冶金行业安全生产管理制度样本.docx

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冶金行业安全生产管理制度样本

安全生产现场管理制度

一、为了加强现场管理，保证职工人身安全、健康，特定本制度。

二、本制度合用于我厂所辖所有区域。

三、作业现场要平整、清洁、无垃圾杂物。

安全通道畅通，其宽度不得少于1米，通道通过壕沟地坑、传送带等设施时要设过桥，过桥要有扶手栏杆。

四、工作场合坑、井、沟等必要有牢固盖板，工作场合不得积水、结冰影响工人正常工作和通行。

五、工作场合机械、电气设备安装配备应符合生产和安全操作规定，工作场合要禁止乱拉暂时电气线路，需要架设暂时线，由使用单位办理暂时线审批手续（安全科、设备科、公司主管领导）审查批准后，方可架设暂时线，同步要符合电气安全原则规定，并限定拆除时间。

六、机械设备布局应顺应生产工艺流程，应便于工人操作，设备危害部位，升降口、走台应设有围栏和警示牌，栏杆高度≥1.5米，移动设备上栏杆应为1.2米。

七、工作场合油、气、风、电气线路、取暖设施、防暑降温设施布置，应符合安全规定，有相应安全距离，有必要防护、隔离、接地、防雷、防静电、防火防爆设施等，做到安全合理，不影响工人正常操作。

八、工作场合夜间要有足够照明，局部照明要符合安全规定，照明灯应距操作面2.5米，2.5米如下如下照明要采用36伏如下电压，金属容器内部、特别潮湿地方照明电压不得超过12伏。

九、有尘毒危害工作场合，要有治理规划和防止办法，易燃易爆场合要有防爆和消防设施。

十、原材料、成品堆放、不应影响正常操作和通行，堆垛要整洁牢固。

十一、搞好文明施工，工作场合材料、备品、备件、机具和废料存储都要整洁稳固、有序，不得妨碍生产和施工。

十二、易燃、易爆场合、办公室内、配电室内、更衣室、职工宿舍内不准存储摩托车、自行车、易燃、易爆物品和工作无关杂物。

十三、工作场合应有安全生产宣传标语，要害部位应悬挂“危险源（点）警示标牌”，配电室、锅炉房、煤气回收场合等要害部门要有门禁制度，运营记录、事故解决记录等专业部门规定规定应悬挂明显之处，（所有工作岗位应悬挂安全操作规程、岗位责任制）。

十四、机动车、龙门吊车通过和出入工作场合要有明显警示设施和禁止通行办法。

十五、机械设备、电气设备运转、传动部位必要有可靠安全装置和接地（接零）。

十六、维修设备、换传动件后，要恢复设备安全防护装置，损坏时必要及时更换。

十七、天车、龙门吊车等起重设备必要有清晰音响、警示装置、行程限位装置和缓冲装置、起重机大小和提高机制动器必要齐全有效，驾驶室在滑线一侧出入口要有防护板。

滑线恰当位置要有显示照明灯。

十八、锅炉、受压容器必要有可靠安全附件和运营仪表。

十九、电气设备和电气路线必要绝缘良好，裸露部位必要设立安全防护栏和明显警示标志。

二十、电焊机一次线不得超过2米，二次线要绝缘良好。

气焊、气割作业时氧气瓶与乙炔瓶运送放置，使用距离，严格遵守《气瓶储存运送及使用安全规定》。

二十一、机电设备必要按照规定及时维护保养检修，以保证正常运营安全生产。

二十二、机电设备控制室、配电柜、闸箱内禁止存储杂物。

二十三、禁止在易燃易爆场合吸烟、动火和逗留。

二十四、在易燃易爆场合进行明火作业时，须经安全科批准办理动火允许证，采用可靠办法后，方可动火。

二十五、易燃易爆场合，库房建筑，要符合国家关于规定，场合内必要有满足需要消防设施、警报设施，要有严格门禁制度和值班制度。

二十六、易燃易爆场合必要采用防爆灯具照明。

二十七、各种气瓶和受压0.1Mpa以上瓶、罐等容器使用、运送、储存要严格遵守《气瓶安全监察规程》等安全规定。

二十八、各种压缩机、锅炉、受压容器禁止超压、超温、超负荷运营，要有定期检修、校验、加封制度，受压容器安全附件，应有产品合格证，经复验后，方可使用，并经常保持其敏捷有效。

二十九、外购锅炉、受压容器必要有合格证和技术资料，不准擅自使用报废遗弃和自制未经关于部门检查合格受压容器。

三十、凡在坠落高度基面2米以上（含2米）有也许坠落高处进行作业，称为高处作业，在进行高处作业时，依照现场状况，要配用安全帽、安全带或安全网。

在没有其她防护办法状况下，必要挂好安全带，安全带要高挂低用。

三十一、电气作业禁止使用金属梯子。

建筑拆除，安装作业搭设脚手架，应遵守《建筑安装工程技术规程》关于规定。

三十二、在石棉瓦或腐蚀铁板棚顶上作业时，必要铺设垫板或采用其她防坠落办法。

三十三、在高压电线下面作业时，要符合安全间隔距离规定，且有防触电办法。

三十四、在通道上空作业时，下面要设禁止通行警示牌，如不能中断通道，应设专人监护。

三十五、遇有六级以上大风，禁止露天起重作业和露天高处作业。

三十六、生产岗位职工应保持作业现场安全、整洁、遵守安全规程等，穿戴好防护用品。

检修、维修管理制度

为保证检修、维修工作顺利进行，保证检维修期间安全，做到防患于未然，特制定本制度：

一、各单位要制定出检修、维修期间安全保证详细实行并对职工进行有针对性安全教诲，要有记录。

二、进入现场前，各单位要对所有进入现场人员进行认真安全教诲，逐级进行安全交底，做到人人心中有数，防患于未然。

三、在施工中，各工种必要按照本工种安全操作规程作业，贯彻各项安全制度和安全办法，不得违章作业和违章指挥。

四、严格执行好各项制度。

如：

联保互保制度；停送电制度；停、送煤气制度；安全确认制度；动火制度；挂牌、摘牌制度；现场检修安全负责人制度；禁止违章指挥、违章作业；并加强现场动态安全管理工作。

五、外围施工用电必要办理暂时用电票（维检电仪负责办理），并有维检车间专人安排电源，绝不容许私接、乱接电源，施工完毕后要做到谁安装谁负责拆除。

六、谁挂牌，谁摘牌，停送煤气、风、水、电器要专人负责贯彻到人，并做好签字确认。

七、检修时要做好“三确认”工作，切不可盲目检修，避免事故发生。

检修前要对职工进行安全交底，所干活清晰，存在危险明确，采用办法得当有效，检修中发生危及安全问题时，必要制定有效安全防范办法。

八、指挥天车必要用哨，专人指挥，要做到手势规范，哨音清晰。

九、立体交叉作业，必要采用防范办法，并设专人监护。

十、高空作业（2米以上，含2米）必要挂安全带，采用高挂低操作原则。

十一、禁止从高处往下抛物料，必要用绳索往下卸或用编织袋装运。

并且现场有专人监护。

十二、使用电焊机必要安装漏电保护器。

一机一闸，二次线禁止接在框架上或煤气管道上，应接在焊接部位一米以内。

十三、危险区域动火必要办理动火证采用必要办法后，方可作业。

十四、天车滑线分段检修时，停电部门必要封挂地线。

十五、清理现场工作时原则上采用至上而下顺序进行，做到工完料净场地清。

十六、因检修需要拆除安全装置和安全防护装置，完活后必要及时恢复。

十七、起重作业所用绳索、吊具，要认真检查符合安全规定。

十八、煤气管道检修必要进行检测合格后，方可进行作业。

危险源检查管理制度

公司各级、各处危险源是安全管理工作重点内容，为了保证此项工作顺利开展，保证公司设备正常运转特制定本制度。

一、各车间必要对各自区域危险源建立管理档案，做到心中有数。

二、要配备专业技术人员和专（兼）职安全监测员，对危险源实行24小时不间断监控。

三、对危险源配备必要安全监控、保障设施，并保证设施正常运转。

四、安全器材、设备、设施选型、配备原则必要符合国家规范规定。

五、安全器材、设备、设施要定期检测、维护、保养，保证其可靠性，禁止带病作业或功能无效。

六、制定切实可行应急处置救援预案，加强寻常演习，保证遇事不慌，可以及时有序解决突发事件，避免和减少损失和危害限度。

七、加强职工专项安全、技术培训，不断提高安全意识和安全技能。

八、危险源所在区域必要悬挂足量安全警示标志，严格执行进入制度、动火制度，加大巡逻检查力度，保证万无一失。

特殊工种作业管理制度

特殊工种作业人员在公司从业人员中是一种特殊群体，做好对这些人员及其作业管理工作至关重要，为了切实做好此项工作，特制定本制度。

一、本规定特种作业涉及：

电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、危险物品作业、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶。

二、特殊工种作业人员必要年满18周岁以上。

三、工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本工种作业疾病和生理缺陷。

四、从业人员必要通过安全技术部门教诲培训并获得合格证书。

五、进入岗位工作前必要通过“三级安全教诲”并经考试合格。

六、公司安全科要做好特殊工种作业人员档案登记和管理工作，协助其证件检查工作。

七、公司对在安全生产和防止事故方面做出明显成绩，要予以奖励并记入其操作证和档案。

八、对违章导致事故，安全管理部门有权扣证并按公司关于规定予以解决。

岗位原则化操作制度

实行原则化操作是提高职工安全操作水平、强化管理、避免事故发生有效途径，为了规范我司岗位原则化操作工作，特制定本制度。

一、各车间、科室进一步完善本单位内部安全生产责任制、安全操作规程、技术操作规程，要做到不漏岗位、不漏工种。

二、凡工作人员必要掌握本岗位、本专业操作技能，不断加强业务学习。

三、各岗位职工要严格执行本岗位操作规程，禁止“三违”。

四、特种工必要持证上岗。

五、高空作业必要做好安全防护。

六、危险区域动火作业必要办理动火允许证。

七、各车间班组必要设立专（兼）职安全管理人员，并将人员名单报公司安全科。

八、采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备，必要对有关人员进行专门安全培训和技术培训。

九、各车间要坚持好周五安全活动日和每周周检，发现问题及时解决解决，随时纠正寻常生产中“三违”现象。

十、做好安全操作规程、技术操作规程、隐患记录档案建立和汇总上报工作。

进入受限空间管理制度

一、制定目

为了规范进入受限空间活动及作业特制定本制度。

二、受限空间范畴

本制度所规定受限空间是指：

煤气区、密闭容器及管道、配电区、地坑。

三、管理规定

1、进入受限空间执行允许证制度，允许证发放按照分级管理原则，有所在单位及公司安全科签发。

2、进入煤气区除需办理允许证外，必要禁带火种、关闭手机、禁穿化纤衣物及带铁钉鞋。

3、在煤气区作业，必要有齐备检测及防护救生设施，要有事故处置预案，有作业负责人及所在单位安全管理人员在场。

4、在密闭容器及管道内外作业，除上述规定外，要确认其中介质，认真分析含量；检查阀门、盲板及其她控制机构与否操作到位及有效，确认无误后方可作业；要充分吹扫，做好通风工作。

5、进入配电区，要执行工作票制，按照谁批准谁负责原则，做好全程监控，严格执行挂牌制度。

6、检查排除受限空间进出口通道障碍物，保证人员及物品畅通无阻。

职业卫生管理制度

为了认真贯彻执行《职业病防治法》，防止、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其有关权益。

特制定本单位职业卫生管理制度。

一、安全科为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职职业卫生管理人员，负责本单位职业病防治工作。

二、建立好本单位职业卫生档案和劳动者健康监护档案，并妥善保存。

依法对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时职业体检。

三、定期对劳动者进行职业卫生健康教诲、培训。

四、向劳动者提供符合防治职业病规定职业病防护设施和个人使用职业病防护用品，积极改进工作条件。

五、安全科负责职业病危害因素寻常监测筹划下达。

每年积极联系有有关资质职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测、评价。

其成果由安全科向劳动者发布。

检查中心负责内部检测。

六、依法执行建设项目“三同步”审查制度，按照《职业病防治法》进行职业病危害预评价、审查承认、职业病控制效果评价、验收承认等程序。

七、依法履行职责，向劳动者提供岗位职业病危害告知。

八、建立事故应急救援预案，成立应急救援分队，贯彻职责，以利急需。

安全生产事故隐患排查治理管理制度

对查处隐患进行彻底整治，遏制产生新安全隐患，提高安全管理水平，进一步完善各项安全管理规章制度和安全事故应急预案，形成安全生产隐患排查治理长效机制，保证全面完毕各项安全生产控制指标。

一、各车间应每周进行一次安全隐患排查工作，对排查出隐患做好记录，并组织人力和物力及时治理，做到坚决不留后患。

对排查治理状况于每月3日、18日前报公司安全科，自己解决不了安全隐患在报表中注明。

二、公司依照上级安所有门对安全工作安排布置，适时集中安排时间进行安全隐患排查。

车间应密切配合，认真发动职工自上而下进行安全隐患排查，并登记造册，上报公司，再由公司安全科报县安监部门。

三、公司安全科对排查出来安全隐患，应及时分类整顿，对车间自己解决不了安全隐患，安全科负责协调联系协助解决，并把成果反馈给车间及公司领导。

四、公司依照实际状况，适时跟踪检查各车间安全隐患排查整治工作，督促贯彻整治工作。

对无特殊因素迟延或不整治单位，公司将予以严肃解决。

五、规定：

（一）加强领导，明确责任。

（二）突出重点，全面治理。

（三）强化监督检查，保证获得实效。

（四）加强宣传，广泛发动。

（五）标本兼治，着眼长远。

各车间要以隐患排查治理为契机，不断加

强和规范安全管理与监督。

（六）做好安全生产隐患排查治理信息报送等工作。

各车间要认真总

结隐患治理工作成果和正反两方面经验教训，提出整治办法和推动规定。

消防安全管理规定

为加强公司消防管理，防止火灾和减少危害导致损失，保护公司员工人身安全和公司财产安全，保证安全生产，根据《中华人发共和国消防法》和《河北省实行〈中华人发共和国消防法〉办法》及《机关团队企事业单位消防安全管理规定》内容，结合公司实际，制定本管理规定。

一、公司消防安全管理负责人：

公司法人

二、公司消防安全管理负责人：

公司保卫科

三、公司各单位消防安全管理负责人：

各车间主任、各科室科长（主任）。

四、公司重点防火部位：

配电室、库房、风机房、锅炉房、泵房、喷煤、液压站、煤气区域设备管道、主控室、职工公寓、办公楼。

公司消防第一负责人职责

一、在公司第一负责人领导下对公司消防管理，消防安全工作，负主管领导责任。

二、负责主持制定、审定公司消防管理，消防安全工作规章制度。

三、负责消防设施、消防装备批条，不断改进完善消防安全工作条件。

公司安全消防管理人职责

一、在公司主管领导下，做好消防安全监督工作，负责与市、县级公安、消防部门联系及协调工作。

二、负责指引和督促各车间、各科室职工进行消防安全宣教。

三、负责制定消防管理制度，监督检查各项制度贯彻状况

四、负责防火安全督查、检查并督促关于单位，整治隐患。

五、负责搞好公司专职消防队建设，指引义务消防队工作，有筹划地组织专职、义务消防队业务培训及技能训练。

六、负责消防器材配备，对各单位消防设施、消防器材保养维护状况进行监督检查。

七、负责扑救普通火灾，对重大火灾及时上报县、市消防部门。

八、负责火灾事故现场勘察、事故因素调查并对事故单位给出解决意见。

八、安全科负责督促生产单位贯彻防火安全工作。

九、设备科负责各种工程项目消防安全技术内容设计，并将设计图纸和关于资料提供应保卫科，配合保卫科向县公安消防部门呈报消防建审工作。

十、供销科负责各种物资仓库、油料储存库、加油站消防安全工作。

十一、办公室与保卫科相结合，做好新入职工消防安全知识教诲、培训，贯彻教诲培训后上岗制度。

外来人员安全管理制度

一、主题内容与目

为加强外来参观、实习、施工人员安全教诲和管理，保证公司正常生产秩序和施工安全，制定本制度。

二、合用范畴

所有入厂区外来人员

三、参观学习人员安全管理

1外单位来厂参观学习，必要通过公司主管领导批准后，由公司办公室进行接待，并对全体人员进行安全教诲，经考核合格后方可入厂，并由专人陪伴，做好登记。

2参观学习人员进厂前，对口接待部门应告知有关单位做好生产、安全等各项准备工作。

3参观人员必要严格遵守公司各项规章制度，参观过程中不准擅自乱动现场合有设备、管道、开关、阀门，不准吸烟，不准大声喧哗、打闹，不准与岗位人员长时间交谈，扰乱正常生产秩序。

四、实习人员安全管理

1外单位来厂实习，需通过公司主管领导批准后，报总经理批准。

2实习人员必要接受三级安全教诲。

凡实习期限超过一种月，负责安排部门必要与实习单位订立安全合同书，明确各自安全责任。

3负责安排部门对参观、实习整体工作和人员安全负责。

4实习人员三级安全教诲考试合格后，可在所在岗位职工带领、指引下进行实习。

5实习人员必要无条件服从所在单位管理，严格遵守各项规章制度，不擅自乱动设备、管道、开关、阀门等。

6如遇突发事件，实习单位负责人要按规定组织实习人员紧急撤离，保证人员安全。

五、外来施工人员安全管理

1资质审查。

在拟定外来施工单位时，由设备基建科对该单位安全资质进行严格审查。

审核内容涉及：

工商营业执照和施工资质证书；施工单位负责人、工程技术人员和特殊工种人员资格证书；安全管理机构及其人员配备状况（施工单位必要有专职安全员，设有二级机构施工单位必要有专门安全管理机构）。

凡不具备条件，不准与其订立合同。

2订立合同。

外来施工单位及其人员到公司施工和工作，在订立工程项目合同书同步，安全科必要同步订立安全、防火责任书，明确各自安全、消防责任。

3职业体检。

外来施工单位所有人员进行施工前，要进行职业体检，禁止患有高血压、心脏病、癫痫病人员从事施工及高空作业。

4安全教诲。

外来施工人员必要接受安全教诲，未经安全教诲不准进行施工作业。

5安全管理

5.1制定安全办法。

每一项施工项目，外来施工单位必要制定切实可行安全办法，经工程项目主管设备基建科、安全科批准后，方可进行施工。

施工所在单位也要制定相应安全办法。

5.2严格持证上岗制度。

外来施工单位电工、焊工、架子工等特殊工种要做到持证上岗。

所合用各种工器具，要齐全完好，安全可靠。

5.3贯彻安全办法。

外来施工单位进入现场必要按规定穿戴劳动保护用品，施工现场要设立围栏、防护网、安全标志等。

5.4拟定安全负责人。

施工单位必要专人负责施工安全，安全负责人应及时与工程项目主管设备基建科、安全科沟通，报告施工现场安全状况。

5.5严格票证办理。

外来施工单位必要严格遵守公司各项安全规章制度及有关行业施工安全规定，按规定办理各种作业票证。

未经允许不准乱动公司任何设备、管道、开关、阀门，不准擅自乱接水、电、风、汽等管线。

5.6加强监管。

工程项目主管设备基建科必要指定专人详细协调与施工安全关于事项。

安全科协助工程项目部门共同做好现场安全管理工作，并对违章行为进行监督检查。

六、外来厂家维修人员安全管理

来厂进行设备维修、调试人员，由设备科负责安全教诲，由专人陪伴方可进厂。

事故应急救援管理制度

一、为了规范公司事故应急救援活动，特制定本制度。

二、公司成立以总经理为组长、各副总及职能部门负责人参加领导机构。

三、成立以煤气防护组人员为主公司事故应急救援队伍，车间相应成立各自抢险小分队。

四、各级救援队伍要按照预案规定进行组织演习，每年不少于两次。

五、加强对各危险源点检测机监控，一旦发生事故，按照分级响应原则启动事故应急预案。

六、公司从安全专项资金中拨付应急救援所需各项费用。

七、各应急救援参加单位必要以高度责任感对待此项工作，要各尽其责、恪尽职守、不折不扣地执行救援指令，对执行不到位单位，追究重要负责人行政、经济乃至刑事责任。

关于安全生产设备事故管理规定

一、设备事故分级管理

　　全厂由设备科归口管理，车间由设备组归口管理，对设备事故管理，应做到数据完整，报表齐全，并按规定期间上报。

二、事故解决原则

　　设备事故解决要坚持三不放过原则，即事故因素未查清不放过，责任者末受到解决，群众未受到教诲不放过，防范办法未得到贯彻不放过。

三、应注意防范事故隐患

　　事故隐患存在是导致事故发生重要因素，事故管理要贯彻“防止为主”原则，就必要铲除一切事故隐患，方能防止事故重演。

（1）设备操作中隐患。

这重要是违背设备操作规程所进行各种违章作业，如超负荷运营、冒险作业、不按程序使用等。

（2）维护保养中隐患。

在维护方面重要还是操作人员寻常工作中“三好、四会”没有到位；保养方面重要是润滑不良，日渐成疾。

（3）检查修理中隐患。

重要反映在设备故障检查技术差，某些小问题不能及时发现和排除，长期积累成大问题；再就是修理质量差，依然留有安全隐患根苗；此外就是为了抢生产任务，设备带病运营，长期失修引起事故。

（4）设备制造中隐患。

由于设计不合理或者制造材质不合规定，也有在合理时，用了质量差备件，这些都是设备内在隐患问题。

（5）其她隐患因素。

例如环境因素及操作者疏忽等等。

四、事故损失计算

　　对事故导致损失进行记录计算，设备事故损失涉及修复费及减产损失，其计算办法如下：

（1）修复费：

涉及新换备品、备件、材料及人工费等，如设备完全损坏，则按该设备现值计算。

（2）减产损失费：

事故直接影响生产时间×单位小时筹划产量×每吨产品利税。

五、设备事故报告和分析规定

（1）设备事故报告

　　1）设备发生特大、重大和大设备事故，要保护现场，及时报告车间设备组和设备主任，设备组在30分钟内报告设备科和主管经理。

设备科长、设备区域员会同车间设备主任和设备员，调查损坏状况，拍照备案，并提出抢修方案，由主管经理主持抢修工作。

　　2）普通事故及小设备事故发生后，由车间设备主任和设备员主持抢修和组织事故分析，并在24小时内由车间设备组报设备科。

　　3）各车间设备主任每半年要进行设备安全事故方面管理总结分析，上报公司设备科，以便汇总全厂状况，上报总经理。

（2）设备事故分析：

　　1）设备事故分析：

特大、重大和大设备事故由主管经理或设备科长主持，设备科区域员、车间主任、设备主任、设备组及事故所在工段（班）和关于人员参加，时间安排应在事故发生后和抢修完后一周内进行，通过度析必要查明性质、因素，明确事故损失、责任者，找出应吸取教训及防范办法。

　　2）普通事故由车间设备主任主持，设备科区域员及车间设备组和关于工段（班）长以及当事者参加进行分析，通过度析必要查明事故发生因素、性质、损失和责任者，并订出防范办法。

六、设备事故防止管理

（1）为了保证设备正常运营，杜绝事故发生，必要认真对每一台设备制定使用、维护、检修三大规程，并严格按规程规定执行，定期校验各类安全保护装置，定期维护各项监测仪器仪表，使之达到灵活可靠、认真开展点检预修工作，要做到防患于未然。

（2）各级生产指挥人员应变化过去那种重生产、轻设备，甚至拼设备、杀鸡取卵观念，必要旗帜鲜明，坚决制止违章冒险作业、超负荷和带病运营等不正常现象。

（3）认真贯彻执行“点检”、“预修”制度，把每一台设备检查点排列成表，明确检查点检查周期、检查部位、检查内容、职责范畴和贯彻到人并填写点检记录。

发现异常现象，该操作者应及时解决，操作者不能解决，向维修人员和领导反映及时解决，不得迟延，如一时不能解决，作预修筹划，定期解决。

（4）必要认真执行设备润滑制度，每一台设备都应绘制润滑图和编制润滑表，贯彻“五定”（即定点、定期、定质、定量、定人）依照润滑表，开展润滑工作。

（5）设备操作人员在寻常工作中要做到“三好”（管好、用好、维护好），“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障）使事故消灭在萌芽中。

（6）公司各级领导者要高度注重对设备事故管理，贯彻好“防止为主”方针，实行全员、全过程管理，加强对员工技术培训和安全生产教诲，严格督察设备管理各项规程、制度执行状况。

劳保用品管理制度

为更好对职工进行劳动保护，规范劳保用品管理，特制定本办法，合用于公司所有职工。

第一条劳保用品发放为了保护员工劳动安全和身心健康，以便更好地完毕各项工作任