求职实战手册.docx

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求职实战手册

求职实战手册—（过来人版）

怎样成功求职？

怎么样写好求职简历？

怎么样成功的面试？

怎么样自我介绍？

求职是一种心态，是一场准备长期奋战的持久战，只要有了目标，不断挫折，不断的学习，最后必定成功，一定有认识你的伯乐。

简历就是一份具有商业风格的报告，十分简介，但能够向预期的雇主呈现你的工作能力。

以下六点典型的叙述了简历中所应包含的内容：

1.标题包括你的姓名，地址，电话号码以及信箱地址。

不要在简历上标明日期，否则会被淘汰的更快一些。

2.求职意向陈诉你目前的工目标及职位或期望的事业发展方向。

3.教育情况列出你的大学教育相关情况。

写明所有的与学习相关的奖项，列出奖学金。

4.工作经历着重强点你的全职，兼职，志愿者以及暑假的工作经验。

同时也要简单陈述你所得到的晋升情况。

5.专业兴趣列出你所在专业组织的会员身份资格。

同时写出所有的特殊技能，例如救生培训或熟练掌握一门外语。

6.证明文书指出在要求的情况下你将会及时提供种种证明，证书。

下面是一些更多的技巧：

1.标题的文字要大写以使它们跃然于报纸。

2.简洁的表达信息，使用短语和分句而不要使用完整的句子。

3.首先列出你最近的教育情况及就职经历，之后再是以往的工作情况，一边雇主能够迅速的获知你目前的情况。

4.不要在一页纸上塞入过多的内容，留有空白也很重要。

求职是一种心态，是一场准备长期奋战的持久战，只要有了目标，不断挫折，不断的学习，最后必定成功

求职成功的四个关键因素：

1.准备去赢。

所谓“一日不练，自己知道。

两日不练，评论家知道。

三日不练，观众知道”人生可能会面临很多的困难，但是如果你不是先采取一些措施，你就一定不会有成功的时候，做了相应的准备，你就一定比没做准备的多了成的机会。

2.持续不断的学习。

如果你努力克服你自己的弱点，开发你的优势，你样可以做到（一个老人家在网球比赛中以6:

1连三局胜）他眼里只有追求目标。

而没有什么年龄。

所以若你想有竞争力，你就必须要在一生中不停的学习。

3.及时是在没有人相信你的时候，你也要保持自信心。

以前人们总是把一些没有人做的事当做是不可能，然而当一个个敢于挑战的人去打破它时，大家才会清醒，才会有更多的人去走的更好。

所以不要听信别人说你不能够实现目标，谁会说你不比竞争对手更坚强，更勇敢，更能干呢？

你看，目标就是一个有最终期限的梦想，他可以用笔写出来，可以测出来，你能够确信，你能够实现。

4.想法办法让你自己与众不同。

在走过的道路上留下自己的一点痕迹！

面试时如何做精彩的自我介绍 

  在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。

千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。

应聘者具体应注意以下几点：

  一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

  二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

  三、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

  四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

  五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。

眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。

再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

  六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。

1．了解自我介绍的分类

 自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

（1）在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。

这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

（2）面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。

这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

2．面试自我介绍的内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。

 ①姓名。

应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。

 ②单位。

单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。

 ③职务。

担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。

 举个例子，可以说：

“我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。

”

3、面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。

如：

“我的名字叫王光，是里润公司副总裁。

10年前，我和您先生是大学同学。

”

3．掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：

（1）控制时间

 ①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。

通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。

为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

 ②自我介绍应在适当的时间进行。

进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。

如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，

（2）讲究态度

 ①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。

 ②充满信心和勇气。

忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。

要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。

 ③语气自然，语速正常，语音消晰。

生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

 （3）追求真实。

进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。

过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。

 总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。

　1、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键，时间控制十分重要。

防止将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦感。

清华大学的考生更要有时间观念，不要短于2分钟，也无论如何不要超过4分钟。

　　2、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。

主语是“我”，要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。

切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。

　　3、回答问题最好直接切入要点，正面回答问题，要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。

不要经过大篇幅的背景介绍或论证再提出自己的观点或回答问题。

　　4、要突出自身适合读MBA的优势。

如果实在没有优势，至少要有明确的偏好或兴趣。

既不要对学习管理知识的态度十分漠然或自卑，也不要表现成“全能”或“多面手”，无法突出重点。

　　5、个性突现或热情的表达要在面试中保持一致，自我评价要明确和客观，并且要言之有理，有事例等于以佐证。

　　6、坐姿端正，手势大方，防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。

　　7、眼光不要长时间偏离三位（或两位）考官，不要上视天花板，不要盯住考官桌上的纸。

　　8、表情要尽量放松，最好能略带微笑。

可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容，学会用目光或表现表达友善。

　　9、衣着、发型，甚至眼镜可以对年龄起到补充作用，年纪偏年轻的可以略显老成，长工龄考生尽量显得青春一些。

　　10、手机，寻呼机一定要关闭。

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。

　　一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。

　　自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。

当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。

　　最理想就是能够“展示”过去的成就。

例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。

当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。

　　职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。

这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

　　投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：

包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

　　好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。

如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

　　但有一点必须紧记：

话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

　　铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。

所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。

而这些事情，一般都是你最得意之作。

与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。

　　身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。

所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。

切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。

最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。

　　身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。

这不但令听众专心，也可表现自信。

　　曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。

所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。

一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。

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 1、自我认识 

 想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。

你现在是干什么的？

你将来要干什么？

你过去是干什么的？

 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。

其奥妙在于：

如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

 所以，第一个问题，你是干什么的？

现在是干什么的？

回答这个问题，要点是：

你是你自己，不是别的什么人。

除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。

对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

 随后，着手回答第二个问题：

你将来要干什么？

如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。

你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

 然后，再着手回答最后一个问题：

你过去是干什么的？

你的过去当然都在履历上已有反映。

你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：

不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。

如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。

要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：

找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

 用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。

其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

 2、投其所好 

 清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：

包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

 好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。

如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

 但有一点必须紧记：

话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

 3、铺排次序 

 内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。

所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。

而这些事情，一般都是你最得意之作。

与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。