《管理和作业人员年度安全培训教育计划记录及考核合格证明材料word参考模板.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理和作业人员年度安全培训教育计划记录及考核合格证明材料word参考模板.docx(22页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
管理和作业人员年度安全培训教育计划记录及考核合格证明材料word参考模板
2011年度管理和作业人
员年度安全培训教育计划、
记录及考核证明材料
xxxxxxxx工程有限责任公司
管理人员和作业人员2011年度安全培训教育计划
为了搞好安全生产宣传教育,增强职工安全生产意识。
普及
职工安全技术知识,增强职工自我防护能力,现根据建筑企业安
全生产安全教育的有关规定,制订安全教育制度如下:
1、各部门管理人员的培训
(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进
行两次集中学习、考试一次。
(2)学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
(3)学习的内容:
国家有关安全生产的方针、政策、法律和
法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
(4)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关
行业安全生产管理知识。
(5)国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急
救处理措施。
2、施工项目部培训:
(1)施工项目部全体人员,每月集中培训一次,每季度考核
一次,有公司安全科负责。
(2)培训内容:
有关安全生产的法律、法规、规程、标准和
政策。
(3)对新知识、新技术、新本领,安全生产管理经验。
(4)掌握施工现场重大事故应急管理措施,急救方案。
3、新工人培训
(1)公司对新工人进场进行三级培训制度,培训内容主要是
安全生产基本知识,本单位安全生产规章制度劳动纪律。
(2)项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度,作业场
所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施。
(3)班组培训岗位安全操作规程,生产设备安全装置,劳动
保护用具的正确使用。
4、施工班组培训:
(1)施工班组全体职工的培训,由各项目部负责,每周不少
于2小时。
(2)利用经常性安全生产培训教育形式,每天的班前班后会
上说明安全注意事项、劳动纪律,各种机械设备操作规程,当日
工作现场危险部位,检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
序号受培训
日期
受培训
部门
2011年度培训计划
参加培训人员培训
培训内容
方式
HYJZ-JL-10-05
考核方式
备注
1
2011.5
各级领
导、各部
门及项
目部
公司三类人员、
科室人员、项目
部技术、质量、
安全、材料、施
工、预算人员
上课
安全知识讲座、安
全法律法规、安全
生产管理、安全生
产技术
课堂提问
1天
2
2011.6
班组
特种作业人员上课特种施工过程作业
指导书
课堂提问
1天
3
2011.7项目部项目部安全员、
施工员
部门负责人、技
现场
讲解
《建筑机械使用安
全技术规程》《设备
安全操作规程》
实地操作
1天
4
5
2011.8工程部、术、质量、安全
项目部
人员
安全科、
2011.9工程部、安全员
项目部
上课《中华人民共和国
安全生产法》
现场
紧急预案
讲解
课堂提问
演练
1天
1天
编制/日期:
张剑/2011.5.1
批准/日期:
石国清/2011.5.1
时间:
2011-5-15培训课程:
培训记录表
HYJZ-JL-05-15
培训教师:
咨询老师
地点:
公司会议室
建筑施工安全知识、安全法律法规、安全生
产管理、安全生产技术
培训方式:
上课
参加培训人员签到(共26人):
培训内容摘要:
1、施工现场目前执行的安全方面的规范;
2、文明施工对施工场地的要求;
3、施工现场项目经理、管理人员一般安全知识;
4、安生生产方针、必要性及工伤事故管理;
5、安全检查的标准;
6、建设工程安全生产管理条例。
分个讲解以上问题
考核方式:
合格率:
100%
√提问
实地演练
试卷考试
演练
培训效果评价:
通过培训现场提问,问题回答正确率在85%以,均合格,达到培训的要求和
效果。
考核人:
时间:
2011-6-15培训课程:
培训记录表
HYJZ-JL-06-15
培训教师:
咨询老师
地点:
公司会议室
特种施工过程作业指导书
培训方式:
上课
参加培训人员签到(共7人):
培训内容摘要:
1、各工种岗位安全职责和要求;
2、各工种岗位操作时偏离规定的运行程序可能导致的后果;
3、各工种岗位应急与响应常识;
4、各工种岗位作业时对环境和安全的影响;
5、安全技术技能培训。
分个讲解以上问题
考核方式:
合格率:
100%
√提问
实地操作
试卷考试
演练
培训效果评价:
通过培训实地操作,均合格,达到培训的要求和效果。
考核人:
时间:
2011-7-15培训课程:
培训记录表
HYJZ-JL-07-15
培训教师:
咨询老师
地点:
工地
《建筑机械使用安全技术规程》《设备安全操作规程》
培训方式:
现场讲解
参加培训人员签到(共18人):
培训内容摘要:
1、建筑机械使用安全技术规程;
2、设备安全操作规程;
对以上内容进行现场讲解
考核方式及成绩:
提问
√实地操作
合格率:
100%
试卷考试
演练
培训效果评价:
通过培训进行现场操作,均合格,达到培训的要求和效果。
考核人:
时间:
2011-8-15培训课程:
培训记录表
HYJZ-JL-08-15
培训教师:
咨询老师
地点:
公司会议室
中华人民共和国安全生产法
培训方式:
上课
参加培训人员签到(共15人):
培训内容摘要:
1、建筑企业安全生产法规、政策;
2、公司安全活动制度及纪律;
3、爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用具;
4、各岗位容易发生安全事故的不安全因素及其防范对策;
5、各岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求;
6、工作中违反安全操作制度和纪律的处罚。
分个讲解以上问题
考核方式及成绩:
合格率:
100%
提问
实地操作
试卷考试
√演练
培训效果评价:
通过培训现场提问,问题回答正确率在85%以,均合格,达到培训的要求和效果。
考核人:
时间:
2011-9-15培训课程:
紧急预案
地点:
公司会议室
参加培训人员签到(共6人):
培训内容摘要:
紧急预案理论知识讲解
考核方式及成绩:
提问/考核
√合格
合格率:
100%
培训记录表
试卷考试
不合格
HYJZ-JL-09-15
培训教师:
咨询老师
培训方式:
上课
培训效果评价:
通过培训演练紧急预案,均合格,达到培训的要求和效果。
考核人:
成绩合格
合格证书
同志在2011年度的企业安全生产培训考核中
特颁此证!
xxxxxxxx工程有限责任公司
2011年10月8日
合格证书
成绩合格
同志在2011年度的企业安全生产培训考核中
特颁此证!
xxxxxxxx工程有限责任公司
2011年10月8日
合格证书
成绩合格
同志在2011年度的企业安全生产培训考核中
特颁此证!
xxxxxxxx工程有限责任公司
2011年10月8日
注:
范本无法思考和涵盖全面,最好仔细浏览后下载使用,感谢您的关注!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理 作业 人员 年度 安全 培训 教育计划 记录 考核 合格 证明 材料 word 参考 模板